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Las situaciones de peligro que viven nuestros niños por la negligencia y desinformación de los padres de familia, y los embarazos a temprana edad.

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Normalmente en las jornadas y ambientes escolares de primaria y secundaria se evidencia la discriminación por color de piel y también sexual.

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La venta de juegos de azar, específicamente el chance chontico, dónde la venta es realizada únicamente por mujeres, creando una barrera para la contratación de hombres para está labor.

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La discriminación de las afrodescendientes e indígenas.

El acoso hacia las mujeres en el transporte público como por ejemplo en el mio sucede contantemente.

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Plantearía una reforma en el sistema educativo, para que a los niños y niñas se les enseñe desde pequeños el respeto por los demás, se les enseñe sobre como cuidarse y prevenir abusos, y de como cuidar su de su sexualidad, de prevención de embarazos adolescentes y de prevención de transmisión de ETS E ITS

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la comunidad lgtbi+q sufre mucho en varios aspectos en el pais, el imponer el colectivo mental de la existencia de una orientacion sexual universal (hombre y mujer), el no darle las oportunidades para laborar, el no permitir que se expresen (forma de vestir, de hablar etc)

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en algunos colegios, se puede evidenciar el matoneo específicamente en Afros, niños con sobrepeso , alguna religión específica o discapacidad y los profesores algunos evidencian está problemática y no intervienen

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Las mujeres a menudo enfrentan salarios más bajos por el mismo trabajo que sus colegas masculinos. En especial, en la industria de la moda; para un tecnólogo en diseño de modas el salario está alrededor de 2 millones, pero a las mujeres en ese puesto les pagan alrededor de 1,6 millones. Dato sumunistrado por la profesora de la materia Desarrollo de Colecciones de SENA. Mry Luz Pinto

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Discriminación étnica en el ámbito público en las pasadas elecciones Santiago de Cali.

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Implementaría campañas de prevención y espacios para que las personas afectadas reciban apoyo psicológico y las que realizan este tipo de discriminación sean orientadas y concienticen de las consecuencias, traumas que pueden provocar.

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La discriminacion de los Niños, Niñas y Adolescentes trans en las instituciones educativas. Y la discriminacion de las personas trans en el ambito laboral.

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Discriminación a la comunidad LGTB por parte de un hombre en el centro comercial Chipichape el pasado mes de Julio, día en que se llevaron a cabo las marchas de orgullo LGBT. El señor los agrede física y verbalmente y los jóvenes tienen que salir del centro comercial.

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Un ejemplo real de discriminación por genero y que es una situación actual y real, sucede que mi hija esta por graduarse de ingeniería industrial y conversando con ella me contaba que en su grupo de estudio, le resulta discriminatorio que todos los hombres de su curso están trabajando como ingenieros en diferentes empresas y por el contrario a las mujeres del mismo curso se le ha hecho mas difícil encontrar trabajo como ingenieras, teniendo en cuenta que tienen la misma formación y algunas de ellas tiene estudios complementarios.

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Como alcalde plantearía alguna estrategia o situación donde se estipule que este tipo de situaciones no son permitibles bajo ningún motivo, si esto se evidencia se penalizara con suspensiónes o cancelación de matrícula sin excepción alguna

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La discriminación a las personas por su orientación sexual en aulas escolares, ambientes laborales y en los diferentes espacios públicos generando acoso y maltrato psicólogo a estas personas 

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La discriminación a las personas por su orientación sexual en aulas escolares, ambientes laborales y en los diferentes espacios públicos generando acoso y maltrato psicólogo a estas personas 

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Daniela Rivera

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la discriminación por género en la brecha salarial entre hombres y mujeres , donde las mujeres reciben salarios mas bajos por el mismo trabajo.

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en una agencia de empleo, (apoyo pop) contrataban personal para promocionar detergente Ariel y Shampoo H&S, la psicologa encargada de contratacion solo pedia hombres altos, simpaticos, y mujeres bonitas y con cabello bonito; en una ocasión y frente a los candidatos y candidatas para el trabajo, la psicologa dijo " estos estan feos" y no los contrataron, y tambien dijo,"muchachas ustedes tienen el pelo feo" y pues. . . que verguenza que todos oyeramos. . . yo pase la prueba porque charle un rato con la psicologa, sino tambien me hubiera dicho feo. . .jajaja. . . suena chistoso pero fue vergonzoso.

