# data[].attributes.headline
אלכס פילטוב - מרצה לבלשנות- מיומנויות: חברתיות, חקר, יוזמה 

# data[].attributes.subject
אלכס פילטוב - מרצה לבלשנות- מיומנויות: חברתיות, חקר, יוזמה 

# data[].attributes.body
1. מרצה לבלשנות- מיומנויות: חברתיות, חקר,יוזמה.
2. תכנון והתאמה של תכניות לימודים וקביעת מסלולי לימוד על פי דרישות.
הכנה והעברה של הרצאות, של שיעורים אינטראקטיביים, של סמינרים ושל ניסויי מעבדה.
3. עבודתו של מרצה בתחום בלשנות כרוכה בכמה קשיים מרכזיים, כגון עומס עבודה רב, צורך לשלב בין הוראה לבין מחקר ופרסום מאמרים, הסבר של נושאים מורכבים לסטודנטים ברמות שונות, ולעיתים גם חוסר יציבות תעסוקתית בתחילת הקריירה.
4. העיסוק בתחום בלשנות תורם לחברה בכך שהוא מעמיק את ההבנה של שפות ותקשורת אנושית, מסייע בפיתוח שיטות ללימוד שפות, ותורם למחקר ולשמירה על שפות ותרבויות.
5. דוגמאות לתארים בתחום בלשנות הן: תואר ראשון בבלשנות, תואר שני בבלשנות, ודוקטורט בבלשנות או בתחומים קרובים כמו פסיכובלשנות או סוציובלשנות.

# data[].attributes.headline
שם:אמילי נמירובסקי

# data[].attributes.body
שם:אמילי נמירובסקי

הטיפוס שלי לפי הולנד: חברתי (S)

המקצוע שבחרתי: מנהלת בית ספר

הטיפוס שאליו שייך המקצוע: חברתי (S) וגם יזמי (E)

1. מיומנויות

יכולת הובלה ומנהיגות

תקשורת בין-אישית טובה

סבלנות והכלה

קבלת החלטות

ארגון וניהול זמן

אחריות ויכולת עבודה תחת לחץ

2. סביבת העבודה

יום עבודה טיפוסי כולל:

עבודה מול צוות מורים

שיחות עם תלמידים והורים

ישיבות ניהול

טיפול בבעיות משמעת

עבודה משרדית מול מחשב

אחריות כוללת על בית הספר

מדובר בשילוב של עבודה משרדית ועבודה עם אנשים לאורך כל היום.

3. הזדמנויות ואתגרים

אתגרים / קשיים:

אחריות גדולה מאוד

לחץ ועומס

טיפול בקונפליקטים

שעות עבודה ארוכות

יתרונות:

תחושת משמעות והשפעה

סיפוק אישי

אפשרות להוביל שינוי

שכר יציב וגבוה יחסית

4. השפעה חברתית

מנהלת בית ספר משפיעה על עתיד התלמידים, על האווירה הבית-ספרית ועל איכות החינוך. היא תורמת לעיצוב הדור הבא וליצירת סביבה בטוחה ותומכת ללמידה.

5. דרכי הגעה

תואר ראשון בחינוך או בתחום הוראה

תעודת הוראה

ניסיון כמורה

לעיתים תואר שני בניהול מערכות חינוך

השתתפות במכרז לניהול

# data[].attributes.headline
רותם שלום, יצא לי הטיפוס היזמית ,  החברתית , אומנותיות . בחרתי במקצוע מארגנת חתונות , הטיפוס שאליו המקצוע שייך הוא יזמות .מארגנת ותיקה כדי לרכוש ניסיון מעשי בשטח.

# data[].attributes.subject
רותם שלום, יצא לי הטיפוס היזמית ,  החברתית , אומנותיות . בחרתי במקצוע מארגנת חתונות , הטיפוס שאליו המקצוע שייך הוא יזמות .מארגנת ותיקה כדי לרכוש ניסיון מעשי בשטח.

# data[].attributes.body
1. מיומנויות: סדר וארגון ברמה גבוהה, קור רוח בלחץ, אינטליגנציה רגשית (עבודה עם זוגות לחוצים), יצירתיות עיצובית ויכולת ניהול משא ומתן מול ספקים.

2. סביבת העבודה: שילוב של עבודה משרדית (תכנון ותקציב), פגישות בשטח (גני אירועים וספקים) ועבודה דינמית ואינטנסיבית על הרגליים ביום האירוע עצמו.

3. הזדמנויות ואתגרים:

1. קשיים למשל , שעות עבודה לא שגרתיות (ערבים ), אחריות כבדה ומתח נפשי גבוה.

2. יתרונות: סיפוק רגשי אדיר, ביטוי אמנותי, גמישות כעצמאית ותגמול כספי יפה על הפקות גדולות.

