# data[].attributes.body
O que é o Assédio moral:

Assédio moral é um tipo de violência em que determinada pessoa humilha, constrange, ofende e ataca a dignidade de outra. O assédio moral no trabalho consiste na exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações humilhantes e vexatórias.

# data[].attributes.body
Assédio descendente: quando alguém de cargo hierárquico superior tenta, por inúmeros motivos, prejudicar o seu subordinado com ações que provoquem o desequilíbrio emocional e afete a sua dignidade.

Assédio ascendente: este é mais raro, pois consiste nos subordinados assediando seus superiores. Normalmente se configura com um grupo contra a chefia, e não apenas um único indivíduo.

Assédio paritário: quando um grupo assedia um dos membros deste. A principal causa para este tipo de assédio é eliminar prováveis concorrentes para determinado cargo, por exemplo.

# data[].attributes.body
Caso o funcionário tenha como comprovar que vem sendo vítima de Assédio Moral, deve procurar o sindicato referente a sua categoria profissional, assim como o Ministério Público do Trabalho e a Superintendência Regional do Trabalho afim de denunciar o ocorrido
O funcionário pode recorrer também ao Centro de Referência em Saúde dos Trabalhadores, que presta assistência especializada aos trabalhadores nesses casos.

# data[].attributes.body
De acordo com a situação, o assediador ser enquadrado como réu em crime de calúnia, conforme artigo 138 do Código Penal Brasileiro, podendo cumprir pena de até 2 anos.
No dia 12 de março de 2019 foi aprovado na Câmara dos Deputados o projeto de lei 4.742/01 que classifica como sendo crime a prática de assédio moral no ambiente de trabalho, com penas estabelecidas de até dois anos de prisão, além também do pagamento de multa.

Caso o assediado tenha menos de 18 anos de idade, a pena ainda poderá ser aumentada em um terço. Contudo, trata-se de Projeto de Lei que ainda precisa ser votado  no Senado Federal para entrar em pleno vigor.

# data[].attributes.attachment_link.title
O que é Assédio Moral? é Crime? o que Fazer? no Trabalho, Características, Bullying - Dicionário Direito

# data[].attributes.attachment_link.description
Assédio Moral trata-se de conduta abusiva, seja através de constrangimentos, ofensas, gestos, palavras, ameaças ou até mesmo atitudes que se repitam de forma constante, atingindo a dignidade, a integridade física ou psíquica de uma pessoa.