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Social: tomar en cuenta las necesidades de los empleados cuando se esté trabajando en los proyectos.

Ambiental: seleccionar materiales amigables con el ambiente y de larga duración.

Económica: que cada proyecto se encuentra bajo el costo establecido.

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Social:

Fomentar el bienestar laboral con horarios flexibles y apoyo psicológico.

Ambiental:

Reducir la huella de carbono mediante el uso de energías renovables y equipos eficientes

Económica:

Optimizar costos operativos eliminando gastos innecesarios en oficinas físicas

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Personas

-Promover la importancia de la sostenibilidad en nuestro entorno de trabajo y en el hogar.

-Colaboracion con organizaciones que trabajan en el area de impacto de la empresa.

-Empresa libre de discriminacion y de trabajo forzado o infantil./Establecer lso mecanismos para reportarlo.

Planeta:

-Establecer metas claras de reduccion de emisiones e incentivar el uso de materiales de fuentes nobles o de reciclado siempre que sea posible y economicamente viable.

-Uso de aguas pluviales para jardineria y baños.

Profit:

-Aprovechar los incentivos economicos gubernaentales por el uso de energia limpias, plantear un caso para determinar si es economicamente viable y el tiempo de recuperacion de la inversion.

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Estándar P5: como motor de la sostenibilidad así como se alinea con los ODS.

Personas, Planeta, Prosperidad, Procesos y Productos.

Generar valor en los procesos y productos se gestionan en la organización, alinear los proyectos con los objetivos organizacionales enfocandoselas en los impactos potenciales que se puedan producir.

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Adoptar PRiSM: Integrar principios de sostenibilidad en todas las fases del proyecto, asegurando que cada decisión tenga en cuenta los impactos sociales y ambientales.

Aplicar el modelo P5: Evaluar constantemente los efectos en Personas, Planeta, Beneficio, Procesos y Productos para equilibrar los resultados de forma sostenible.

Capacitar al equipo en GPM: Asegurarse de que todos los miembros del equipo comprendan los principios de sostenibilidad y cómo aplicarlos en sus tareas diarias.

Incorporar Life Cycle Thinking (LTP): Asegurarse de que las decisiones se tomen considerando todo el ciclo de vida del proyecto, desde la planificación hasta el final de su uso.

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Para la Institución en la que laboro propondría mejoras en la parte social, en temas como No discriminación, con acciones tales como:

Intensificar la realización de talleres o capacitaciones dirigidas a los empleados, u otros interesados para reducir prejuicios y estereotipos.

Optimizar los protocolos de recepción, análisis y resolución de quejas, asegurando confidencialidad, rapidez y seguimiento.

Desarrollar y difundir ampliamente normas y compromisos formales sobre igualdad de trato y oportunidades.

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Al aplicar el estándar P5 de GPM, una organización puede mejorar significativamente en tres dimensiones clave: en lo ambiental, al reducir su huella ecológica, optimizar el uso de recursos y adoptar prácticas sostenibles; en lo social, al promover condiciones laborales justas, la inclusión, el desarrollo comunitario y relaciones sólidas con los stakeholders; y en lo económico, al optimizar costos, acceder a nuevos mercados y financiamientos sostenibles, aumentar su competitividad y gestionar mejor los riesgos. Estas mejoras contribuyen a generar valor a largo plazo y fortalecer la sostenibilidad integral de los proyectos.

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En mi empresa  convertimos cada análisis en una oportunidad de mejora. Aplicamos metodologías y herramientas estratégicas para optimizar procesos, reducir impactos y fortalecer nuestra propuesta de valor. Más  que identificar áreas de mejora, tomamos acción con soluciones innovadoras que nos impulsan a crecer de manera sostenible y responsable. ¡Cada paso cuenta para un futuro mejor!

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Podemos establecer acciones enfocadas a la mejora del entorno que nos rodea en cada una de nuestras operaciones.

Social, garantizar que las personas del entorno participen en el desarrollo de proyectos con mano de obra, suministro de recursos para trabajadores del proyecto y uso de recursos locales

Ambiental, hacer buena disposición de residuos y contaminantes resultantes del proyecto, en caso de impactos ambientales negativos trabajar en compensar la comunidad, así como el uso racional de energía durante la ejecución del proyecto.

Prosperidad, que los recursos sean los justos para la obra y que pueda ejecutarse en el tiempo destinado para el mismo ayudará a dar retornos antes de lo previsto

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Oportunidades de Mejora en Sostenibilidad

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Oportunidades de Mejora en Sostenibilidad

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Después de realizar un estudio o análisis con las metodologías y herramientas mencionadas, se pueden identificar oportunidades de mejora en distintas dimensiones de la sostenibilidad. Aquí propongo acciones concretas para cada una:

1. Dimensión Social → Implementar un Programa de Desarrollo para Proveedores Locales

Justificación: Muchas empresas dependen de proveedores en su cadena de valor, pero estos a menudo carecen de capacidades técnicas, financieras o de gestión sostenible.