4. השפעה חברתית: ליווי משפחות ברגע משמעותי בחייהן, הפחתת מתחים בתוך התא המשפחתי ותמיכה בכלכלה המקומית (חיבור לספקים קטנים).

5. דרכי הגעה: קורס מקצועי בהפקת אירועים, או (הדרך המומלצת) התחלה כעוזרת הפקה אצל מארגנת ותיקה כדי לרכוש ניסיון מעשי בשטח.

# data[].attributes.body
הטיפוס שיצא לי: חברתית, יזמית, אומנותית.

1. מיומנויות:

מי שעוסקת במקצוע מנהלת שיווק צריכה כמה מיומנויות חשובות כמו: יצירתיות כדי לחשוב על רעיונות לקמפיינים, חשיבה אנליטית כדי להבין נתונים ותוצאות של פרסומות, יכולת הובלה וניהול צוות, תקשורת טובה עם אנשים ולקוחות, יכולת תכנון ואסטרטגיה, וגם סבלנות ועבודה תחת לחץ.

2. סביבת העבודה:

יום עבודה טיפוסי של מנהלת שיווק כולל עבודה מול מחשב, פגישות עם צוות השיווק או עם לקוחות, תכנון קמפיינים, בדיקת נתונים של פרסומות ברשתות החברתיות, ועבודה עם מעצבים או אנשי פרסום. לרוב זו עבודת צוות במשרד, אבל לפעמים יש גם פגישות מחוץ למשרד או עבודה מהבית.

3. הזדמנויות ואתגרים:

הקשיים במקצוע יכולים להיות לחץ לעמוד ביעדים, שעות עבודה ארוכות בתקופות של קמפיינים חשובים, ותחרות גדולה בתחום.

היתרונות הם עבודה יצירתית ומעניינת, אפשרות להתקדם לתפקידים בכירים, משכורת טובה, והשפעה גדולה על הצלחת העסק או החברה.

4. השפעה חברתית:

מנהלת שיווק עוזרת לחברות לפרסם מוצרים ושירותים וכך לחבר בין עסקים לאנשים שצריכים אותם. בנוסף, שיווק יכול להשפיע על מודעות לנושאים חשובים כמו בריאות, חינוך או סביבה.

5. דרכי הגעה:

כדי להיות מנהלת שיווק בדרך כלל לומדים תואר בשיווק, מנהל עסקים או תקשורת. בנוסף, ניסיון בתחום הפרסום, השיווק הדיגיטלי או המדיה החברתית יכול לעזור מאוד. לפעמים גם קורסים מקצועיים בשיווק דיגיטלי וניסיון בעבודה בתחום יכולים לעזור להתקדם לתפקיד הזה.

# data[].attributes.headline
פילטוב אלכס- מרצה לבלשנות- טיפוס: חברתית, חקרנית, יזמית 

# data[].attributes.subject
פילטוב אלכס- מרצה לבלשנות- טיפוס: חברתית, חקרנית, יזמית 

# data[].attributes.body
1. מרצה לבלשנות- מיומנויות: חברתיות, חקר,יוזמה.
2. תכנון והתאמה של תכניות לימודים וקביעת מסלולי לימוד על פי דרישות.
הכנה והעברה של הרצאות, של שיעורים אינטראקטיביים, של סמינרים ושל ניסויי מעבדה.
3. עבודתו של מרצה בתחום בלשנות כרוכה בכמה קשיים מרכזיים, כגון עומס עבודה רב, צורך לשלב בין הוראה לבין מחקר ופרסום מאמרים, הסבר של נושאים מורכבים לסטודנטים ברמות שונות, ולעיתים גם חוסר יציבות תעסוקתית בתחילת הקריירה.
4. העיסוק בתחום בלשנות תורם לחברה בכך שהוא מעמיק את ההבנה של שפות ותקשורת אנושית, מסייע בפיתוח שיטות ללימוד שפות, ותורם למחקר ולשמירה על שפות ותרבויות.
5. דוגמאות לתארים בתחום בלשנות הן: תואר ראשון בבלשנות, תואר שני בבלשנות, ודוקטורט בבלשנות או בתחומים קרובים כמו פסיכובלשנות או סוציובלשנות.

# data[].attributes.headline
שם: אוראל מששהה

# data[].attributes.body
שם: אוראל מששה

הטיפוס שלי לפי מודל הולנד: יזמי

המקצוע שבחרתי: מדריכת סקי

הטיפוס שאליו משתייך המקצוע: ריאלי וחברתי

תשובות לשאלות:

-מיומנויות:

יכולת הובלה, תקשורת טובה עם אנשים, סבלנות בהדרכה, כושר גופני טוב, ביטחון עצמי ויכולת לקבל החלטות במהירות.

-סביבת העבודה:

העבודה נעשית בחוץ באתר סקי, בעיקר עם קבוצות של אנשים או תלמידים. מדריכת הסקי מלמדת גלישה, מדגימה תרגילים ומלווה את התלמידים במסלולים.

