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La diversidad sexual y de género hace referencia a la manera de como las personas  expresan y viven  su identidad sexual. 

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La discriminación en el contexto escolar, no solo se ve reflejada en la identidad de género, sino que también se puede ver en los rasgos físicos, culturas, etnias, gustos, ámbitos sociales, económicos, religiosos y otros tipos de identidad que hacen único a cada individuo.

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“toda exclusión ,también se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.” (OEA,2022)

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En la homogeneización cultural se puede observar como un intercambio o mezclas de costumbres, tradiciones, expresiones o religiones, por ejemplo cuando un estudiante llega de una región a otra enseña a sus compañeros sus costumbres y toma muchas de ellos también.

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Muchos de los estudiantes presentan diferentes actitudes que representan el poco afecto que reciben de sus padres y han optado por empezarse a tocar entre ellos, principalmente se vé en los varones. Donde muchos de ellos se molestan porque los tocan o se sienten intimidados.

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https://youtu.be/gaSr2jUOFKc

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Institución Educativa Benjamín Quintero Álvarez la Playa de Belén Norte de Santander, es una zona rural ubicada en un corregimiento llamado la vega de San Antonio, se caracteriza por tener estudiantes con bastante diversidad a continuación lun pequeño recuento de una situación.

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LOS DOCENTES AL OBSERVAR LAS SITUACIONES PRESENTADAS HAN VENIDO TOMANDO MEDIDAS.

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LOS DOCENTES AL OBSERVAR LAS SITUACIONES PRESENTADAS HAN VENIDO TOMANDO MEDIDAS.

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Como lo son realización de charlas, para generar la concientización en los estudiantes de que existe la diversidad de género y que se tiene que aceptar las diferentes formas de ser cada uno de sus compañeros.

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https://youtube.com/watch?v=-FWTtsocOz0&feature=share

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LA POBLACIÓN GITANA HOMOGENEIZACIÓN CULTURAL.

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LA POBLACIÓN GITANA HOMOGENEIZACIÓN CULTURAL.

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Esta cultura es proveniente de la india, se pueden encontrar  en pequeñas comunidades o poblaciones  en diferentes partes del mundo, su idioma es Rumaní donde poseen sus propias y leyes, sus costumbres  y creencias donde el matrimonio es lo más sagrado, tienen discriminación hacía la mujer que no es virgen sin haberce casado, cuando hay robo o no se siguen los consejos de los ancianos o los antepasados.

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CUANDO ACEPTAMOS QUE NO TODOS SOMOS IGUALES, APRENDEMOS A RESPETAR NUESTRAS DIFERENCIAS. 

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CUANDO ACEPTAMOS QUE NO TODOS SOMOS IGUALES, APRENDEMOS A RESPETAR NUESTRAS DIFERENCIAS. 

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TOOO DOCENTE TIENE LA RESPONSABILIDAD DE CREAR AMBIENTES DE APRENDIZAJE PARA GENERAR CONFIANZAY QUE CADA ESTUDIANTE DESARROLLE SU PROPIA PERSONALIDAD.

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En diferentes ocasiones se ha logrado observar que las frases que los niños utilizan son expresiones de rechazo principalmente a la comunidad LGBT y muchos de ellos tienden a robar besos a las niñas para que observen que si son hombres.

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CASO DE LA DIVERSIDAD SEXUAL QUE ALLÍ SE PRESENTA. 

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CASO DE LA DIVERSIDAD SEXUAL QUE ALLÍ SE PRESENTA. 

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Los niños de esta región son niños campesinos nacidos en hogares donde el machismo está presente y se ve reflejado principalmente por sus padres.

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SIGAMOS APRENDIENDO CON UN BLOG SOBRE LA DIVERSIDAD.

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SIGAMOS APRENDIENDO CON UN BLOG SOBRE LA DIVERSIDAD.