Acción: Crear un programa de capacitación y financiamiento para proveedores locales, ayudándolos a adoptar prácticas laborales justas, mejorar sus condiciones de trabajo y cumplir con estándares de sostenibilidad.

Impacto: Mejora la calidad de vida de los trabajadores, fortalece la economía local y reduce riesgos reputacionales y operativos.

2. Dimensión Ambiental → Optimizar el Uso de Recursos y Reducir la Huella de Carbono

Justificación: Un análisis del ciclo de vida o una medición de huella de carbono podría revelar puntos críticos en el uso de energía, agua o generación de residuos.

Acción: Implementar un plan de eficiencia energética en operaciones y en la cadena de suministro, como la transición a energías renovables, optimización logística para reducir transporte innecesario o rediseño de empaques para minimizar residuos.

Impacto: Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, disminución de costos operativos y cumplimiento con regulaciones ambientales.

3. Dimensión Económica → Aplicar Principios de Economía Circular en el Modelo de Negocio

Justificación: Una evaluación de materialidad o un análisis de costos puede mostrar que la empresa está desperdiciando recursos valiosos.

Acción: Diseñar un sistema de recuperación y reutilización de materiales o productos, ya sea mediante la remanufactura, la venta de productos de segunda vida o el reciclaje de insumos.

Impacto: Generación de nuevas fuentes de ingresos, reducción de costos de materia prima y mejora en la percepción de la marca ante consumidores y reguladores.

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Sostenibilidad en la Industria Farmaceutica

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Sostenibilidad en la Industria Farmaceutica

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Se mencionan las diferentes acciones en los tres ambitos:

Social:

Promover capacitacion y entrenamiento de acuerdo al rol y tareas a desempeñar, proporcionando todas las herramientas a los empleados y haciendo seguimiento cercano.

Promover el balance vida-trabajo, asignando tareas y proyectos de acuerdo a la disponibilidad y experiencia de cada persona en especifico

Promover la participacion de los empleados en iniciativas de bienestar

Ambiental

Promover el trabajo remoto para reducir el gasto en oficinas fisicas.

reducir los viajes a reuniones que pueden ser virtuales y asi reducir la huella de carbono

Apoyar campañas, donaciones, fundaciones que apoyen movimientos ambientales

Economico

Revisar costos de proyectos y garantizar que se ajusten al trabajo en horas realizado

definir un presupuesto para reflejar las tareas especificas de los roles

promover la capacitacion de los gerentes de proyecto y de los analistas financieros para agilizar los analisis de presupuesto y los cambios al mismo

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Social:

Educación continua

Para poder gestionar una cambio es importante que la gentes este educada por lo que si queremos un cambio como organización hay que educar a las personas para que así inclusive propongan ideas.

Ambiental:

Comenzar a incorporar programas de reciclaje o disminución de huella de carbono la empresa y promoverlo con incentivos

Económica:

Al implementar medidas sostenibles se debe tomar en cuenta los costos de implementación y cuanto generará de regreso para no solo implementar sin pensar en la rentabilidad de la empresa.

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Social:

Educación y Capacitación

Es muy importante entender que la capacitación es un activo y no un gasto como lo ven muchas empresas, invertir en la capacitación y educación de tus colaboradores impulsaran los objetivos que deseamos como empresa.

Ambiental:

Comenzar a incorporar programas de reciclaje en las empresas y programas de digitalización para disminuir el consumo de papel

Económica:

Al implementar medidas sostenibles es importante medir el grado de costo-beneficio y monitorear el impacto que tiene sobre la economía local y los beneficios indirectos que se obtienen.

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Principios Relevantes en Cada Ámbito

• Social:

• No Discriminación y Diversidad: Implementar políticas claras que promuevan la equidad y no discriminación en la contratación y tratamiento de pacientes y empleados.

• Capacitación y Educación Continua: Fomentar el desarrollo continuo de habilidades en todos los niveles del personal, con enfoque en nuevas tecnologías y atención humanizada.

• Medioambiental:

• Eficiencia Energética y Recursos: Optimizar el uso de electricidad y agua en las instalaciones, mediante la adopción de tecnologías más eficientes.

• Gestión de Residuos: Establecer un sistema de clasificación y reciclaje adecuado para los residuos hospitalarios, con protocolos para su manejo seguro.

• Económico:

• Sostenibilidad Financiera: Asegurar la viabilidad financiera a largo plazo mediante la diversificación de servicios y adopción de prácticas que minimicen costos operativos sin comprometer la calidad.

• Valor para las Partes Interesadas: Asegurar que las inversiones generen valor tanto para los pacientes como para los empleados y la comunidad, al alinearse con los objetivos de crecimiento sostenible.

