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Empresas inovadoras precisam gerar conhecimento de forma proveitosa. Compartilhe as práticas rentáveis para a empresa, espalhe o conhecimento pela sua organização de modo que qualquer funcionário seu saiba o que é necessário para garantir o sucesso da empresa.

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Um projeto inovador como esse, tem como foco fazer os colaboradores se tornarem ativos e participantes das mudanças da empresa. O projeto consiste em aceitar todas as sugestões de melhorias nos processos da empresa, em qualquer aspecto, e com isso, ir filtrando as melhores e torna-las reais, isso faz com que os colabores se sintam parte da mudança da empresa e engajem mais.

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Plano de carreira/Participação nos lucros

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Plano de carreira/Participação nos lucros

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A expectativa e possibilidade de crescimento é outra das formas de conseguir fazer com que os colaboradores fiquem motivados. Com isso, eles vão querer apresentar resultados consistentes para que, dessa forma, consigam subir na hierarquia empresarial e serem reconhecidos e bonificados por isso, só torna ainda mais motivados a participarem das melhorias e planos da empresa.

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É o ato de divergir para depois convergir!

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O primeiro passo para solucionar o problema, é tornando a empresa se tornar mais inovadora. Para isso é preciso seguir a etapa de idealização. Precisa pensar fora da caixa, trazer e compartilhar todas as ideias, sem rejeitar de primeira, por mais que parece difícil de realizar. Depois que todas as ideias surgirem a tona, devemos utilizar o pensamento divergente e convergente para filtrar as ideias de maior potencial. Elaborando de forma efetivas projetos que visam melhorar a eficiência e rentabilidade da empresa