-הזדמנויות ואתגרים:

קשיים: עבודה בקור, סיכון לפציעות ושעות עבודה ארוכות בעונה.

יתרונות: עבודה בטבע, מפגש עם אנשים רבים וסיפוק מללמד מיומנות חדשה.

-השפעה חברתית:

המקצוע מעודד פעילות ספורטיבית, מלמד בטיחות בספורט חורף ותורם לתיירות.

-דרכי הגעה:

צריך לעבור קורס מדריכי סקי מקצועי, לקבל תעודת מדריך ולעבור הכשרה בבטיחות ועזרה ראשונה.

# data[].attributes.headline
שם: עדי גיטלמן

# data[].attributes.subject
שם: עדי גיטלמן

# data[].attributes.body
הטיפוסים העיקריים שלי על פי הולנד: חוקרת וחברתית

בחרתי במקצוע: פסיכולוגית.

פסיכולוגית מתאים לטיפוס החברתי

1. מיומנות- יכולת הקשבה, סבלנות ואינטליגנציה רגשית

2. סביבת עבודה- מרכז טיפול ציבורי או פרטי העיקר סביבה נעימה

3. הזדמנויות- היכולת לראות שינוי חיובי בחיים של אנשים בזכות הליווי שלי זאת יכולה להיות הרגשה טובה

אתגרים- עומס, לא תמיד קל "לשחרר" בסוף היום סיפורים קשים ששמעת

4. השפעה חברתית- זה בעיקר פשוט לעזור לאנשים שידעו שיש מי שמקשיב להם ולעזור להם להתמודד עם בעיות

5. דרכי הגעה- זה לוקח זמן עושים תואר ראשון, ממשיכים לתואר שני, ובסוף עושים עוד שנתיים של עבודה מעשית עד שמקבלים רישיון רשמי לעבוד בתחום

# data[].attributes.headline
התאוריה של הולנד משימה 

# data[].attributes.subject
התאוריה של הולנד משימה 

# data[].attributes.body
שם : אוריאן מוזס.

הטיפוסים העיקריים יצאו לי לי לפי הטאוריה של הולנד הוא: אומנותי חברתי וחקרני.

המקצוע שבחרתי בו הוא גננת.

לפי התאוריה שך הולנד המקצוע גננת הוא מקצוע חברתי.

1. מיומנויות: תקשורת בין אישית טובה, סבלנות ואמפתיה,יצירתיות, יכולת הדרכה והוראה, ארגון וניהול, עבודת צוות ואחריות ובטיחות.

2. סביבת עבודה: עבודת צוות.

3. קשיים והיתרונות:

קשיים: אחריות גדולה, עבודה עם הרבה ילדים בו זמנית, עייפות ושחיקה לחץ ועומס,שעות עבודה לא מספיק קצרות.

היתרונות: סיפוק אישית גדול , עבודה עם ילדים, תחושת משמעות, יצירתיות בעבודה, שכר רב, הרבה חופשות.

4. השפעות חברתיות: המקצוע גננת תורם לחברה בכך גננות מחנכות ילדים בגיל צעיר ומלמדת אותם ערכים חשובים כמו כבוד, שיתוף פעולה ועזרה לאחרים. היא עוזרת לילדים לפתח מיומנויות חברתיות, ביטחון עצמי ויכולת ללמוד. בכך היא מסייעת לבנות דור צעיר שיהיה אחראי ותורם לחברה בעתיד.

5. דרכי הגעה: תואר ראשון בחינוך לגיל הרך, תעודת הוראה וניסיון מעשי בעבודה עם ילדים.

# data[].attributes.headline
אלינה כוץ- עבודת שירותים לבני נוער- חברתית.

# data[].attributes.subject
אלינה כוץ- עבודת שירותים לבני נוער- חברתית.

# data[].attributes.body
1. סבלנות, חשיבה אנליטית, חשיבה ביקורתית, חדות הבחנה, דיבור, הקשבה.

2. תחילת יום עבודה משרדית-אמצי יום עבודה עם בני נוער- סוף יום תיאום פגישות הבאות.

3. לחץ, שחיקה. היתרונות- סיפוק, משמעות

4. תמיכה וליווי שך בני נוער, מניעת מצבי סיכון, חיזוק תחושת שייכות וביטחון, יצירת חברה בריאה יותר בעתית.

5. לרוב צריך תואר ראשון בתחום חברתי או חינוכי, יחד עם ניסיון בעבודה עם בני נוער והכשרות מקצועיות רלוונטיות.

# data[].attributes.headline
שם: אור שמש 

# data[].attributes.subject
שם: אור שמש 

# data[].attributes.body
הטיפוס הכי גבוה שיצא לי הוא יזמי.

מקצוע מתאים: יזם עסקי.