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Acciones para implementar Mejoras.- por Marielisa Vizcaya

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Acciones para implementar Mejoras.- por Marielisa Vizcaya

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Para implementar mejoras en sostenibilidad, podrías seguir estos pasos:

1. Crear un Plan de Acción: Definiendo objetivos claros y priorizando las acciones según su impacto.

2. Capacitar al Equipo: Ofrecer una formación sobre prácticas sostenibles para fomentar una cultura consciente.

3. Medir el Progreso: Establecer indicadores de desempeño para monitorear las mejoras y ajustar lo que sea necesario.

4. Optimizar Recursos: Revisar procesos para reducir el uso de energía y materiales, y promueve el reciclaje.

5. Adoptar Tecnología Verde: Considerar el uso de tecnologías que reduzcan el impacto ambiental, como energías renovables.

6. Comunicar Progresos: Compartir nuestras iniciativas de sostenibilidad con todas las partes interesadas para aumentar la transparencia.

Al seguir estos pasos, no solo mejoraremos el impacto ambiental, sino que también se construye un entorno más responsable y colaborativo.

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Para la organización para la cual laboro, propondría las siguientes mejoras a corto plazo:

Impactos sociales: el la categoría educación y capacitación, garantizaría la alineación de las mismas con el concepto de sostenibilidad, y el comportamiento ético, mejoraría los procesos de adquisiciones, haciéndolos más transparentes.

Impactos ambientales: en el tema de energía limpia, implementaría el uso de paneles solares, mientras que en consumo, lanzaría campañas de concienciación para el uso responsable de los recursos.

Impactos económicos: el la categoría de retorno a la inversión daría un mayor seguimiento a este tema durante el cierre del proyecto, y en el tema de flexibilidad del negocio, intentaría crear una mística de trabajo para que las personas salgan de su zona de confort.

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Para el caso de mi proyecto nuevo, los temas abordados en esta semana me dan herramientas para abordar algunos temas con una mirada mas sostenible de las que fueron concebidas en sus orígenes. En cuanto a lo social, generar fuente de trabajo para todas las personas que tengan ganas de trabajar y que nadie sienta que no tiene posibilidades de acceder a su puesto de trabajo por alguna característica personal de edad, sexo, orientación sexual o identidad de genero. En cuanto a lo ambiental, explorar todas las posibilidades de reciclaje y de ampliar al máximo la vida útil de los recursos. Revisar los procesos actuales y ver su impacto en el medio ambiente, analizando cual de ellos se pueden mejorar para contribuir al medio ambiente y por ultimo en cuanto a la prosperidad, tener un propósito claro de supervivencia, llevando la bandera de la actualización y de la innovación para estar presentes y vigentes en el mercado en el que operamos

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Social: Desarrollar un plan de capacitación anual que aborde temas de sostenibilidad, riesgos ambientales y sociales, y prácticas responsables.

Ecnomico: Implementar un enfoque ágil en la gestión del proyecto, con iteraciones y

Planeta: Crear un portal de información del proyecto con acceso público.

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Mejoras en lo social, Ambiental y Económica

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Mejoras en lo social, Ambiental y Económica

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Todo lo que nos rodea o lo construido permite siempre una mejora continua

Se propone a través del estudio los siguientes cambios con los resultados esperados:

Acción social: mejorar las contrataciones con la inclusión a población mayor de 50 años, también inclusión en las contrataciones de comunidad LGTBIQ+, el resultado esperado es poder ampliar nuestra selección y promover la diversidad en todo aspecto

Acción Ambiental: Intensificar campañas de reciclaje y reutilización de consumibles, el resultado esperado es promover en la cultura empresarial el impacto medioambiental, reciclaje a toda costa y disminución de residuos mediante la reutilización

Acción Económica: A través de las acciones anteriores percibimos beneficios indirectos en donde el beneficio es mejora al impacto ambiental y disminución de la contaminación

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Social

Mejora: Aumentar la Diversidad e Inclusión en el Lugar de Trabajo

Crear un entorno laboral diverso e inclusivo que valore las diferencias y promueva la equidad.

1. Acciones Específicas:

Implementar Programas de Capacitación

Revisar Políticas de

Crear Grupos de Afinidad

2. Resultados Sostenibles Esperados

Mejor Moral y Retención de Empleados

Mayor Innovación

Ambiental

Mejora: Reducción de la Huella de Carbono

Minimizar el impacto ambiental de las operaciones empresariales reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero.

1. Acciones Específicas:

Optimizar el Uso de Energía

Fomentar el Uso de Energías Renovables

Promover el Transporte Sostenible

2. Resultados Sostenibles Esperados:

Reducción de Emisiones: .

Ahorro de Costos:

Económica

Mejora: Aumento de la Eficiencia en la Cadena de Suministro

Mejorar la eficiencia y reducir los costos en la cadena de suministro mientras se asegura la sostenibilidad.

