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Un entorno en donde la confianza y el respeto sean la base de cada relación laboral.

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El entorno laboral debe ser un lugar seguro para todos. 

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El entorno laboral debe ser un lugar seguro para todos. 

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Cristina Flores

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La lealtad con los trabajadores para que sea un buen equipo de trabajo.

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La lealtad con los trabajadores para que sea un buen equipo de trabajo.

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Tener las mismas oportunidades sin importar el género o condición fisica.

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Nuestro trabajo se desarrolle en un clima de colaboración, donde la empatía nos permita entender y apoyar las necesidades de nuestros compañeros

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En esta entorno laboral nos merecemos respeto, igualdad y oportunidades para todos. Creemos en la inclusión, la diversidad y la colaboración como bases para un ambiente justo y armonioso. Fomentamos la empatía, la solidaridad y el reconocimiento del valor de cada persona, fortaleciendo la confianza y el apoyo mutuo. Promover la equidad de género no solo refleja justicia y dignidad, sino también nuestro compromiso con un entorno laboral donde reine la libertad, el equilibrio y el respeto mutuo.

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Recordar la importancia del respeto mutuo en nuestras labores diarias. Valorando las contribuciones de cada uno, escuchando activamente y siendo considerados con nuestras interacciones así creando un ambiente laboral fuerte, seguro y más productivo.

Victoria Rodríguez

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Sin discriminaciones por cómo alguien se comporta o luce.

Respetando el valor de cada persona

Estefy V

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Un ambiente de trabajo seguro requiere responsabilidad colectiva.

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Espacios dónde poder entablar más cercania entre GTH especialmente de las Trabajadoras sociales con las personas que probablemente necesitan ayuda y poder ser honestos y sinceros al hablar

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Un ambiente libre de acoso y respeto absoluto a la dignidad de cada persona.

La mejor herramienta para alcanzar el éxito es el respeto mutuo.

Noemí H.

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Todos merecemos a ser respetados, si eres mujer, hombre, o independiente tu nivel de jerarquía no te da derecho de acosar a una persona, el respeto, tus principios y valores salen desde casa y se reflejan en ti en el día a día con los demás, dile No al ACOSO.

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Desenvolvernos, crecer, aprender, producir. Hacer tareas con tranquilidad dentro del horario laboral, trabajar en servicio al cliente es de mucha paciencia pero es una vocación , debemos trabajar siendo organizados y permitirnos ser. Sentirnos libres y tranquilos. Terminar las jornada con la satisfacción de haber hecho un buen trabajo y que al siguiente siempre será un oportunidad nueva para mejorar.

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La base de toda relación es el respeto y comunicación.

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El acoso laboral es una forma de violencia silenciosa que afecta la dignidad, la salud emocional y el rendimiento de quienes la sufren. No se trata solo de conflictos de trabajo, sino de conductas repetitivas que generan miedo, estrés y desmotivación. Un ambiente laboral sano se construye con respeto, comunicación y empatía; por eso, reconocer, prevenir y denunciar el acoso es responsabilidad de todos para proteger el bienestar y la integridad de las personas.

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El acoso laboral es una forma de violencia silenciosa que afecta la dignidad, la salud emocional y el rendimiento de quienes la sufren. No se trata solo de conflictos de trabajo, sino de conductas repetitivas que generan miedo, estrés y desmotivación. Un ambiente laboral sano se construye con respeto, comunicación y empatía; por eso, reconocer, prevenir y denunciar el acoso es responsabilidad de todos para proteger el bienestar y la integridad de las personas.

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S. Simbaña