1. מיומנויות:

כישורי מנהיגות, יכולת קבלת החלטות, יצירתיות, חשיבה עסקית, יכולת שכנוע ותקשורת טובה עם אנשים.

2. סביבת העבודה:

סביבת העבודה משתנה. לפעמים עובדים במשרד, בפגישות עם אנשים, משתמשים הרבה במחשב, בטלפון ובתקשורת עם עובדים ולקוחות.

3. יתרונות וחסרונות:

יתרון – אפשר להרוויח הרבה כסף ולהיות עצמאי.

חיסרון – יש סיכון שהעסק לא יצליח ויש הרבה אחריות ולחץ.

4. השפעה חברתית:

יזמים יכולים להשפיע על החברה בכך שהם מקימים עסקים חדשים, יוצרים מקומות עבודה ומפתחים רעיונות או מוצרים שעוזרים לאנשים.

5. דרך ההכשרה:

אפשר ללמוד מנהל עסקים, כלכלה או שיווק באוניברסיטה או במכללה, וגם לצבור ניסיון בעבודה ובניהול עסקים.

# data[].attributes.headline
עידן טוקוש-  הטיפוס שי

# data[].attributes.body
עידן טוקוש- הטיפוס שיצא: אומנותי, חברתי, יזמי

בחרתי במקצוע: מוביל רכב מוזיקלי

פסיכולוגית מתאים לטיפוס החברתי

1 מיומנויות: הקשבה פעילה - מתן תשומת לב מלאה לדבריהם של אחרים, הקדשת זמן להבנת הרעיונות המוצגים, העלאת שאלות לפי הצורך והימנעות מהפרעה בעיתוי לא מתאים.

2 סביבת עבודה: יום טיפוסי בעבודה היא בחוץ עם צוות ,הובלות ועיסוק בציוד מוזיקלי

3 הזדמנות ואתגרים: האתגרים שנמצאים בעבודה הם כנראה לחץ, כי בעבודה אתה זז המון וגם עושה המון בו זמנית, ויתרון שנמצא בעבודה כנראה אהיה שכר

4 השפעה חברתית: העבודה היא נותנת לזמרים ולהקות להופיע בהופעות חיות או הקלטות ומה שנותן דרך לאנשים לבוא ולהקשיב להם ולהתחבר למוזיקה ולדברים שהם יוצרים, מה שיכול לחברה מין חוויה מהנה וייחודית דרך העבודה הזאת.

5 דרכי הגעה: דרכי הגעה הם כנראה ידעה בדברים הכללים שנמצאים בתחום כמו ידעה בציוד נגינה ידעה במוזיקה עצמה וכ'ו

# data[].attributes.body
לפי מבחן הולנד יצא שהטיפוס המרכזי שלי הוא חברתי, ולכן בחרתי לחקור את המקצוע פסיכולוגית.

פסיכולוגית עוזרת לאנשים להתמודד עם קשיים רגשיים ונפשיים. במקצוע הזה חשוב לדעת להקשיב לאנשים ולהבין אותם.

אני חושבת שזה מקצוע חשוב כי הוא עוזר לאנשים לשפר את החיים שלהם

1. מיומנויות

כדי להיות פסיכולוגית צריך לדעת להקשיב לאנשים ולהבין אותם. חשוב להיות סבלניים, אמפתיים ולדעת לדבר עם אנשים בצורה טובה. צריך גם יכולת לעזור לאנשים להתמודד עם בעיות.

2. סביבת העבודה

יום עבודה של פסיכולוגית כולל פגישות עם מטופלים ושיחות. הפסיכולוגית מקשיבה לאנשים ועוזרת להם להבין את הקשיים שלהם ולמצוא דרכים להתמודד איתם. אפשר לעבוד בקליניקה, בבית חולים, בבית ספר או במכון טיפולי.

3. דרישות ואתגרים

לפעמים העבודה יכולה להיות קשה מבחינה רגשית כי שומעים על בעיות של אנשים. צריך הרבה סבלנות ואחריות. בנוסף, הדרך להיות פסיכולוגית כוללת הרבה שנות לימודים.

4. השפעה חברתית

המקצוע חשוב לחברה כי פסיכולוגים עוזרים לאנשים להתמודד עם קשיים ולשפר את הבריאות הנפשית שלהם.

5. דרכי הגעה למקצוע

כדי להיות פסיכולוגית צריך ללמוד תואר ראשון בפסיכולוגיה, אחר כך תואר שני ולעשות התמחות בתחום.