1. Acciones Específicas:

Implementar el Análisis de Ciclo de Vida (LCA):

Fomentar Relaciones con Proveedores Sostenibles

Adoptar Tecnologías de Automatización y Digitalización

2. Resultados Sostenibles Esperados

Reducción de Costos

Mejora de la Reputación

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1. Social

En lo social creería que sería importante darle inclusión no solo a las personas con discapacidades, sino a las nuevos géneros que se viene presentando en la sociedad, ya que el gremio aun es muy machista en ese sentido.

2. Ambiental

Ambientalmente es gestionar de buena manera cada uno de los procesos y actividades a realizar y el impacto que genera en el medio ambiente, para incluir dentro de los procesos la mitigación de estos impactos o en su defecto la compensación ambiental.

3. Económico

Es importante generar un impacto económico local favorable a la población afectada y beneficiada por el proyecto, no solo en brindar las oportunidades laborales, sino incluirlos como interesados en la elaboración de prefactibilidad de los proyectos, ya que los locales son conocedores de la dinámica ambiental de la zona.

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Social:

1. Programas de Bienestar Emocional: Implementar programas de apoyo emocional y mental para empleados, como sesiones de mindfulness o asesoramiento psicológico.

2. Diversidad e Inclusión: Establecer metas concretas para aumentar la diversidad en la fuerza laboral y crear un entorno inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y respetados.

3. Participación Comunitaria: Involucrar a empleados en programas de voluntariado comunitario y proyectos sociales que aborden problemas locales.

Ambiental:

1. Eficiencia Energética: Implementar medidas para reducir el consumo de energía en las instalaciones, como la instalación de iluminación LED, sistemas de calefacción y refrigeración eficientes, y uso de energías renovables.

2. Gestión de Residuos: Mejorar los sistemas de gestión de residuos para aumentar el reciclaje y la reducción de residuos, así como promover el uso de materiales biodegradables y reciclables en el embalaje.

3. Transporte Sostenible: Fomentar el uso de transporte público, bicicletas o vehículos eléctricos para empleados, y optimizar las rutas de distribución para reducir las emisiones de transporte.

4. Conservación del Agua: Implementar medidas de conservación del agua, como la reutilización de aguas grises y la instalación de sistemas de riego eficientes en jardines y paisajes.

Económica:

1. Innovación en Productos Sostenibles: Invertir en investigación y desarrollo de medicamentos y productos farmacéuticos que sean más sostenibles en su producción, embalaje y distribución.

2. Evaluación de Proveedores: Evaluar y seleccionar proveedores que cumplan con estándares éticos y ambientales, y promover prácticas sostenibles en toda la cadena de suministro.

3. Eficiencia Operativa: Implementar tecnologías y procesos que mejoren la eficiencia operativa, reduciendo costos y minimizando el impacto ambiental.

4. Transparencia y Reporte: Mantener una comunicación transparente con stakeholders sobre las iniciativas de sostenibilidad y publicar informes periódicos que detallen el desempeño ambiental y social de la empresa.

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El proyecto, y su análisis desde el punto de vista de la sostenibilidad permite varias oportunidades de mejora en este aspecto.

En el impacto a las personas, el desarrollo de nuevas habilidades y la potenciacion de habilidades existentes en colaboradores, fortaleciendo su crecimiento y exposicion.

Desde lo ambiental, la implementación de productos donde se consideran materiales reciclados y reciclables para su producción.

El servicio mismo consiste en la optimización de consumo energético y medición de huella de carbono, premiando su reducción, por lo que también está alineado con la sostenibilidad.

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Identificar y priorizar las áreas de mejora detectadas a través del análisis de PRISM. Enfócarse en aquellas que tienen el mayor impacto ambiental o social, o aquellas que están más alineadas con los objetivos de sostenibilidad de la empresa.

En este caso, consideraría la dimensión social para la mejora de Reducción de desigualdades en el lugar de trabajo.

Tomaría acciones como:

-          Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional equitativos para todos los empleados, independientemente de su origen o género.

-          Establecer políticas de inclusión y diversidad que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

-          Crear canales de comunicación abiertos y transparentes para abordar cualquier problema relacionado con la discriminación o la desigualdad en el lugar de trabajo.

Con esas acciones, se puede esperar beneficios como:

-          Mejorar el clima laboral, lo que puede aumentar la moral y la satisfacción de los empleados.

-          Ayudar a retener el talento y reducir la rotación de personal.

-          Mejorar el rendimiento y la productividad, pues están más motivados y comprometidos con su trabajo, lo que puede conducir a un aumento en la productividad y el rendimiento general de la empresa.

-          Promover la diversidad de pensamiento cuando se puede proporcionar oportunidades equitativas para todos los empleados, independientemente de su género, raza, orientación sexual u origen socioeconómico. Esto puede llevar a una mayor innovación y creatividad en la empresa.

