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Manejo de un mismo lenguaje

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Oficinas de divulgación en las Cámaras de Comercio.

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Heterogeneidad de plataformas y sus servicios. USPE como articulador de una alineación de normatividad y contexto.

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Heterogeneidad de plataformas y sus servicios. USPE como articulador de una alineación de normatividad y contexto.

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Disminución de cantidad de prestadores
Divulgación de la norma y tipos de sanciones.
Alianza con las Cámaras de Comercio, para que cuando se registre una nueva empresa conozca SPE

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Asignar recursos para la realización de los diferentes eventos y fortalecer la divulgación

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Desconocimiento de la normatividad

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La empresas usan múltiples canales de convocatorias para su intermediación laboral. los tiempos de búsqueda de la empresa no son necesariamente  al ritmo de los buscadores.

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La empresas usan múltiples canales de convocatorias para su intermediación laboral. los tiempos de búsqueda de la empresa no son necesariamente  al ritmo de los buscadores.

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•	Posterior a la pandemia que se presenta a partir del año 2020, la dinámica solicitada por parte del empresario se transforma, por lo que el auge de los procesos de contratación masiva disminuye, hecho que solicitó a esta agencia buscar afianzar nuevamente los lazos con el empresariado a partir de procesos de intermediación laboral basados en efectividad mas no en masividad, considerando también la importancia que el empresario le brinda hoy en día a usuarios buscadores de empleo que potencialicen día a día sus competencias blandas, hecho que sugiere un mayor énfasis en garantizar hojas de vida que cumplan con esta necesidad a través de herramientas alternas al aplicativo, el cual hoy en día no garantiza el poder identificar dichas condiciones en el usuario buscador de empleo

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•	Posterior a la pandemia que se presenta a partir del año 2020, la dinámica solicitada por parte del empresario se transforma, por lo que el auge de los procesos de contratación masiva disminuye, hecho que solicitó a esta agencia buscar afianzar nuevamente los lazos con el empresariado a partir de procesos de intermediación laboral basados en efectividad mas no en masividad, considerando también la importancia que el empresario le brinda hoy en día a usuarios buscadores de empleo que potencialicen día a día sus competencias blandas, hecho que sugiere un mayor énfasis en garantizar hojas de vida que cumplan con esta necesidad a través de herramientas alternas al aplicativo, el cual hoy en día no garantiza el poder identificar dichas condiciones en el usuario buscador de empleo

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Fortalecer acompañamiento SPE obligatoriedad cumplimiento normatividad

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Demasiadas Agencias de Empleo en sus diferentes categorías, ofreciendo el mismo servicio.  También están los que actúan como operadores y agencias.

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desarrollo y la potencialización del proceso de preselección especializado y personalizado, como recurso paralelo a la orientación empresarial y al uso autónomo del aplicativo APE, que normalmente se venía trabajando por parte del empresario. 

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desarrollo y la potencialización del proceso de preselección especializado y personalizado, como recurso paralelo a la orientación empresarial y al uso autónomo del aplicativo APE, que normalmente se venía trabajando por parte del empresario. 

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Encuentros empresariales.
Microferias
Seguimiento permanente a las solicitudes.
Fidelización a empresas temporales, con acompañamiento desde la publicación de vacantes hasta el proceso de selección.

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La Gestión Empresarial se realiza primordialmente por parte del Grupo de Relaciones Corporativas. La APE desarrolla estrategias de encuentros empresariales, contacto telefónico y por correo, y talleres de orientación para empresas. Fidelización de empresas que generan volumen altos de vacantes, como son las temporales. Además la plataforma de la APE es para interacción virtual por parte de las empresas

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La Gestión Empresarial se realiza primordialmente por parte del Grupo de Relaciones Corporativas. La APE desarrolla estrategias de encuentros empresariales, contacto telefónico y por correo, y talleres de orientación para empresas. Fidelización de empresas que generan volumen altos de vacantes, como son las temporales. Además la plataforma de la APE es para interacción virtual por parte de las empresas

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ESTRATEGIAS: Gestión bases de datos de empresas en Región, articulación Cámara de Comercio, visitas empresariales, articulación áreas de la Entidad.
RESULTADOS: Fidelización nuevas empresas, publicación vacantes, satisfacción empresario, aportar al cumplimiento indicadores