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¿Qué situaciones has podido resolver a través de éstas herramientas?

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¿Qué situaciones has podido resolver a través de éstas herramientas?

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¿Qué victoria temprana has logrado de acuerdo a los resultados del assessment? ¿Cuál ha sido tu mayor aprendizaje?

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¿Qué victoria temprana has logrado de acuerdo a los resultados del assessment? ¿Cuál ha sido tu mayor aprendizaje?

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¿Qué herramienta has aplicado? ¿Cómo te han funcionado?

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¿Qué herramienta has aplicado? ¿Cómo te han funcionado?

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¿Qué tan fácil o difícil ha sido implementarlas?

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¿Qué tan fácil o difícil ha sido implementarlas?

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¿Qué buen consejo le darías a tus pares?

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¿Qué buen consejo le darías a tus pares?

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Desde el liderazgo situacional. Poderlos mapear y ubicarlos de acuerdo a la evaluacion

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Caso puntual en la oficina, que cuestiona mi trabajo. Cómo la movilizo? Como puedo llevala a querer hacer? He podido agotar mis recursos, pero entendí que no es ella

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Como mejoro en la comunicación para mi equipo, para movilizarme. Estar en continuo aprendizaje y ya no estoy en el máximo nivel. Cómo estar en constante aprendizaje. Contar con un buen aprendizaje. Soltar el como lo hacía antes mi jefe y ahora yo lo hago igual. Tener un genuino interés en una cifra.
Ahora soy mas cercano a mi equipo. Qué les duele,

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Gestión de emociones: Conseguir los resultados esperados desde la gestión de las emociones de los integrantes del equipo y no desde los supuestos de lo que debe ser.

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Aceptar emociones de cualquier otro, sin juzgas sin crear barreras sin crear predisposición. Entenderlos desde sus emociones y seguimientos. Confianza conmigo misma, que me cuenten más cosas, y poderlas acompañar.

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Me han entregado herramientas para poder mejorar. Cómo puedo influir y tener nuevos resultados con el equipo. Como puedo ser un mejor líder. cómo puedo aprender de mis coequiperos

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Ser la mejor persona. Como acatar y ser una mejor persona. Cómo escuchar, como veo a mi equipo como familia. Como ser una mejor persona

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Herramientas que me sirven para el equipo y para mi como persoina. Poder tener ese equilibrio para transmitirlo a nuestro equipo tambien. Me lo llevo para transferirlo al equipo. Lo necesitabamos por tantos cambios que vienen. Tener equilibrio vida trabajo, para llegar con mejor actitud.

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Como combinar las polaridades en la oficina, como capitalizamos mejor la comunicación y diferentes herramientas y como nos llevan   crecer como personas