-          Mejorar la reputación de la empresa, puede aumentar la atracción de talento y la lealtad de los clientes.

En este caso, la reducción de desigualdades en el lugar de trabajo no solo es éticamente importante, sino que también puede tener un impacto positivo significativo en el rendimiento y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.

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Qué acciones se pueden implementar para mejorar la visión de sostenibilidad de la empresa.

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Qué acciones se pueden implementar para mejorar la visión de sostenibilidad de la empresa.

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Trabajo en una empresa de transporte de energía, la cual en sus inicios tuvo problemas a nivel social. En algunas comunidades no se les dio acceso para la construcción de torres y tendido eléctrico de no dar un aporte millonario. Una de las primaras acciones a implementar es el fortalecimiento institucional en el área, para poder contar con acompañamiento al área de relacionamiento social y generar proyectos con visión de gestión tripartita. La empresa privada no cuenta con los medios ni la responsabilidad de sustituir al estado, pero si debe hacerse responsable de los posibles impactos que pueda ocasionar.

El seguimiento oportuno de la relación comunitaria es clave para poder gestionar los apoyos necesarios y brindar los contactos a instituciones que puedan gestionar proyectos de salud, educación e infraestructura en el área.

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MEJORAS EN LAS DIMENSIONES DE LA SOSTENIBILIDAD

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MEJORAS EN LAS DIMENSIONES DE LA SOSTENIBILIDAD

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El proyecto agrícola que estamos implementando se centra en integrar procesos que buscan crear cambios en el ámbito climático para mejorar en áreas ambiental, económica y social:

Ambiental: Se busca reducir emisiones de gases de efecto invernadero mediante prácticas agrícolas sostenibles y gestión eficiente de recursos naturales, como promover el uso de energías renovables y conservar la biodiversidad.

Económico: El proyecto busca desarrollar nuevos modelos de negocio agrícola basados en prácticas respetuosas con el medio ambiente, aprovechando la demanda de productos sostenibles y accediendo a financiamiento para proyectos agrícolas sostenibles.

Social: Se enfoca en concienciar a la comunidad sobre la importancia del cambio climático en la agricultura, ofrecer programas de capacitación en prácticas agrícolas sostenibles y fomentar la colaboración entre agricultores y organizaciones locales para abordar desafíos ambientales.

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Pertenezco a una empresa constructora en la cual nuestro nicho de negocio son las oficinas corporativas para empresas internacionales y bancos.

Considero qué es importante empezar a incursionar en esta materia de la sostenibilidad por lo qué puedes identificar algunos beneficios que se pueden generar del análisis e implementación de algunos elementos de la metodología o el estándar P5.

En la parte social es importante y fundamental el rubro del comportamiento ético. Como gerente de proyectos es sumamente importante tener conciencia y conocimiento de la parte de la sostenibilidad para poder aplicarlo y generar las prácticas de adquisiciones responsables, contar con los valores necesarios para evadir la corrupción y sobretodo fortalecer la parte de la competencia local ya que al ser una empresa responsable y difundirlo los demás van a querer emular estas prácticas.

En la parte ambiental evidentemente algo que debemos cuidar en la construcción es la parte de los consumos así como la energía. Construir responsablemente significa que todos los materiales e insumos a utilizar en el proyecto provengan de proveedores responsables con el medio ambiente. Asimismo en la parte de diseño es importante generar diseños eficientes energéticamente para poder disminuir la huella ecológica.

En la parte económica evidentemente es importante analizar que todas las prácticas y planes de acción para implementar la sustentabilidad sean viables económicamente para poder tener proyectos y poder aplicar los evidentemente. Ya que de lo contrario los costos se le varían considerablemente dejándonos fuera de las licitaciones y competencias que se presentan para ganar los proyectos y esto pues no generaría ningún resultado positivo ya que no podríamos aplicar estas prácticas responsables en los proyectos.

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A la luz de lo visto esta primera semana, veo que en la empresa debemos trabajar demasiado en las siguientes dimensiones

Social

Si bien los proyectos y el exito que estos tengan es de bastante relevencia para la compañia hablando en cifras, no podemos olvidar a las personas, ellos son el activo mas importante, entonces es vital hacer un seguimiento exhaustivo para aportar a su crecimiento profesional y personal, dar las herramientas necesarias para que como quipo fortalezcamoshabilidades de resolver conflictos, aportar sin miedo, reconocer fallas y diseñar planes de accion para evitarlos.

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Para el proyecto de Transformación de la Agricultura Industrial, visualizo estas tres acciones:

-Ambiental: Implementar un sistema de producción agrosilvicultural regenerativo en donde se restauren los nutritientes del suelo, se protegan los reservorios de agua y la biodiversidad.

-Económico: Diversificar los productos y los mercados de forma que se exploren nuevas formas de hacer negocios tanto a pequeña como gran escala.

-Social: Implementar programas de capacitación y concientización de los empleados y las comunidades que fomente el cambio de paradigma en la producción agricola.