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Las mujeres de color en situación de vulnerabilidad "pobreza" sufren de discriminación y violencia de generó, en cuanto a que muchas son vulneradas sexualmente y esto conlleva a que tengan menos oportunidades de capacitarse y salir adelante.

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Educación, sensibilización implementación de leyes o políticas que promuevan la equidad de género que permitan la inclusión y la participación y disminuya la discriminación de las mujeres sin importar su etnia, color o raza.

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El clasicismo genera una brecha muy amplio en temas de discriminación de géneros, las personas que en su momento han tenido acceso a mejor educación y tienen un nivel socioeconomico medianamente estable pretenden por su condición económica , contratar mujeres y hombres que viven en condiciones de alta vulnerabilidad sin pagarles lo que es correcto abusando en horas laborales / carga laboral

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Realizar una auditoría de salarios en las empresas de la industria de la moda para identificar posibles disparidades salariales entre hombres y mujeres con roles similares.

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la discriminacion laboral a las mujeres en algunos ambitos laborales, cuando deciden ser madres

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Consideraría las siguientes acciones:

Promover la igualdad y la no discriminación

Educación y sensibilización

Involucrar a la comunidad

Apoyar eventos inclusivos

Legislación inclusiva

Apoyo a organizaciones LGTB

Crear espacios seguros

Participación en iniciativas de derechos humanos

Comunicación positiva.

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Crearía un grupo especializado en auditar este tipo de empresas que buscan apoyar a las mujeres en condiciones de vulnerabilidad, que son tratadas injustamente por estos empleadores, pues la necesidad hace que no exijan la totalidad de sus derechos laborales, y que permitan la contratación de personal masculino, para incluir la equidad de Género.

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Si yo fuera alcalde, me gustaría implementar en la ciudad una política de contratación que tiene el gobierno de Canadá y que es de obligatorio cumplimiento para todas las empresas: las hojas de vida o currículos, no deben llevar foto, datos de la edad, ni ninguna información diferente a las capacidades académicas y laborales que se requieran en el empleo.

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Discriminación y rechazo a personas LGBTQ+, deben soportar comentarios inapropiados, burlas, hostigamientos y hasta rechazo por parte de su misma familia.

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Como Alcaldesa de Cali, plantearía la construccion de una ruta de atencion para las personas LGBTIQ+, incluyendo una ruta de atencion especial como apoyo para los NNA en las instituciones educativas para brindar apoyo, orientacion y proteccion frente a la violencia y discriminacion, tanto para estudiantes como para su nucleo familiar. Haciendo obligatoria su articulación con las politicas de convivencia escolar de los colegios públicos y privados.

Actualmente, en Bogota y Barranquilla cuentan con estos protocolos por iniciativa local.

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Una situación de discriminación por etnia, se puede manifestar a través de comentarios ofensivos o despectivos sobre su raza o por el color de piel de una persona en algún sitio publico .

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Si fuese alcaldesa de Cali organizaría un plan de acción e inspección para verificar cuáles son los motivos por los que la población se encuentra en esta zona, cuántos serían y su procedencia. para que en base al estudio de campo formular una política pública que ayude a resolver la problemática mejorando la crítica situación.

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La alcaldía puede establecer centros comunitarios que brindan apoyo y recursos a la comunidad LGBTQ+, incluyendo servicios de asesoramiento y asistencia legal. También, educar a la comunidad sobre la importancia de la inclusión y el respeto a la diversidad sexual, a través de campañas y programas de sensibilización.

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Violencia psicológica hacia  las mujeres en  la ciudad de Cali, causadas por victimas de  manoseo.

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Violencia psicológica hacia  las mujeres en  la ciudad de Cali, causadas por victimas de  manoseo.

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La presencia de indígenas sobre la Calle 8, en la Plaza Caicedo y en el Calvario ha generado preocupación en Cali ante la posibilidad de la utilización de menores de edad para ejercer la mendicidad, se ven vulnerados los derechos de los niños quienes son los más afectados por esta situación.