# data[].attributes.headline
שם :עומר מחפוד

# data[].attributes.subject
שם :עומר מחפוד

# data[].attributes.body
המקצוע שבחרתי הוא מנהל שיווק דיגיטלי

1

המיומנויות העיקריות שצריכים במקצוע הזה הם יצירתיות, לדעת איך לדבר להוביל ולשכנע אנשים, ראש פתוח וסבלנות

2

סביבת העובדה היא מול מחשב בעיקר ויום טיפוסי זה להיכנס למדיות מחברתיות לראות דברים חדשים לחפש רעיונות חדשים להגיע לקהל לדבר עם אנשים בטלפון

3

הקשיים העיקריים אתה תמיד צריך להיות מעודכן אתה צריך הרבה סבלנות שאתה מדבר עם אנשים וזה עבודה מעייפת

4

הוא תורם לעסקים לפרסם את העסק שלהם לשווק מוצרים ומותגים

5

נדרש לעבור קורסים מקצועיים תארים אקדמיים במנהל עסקים והכשרות מעשיות הכוללים אסטרטגיה דיגיטלי

# data[].attributes.headline
שם: ליעד כוכביה

# data[].attributes.body
שם: ליעד כוכבי

הטיפוס שיצא לי לפי התיאוריה של הולנד: אומנותית, חברתית ויזמית

המקצוע שבחרתי: כתבת ספורט

הטיפוס אליו הוא שייך: אומנותי

1. מיומנויות: יכולת כתיבה טובה, חשיבה מהירה, סקרנות, תקשורת טובה עם אנשים, יכולת עבודה תחת לחץ, ידע והבנה בעולם הספורט

2. סביבת העבודה: יום עבודה טיפוסי כולל צפייה במשחקים, כתיבת כתבות וחדשות ספורט, ראיונות עם ספורטאים ומאמנים, עבודה מול מחשב ולעיתים גם עבודה בשטח באצטדיונים ובאירועי ספורט. יש גם עבודה בצוות עם עורכים וכתבים נוספים

3. הזדמנויות ואתגרים:

אתגרים: שעות עבודה לא קבועות, עבודה בלחץ בזמן משחקים ואירועים, ולעיתים נסיעות רבות

יתרונות: עבודה מעניינת ודינמית, אפשרות להיות קרובים לאירועי ספורט גדולים, סיפוק אישי מאחר ואני אוהבת ספורט ועבודה עם אנשים

4. השפעה חברתית: כתבת ספורט מעדכנת את הציבור על אירועי ספורט, מספרת סיפורים על ספורטאים ומעודדת עניין ופעילות ספורטיבית בחברה

5. דרכי הגעה: בדרך כלל לומדים תואר בתקשורת, עיתונאות או מדיה. אפשר גם להתחיל בכתיבה לאתרי ספורט, בלוגים או עבודה ככתב מתחיל במערכות חדשות ולצבור ניסיון בתחום

# data[].attributes.headline
מאיה יעקובוב- חקרנית, יזמית, מנהלית.

# data[].attributes.subject
מאיה יעקובוב- חקרנית, יזמית, מנהלית.

# data[].attributes.body
1. מיומנויות: למי שעוסק במקצועות חקרניים נדרשות מיומנויות של חשיבה אנליטית, סקרנות רבה, יכולת לפתור בעיות מורכבות, דיוק, ויכולת התבוננות וניתוח נתונים.

2. סביבת העבודה: יום עבודה טיפוסי של חקרן מתקיים לרוב במעבדות, מכוני מחקר, אוניברסיטאות או מול מחשב לצורך ניתוח נתונים. העבודה היא לעיתים קרובות עצמאית או בצוותים קטנים של מומחים, ומתמקדת בעולם הרעיונות והמידע ולאו דווקא בעבודה פיזית או שיווקית.

3. הזדמנויות ואתגרים:

אתגרים: העבודה עלולה לדרוש שעות רבות של ריכוז, לעיתים יש תסכול כאשר מחקר לא מצליח, והעבודה יכולה להיות בודדה.

הזדמנויות: סיפוק אינטלקטואלי אדיר מגילוי דברים חדשים, יכולת להעמיק בנושאים שמעניינים אותך, ולעיתים קרובות יציבות תעסוקתית בתחומי המדע והטכנולוגיה.

4. השפעה חברתית: המקצועות החקרניים (כמו מדענים, חוקרי רפואה או מנתחי מערכות) תורמים לחברה דרך קידום הידע האנושי, פיתוח תרופות, טכנולוגיות חדשות והבנה טובה יותר של העולם סביבנו.

5. דרכי הגעה: בדרך כלל, מקצועות אלו דורשים השכלה אקדמית גבוהה (תואר ראשון, ולעיתים קרובות תארים מתקדמים כמו תואר שני או דוקטורט) בתחומי המדעים, הרפואה, ההנדסה או מדעי החברה.

# data[].attributes.headline
שם: ליטל תבורי

# data[].attributes.subject
שם: ליטל תבורי

# data[].attributes.body
הטיפוס שלי לפי מודל הולנד: יזמית.

המקצוע שבחרתי: מאמנת ספורט

הטיפוס שאליו משתייך המקצוע: חברתי ויזמי.