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Para mi emprendimiento de hotelería, puedo viasualizar acciones que tengan impacto en los 3 ámbitos:

1) Ámbito Ambiental:

La reducción del consumo de agua mediante el cambio de ropa de cama y toallas cada 3 días. Esto permitiría reducir el consumo, también, de energía.

2) Ámbito Económico:

La reducción de costes a partir de un menor consumos de agua y de energía, que haga más rentable el negocio y sostenible en el tiempo.

3) Ámbito Social:

La educación y capacitación del personal que trabaja en la empresa para que aumenten sus capacidades de operación y de gestión de un negocio, en este caso, un alojamiento.

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Roberto De La Cruz

Si coloco los procesos de difusión de conocimiento  sobre cambio climático, como el modelo de negocio que tengo. Cuales podrían ser las oportunidades de mejoras en las áreas social, ambiental y económica.

Área Ambiental:

Redoblar los esfuerzos para difundir los problemas que las practicas económicas tradicionales le causan al medio ambiente para

1. Reducción de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI): Facilitar la adopción de prácticas y tecnologías sostenibles puede ayudar a reducir las emisiones de GEI. Esto podría incluir la promoción de la eficiencia energética, el uso de fuentes de energía renovable y la gestión sostenible de recursos naturales.

2. Conservación de Recursos Naturales: Fomentar la conservación de recursos naturales, como la biodiversidad y los ecosistemas, es un objetivo importante. la promoción de prácticas agrícolas sostenibles, la restauración de hábitats degradados o la conservación de áreas naturales.

3. Resiliencia ante el Cambio Climático: Ayudar a las comunidades y las empresas a prepararse y adaptarse al cambio climático es imperativo. Esto podría incluir la promoción de estrategias de adaptación, como la gestión de inundaciones o la diversificación de cultivos.

Área Económica:

No generamos ingresos como modelo de negocio, pero nuestra prioridad debe ser hacia que las comunidades

1. Desarrollen  Nuevos modelos de negocio en base a los mercados que exigen respeto al ambiente y la sociedad. La difusión de conocimientos sobre cambio climático puede abrir oportunidades para el desarrollo de nuevos mercados y productos. Por ejemplo, podrías explorar oportunidades de negocio en la venta de tecnologías o servicios relacionados con la sostenibilidad.

2. Apoyar a las comunidades para que incursiones con organismos que dan Financiamiento Sostenible: Cada vez más, los inversores y prestamistas están interesados en apoyar proyectos y empresas sostenibles. Integrar la sostenibilidad en tu modelo de negocio puede aumentar tu acceso a financiamiento y capital.

Área Social

1. Concienciación y Educación: Proporcionar información y recursos sobre cambio climático puede aumentar la conciencia pública sobre este tema crucial. Esto puede llevar a una mayor participación de la comunidad en prácticas sostenibles y en la presión sobre los gobiernos y las empresas para tomar medidas ambientalmente responsables.

2. Capacitación y Empleo: La difusión de conocimientos sobre cambio climático podría incluir programas de capacitación en habilidades relacionadas con la sostenibilidad. Esto no solo contribuiría a la concienciación, sino que también podría generar empleos en sectores relacionados con la sostenibilidad, como la energía renovable, la gestión de residuos y la agricultura sostenible.

3. Colaboración Comunitaria: Fomentar la colaboración entre comunidades y organizaciones locales en proyectos relacionados con el cambio climático puede fortalecer los lazos sociales y mejorar la resiliencia de las comunidades frente a los desafíos ambientales.

En resumen, la integración de procesos de difusión de conocimiento sobre cambio climático en el modelo de negocio puede generar oportunidades significativas en las áreas social, ambiental y económica. Estas oportunidades pueden contribuir a la sostenibilidad a largo plazo de tu negocio y a un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

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Andrés Tobar (Tocarvi transporte pesado)

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Andrés Tobar (Tocarvi transporte pesado)

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Ámbito Social: Profesionalización de conductores por medio del seguimiento por telemetría de sus modos de conducción, para capacitarlos en hábitos de conducción eficientes y sostenibles. Incentivarlos por medio de bonificaciones económicas cuando logran eficiencias en el consumo de combustible.

Ámbito Ambiental: Implementación del programa Eco-driving para reducir el consumo de combustible de la flota y de esa manera generar menos emisiones contaminantes al aire derivadas de la combustión de los motores de las unidades de carga.

Ámbito Económico: Plan de renovación de flota vehicular para reducir el consumo de combustible al dar de baja a unidades más antiguas , y para reducir los costos de mantenimiento.

