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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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출근하고 퇴근하기까지 매순간이 도전입니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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언제든 나도 저자리에 갈수 있다는 생각으로 현재 내자리의 이익만 생각하지 말고 회사에 이익이 되는 쪽으로 개선시켜야 함. 그러기 위해서는 JOB-ROTATION을 자주 시켜줘야 함

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언제든 나도 저자리에 갈수 있다는 생각으로 현재 내자리의 이익만 생각하지 말고 회사에 이익이 되는 쪽으로 개선시켜야 함. 그러기 위해서는 JOB-ROTATION을 자주 시켜줘야 함

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본인 업무 개선 요구에 입구 컷

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본인 업무 개선 요구에 입구 컷

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도전한답시고 새로운 거 시도하면 기존에 하던 일 + 새로운 일이 되어서 본인만 더 바빠짐. 인센을 확실히 줘야한다고 생각함.

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당장에 보이는 현업에만 매달릴 것이 아니라 미래를 위해 조금은 희생하더라도 신성장 동력을 모두 다 함께 찾아야 합니다.(윗분들만 찾을 것이 아니라...)

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바디캠이 필요한 인력이 있어야 합니다.

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바디캠이 필요한 인력이 있어야 합니다.

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"이건 왜 하지"하며 호응이 되지 않음

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"이건 왜 하지"하며 호응이 되지 않음

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체계적이고 다양한 교육이 필요하다고 

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체계적이고 다양한 교육이 필요하다고 생각합니다.

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다양한 외국인들이 함께 일하고 있어 국가적, 종교적문화가 필요함

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다양한 외국인들이 함께 일하고 있어 국가적, 종교적문화가 필요함

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실패가 아니란 절반의 성공이라는 생각

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실패가 아니란 절반의 성공이라는 생각이 필요함

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개선은 현상 유지가 잘됄때..

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개선은 현상 유지가 잘됄때..

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현제 공정 준수도 어려운데 개선은...

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교육기회 증대, 1순위 안전

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교육기회 증대, 1순위 안전교육

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수시, 상시 의견 제시 창구가 필요

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수시, 상시 의견 제시 창구가 필요

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늘 수용한다라는 긍정적인 마음

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늘 수용한다라는 긍정적인 마음

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충분한 성과 보상이 필요.

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충분한 성과 보상이 필요.

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GRC에 가서 근무할 수 있는 기회를 다양하게 제공해줬으면 합니다.

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GRC에 가서 근무할 수 있는 기회를 다양하게 제공해줬으면 합니다.

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직원의 업무 능력을 키우는데 필요한 교육을 직책과장 부서장이 고민해서 교육을 받을수 있도록 계획을 세워야 합니다.
직책자 교육은 계획 잘 세워서 하면서 일반 직원에 대한 교육은 그냥 부서에 맡겨놓고 있습니다.

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존중을 하고 협업이 잘되는 사람에게 포상을 할 수 있는 방법에 대해 즉각적 보상이 될 수 있었으면 합니다.

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존중을 하고 협업이 잘되는 사람에게 포상을 할 수 있는 방법에 대해 즉각적 보상이 될 수 있었으면 합니다.

# data[].attributes.headline
늘 긍정적인 마인드에 도전!!

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늘 긍정적인 마인드에 도전!!

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4차산업혁명이 도래됨에 따라 미래기술

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4차산업혁명이 도래됨에 따라 미래기술력이 광범위하게 또는, 급진하고 있다고 생각하기에 뒤쳐지지 않게 기술적인 교육이 필요하다고 생각합니다.

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예산 문제로 안전시설물 투자가 어려운 경우 많다.

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예산 문제로 안전시설물 투자가 어려운 경우 많다.

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모든 해답은 현장에 있다.

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모든 해답은 현장에 있다.

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본인 자기계발에 한단계 업그레이드 도전!!

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본인 자기계발에 한단계 업그레이드 도전!!

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어떠한 문화든지 자리잡는 데는 상당히 오랜 시간이 걸리는게 당연하니까 오랜 시간 인내심을 갖고 지켜보는 자세가 필요하다고 생각합니다.

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어떠한 문화든지 자리잡는 데는 상당히 오랜 시간이 걸리는게 당연하니까 오랜 시간 인내심을 갖고 지켜보는 자세가 필요하다고 생각합니다.

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퇴근 후 회식 등 문화도 있겠지만, 점심 휴게시간이 좀더 길면..점심 휴게 문화를 가질 수 있을 듯 합니다

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퇴근 후 회식 등 문화도 있겠지만, 점심 휴게시간이 좀더 길면..점심 휴게 문화를 가질 수 있을 듯 합니다

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직접 현장에서 안전 실천 및 교육

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직접 현장에서 안전 실천 및 교육

# data[].attributes.headline
세대차이 극복을 위한 다양한 교육 실시

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세대차이 극복을 위한 다양한 교육 실시

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안전 보고서 작성은 자동으로 처리되는 웹 개발

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안전 보고서 작성은 자동으로 처리되는 웹 개발

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시간적 여유

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출퇴근 시 복장을 좀더 자율적이었으면.. 여름엔 반바지

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출퇴근 시 복장을 좀더 자율적이었으면.. 여름엔 반바지

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DT, DX 활용한 스마트 업무 시스템 활성화

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DT, DX 활용한 스마트 업무 시스템 활성화

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롱타임 런치를 포상으로 주면 좋겠습니다. 부서내 과별 등등의 단합을 위하고 서로를 존중할 수 있는 시간을 가지기 위해서 한달에 한번 씩 2시간 요청 합니다.

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롱타임 런치를 포상으로 주면 좋겠습니다. 부서내 과별 등등의 단합을 위하고 서로를 존중할 수 있는 시간을 가지기 위해서 한달에 한번 씩 2시간 요청 합니다.

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협력사/안전부 안전관리자 추가 채용

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협력사/안전부 안전관리자 추가 채용