1. מיומנויות:

יכולת הובלה והדרכה – להוביל מתאמנים ולכוון אותם להגיע למטרות שלהם.

סבלנות ואמפתיה – להבין שלכל מתאמן קצב שונה ולהיות סבלנית לתהליך.

תקשורת טובה עם אנשים – להסביר תרגילים בצורה ברורה.

ידע מקצועי בכושר ובבריאות – להבין איך הגוף עובד ואיך לבנות תוכנית אימון בטוחה.

מוטיבציה ויכולת להניע אחרים – לעזור למתאמנים לא לוותר ולהמשיך להתמיד.

אחריות ובטיחות – לשים לב שהאימונים נעשים בצורה נכונה כדי למנוע פציעות.

2. סביבת עבודה:

יום עבודה טיפוסי של מאמנת ספורט כולל עבודה עם אנשים במקומות כמו חדר כושר, סטודיו לאימונים.

באימונים קבוצתיים המאמנת צריכה לדעת לעבוד עם קבוצה, להקשיב למתאמנים ולעודד שיתוף פעולה ביניהם.

3. הזדמנויות ואתגרים:

קשיים ואתגרים:

- שעות עבודה לא קבועות (לפעמים מוקדם בבוקר או בערב).

- עבודה פיזית שיכולה להיות מעייפת.

- אחריות לבריאות ולבטיחות של המתאמנים.

- לפעמים יש לחץ להשיג תוצאות.

יתרונות:

- סיפוק גדול מלראות אנשים משתפרים ומצליחים להגיע למטרות שלהם.

- עבודה עם אנשים ובאווירה חיובית.

- אפשרות לשמור גם על כושר אישי.

- גמישות מסוימת בשעות העבודה.

4. השפעה חברתית:

מאמני ספורט תורמים לחברה בכך שהם מעודדים אנשים לחיות חיים בריאים ופעילים יותר. הם עוזרים להפחית בעיות בריאות, לשפר את הביטחון העצמי של אנשים, וליצור קהילה שמקדמת אורח חיים בריא.

5. דרכי הגעה:

כדי לעבוד כמאמנת ספורט בדרך כלל צריך לעבור קורס מדריכי כושר או מאמני כושר במוסד מוכר. בקורס לומדים על אנטומיה, פיזיולוגיה, תזונה וסוגי אימונים.
יש אנשים שבוחרים גם ללמוד תואר אקדמי במדעי הספורט או חינוך גופני, אבל זה לא תמיד חובה. בנוסף חשוב לצבור ניסיון מעשי באימון אנשים.

# data[].attributes.headline
מאיה ורבר - מנהלת סושיאל מדיה - חברתית, יזמית, אמנותית (המקצוע שייך לשלושתם)

# data[].attributes.subject
מאיה ורבר - מנהלת סושיאל מדיה - חברתית, יזמית, אמנותית (המקצוע שייך לשלושתם)

# data[].attributes.body
1.      מיומנויות חשובות - יצירתיות ומקוריות, צומת לב לפרטים קטנים, יחסי אנוש ויכולות תקשורת גבוהות, ניהול זמן מיטבי, למידה עצמאית פעילה, יכולת ארגון מידע, הסקת מסקנות וחשיבה ביקורתית.

2.      סביבת עבודה – עבודה עצמאית מול מחשב, מעבר על העמודים ברשתות החברתיות, מענה על מיילים והודעות, תכנון תוכן ולוחות זמנים עתידיים. בנוסף פגישות עם צוותי שיווק ומנהלי תוכן, לקוחות ואנשי סטודיו שאחראיים על רוב צילום התוכן

3.      הזדמנויות ואתגרים – לתפקיד ישנן שעות עבודה רבות ולו"ז צפוף. בנוסף יש למידה של ידע חדש והתנסות בכלי שיווק ומדיה שונים, יש דברים חדשים ושונים כל הזמן, פתיחת דלתות רבות בעתיד עקב העלייה בביקוש לתפקיד.

4.      השפעה חברתית - תרומתו העיקרית של תפקיד זה היא גישור בין חברות ומוצריהן לבין הלקוחות.

5.      דרכי הגעה - תואר ראשון או שני בשיווק, קורס בניהול סושיאל מדיה, תיק עבודות, יש עדיפות לניסיון עם תכונות עריכה ו AI, שליטה טובה ברשתות החברתיות, תכונות אופי חשובות - יצירתיות, יכולת למידה עצמאית גבוהה, יחסי אנוש טובים, עבודה תחת לחץ.