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En el marco del Programa Alumni ejecutado por el Ministerio de Ambiente, se han identificado áreas de enfoque clave que permitirán impulsar un futuro más próspero y sostenible desde una perspectiva ministerial. Para ello, se proponen acciones estratégicas en las siguientes dimensiones:

Dimensión Social:

Implementar un programa de capacitación y desarrollo para empleados, con el objetivo de mejorar sus habilidades y conocimientos, fomentando su crecimiento profesional y personal. Se diseñará un plan de capacitación que incluya cursos y talleres relevantes para su desarrollo, lo que contribuirá a un ambiente laboral más positivo y productivo.

Dimensión Ambiental:

Aplicar prácticas de eficiencia energética y reducción de residuos en las operaciones del Ministerio. Se realizará una auditoría energética y se implementarán medidas como el uso de iluminación LED y la promoción del reciclaje, logrando disminuir el consumo de energía y recursos, generando ahorros económicos y una reducción en la huella de carbono.

Dimensión Económica:
Establecer alianzas estratégicas con proveedores locales que cumplan con estándares éticos y ambientales. Esto impulsará el desarrollo económico local, fortaleciendo la cadena de suministro sostenible y apoyando a pequeñas y medianas empresas. Además, garantizará una mayor transparencia en la cadena de suministro ministerial.

Con estas acciones, el Programa Alumni del Ministerio de Ambiente promoverá un impacto positivo en las dimensiones social, ambiental y económica, avanzando hacia un futuro más sostenible y próspero tanto para la comunidad, como en el ámbito del Ministerio de Ambiente.

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Educación ambiental principalmente educación a la comunidad que reside cerca de ríos. La importancia de no contaminar los ríos con desechos ya que llegan a las playas.

Impacto económico a la hora de escoger proveedores locales para agilizar la economía del país.

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Buenas Noches,

Dentro de las lecturas y demas apoyos, he logrado identificar diferentes formas de impactar en las 3 categorias desde el ambito empresarial y puntualmente desde la actividad economica de la compañía a la cual represento, es por ello, que les comparto las mejoras a implementar:

Social:
Realizar donacionaciones a instituciones educativas para fomentar aun mas el cuidado del medio ambiente y la importacia de la mineria en la vida humana desde una perspectiva de sostenibilidad, desarrollo economico y social de las áreas de influencia de los proyectos.
Ambiental:
Promover diferentes alternativas para la redución del consumo de agua como tambien la implemenacion de energias renovables como la solar para evitar el consumo de energías fósiles y reducir drasticamente la huella de carbono.

Economico:
Realizar mayores esfuerzos con el fin de vincular aun mas en la cadena productiva, emprendimientos y/o negocios de las comunidades en las áreas de influencia de los proyectos con el fin de generar mas empleo y desarrollo a estas comunidades.

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Buenos días a todos, espero se encuentren muy bien

En mi caso, la empresa para la cual laboro tiene operaciones a nivel global y nuestra misión es “mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes”
Todos los años se emiten los informes de ESG en donde se reporta al público sobre los avances obtenidos en las áreas ambientales, sociales y de gobernanza. Estas acciones están alineadas con nuestra misión y con los objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

Particularmente en nuestra oficina en Costa Rica, yo propondría algunas ideas:

En lo social, seguir fomentando entre los colaboradores acciones que generen un impacto positivo en la comunidad en la cual desarrollamos nuestras operaciones. Durante los años que la empresa ha tenido operaciones en CR, se ha estimulado la participación de grupos de voluntariado para diversas acciones como capacitación en manejo de desechos valorizables, limpieza y recolección de basura en diferentes áreas, visitas a centros para personas de la tercera edad, etc
En lo Ambiental.   Hay una iniciativa en la empresa en la cual estoy muy interesado en participar y, es organizar a todo el personal para que nuestra oficina obtenga la certificación de “Bandera Azul Ecológica” en la categoría de Cambio Climático.

En lo económico:  Creo que, al implementar acciones relacionadas con el punto anterior, al maximizar los recursos y disminuir el consumo/ desperdicio, por ejemplo, de energía eléctrica y agua potable, se verá directamente un impacto positivo en nuestros Estados Financieros.   Son acciones que son medibles y nos generaría indicadores que se pueden mejorar con el tiempo para obtener una mayor eficiencia

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Conforme a lo estudiado en esta semana, aunque ya realizamos muchas acciones en temas ESG en la compañía, estudiando la metodología podría aplicarla a la elaboración de proyectos para analizar su triple impacto y tener una base de medición cierta sobre los beneficios que representan.

En todo caso, atendiendo a la pregunta puntual, en temas de ambiente podría fomentar la participación activa del persona en el reciclaje de productos en sus casas, mediante campañas que nos permitan conectar el material con las opciones de procesamiento y transformación, y educar sobre la correcta separación de material desde la fuente.

En temas sociales, la identificación de necesidades de la comunidad inmediata a las plantas de producción, mediante un estudio local, a fin de enfocar los recursos a temas que impacten efectivamente en beneficio de las comunidades, y no que sean acciones de visibility.