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https://blogs.iadb.org/igualdad/es/5-blog-posts-mas-leidos-sobre-diversidad/

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Es importante tener en cuenta que las personas tienen múltiples identidades. En tanto que algunas identidades pueden ser causa de exclusión, otras pueden entrañar privilegios. Ciertas personas se encuentran en la confluencia de varias formas de exclusión: una mujer indígena con discapacidad que vive en una zona rural encara desafíos y formas de exclusión diferentes a los de un hombre blanco con discapacidad que vive en una ciudad.

Estos grupos afrontan una serie de desafíos comunes relacionados con la exclusión, la discriminación y la invisibilidad estadística, además de necesidades específicas que determinan el tipo de acciones e intervenciones que se requieren para promover su desarrollo con identidad e inclusión.

Es por eso por lo que en ¿Y si hablamos de igualdad?, hemos expandido nuestra narrativa más allá de la igualdad de género para poder dar visibilidad a temas que contemplan a alrededor del 40% de la población de toda la región.

Cerramos el 2019 haciendo un recuento de nuestros posts más leídos donde abordamos temas de diversidad e inclusión:

Desde Ricardo III hasta la Reina Loca: siglos de villanos con discapacidad en la cultura popular. Ahora, cambiar esto es difícil. Pero se empieza por que cada persona entienda a la discapacidad como un asunto de derechos humanos. Algo en el entorno y no en el individuo. Así, un público más informado demandará entretenimiento que aborde a la discapacidad de una manera más multidimensional y realista y no como un simple deus ex machina para justificar la maldad. Así como ha cambiado un poco la manera estereotípica de mostrar a las mujeres o a los afrodescendientes en los medios de comunicación, la cultura debe evolucionar para incluir a las personas con discapacidad de una manera adecuada.

¿Buscas mayor competitividad? La inclusión es esencial. Es fundamental invertir en todos los ajustes razonables necesarios para que esta inclusión sea real y no cosmética. Educación inclusiva, infraestructura accesible, futuro del trabajo para todos, deporte adaptado, etc. Es decir, lo que hacemos todos los días, pero haciéndolo verdaderamente posible para todos. La inversión en ajustes razonables retorna exponencialmente al activar esta herramienta.

La herramienta que cualquiera puede usar para combatir la homofobia. A pesar de los enormes avances legales y el mayor reconocimiento institucional de la comunidad LGBTQ+ en América Latina y el Caribe, la homofobia y la transfobia continúan siendo un problema. El primer paso para cambiar esta historia es la empatía. Reconocer el valor de su humanidad; que no importa a quién amen, cómo se vistan, o cómo se identifican, son como tú. Para ello El BID creó una herramienta que te permite ponerte en los zapatos de una persona LGBTQ+.

¿Cómo construir ciudades más inclusivas? América Latina es una de las regiones con mayor desigualdad del mundo y, sin embargo, las acciones de política pública a nivel nacional en nuestra región frecuentemente se han quedado cortas para subsanar las grandes brechas socioeconómicas que día con día enfrentan los grupos más vulnerables.

#LGTBQtoo: visibilizando lo invisible. Para crear sociedades y economías más inclusivas es fundamental eliminar la discriminación y la violencia homofóbicas y generar concientización sobre los retos que enfrentan las personas LGBTQ+. En la última década, América Latina ha tomado grandes pasos para ampliar las protecciones y los derechos legales de las personas LGBTQ+, pero el progreso no ha sido uniforme y la discriminación y los abusos persisten. Parte importante para generar soluciones a nivel de política pública es contar con datos representativos de estas personas.

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5 blog posts más leídos sobre diversidad - ¿Y si hablamos de igualdad?

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Es importante tener en cuenta que las personas tienen múltiples identidades. En tanto que algunas identidades pueden ser causa de exclusión, otras pueden entrañar privilegios. Ciertas personas se encuentran en la confluencia de varias formas de exclusión: una mujer indígena con discapacidad que vive en una zona rural encara desafíos y formas de exclusión diferentes a los de un hombre blanco con discapacidad que vive en una ciudad.