# data[].attributes.headline
שם: עדי סימוביץהטיפוס שלי לפי הולנד: חברתי, חקרנית, יזמית .המקצוע שבחרתי: מאמנת כושר ומקדמת אורח חיים בריא.הטיפוס אליו המקצוע שייך: חברתי ויזמי

# data[].attributes.subject
שם: עדי סימוביץהטיפוס שלי לפי הולנד: חברתי, חקרנית, יזמית .המקצוע שבחרתי: מאמנת כושר ומקדמת אורח חיים בריא.הטיפוס אליו המקצוע שייך: חברתי ויזמי

# data[].attributes.body
תשובות לחקר המקצוע:

מיומנויות: תקשורת בינאישית גבוהה (אמפתיה והקשבה), יכולת הובלה והעצמת מתאמנים (מוטיבציה), ידע פיזיולוגי (הבנה של גוף האדם) וסבלנות רבה.

סביבת עבודה: סביבה דינמית ומשתנה, עבודה בחדרי כושר, סטודיו פרטי או אימוני חוץ. יום טיפוסי כולל הדרכה פיזית, בניית תוכניות אימון אישיות וניהול קשר רציף עם לקוחות.

הזדמנויות וקשיים: שעות עבודה לא שגרתיות (פיצול בין בוקר לערב), מאמץ פיזי שוחק לאורך זמן, ואחריות עסקית כעצמאית.

יתרונות: סיפוק אדיר משיפור בריאותם של אנשים, גמישות בלוחות הזמנים ועבודה בתנועה ולא מול מסך.

השפעה חברתית: המקצוע תורם להעלאת המודעות לבריאות, מניעת מחלות, שיפור הדימוי העצמי של אנשים ויצירת קהילה בריאה וחזקה יותר.

דרכי הגעה: קבלת תעודת הסמכה ממוסד מוכר (כמו וינגייט), מעבר קורס עזרה ראשונה, ולעיתים לימודי תעודה נוספים בתזונה או בחינוך גופני.

# data[].attributes.body
הטיפוסים שלי- יצירתית, יזמית, חברתית

המקצוע שבחרתי- מפיקה

הטיפוסים שמתאימים למפיקה- יצירתית ויזמית.

מיומנויות-

מפיקה צריכה להיות מסוגלת לתקשר עם אנשים אחרים, בצורה שיבינו את המידע שהיא מנסה להעביר באופן אפקטיבי, אך היא צריכה גם להיות מסוגלת להקשיב באופן פעיל, בצורה שמקשיבה ושוקלת הצעות שעולות מסביבת העבודה שלה, אבל גם נמנעת מהפרעות בזמן לא רצוי. היא צריכה גם להיות רגישה לבעיות, להיות מסוגלת לפתור אותם ולשים לב מתי הן מתחילות לצוץ כדי לפתור אותן כמה שיותר מהר ובכמה שיותר יעילות.

היא צריכה להיות מסוגלת להקשיב למי שסביבה, אבל גם להוביל כשצריך, להיות יצירתית ועם ראש פתוח בשביל פתירת בעיות והתמודדות עם התפתחויות.

סביבת עבודה-

סביבת עבודה של מפיקה יכולה להשתנות כל יום אפילו,  חלק מהעבודה זה לשבת במשרד מול מחשב, אם זה בתכנון לוחות זמנים, קביעת מפגשים, שיחות עם אנשים שונים, שליחת מיילים ולבדוק שהכל יהיה כמו שצריך, בשביל החלק השני של העבודה, היציאה לשטח. למשל כל מיני אירועים, סטים של צילומים וכדומה. העבודה כוללת המון עבודה בצוות וגם ניהול צוות, אם זה צלמים או טכנאים, שחקנים וגם ספקים ואנשי צוות נוספים, ועל חלקם המפיקה גם אחראית.

הזדמנויות ואתגרים-

מבחינת האתגרים יש המון, העבודה יכולה לדרוש המון שעות של עבודה, ולפעמים לקחת זמן מהחיים הפרטיים, בנוסף המון מהאחריות, הגורל וההצלחה של הפרויקט תלויים במפיקה וזה המון לחץ ואחריות על הכתפיים.

מבחינת ההזדמנויות, יש הזדמנויות רבות לקבל הכרה, להכיר אנשים חדשים ומעניינים, לפתח קשרים ולהצליח ולהתקדם בעולם ההפקה.

השפעה חברתית-

מקצוע המפיקה תורם לחברה מהבחינה של הפקת סרטים, טלוויזיה, סדרות שמאוד משפיעות על כל מי שצופה בהן. המסרים שאנשים מקבלים מכל העולם הזה יכולים מאוד להשפיע, למשל ילדים קטנים שצופים בסדרות שמלמדות אותם ערכים יכולים ללמוד את הערכים והתנהגויות החברתיות מהסדרות האלה. בנוסף, זו דרך להעברת מידע שמועבר הרבה יותר בקלות מלפני כל עולם הטלוויזיה.

