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안전은 누가 지켜주는 것이 아니라 스스로 지켜야 하는 안전의식 실천의 어려움

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안전은 누가 지켜주는 것이 아니라 스스로 지켜야 하는 안전의식 실천의 어려움

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본인도 뭘 지시하는지 핵심파악이 안된채 업무지시하는 ㅠㅠ

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본인도 뭘 지시하는지 핵심파악이 안된채 업무지시하는 ㅠㅠ

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하나를 말하면 두세개를 알아 들었것이

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하나를 말하면 두세개를 알아 들었것이라고
생각하고 진행하는 두루뭉슬한 업무 지시 지양

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혁신 방향에 대한 가이드라인 제공 우선 필요

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혁신 방향에 대한 가이드라인 제공 우선 필요

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안전하게 작업 하는 것이 최고의 가치임을 인지하고, 불안전한 상황의 기준을 명확하게 정립하여 구분하는 것이 중요

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안전하게 작업 하는 것이 최고의 가치임을 인지하고, 불안전한 상황의 기준을 명확하게 정립하여 구분하는 것이 중요

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조직간 협업 증대 및 비용 보상

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조직간 협업 증대 및 비용 보상

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내가 잘 할 수 있지만 책임관계 및 비용에  대한 문제로 뒤로 빠지는 경우가 간혹 있음 부서별 소극적 공정 처리가 사라지면 좋을 듯합니다.

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안전한 작업장은 안전장구 투자다

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안전한 작업장은 안전장구 투자다

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체험형 교육이 확대되었으면 합니다.

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체험형 교육이 확대되었으면 합니다.

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좋지 않은 결과가 나왔을 때 질책 보다는 격려와 다시 도전할 수 있는 지원

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도전과제를 함께 공유할 수 있는 환경이 조성되니 협업의 시너지를 확인할 수 있었음

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도전과제를 함께 공유할 수 있는 환경이 조성되니 협업의 시너지를 확인할 수 있었음

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혁신 아이디어 창출을 위해 직원들 해외여행 추진!!

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혁신 아이디어 창출을 위해 직원들 해외여행 추진!!

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협업시 서로의 객관화된 문제점을 서로 공유하는 것이 중요함 (숨기지 맙시다)

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협업시 서로의 객관화된 문제점을 서로 공유하는 것이 중요함 (숨기지 맙시다)

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재미있는 교육으로 지속적인 안전문화형성필요

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재미있는 교육으로 지속적인 안전문화형성필요

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한 부문 또는 특정 조직의 

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한 부문 또는 특정 조직의 입장이 아닌 전체를 아울러서 큰 목표로 향해나갈 수 있도록 여러 조직의 협업체가 필요함

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빨리빨리 보다는 안전하고 정확한 작업

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빨리빨리 보다는 안전하고 정확한 작업

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해봤냐 정신을 되살려야함

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해봤냐 정신을 되살려야함

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실패 및 성과에 연연하지 않고, 도전 그자체를 가치있게 여기는 문화

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실패 및 성과에 연연하지 않고, 도전 그자체를 가치있게 여기는 문화

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시설투자에 투자를 아끼지 말아야함

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시설투자에 투자를 아끼지 말아야함

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안되는것을 안된다고 보고할때 너무많은 피드백이 오기때문에 보고를 하지않는 마음이 생김

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안되는것을 안된다고 보고할때 너무많은 피드백이 오기때문에 보고를 하지않는 마음이 생김

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생산,지원,회계 모두 협심하여 추친해야 할듯

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생산,지원,회계 모두 협심하여 추친해야 할듯

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그게 무슨 말이고? 무슨 생각이고? 그런생각을 하노? 이런말은 안해야 함

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그게 무슨 말이고? 무슨 생각이고? 그런생각을 하노? 이런말은 안해야 함

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잘못된 걸 알지만 지적이 없으면 개선을 하지 않아도 된다는 생각을 버려야 함

# data[].attributes.subject
잘못된 걸 알지만 지적이 없으면 개선을 하지 않아도 된다는 생각을 버려야 함

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브레인스토밍을 통한 다양한 의견을 듣고 경청할 수 있는 문화가 필요함

# data[].attributes.subject
브레인스토밍을 통한 다양한 의견을 듣고 경청할 수 있는 문화가 필요함

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나는 다치지 않는다는 안일한 생각을 하는 분들이 아직 많으심

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나는 다치지 않는다는 안일한 생각을 하는 분들이 아직 많으심

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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원가의 업무지원 절실함

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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