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contrataria minimo al 10% de la planta del municipio con personas en todos los niveles academicos desde asistenciales hasta profesionales. este seria el paso 1, una linea telefonica como el 123 para atencion 24 horas para situaciones de abuso o acoso,Desarrollar alianzas con otras organizaciones respetuosas de los derechos de las personas LGBTI,Dar el ejemplo y no ser cómplice de la discriminación,Promover la existencia de campañas publicitarias que, de manera pública, indican el compromiso y la visión de igualdad de la empresa con las poblaciones LGBTI., dialogo y proteccion social,Promoción de la existencia de un marco jurídico que garantice los derechos y penalice la discriminación por orientación sexual y por identidad de género....entre otras

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Si fuese Alcaldesa para disminuir este tipo de situaciones: Trabajaría con programas que incentiven el crecimiento escolar desde la formación inicial del niño/a, generando una cultura y enseñando que las diferencias que realmente existen en la sociedad no deben ser juzgadas al contrario, deben ser acogidas por todos. Desde 0 a 11 motivaría a los estudiantes y por ende crearia una formacion nueva denominada Genero, en donde se vean todo este tipo de particularidades.

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El tema de la discriminación en Cali ha sido preponderante a lo largo de la historia.

Sin embargo, uno de los casos más actuales fue en las pasadas elecciones, dónde se publicaron en diversos espacios sociales de alta afluencia, panfletos y banderas que decian "(En Cali no votamos por negros)" , "(Los simios no están hechos para gobernar)", etc.

Entre otros, como actos racistas y de discriminación abierta contra la comunidad Afro, identificandolos como primates limitando la participación en espacios de poder por el color de piel de algunos candidatos del partido pólitico Pacto Historico.

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Dentro de los habitantes de calle y en la calle, tenemos también a los trabajadores informales. Estos trabajadores informales comparten grandes problemáticas de salud, mientras que dentro de los habitantes de calle y en la calle tenemos personas adictas a sustancias psicoactivas y enfermedades de los bronquios, de salud mental, nutrición y de más; tenemos la complejidad que dentro de los trabajadores informales, tenemos condiciones de salud complejas por la falta de seguimiento a las mismas o por que no han sido diagnosticados ya que, debido a su misma condición de precariedad como población vulnerable no se pueden dar el lujo de cambiar tiempo que le dedican a sus ventas, por perder su tiempo yendo a citas médicas por dejar de conseguir el dinero suficiente para el pago diario de su pieza o lugar de habitación y lo poco para alimentación.

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Implementaría Comparendos pedagógicos y monetarios a los agresores- Trabajo social en mesas de trabajo sobre temas de respeto, equidad y tolerancia.

Si a los agresores (Hombre-Mujer) se les toca el bolsillo es más fácil que lo piensen antes de repetirlo o hacerlo conociendo la norma.

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El acoso constante hacía las mujeres tanto en el transporte público como en los lugares públicos

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Establecer controles para que las personas que en algún momento se acerquen a las oficinas de control sean escuchadas tenidas en cuenta,establecer por medio de políticas pública el acceso a trabajos dignos tanto para hombres y mujeres ,intervenir con las entidades del estado estos sectores para que las personas conozcan sus respectivos derechos ,

De la mano del sector privado establecer una política pública para generar empleo ,capacitación, implementadas desde el colegio para que nuestros jóvenes no lleguen a adultos sin tener una profesión,culturizarlos en la importancia de estudiar para una vida digna ,que sean generadores de empleo o se puedan desenvolver en el ámbito laboral adecuadamente

S

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políticas locales que promuevan la equidad salarial:

1. Implementar auditorias de equidad salarial, realizar análisis regulares de las desigualdades salariales, en empleos municipales y trabajar para corregirlas si se identifican.

2. Incentivos a empresas: ofrecer incentivos o reconocimientos a empresas privadas que demuestren practicas de equidad salarial y promuevan la igualdad en sus estructuras.

3. Educación: liderar campañas educativas y de sensibilización en la comunidad para resaltar la importancia de la equidad salarial y los beneficios que aporta a toda sociedad.

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Como alcaldesa implementaría una política pública sobre antidiscriminación que prohíban la discriminación por motivos de la etnia, que encierre muchas metodologías como la educación(campañas de concientización), la sensibilización y la promoción de la diversidad étnica y la inclusión, además el empoderamiento de las diferentes comunidades con mucho dialogo y colaboración entre los diferentes grupos.