בנוסף מקצוע ההפקה היה גם לפני, בתיאטרון ודברים דומים, ויש השפעה תרבותית, צפייה בהצגות ובמחזות זמר.

דרכי הגעה-

מומלץ ללמוד איזשהו תואר שיקדם אותך בעולם של ההפקה, כמו תקשורת, קולנוע וטלוויזיה, או תולדות התיאטרון, אך גם אפשר להתחיל בתפקידים זוטרים ולהתקדם וללמוד עד ההגעה לתפקיד של המפיקה.

# data[].attributes.headline
חקר נטיות תעסוקתיות -מודל הולנד

# data[].attributes.subject
חקר נטיות תעסוקתיות -מודל הולנד

# data[].attributes.body
שם: הילה סברול

הטיפוס שלי לפי הולנד: חברתי , מנהלי ויזמי.

המקצוע שבחרתי לחקור: ניהול משאבי אנוש (HR). הטיפוס של המקצוע: שילוב של חברתי (כי זה הכל אנשים) ומנהלי (כי צריך סדר בבלגן).

החקר שלי:

1. מיומנויות: זה מקצוע שדורש המון, צריך לדעת להקשיב לאנשים ולזהות מי מתאים לאיזה תפקיד, אבל גם להיות מסוגלת לנהל שיחות קשות. חוץ מזה, חייבים יכולת ארגון ממש טובה (לנהל טפסים, חוזים ולו"ז) וגם קצת יכולת שכנוע ויזמות כדי להוביל פרויקטים חדשים בחברה.

2. סביבת עבודה: יום עבודה טיפוסי נראה כמו שילוב של מלא פגישות וראיונות עם אנשים לבין עבודה משרדית מול מחשב. זה בעיקר עבודת צוות בתוך משרד (בדרך כלל בחברות הייטק או ארגונים גדולים), וזה דורש להיות המון "בין לבין" גם מול העובדים וגם מול המנהלים.

3. הזדמנויות ואתגרים:

(המחיר): יש בזה הרבה שחיקה כי לפעמים צריך להתמודד עם תלונות של עובדים או לעשות דברים מבאסים כמו לפטר אנשים, וזה יכול להיות מלחיץ ורגשי מאוד.

(היתרונות): יש בזה סיפוק אדיר כשעוזרים למישהו למצוא עבודה שמתאימה לו. המשכורות בתחום הזה (במיוחד בהייטק) הן ממש טובות, ויש המון אופציות להתקדם לתפקידי ניהול בכירים.

4. השפעה חברתית: בעיניי זה מקצוע סופר חשוב כי הוא בעצם הלב של החברה. מנהלת משאבי אנוש דואגת שיהיה לעובדים טוב, שיהיה להם שוויון הזדמנויות וסביבת עבודה מכבדת. זה משפיע על החיים של אנשים באופן ישיר כי מקום העבודה זה איפה שאנחנו נמצאים רוב היום.

5. דרכי הגעה: בדרך כלל צריך תואר ראשון (במדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או ניהול). יש כאלה שמתחילים כרכזות גיוס אחרי קורס מקצועי או ניסיון מהצבא (למשל מש"קית ת"ש או שלישות זה בסיס ממש טוב לזה), ואז מתקדמים תוך כדי עבודה.

# data[].attributes.headline
שם: אלון גייליס

# data[].attributes.subject
שם: אלון גייליס

# data[].attributes.body
הטיפוסים שיצאו לי במקומות הכי גבוהים של יזמי, ומנהלי.

מקצוע מתאים: יזם עסקי

1. מיומנויות: יכולת הובלת אנשים, קבלת החלטות בלחץ, חשיבה יצירתית, הבנה עסקית, כושר שכנוע ותקשורת טובה.

2. סביבת העבודה: מקום העבודה הינו קבוע ומשתנה מיום ליום. חלק מהזמן מתבצע במשרד, חלק בפגישות עם שותפים ואנשים שונים, ויש שימוש רב במחשב, בטלפון ובתקשורת עם צוות העובדים ועם הלקוחות.

3. יתרונות וחסרונות: יתרון – פוטנציאל הכנסה גבוה ורמת עצמאות משמעותית בקבלת החלטות. חיסרון – קיים סיכון גבוה שהעסק לא יצליח ויקרוס לאחר שהשקעת בו הרבה זמן וכסף, עומס ולחץ תמידי.

4. השפעה חברתית: יזמים תורמים לקהילה ולחברה על ידי הקמת מיזמים חדשים, יצירת הזדמנויות תעסוקה, ופיתוח פתרונות, שירותים ומוצרים בעלי ערך לאוכלוסייה.

5. דרך ההכשרה: בכלליות אפשר לרכוש השכלה רלוונטית באוניברסיטה בתחומים כמו ניהול עסקים, כלכלה או שיווק , אבל אפשר גם לצבור ניסיון מעשי בניהול ובהפעלת עסקים.