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1. Qual é a contribuição da tecnologia na gestão de talentos e na identificação de competências comportamentais em processos seletivos?

2. Como as ferramentas tecnológicas podem ser utilizadas para promover o bem-estar psicológico dos colaboradores no ambiente de trabalho?

3. Quais são os desafios éticos relacionados à utilização de tecnologias na gestão de recursos humanos, especialmente na avaliação de desempenho dos colaboradores?

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Solução integrada para Processamento Salarial, Presenças, Controlo de Produtividade, Competências, Orçamentação, Documentos Multi-Uso e Gestão de Desempenho.

Vídeo demonstrativo
https://www.youtube.com/watch?v=OGLtGVuONiw

Experiência
https://www.youtube.com/watch?v=KV4Ssr_T0_4

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uMan Xpert | Software Recursos Humanos | Gestão do Capital Humano

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O software de recursos humanos para médias e grandes Organizações, solução integrada de RH que inclui Portal Colaborador, Salários, SST.

# data[].attributes.body
Plataforma digital de engagement com gamification que oferece uma diversidade de soluções para atender às necessidades e requisitos das diferentes fases do ciclo do talento de cada colaborador numa organização.

Vídeo demonstrativo
https://www.youtube.com/watch?v=dWhkUFHsVps

Experiência
https://www.youtube.com/watch?v=FY4f-_FX9cA

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
... "A great advantage of the platform is the possibility of being completely customizable, we can quickly increase the content and make it available in real time for all our collaborators." Read more here!

Catarina Vasconcelos Matias

HR Manager, Closer Consulting

"Gamification seemed to be the right way to modernize our training system for our pharmaceutical employees, since it is more focused on the main message that must be given to the final consumer (pharmacy client). We wanted to develop a dual platform with the traditional site - where we would have the most extensive content for those looking for in-depth training - but at the same time, explore the quick tips / key messages to more easily retain our products in the face of increasing competition. " Read more here!

Marketing Diretor, Pierre Fabre Dermo-Cosmétique Portugal

"It is a simple, intuitive tool that is easy to use and generates immediate results. It is a solution for any business area.

Giving the example of training, GFoundry goes beyond the traditional LMS because it has mobile apps, does not require a desktop, schedules and, above all, it is fun and serves our purposes." Read more here!

"GFoundry is a solution that allows the integration of processes, with which people can consult the annual objectives, their evaluation, protocols with various entities, access their information and that of the company, participate in activities and interact with the community.

We recommend GFoundry to any company that wants to introduce dynamics in its activities with people and see a transformation in behaviour and results." Read more here!

People & Int. Communication Director, Cork Supply

"With this solution we guarantee that the entire performance management process is truly ongoing and easy to access.

Employees always have their objectives and development plan available in the "Soma Talent" module." Read more here!

Head Of Training and Development, Leroy Merlin

"We started the partnership with GFoundry still pre-pandemic, never imagining it would be so useful to us at a stage when we have people all from home and how are we now going to be able to reach them, and keep them engaged, when they end up doing an onboarding all remotely!" Read more here!

Human Resources Director, Carglass

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"A great advantage of the platform is the possibility of being completely customizable, we can quickly increase the content and make it available in real time for all our collaborators." Read more here!

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Software de gestão de talentos que permite gerenciar diversos processos, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros.

Vídeo demonstrativo
https://www.youtube.com/watch?v=CCwwztCAV-w

Experiência
https://www.youtube.com/watch?v=zcdm9jfc9-o

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Habilite o JavaScript para a correta exibição da página

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Ao aproveitar a combinação certa de tecnologias específicas para sua empresa, você resolve problemas de negócios complexos e promove resultados inovadores.

Explore as soluções SAP SuccessFactors para recursos humanos (RH)

Veja os roadmaps das soluções SAP SuccessFactors

Saiba mais sobre as opções atuais, as inovações planejadas e os recursos futuros das soluções SAP SuccessFactors para RH.

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Habilite o JavaScript para a correta exibição da página Ir para o conteúdo Ao aproveitar a combinação certa de tecnologias específicas para sua empresa, você resolve problemas de negócios complexos e promove resultados inovadores.

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As tecnologias têm desempenhado um papel cada vez mais importante nos processos de gestão de recursos humanos. A psicologia do trabalho tem explorado essa temática para entender como as tecnologias podem ser utilizadas de maneira efetiva para melhorar a gestão de processos de recursos humanos.

Uma das áreas em que as tecnologias têm um impacto significativo é na seleção de candidatos. Os processos de seleção são tradicionalmente baseados em entrevistas e análises de currículos, o que pode levar a vieses e inconsistências na avaliação dos candidatos. No entanto, a utilização de testes psicométricos online pode ajudar a reduzir esses vieses e tornar o processo de seleção mais justo e confiável.

Além disso, a psicologia do trabalho tem explorado o uso de tecnologias para o desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores. Por exemplo, os chamados jogos de negócios são usados para treinar habilidades como tomada de decisão, liderança e trabalho em equipe. Esses jogos simulam situações reais de trabalho e permitem que os colaboradores pratiquem habilidades sem riscos e sem afetar o desempenho da empresa.

