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- Líder de procesos e iniciativas innovadoras.
- Director o gerente en los sectores público, privado o solidario
- Negociador internacional.
- Asesor o consultor empresarial.
- Director de empresas públicas, privadas o solidarias, vinculadas a los sectores anteriormente mencionados.

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- Emprendedor y gestor de empresas con capacidad de llevar a la práctica propuestas innovadoras como respuesta a necesidades sociales, industriales y científicas.
- Líder de procesos e iniciativas innovadoras.
- Director de empresas públicas, privadas o solidarias, vinculadas a los sectores anteriormente mencionados.

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La Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables tiene como misión formar integralmente capital intelectual humano en las áreas económicas, administrativas y contables, cuya idoneidad profesional se fundamente en criterios éticos y competitivos, así también en una actitud de aprendizaje permanente que consolide tanto la capacidad de responder a los retos mediante procesos pertinentes de investigación y de proyección social, desde lo administrativo, como la capacidad de proponer alternativas innovadoras y creativas para la solución de situaciones problémicas, con lo cual se contribuya al desarrollo económico y social del país y, en esa medida, a la construcción de una sociedad más justa a partir del pos acuerdo de paz.

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1) Avalar el Proyecto Educativo de la Facultad.
2) Evaluar y controlar la ejecución del Proyecto Educativo de la Facultad y su plan de mejoramiento.
3) Aprobar los Proyectos Educativos de los programas adscritos y controlar su ejecución, evaluación y ajustes.
4) Aprobar el plan de acción de la Facultad (plan de mejoramiento).
5) Recomendar ante el Consejo Académico la creación de unidades académicas y de proyección social, y la creación, fusión, modificación o supresión de programas académicos.
6) Revisar y evaluar los planes curriculares de los programas académicos de la Facultad, en coherencia con las políticas de desarrollo curricular aprobadas por el Consejo Académico.
7) Revisar los requisitos y perfiles de los aspirantes a ocupar plazas docentes de carrera, previo concepto del Consejo Curricular y presentarlos para aprobación al Consejo Académico
8) Aprobar el plan de labor académica  de los profesores de la Facultad.
9) Recomendar al Consejo Académico las comisiones de estudio y años sabáticos de los docentes de la Facultad, de acuerdo con el plan de capacitación.
10) Conocer de las evaluaciones del personal docente adscrito a la Facultad y retroalimentar los procesos correspondientes.

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11) Conocer sobre los recursos de reposición surgidos por las decisiones adoptadas en este consejo.
12) Definir las condiciones de las convocatorias para la vinculación de docentes ocasionales y de cátedra requeridos, según las políticas Institucionales.
13) Seleccionar y categorizar al personal docente ocasional y de cátedra, que requiere la Facultad, y definir el tiempo de su contratación de acuerdo con la normativa vigente.
14) Solicitar a la Vicerrectoría respectiva la contratación de docentes especiales.
15) Crear los comités, comisiones y grupos de trabajo de las actividades académicas de su facultad.
16) Proponer al Consejo Académico los nombres de los candidatos a estímulos y distinciones académicas.
17) Aprobar el calendario de actividades de sus unidades académicas.
18) Proponer proyectos académicos, de investigación y de proyección social.
19) Avalar el proyecto de presupuesto de la Facultad presentado por el Decano.
20) Presentar semestralmente informe de gestión al Consejo Académico.
21) Evaluar el informe semestral de decano, de los Consejos Curriculares u de los directores.
22) Las demás que señalen la Ley y las normas de orden interno de la Institución.
23) Darse su propio reglamento.

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1) El Decano quien lo preside.
2) Dos directores, con voz y voto, en representación de los programas; elegidos, entre ellos, par votación directa, los demás serán invitados cuando su asunto así lo requiera.
3) El Asesor de Investigaciones de la Facultad.
4) Dos representantes de los docentes.
5) Dos representantes de los estudiantes.
6) Un representante de los egresados.

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Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables

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El Profesional egresado de pregrado de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables se caracteriza por:

• Desarrollar una visión holística que le permite formular, implementar y controlar planes estratégicos, tácticos y operativos acordes a las ciencias económicas, administrativas y contables en las organizaciones públicas, privadas y de la economía solidaria.
• Analizar, interpretar y evaluar la información financiera, técnica, administrativa, contable y comercial para la toma de decisiones.
• Desarrollar una visión holística que permita formular, implementar y controlar planes estratégicos, tácticos y operativos acordes a las ciencias económicas, administrativas y contables en las organizaciones.
• Optimizar procesos en los diferentes niveles y unidades de negocio orientados a la innovación y mejoramiento continuo. •Diseñar, planificar y evaluar de políticas públicas encaminadas a la atención de problemas socioeconómicos en los ámbitos local, regional y nacional.

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La Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables será reconocida en el año 2025 por la acreditación de alta calidad de todos sus Programas académicos, proyectándose así como líder en procesos de responsabilidad social de la mano del pos-acuerdo de paz. Se visiona ofreciendo un apoyo real a las necesidades del contexto local, regional y nacional a través de la formación integral de su capital intelectual humano, con base en criterios éticos y competitivos, utilizando herramientas de planificación en aspectos curriculares, sociales, técnicos, de infraestructura y tecnológicos así como implementando la modernización y actualización permanente de sus saberes específicos cuyo producto sea pues la respuesta más óptima para las necesidades sociales

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El Profesional egresado de pregrado de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables podrá desempeñarse como:
• Emprendedor y gestor de empresas con capacidad de llevar a la práctica propuestas innovadoras como respuesta a necesidades sociales, industriales y científicas.
• Líder de procesos e iniciativas innovadoras.
• Director o gerente en los sectores público, privado o solidario.
• Jefe de área o unidad estratégica de negocio.
• Negociador internacional.
• Asesor o consultor empresarial.
• Analista, asesor y consultor en temas de economía, financieros y contables en los sectores público, privado o solidario.
• Gestor en proyectos en áreas del sector público a través de su concepción, programación, ejecución y control en materia económica, social y ambiental.
• Gestor privado y participante en procesos de creación de empresas, especialmente en aquellas que tengan relación con los sectores agrícola, ambiental y agroindustrial.
• Director de planeación en todo tipo de empresas y organizaciones vinculadas a los sectores agrícola, agroindustrial y ambiental.
• Director de empresas públicas, privadas o solidarias, vinculadas a los sectores anteriormente mencionados.