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Cuando entré a trabajar a BMV, el equipo al que me integré venía de una intensa y efectiva capacitación impartida por el SEI de la Universidad de Carnegie Mellon respecto a TSP y PSP (Team|Personal Software Progress), lo que provocó que el proceso de desarrollo del nuevo (en ese entonces) sistema MONET tuviera muchos de los elementos de AUTOGESTIÓN referidos en el curso: equipos auto organizados, equipos con el poder completo sobre sus prioridades, actividades y resolución de necesidades, y mucha libertad en cuestión creativa e inovadora, sin dejar de tener siempre presente el objetivo principal, teniendo como resultado un muy buen producto, mantenible, responsivo y durable.

Por lo tanto, muchos de los temas mencionados en el curso no me son ajenos: las técnicas de concentración, la autoadminstración de tiempo y recursos, la curiosidad de conocer las motivaciones de clientes y usuarios para solicitar tal o cual cosa, o incluso ayudarlos a definir necesidades que no tenían completamente definidas.

Siempre es bueno un refrescamiento de dichos conocimientos, o conocer qué otras mejoras existen en este tipo de temas, en mi caso particular, la articulación de las peticiones, que aunque por mis responsabilidades tengo que estar muy acostumbrado a negociar, tal vez me faltaba un poco de estructura en cómo realizarlas.

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Yo comenzaré con la una de las tantas frases célebres de mi jefe, "Los pendientes se vuelven urgentes", sabias palabras, en algún momento de mi vida laboral pasé por esto y es horrible tener el tiempo encima. Así que hace tiempo dejé de lado la procrastinación. Con el tiempo y el conocimiento más a detalle de cada función que hago en el trabajo he podido hacer mis actividades en mejores tiempos y así hacer pequeños espacios para los pendientes. Me encantó este curso porque pude ponerle nombre y apellido a cosas que ya hago en la vida diaria y me encantó complementar ese conocimiento con el uso de herramientas y más formas de como hackear mi cerebro para la concentración.

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Esta competencia me ha dado los fundamentos para comenzar a desarrollar la habilidad de la autogestión y
lo que me llevo es que la multitarea no es sinónimo de más productividad o calidad, al contrario aquí es donde en la medida de lo posible debo aprender a priorizar mis compromisos y actividades con el apoyo de las técnicas que nos compartieron, con esto podemos evitar un poco la saturación de actividades y dar lugar a la procrastinación;
por otro lado, el "Ciclo de acuerdos y compromisos" es otra técnica que me ayudará mucho porque hará que mi comunicación pueda ser más asertiva,
combinando todo esto e incluyendo en la resolución de problemas el desarrollo del pensamiento critico, voy a poder ser una persona con más autogestión y por lo tanto la confianza al tomar decisiones será mayor.

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Las acciones que he llevado durante mi carrera profesional y con ayuda de esta competencia es la forma de cómo puedo trabajar de manera más efectiva, también he incluido los elementos que nos han enseñado, como la técnica pomodoro poniendo siempre como clave un tiempo determinado para cumplir con mis tareas, la agenda dinámica de hábitos ha sido un buen comienzo y creo que es importante la forma de gestionar mi tiempo en donde siempre hay que priorizar lo personal y lo profesional.

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En esta etapa del curso aprendí que el procrastinar tareas es lo que me ha frustrado en ocasiones, esta es una acción que tomaré de ahora en adelante "Eliminar la procrastinación". Las herramientas para medir los tiempos de tareas me parecen una opción bastante aceptable para tener más tiempo en otras cosas de mi vida personal y laboral considero que marcar límites de tiempo a la larga nos ayudará a marcar limites en los compromisos que aceptamos ya que estos deben ser basados en nuestra disponibilidad real. Me gusto aprender los términos que aplican a las situaciones que vivimos cotidianamente y también las formas en las que podemos mejorar llevando a cabo un proceso de mejora. Agradezco a mis compañeros que compartieron experiencias de su vida laboral y personal durante el curso. Saludos, RCC.

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Una de las principales acciones que he llevado a cabo ha sido priorización de actividades, asumiendo las que son de relevancia para el equipo de trabajo, dando la importancia que cada una requiere para su cumplimiento, sin dejar de lado las actividades cotidianas, aunado a ello, implemento la gestión del tiempo, asignando horarios y fechas para revisión. Recientemente y derivado del curso, he trabajado en evitar la procrastinación y no evadir aquellas tareas que no son precisamente las de mayor interés.

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En ocasiones es complicado trabajar o actuar de manera autónoma y obtener buenos resultados, para mí ha sido un gran reto el trabajar de forma autogestionada, sin embargo, algunas de las acciones que he puesto en práctica han sido el ser resiliente, aprender a tomar mis propias decisiones escuchando opiniones de los demás, y por supuesto, de mi propio equipo, entre otros. Es un camino largo para llegar a ser alguien con la capacidad de autogestión, no obstante, si tenemos claros nuestros objetivos, asumimos las responsabilidades y tenemos una mejor gestión del tiempo, podría lograrse. Asimismo, identifico en mí los puntos de mejora en los que aún necesito trabajar, por ejemplo: la mala administración del tiempo, el hecho de procrastinar por creer que las cosas pueden generarse de manera rápida es una señal de una mala organización. También los hábitos de multitarea, creer que se puede hacer muchas cosas a la vez es muy frecuente pero la mayoría de las veces no resulta como uno espera. Por lo anterior estoy consciente de que existen métodos para mejorarlo y como parte de mi aprendizaje en estos cursos, propuesta de cambio y de ser más flexible, llevaré a la práctica esas acciones y no solo para beneficio propio, sino también de mi entorno laboral.