En la parte económica, me acercaré mas al área comercial para identificar oportunidades con clientes y proveedores en la cadena de valor, con el fin de apoyar el empoderamiento de pymes.

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Buenas tardes
Puedo comentarles orgullosamente que la empresa donde laboro se pueden observar las categorías y subcategorías del Estándar P5™, indirectamente estamos cumpliendo ya con el impacto en nuestras actividades.
Llevamos a cabo muchas actividades en donde nos preocupamos por nuestro público inteda nuestra producción esta basado a una economía circular, desde la recirculación de agua (planta de tratamiento) hasta la reducción de la huella de carbono obteniendo nuestra energía solar (Paneles solares). Proyectos de reciclaje interno y externo.
Además, tenemos un sólido proyecto de reforestación, en donde hemos construido un vivero in-house donde producimos alrededor de 85mil árboles, que nos hemos comprometido año con año plantarlos a nuestro alrededor.
Lo visto la semanas pasadas he logrado observar que es solamente de alinear nuestras actividades usando la herramienta que nos ofrece P5.

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A partir del contenido aprendido estas son las mejoras que propongo a la empresa donde trabajo.

En la parte Social. Para cubrir este aspecto la empresa podría crear un programa interno que ayude a pagar la educación, alimentación y transporte de los hijos de los empleados durante la escuela primaria y otorgar media beca en educación secundaria, siempre exigiendo buen rendimiento académico.

En la parte Ambiental. Instalar un sistema de energía solar y un sistema de eficiencia energética para su planta de producción e iluminación del edificio en general donde se da mayor gasto operacional por ende mayor contaminación.

En la parte Económico. Generar un impacto económico local al realizar contratos de compra con los proveedores locales desplazando las importaciones.

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Hola buenas tardes. Mi proyecto, reciclaje domiciliario, esta en fase de creación y evaluación. Con respecto a lo aprendido, especificamente sobre el Estándar P5, creo que podemos integrar lo siguiente al proyecto:

Social: Educación y capacitación. La base de esta empresa es la participación diaria de los miembros de cada familia en el habito del reciclaje. Utilizando la información aprendida durante mi curso puedo educar sobre las alarmantes estadísticas presentadas sobre el daño al medio ambiente que hemos causado. En general, la gente sabe, pero no sabemos al detalle.

Ambiental: Emisiones de CO2. Podemos utilizar puntos céntricos en donde se parquear el carro /camión y utilizar medios de transporte como una carreta para manualmente y caminando recoger las bolsas de reciclaje en las casas del área cercana a donde se dejo el carro/camión.

Económicas: Estamos actualmente en la parte de simulación. Empezando como prueba nuestra casa, para ver el volumen de reciclaje que un casa puede llegar a tener.

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Hola, tenemos varios proyectos corriendo en búsqueda de la eficiencia logística, específicamente origen y transporte de algunos materiales.

Mi aporte sería implementar los apartados del estándar P5 y buscar no solo un impacto económico dándole agilidad al negocio; buscando proveedores locales, sino también evaluar cómo podemos reducir las emisiones de CO2 así como el consumo de energía.

Conseguir todo lo anterior desarrollando productos cada vez más sustentables, con mayor vida útil y procurando que todo el proceso de empaque y disposición sea de bajo impacto ambiental, lo cual brinda a los consumidores cada vez más y mejores opciones de productos.

Gracias.

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Buenas noches, creo que a partir de lo visto durante esta semana lo primero que debemos tener es un ojo crítico y observador en las operaciones donde trabajamos a diario, detectar necesidades de mejora que impacten en lo social, lo económico y al medioambiente, esto nos abrirá un abanico de oportunidades para el crecimiento sostenible de la organización.

En lo Económico:

Evaluaría alternativas para la reducción del consumo de agua en todas las áreas productivas de la empresa (Agua de proceso, agua en baños, lavamanos, inodoros, entre otros, y reutilizar agua tratada del proceso para otros fines dentro de la organización)

En lo Medioambiental:

Generaría un uso más amigable del agua que es un recurso natural que debemos cuidar.

En lo Social:

Generación de ahorro en el pago de servicios por consumo de agua interno de la compañía.

(2 me gustan)

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Hola! algo que me da satisfacción es que en mi compañía ya trabajamos un programa que impacta en lo social, ambiental y prosperidad: las donaciones de producto apto para consumo pero no comercializable; el donar productos que ya no cuentan con la calidad para venderse pero que aun poseen todas las cualidades para consumirse, no solo evitan que el producto se vaya a un botadero de basura (impacto ambiental), sino que apoyan a comunidades en vulnerabilidad social (personas), y además generan un beneficio fiscal en impuestos sobre la renta a la compañía (prosperidad);  sin embargo, herramientas como el P5 y el PRiSM nos ayudan a analizar nuevamente estos programas y potenciarlos aun más, tomando como referencia los elementos que compones este tipo metodologías.