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A hierarquia é uma divisão organizacional que envolve níveis de autoridade. O nível estratégico, tático e operacional.

https://www.significados.com.br/hierarquia/

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Institucionalizada e legitimada . Autoridade é alocada em posições da organização (verticalizada) e não em pessoas.

https://conceito.de/autoridade

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Capacidade que um indivíduo tem de influenciar o comportamento de outro, de modo que este ultimo faça algo que de outra maneira não realizaria.

https://etalent.com.br/artigos/relacoes-interpessoais/relacao-de-poder-saiba-como-elas-ocorrem-nas-organizacoes/

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Quando a autoridade está centralizada no topo da organização e as principais decisões são tomadas pelas chefias posicionadas nos níveis hierárquicos superiores da organização.

https://b2midia.com.br/gestao-centralizada-e-descentralizada/

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Autoridade é deslocada para os níveis mais baixos da hierarquia organizacional.

https://b2midia.com.br/gestao-centralizada-e-descentralizada/

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O sistema aberto faz com que a organização se adapte com a rotina do ambiente externo e se relacione com adaptabilidade, mudanças e inovações.

https://www.concursosnobrasil.com.br/escola/administracao/aspectos-gerais-da-administracao-organizacoes-como-sistema-aberto.html

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unidade despersonalizada, instituída para desempenhar funções do organização que a criou.

https://portaldosorgaospublicos.com.br/diferenca-entre-entidade-e-orgao-publico/

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Todos os deveres do encarregado de acordo com sua função na empresa. Por exemplo um entregar de pizza que está com a tarefa de entregar um pedido em tal destino.

https://www.sabesim.com.br/conceitos-atividades-tarefas-processos-macroprocesso/

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é a posição que o empregado ocupa na empresa. Por exemplo numa loja se precisa de pessoas para o cargo de atendente de caixa e outra pra ser gerente.

https://www.pontotel.com.br/diferenca-entre-cargo-e-funcao/

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Função é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a um cargo.

https://www.pontotel.com.br/diferenca-entre-cargo-e-funcao/