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Considero que las acciones que me han permitido ser una profesional autogestionada sobre todo ha sido el ser flexible y reconocer que no se puede controlar todo siempre, pero que si puedo disminuir algunas variables siendo organizada, enlistando y priorizando mis actividades por las mañanas para saber cuáles son y aprendiendo a decir "no", lo cual para mi también ha representado un reto.

Así mismo, he descubierto que reconocer nuestra responsabilidad y confiar en nuestros compañeros es una pieza importante, pero también perder el miedo a cuestionarnos y preguntar, el atrevernos a levantar la mano y ser curiosos para que más ideas, soluciones y propuestas sean posibles.

Por último, algo importante que también reflexiono es que nunca es malo pedir ayuda y estar abierto a apoyar cuando alguien lo necesita, solo así vamos aprendiendo y abre el panorama de estrategias y soluciones que podemos dar.

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Me siento contenta de adquirir y poner en práctica algunas de las herramientas para ser autogestiva tanto en el ámbito personal y laboral. Ahora pienso que como losé, tengo que ponerlo en práctica. Pienso que para tener autogestión debemos de tener   disciplina, persistir ser constantes día con día, para eso también hay que definir los objetivos, saber con qué recursos contamos, tener comunicación de manera asertiva con la familia, con el equipo de trabajo, esto también implica la capacidad de gestionar compromisos y priorizando actividades urgentes e importantes. Pienso que me fue muy útil el curso.

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Dentro de las acciones que me han permitido desarrollarme como un profesional autogestionado, está el planear con anticipación mis actividades, dándoles rangos de prioridad, considerando el tiempo de entrega para cumplirlas. El tener un pensamiento crítico me ha ayudado mucho, ya que, con las preguntas necesarias, puedo ampliar mis conocimientos y mis prácticas para realizar actividades, así como ser capaz de conocer la perspectiva de mis compañeros, intercambiando ideas para mejorar procesos.
Muchas veces al sentirnos saturados de trabajo, podemos abrumarnos, por lo que, las técnicas que fuimos aprendiendo a través del curso, como la técnica de pomodoro, la regla de 5 minutos, nos pueden ser de gran apoyo si las utilizamos para definirnos tiempos y concentrarnos en una actividad hasta terminarla.

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Uno de los retos más grandes a los que me he enfrentado dentro de estos nuevos entornos virtuales ha sido la sobre saturación de medios ya que si bien han facilitado tanto el trabajo remoto y el trabajo en equito también es cierto que pueden ser distractores que saturan, alteran mi orden y consumen mi tiempo.

Gracias a los temas cubiertos en este módulo de autogestión, he comenzado a aplicar y adaptar herramientas de gran utilidad que fomentan tanto mi proactividad como mi pensamiento crítico al contar con más tiempo para el análisis y desarrollo de actividades diarias o proyectos.

En este caso en particular, la técnica de pomodoro, regla de 5 min y priorización XXL me han sido de gran utilidad, porque si bien aún las estoy implementando y disciplinándome en el uso de las mismas, ya he visto mejoras y buenos resultados que me han motivado para convertirlas en un hábito y hacerlas parte de  mi día a día.

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El pasamiento crítico creo que es fundamental en la vida laboral ya que te permite cuestionarte y ampliar tu perspectiva y reflexionar con el fin de tener diferentes puntos de vista y distintas formas de tomar acción ante el proyecto o tarea y nos permite fortalecer nuestra capacidad de resolución.

Durante el curso fui aplicando distintas estrategias para la mejor administración de mi tiempo, priorizar actividades, a cambiar mis hábitos de realizar actividades al mismo tiempo. una de las actividades que más me ha ayudado es poner un tiempo limitado para cada actividad y así ir avanzando con distintas tareas, con ayuda del pomodoro y llevar una agenda dinámica de hábitos.

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Las siguientes son acciones que me han ayudado a ser una persona autogestionada en mi equipo/área de trabajo:
Cuestionar con argumentos sólidos las cosas que no me hacen sentido en mi equipo y en mi área.
Trato de ser influyente en temas que domino o en situaciones que involucran un seguimiento.

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Durante el curso he practicado los principios de confianza y negociación de acuerdos, con el objetivo de impulsar los resultados del área.
Como resultado he logrado gestionar mi tiempo con las diferentes actividades y adaptarme a problemas que puedan surgir sin la necesidad de un líder.
Priorizando las actividades en tiempo y forma .

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Pienso que para lograr la autogestión es importante desarrollar algunas competencias como la responsabilidad, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo e incluso el sentido de pertenencia ya sea a un equipo de trabajo o la búsqueda de un objetivo, también la motivación es un factor importante así como contar con objetivos claros.
La autogestión es indispensable para lograr nuestros objetivos en todos los aspectos de la vida no solo lo laboral, ya que nos ayuda también a crear hábitos.

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Juan Carlos Castillo Ciprés.

La capacidad de autogestión me a brindado mayor seguridad y confianza en el desarrollo de mis actividades haciéndome sentir pleno, impulsándome al autoaprendizaje para buscar nuevas alternativas en la automatización de procesos y/o procedimientos para el ahorro de tiempo en la obtención de resultados dándome oportunidad a dedicarme a nuevas tareas.

Otro beneficio de esto es que es un aporte valor a mi área haciéndola ver como segura y estable ya que todos nos vemos beneficiados con el uso de los procesos automatizados y que con esta participación como área seguimos robustecemos al Corporativo.

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Con base en lo que revisamos en esta competencia, considero que dentro de las acciones que puedo tomar para ser una persona autogestionada se encuentra el aprender a enlistar mis activades en orden de prioridades, así como el saber medir mis tiempos y el saber identificar cuáles son los objetivos a los cuales quiero llegar para poder tener un plan de acción concreto.

Adicionalmente, considero que otra de las principales actividades es la disciplina y constancia.