# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
새로운 도전과 프로세스를 격려해주는 분위기

# data[].attributes.subject
새로운 도전과 프로세스를 격려해주는 분위기

# data[].attributes.headline
자유롭게 의견 제시하고, 윽박지르지 않기 

# data[].attributes.subject
자유롭게 의견 제시하고, 윽박지르지 않기 

# data[].attributes.headline
새로운 것에 대한 호기심

# data[].attributes.subject
새로운 것에 대한 호기심

# data[].attributes.headline
아이디어 제시 시, 처음부터 반박하지 않기

# data[].attributes.subject
아이디어 제시 시, 처음부터 반박하지 않기

# data[].attributes.headline
기존 틀에 박힌 생각에서 벗어난다.

# data[].attributes.subject
기존 틀에 박힌 생각에서 벗어난다.

# data[].attributes.headline
자유로운 의견 개진이 가능한 분위기

# data[].attributes.subject
자유로운 의견 개진이 가능한 분위기

# data[].attributes.headline
사소한 것이라도 안전을 위한 것은 포기하지 않는다

# data[].attributes.subject
사소한 것이라도 안전을 위한 것은 포기하지 않는다

# data[].attributes.headline
매일 아침 직무컨디션 자가진단

# data[].attributes.subject
매일 아침 직무컨디션 자가진단

# data[].attributes.headline
습관적인 루틴 매뉴얼화

# data[].attributes.subject
습관적인 루틴 매뉴얼화

# data[].attributes.body
일정한 기간동안 결과에 상관없이 도전할 수 있는 기회와 지원

# data[].attributes.headline
변화가 싫어서 무조건 No!를 외치지 않는다.

# data[].attributes.subject
변화가 싫어서 무조건 No!를 외치지 않는다.

# data[].attributes.headline
상위 직급자 위주의 회의 지양

# data[].attributes.subject
상위 직급자 위주의 회의 지양

# data[].attributes.headline
모두가 참석하는 워크삽에서 사례 공유

# data[].attributes.subject
모두가 참석하는 워크삽에서 사례 공유

# data[].attributes.headline
다양한 방면의 산업에 대한 연구

# data[].attributes.subject
다양한 방면의 산업에 대한 연구

# data[].attributes.headline
남의 의견/아이디어에 경청한다. 

# data[].attributes.subject
남의 의견/아이디어에 경청한다. 

# data[].attributes.headline
정기적인 안전교육 실시

# data[].attributes.subject
정기적인 안전교육 실시

# data[].attributes.headline
혁신을 두려워 하지 말기

# data[].attributes.subject
혁신을 두려워 하지 말기

# data[].attributes.headline
내 부서와 관련이 없더라도 회사를 위한 혁신이라면 과감하게 의견을 제시한다. 

# data[].attributes.subject
내 부서와 관련이 없더라도 회사를 위한 혁신이라면 과감하게 의견을 제시한다. 

# data[].attributes.headline
가보지 않은 길이라고 가서는 안 되는 길이 아니다.

# data[].attributes.subject
가보지 않은 길이라고 가서는 안 되는 길이 아니다.

# data[].attributes.headline
변화를 두려워해서는 안된다

# data[].attributes.subject
변화를 두려워해서는 안된다

# data[].attributes.headline
안전 조치 실행(단계별)

# data[].attributes.subject
안전 조치 실행(단계별)

# data[].attributes.headline
과거에 규정된 안전은 현실에 맞게 재정비

# data[].attributes.subject
과거에 규정된 안전은 현실에 맞게 재정비

# data[].attributes.body
다양한 도전 경험을 공유하고 습득할 수 있는 교육과 참여 기회 제공

# data[].attributes.headline
윗사람의 일방적인 지시가 없어져야 한다.

# data[].attributes.subject
윗사람의 일방적인 지시가 없어져야 한다.

# data[].attributes.headline
말뿐이 아닌 실제 페이퍼리스 문화 정착

# data[].attributes.subject
말뿐이 아닌 실제 페이퍼리스 문화 정착

# data[].attributes.headline
안전 사고 예방을 위한 자가진단 리스트

# data[].attributes.subject
안전 사고 예방을 위한 자가진단 리스트

# data[].attributes.headline
시너지를 위해 원하는 경우는 순환보직을 한다.

# data[].attributes.subject
시너지를 위해 원하는 경우는 순환보직을 한다.

# data[].attributes.headline
위해요소에 대한 신문고 활성/포상

# data[].attributes.subject
위해요소에 대한 신문고 활성/포상

# data[].attributes.headline
혁신이라고 기본적인 원칙이 없는건 아니다. 기본적인 원칙을 따르되, 원칙이라고 생각했던 부분이 잘못되었다면 뜯어고쳐라!

# data[].attributes.subject
혁신이라고 기본적인 원칙이 없는건 아니다. 기본적인 원칙을 따르되, 원칙이라고 생각했던 부분이 잘못되었다면 뜯어고쳐라!

# data[].attributes.headline
새로운거 하면 귀찮고 힘들기만 하다

# data[].attributes.subject
새로운거 하면 귀찮고 힘들기만 하다

# data[].attributes.headline
회사가 어렵다고 직원을 쪼지 말자!

# data[].attributes.subject
회사가 어렵다고 직원을 쪼지 말자!

# data[].attributes.headline
이봐 해봤어?는 정주영 회장님의 명언 중 하나. 해보지도 않고 포기하지 말고 방법을 찾아서 끝끝내 해결해내고 마는 불굴의 의지, 도전정신을 대표함. 물론 저는 저 댓글을 남긴 사람은 아닙니다.

# data[].attributes.subject
이봐 해봤어?는 정주영 회장님의 명언 중 하나. 해보지도 않고 포기하지 말고 방법을 찾아서 끝끝내 해결해내고 마는 불굴의 의지, 도전정신을 대표함. 물론 저는 저 댓글을 남긴 사람은 아닙니다.