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Educar y concientizar a la población sobre este tipo de casos para reducir el nivel de acoso

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Implementar una política publica para educar, concientizar y sensibilizar a las niñas, familias, comunidades y escuelas, en las que esta la población mas vulnerable que son las niñas menores de edad, en este momento es cuando se empieza a presentar el abuso, la vulneración de sus derechos y degradación de la persona, esto conlleva de alguna manera a normalizar estos tipos de abuso, los cuales terminan por arruinar la vida completa de la mujer de color. Así mismo, un fortalecimiento de las leyes y políticas a nivel distrital, junto con las rutas de atención a las victimas.

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Como Alcaldesa, establecería los metodos prácticos para la ejecución de acciones afirmativas, contra el racismo y la discriminación ante cualquier grupo miniritario o personas en todo tipo de condición haciendo uso de la póliticas públicas con campañas sociales educativas, artisticas, culturales permanentes en los diversos espacios de alta afluencia social de la ciudad y haciendo uso de los actos de regulación, contros y denuncias legales.

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La violencia que viven nuestras mujeres en la ciudad por abuso de personas, por ser de sexo burnerable y débil. Por lo cual las mujeres se sienten inseguras al andar, hoy me toco ver como le quitaron el celular una mujer y nadie hizo nada, solo sacar los teléfonos para grabar.

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Mujer encapuchada interrumpe con arengas en celebracion religiosa.

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El irrespeto a la libertad religiosa esta en aumento en colombia, los grupos religiosos cuentan con libertad de culto, pero son poco representados en la realida politica, si fuere alcalde propondria mayores politicas de proteccion y seguridad para este sector con el fin de evitar que otros colectivos radicales sobrepasen las normas y perturben los actos religiosos.

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garantizar a la mujeres trabajo en edad productiva,realizando una ley de compartir una licencia parental, distribuyendo los periodos actuales de padres y madres.Realizando trabajos de medio tiempo y de teletrabajo en equidad para ambos

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Si yo fuera alcalde, me enfocaria en la parte de trabajar sobre el trato y cuido hacia las mujeres, haciendo campañas, publicidad.

Dando recompensas por la denuncia de abusos hacia la mujer, adaptando de manera obligatoria en las instalaciones educativas la materia equidad de género. Es fundamental.

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Como alcaldesa de mi ciudad, primero investigaría dentro de los archivos administrativos entraría a comparar si se ha implementado tanto la ley 1641 de 2013 del habitante de calle y la ley 1988 de 2019 si se tiene alguna política pública con respecto a este tema, qué se ha realizado, si se ha logrado algún objetivo, cuántas personas han sido impactadas, y cuantas han tenido restablecidos sus derechos o mejorado sus condiciones de vida.

Una vez revisado el tema, entramos en una caracterización de las diferentes condiciones para tener una idea de las problemáticas de salud que se encuentren y veríamos la posibilidad de tener atención médica con especialistas de manera nocturna y en otros casos llevar la atención médica a cada persona en condición de calle tratando de generar una cultura en prevención en salud y permanecer en seguimiento constante hasta lograr tras un trabajo de manera transversal tanto desde lo privado y lo público lograr restablecer gran parte de estos derechos con enfoque diferencial.

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Establecer controles para que las personas que en algún momento se acerquen a las oficinas de control sean escuchadas tenidas en cuenta,establecer por medio de políticas pública el acceso a trabajos dignos tanto para hombres y mujeres ,intervenir con las entidades del estado estos sectores para que las personas conozcan sus respectivos derechos ,

De la mano del sector privado establecer una política pública para generar empleo ,capacitación, implementadas desde el colegio para que nuestros jóvenes no lleguen a adultos sin tener una profesión,culturizarlos en la importancia de estudiar para una vida digna ,que sean generadores de empleo o se puedan desenvolver en el ámbito laboral adecuadamente

S

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Implementar una política publica para educar, concientizar y sensibilizar a las niñas, familias, comunidades y escuelas, en las que esta la población mas vulnerable que son las niñas menores de edad, en este momento es cuando se empieza a presentar el abuso, la vulneración de sus derechos y degradación de la persona, esto conlleva de alguna manera a normalizar estos tipos de abuso, los cuales terminan por arruinar la vida completa de la mujer de color. Así mismo, un fortalecimiento de las leyes y políticas a nivel distrital, junto con las rutas de atención a las victimas.