Outra área em que as tecnologias têm sido exploradas é na gestão de desempenho. As tecnologias podem ser utilizadas para monitorar o desempenho dos colaboradores, identificar áreas de melhoria e fornecer feedback em tempo real. Isso pode ajudar a melhorar o desempenho dos colaboradores e aumentar a satisfação no trabalho.

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É um software de recrutamento e seleção que automatiza as etapas do processo, desde a divulgação da vaga até a contratação. Utiliza inteligência artificial para fazer a triagem dos currículos e identificar os candidatos mais adequados para a vaga.

Vídeo demonstrativo
https://www.youtube.com/watch?v=rOb46WZVDtU

Experiência
https://www.youtube.com/watch?v=QvzYBHVFIdc

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Grandes empresas confiam na Gupy

Retorno de investimento (ROI) dos nossos clientes

das pessoas contratadas estão nas 10 primeiras sugestões da Inteligência Artificial.

Velocidade na contratação

de redução no SLA de fechamento de vagas.

mais contratações de grupos de diversidade nos clientes que aderem às Soluções de Diversidade da Gupy.

Por que a Gupy?

6 das 10 marcas mais valiosas do Brasil usam a Gupy.

"O diferencial da Gupy foi a forma como eles conduziram todo o processo de leitura das nossas necessidades e apresentaram não só uma solução pronta, mas o mindset de mudança que a Vivo buscava."

Willian Katayama
Gerente Sênior de Atração de Talentos

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Gupy: Sistema de Recrutamento & Seleção e Admissão

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Grandes empresas confiam na Gupy das pessoas contratadas estão nas 10 primeiras sugestões da Inteligência Artificial. de redução no SLA de fechamento de vagas. mais contratações de grupos de diversidade nos clientes que aderem às Soluções de Diversidade da Gupy. Por que a Gupy?

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É um software de recrutamento e seleção. Por meio da digitalização dos processos seletivos, o ATS (Applicant tracking system) desenvolvido exclusivamente para o mercado brasileiro, torna o R&S mais centralizado e humanizado. Oferece uma visão unificada desde a atração do candidato até a admissão. As principais funcionalidades ajudam as empresas que mais contratam a ganhar tempo em etapas burocráticas, para focar naquilo que mais importa: as pessoas.

Vídeo demonstrativo
https://www.youtube.com/watch?v=jieiHV-819k

Experiência
https://www.youtube.com/watch?v=VCOevUeploE

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O seu navegador não aceita vídeos em HTML5.

DO RECRUTAMENTO À ADMISSÃO
Contrate mais em menos tempo com o software de R&S mais completo do mercado

Conheça as principais funcionalidades do PandaPé

Funcionalidades

Tudo que é necessário para encontrar o melhor talento.

Por que o PandaPé?

Integração com o banco Infojobs

O único ATS com integração ao maior e mais eficaz banco de currículos do Brasil, com mais de 48 milhões de perfis cadastrados.

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Contratação rápida e eficiente

Publique em diferentes sites de emprego, redes sociais e na sua página corporativa através de um único painel de controle. Construa sua base própria de candidatos com a eficiência do Infojobs.

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Melhor experiência ao candidato

Automatize a jornada de candidatos, incluindo feedback em todas as etapas do processo. Ganhe velocidade nas suas contratações!

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Eficiência em grandes volumes de contratações

As principais funcionalidades ajudam as empresas que mais contratam a ganhar tempo em etapas burocráticas. As grandes marcas são parceiras PandaPé!

Saiba mais

Autoridade no segmento de RH

Desenvolvido exclusivamente para o mercado brasileiro para apoiar empresas de todos os segmentos e tamanhos com a garantia de eficiência do Infojobs, parceiro dos profissionais há mais de 18 anos.

Saiba mais

Clientes

Algumas empresas que já digitalizam seus processos seletivos com PandaPé

Confira o que dizem os profissionais que usam PandaPé

Sobre o PandaPé

O PandaPé é o software de recrutamento e seleção mais completo do Brasil, desenvolvido pelo Infojobs, empresa de tecnologia para RH que atua há mais de 18 anos no segmento.

Por meio da digitalização dos processos seletivos, o ATS (Applicant tracking system) desenvolvido exclusivamente para o mercado brasileiro, torna o R&S mais centralizado e humanizado.

O PandaPé oferece uma visão unificada desde a atração do candidato até a admissão e cria as melhores experiências de trabalho. As principais funcionalidades ajudam as empresas que mais contratam a ganhar tempo em etapas burocráticas, para focar naquilo que mais importa: as pessoas!

© PandaPé 2022.
Todos os direitos reservados.

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Soluções Inteligentes para Recrutamento e Seleção | PandaPé

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O seu navegador não aceita vídeos em HTML5. DO RECRUTAMENTO À ADMISSÃO Contrate mais em menos tempo com o software de R&S mais completo do mercado Conheça as principais funcionalidades do PandaPé Tudo que é necessário para encontrar o melhor talento.

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É um software de gestão de talentos que permite a gestão de todo o ciclo de vida do colaborador, desde a contratação até a aposentadoria. Ele ajuda a gerenciar informações como salários, benefícios, desempenho e desenvolvimento de carreira.

Vídeo demonstrativo
https://www.youtube.com/watch?v=pEy6Gbp1bGU

Experiências
https://www.workday.com/en-us/customer-stories.html#0

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