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Para construir una marca personal, se necesita seguir una serie de pasos. Pero uno de los pasos más importante es del autoconocimiento, el saber quiénes somos y en dónde estamos ubicados.

Por ello, es fundamental realizar un análisis FODA personal, el cual nos permite conocer nuestra situación actual, comprender cuáles son nuestras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.

Pero esta información no debería quedarse hasta aquí, el análisis FODA personal no es más que el punto de partida para manejar tu marca personal de manera estratégica. Tu matriz FODA personal dará pie a la creación de estrategias que permitan alcanzar tus objetivos.

Para dar solución a la información obtenida en el análisis DAFO, se utiliza el Análisis CAME.

CAME es el acrónimo de: Corregir, Afrontar, Mantener y Explotar.

¿Qué es el análisis CAME personal?

El análisis CAME es una herramienta complementaria que fue diseñada para dar respuesta o solución a la información arrojada por la matriz FODA.

Este análisis es muy usado en el ámbito empresarial y también puede ser aplicado en el ámbito personal, y te permitirá:

Maximizar o aprovechar las oportunidades y fortalezas.

Minimizar o eliminar las amenazas y debilidades.

Este análisis se puede interpretar como un marco para evaluar, crear, comparar y finalmente decidir sobre las estrategias que un individuo puede llevar a cabo a nivel personal o profesional. La evaluación se realiza fusionando las oportunidades y amenazas externas con las fortalezas y debilidades internas de la persona.

El análisis CAME se usa fundamentalmente para marcar un plan que te permita:

Corregir las debilidades.

Afrontar las amenazas.

Mantener las fortalezas.

Explotar las oportunidades.

¿Cuáles son las ventajas de la Matriz CAME Personal?

Facilita el descubrimiento de aspectos desconocidos de una persona. Ya sean fortalezas no cuantificadas o amenazas ocultas, los nuevos conocimientos sobre estos aspectos ayudan a una persona a planificar su futuro y a facilitar su crecimiento.

No se trata simplemente de un brainstorming sobre algunas ideas estratégicas. Se trata de vincular realmente los factores internos con los externos para generar las mejores estrategias para el individuo.

Puede ayudarte a identificar opciones estratégicas que quizás no hayas considerado anteriormente.

Es simple de entender y completar.

Conduce a acciones para mejorar tu posición actual.

¿Cuáles son algunas de las limitaciones de la Matriz CAME Personal?

Puede resultar complicado de usar si tienes demasiada información en tu análisis FODA personal.

Si bien la matriz te lleva más lejos hacia la selección de una estrategia que una matriz FODA, ésta no elige por ti; todavía necesitas decidir qué enfoque seguir.

La calidad de las opciones estratégicas que se generen a partir de la matriz CAME personal dependerá del individuo que haga el análisis.

Elementos que componen la matriz CAME personal

1. Corregir las debilidades

Ya sabes cuáles son tus debilidades, ahora es momento de establecer soluciones específicas para corregirlas. La idea es tomar cada aspecto negativo interno que no te permite conseguir tus objetivos personales o profesionales y generar ideas para corregirlo. Es decir, puedes corregir tus debilidades, convirtiendo eso negativo que te afecta en algo positivo y favorable.

Por ejemplo, Carlos puede apuntarse a un curso sobre posicionamiento SEO si tiene escasos conocimientos sobre esta área.

2. Afrontar las amenazas

Para afrontar las amenazas, debes ser consciente que te enfrentas a situaciones externas que no puedes controlar. Pero el tener conocimientos sobre ellas, te permite estar un paso adelante ante cualquier situación inesperada; poder darle solución y salir airoso.

Por ejemplo, si actualmente la demanda de tus servicios de redacción SEO están bajas en tu país por la recesión económica producto de la pandemia, tienes la opción de ofrecer tus servicios en el extranjero. En vista de que eres un profesional digital, puedes trabajar de forma remota para empresas ubicadas en otros países.

3. Mantener las fortalezas

Todos, tanto en el ámbito personal como el profesional tenemos fortalezas. Fortalezas que nos hacen sentir orgullosos de lo que somos, pero incluso aún tener este aspecto positivo que nos destaca no debe hacernos dormir en los laureles. El mundo está en un constante devenir, existe un proceso acelerado de generación de nuevos conocimientos, por ello tienes que estar actualizándote cada vez para no quedarte obsoleto y evitar que esas fortalezas se conviertan en debilidades. Las fortalezas hay que mantenerlas y si es posible potenciarlas.

Por ejemplo, si solías editar videos, sería excelente que refuerces esos conocimientos actualizándolos y aprendiendo nuevas técnicas ya que es una profesión altamente demandada hoy en día.

4. Explotar las oportunidades

Las oportunidades son un regalo que te da el mundo exterior, y tu misión es saber identificarlas y aprovecharlas. Sabes perfectamente, que el mundo está en constante cambio y hoy en día surgen muchas y nuevas oportunidades.

Esas oportunidades debes explotarlas a tu favor. Esto te permitirá crecer como persona y profesional. Por ello, no hay que perder de vista ninguna oportunidad para dejar escapar la ocasión para demostrar tu máximo potencial.

La matriz FODA es una herramienta de planificación, mientras que la matriz CAME es una herramienta de acción. En el análisis FODA, identifica todas las Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas en forma de puntos. Después de eso, piensa en cada punto como una perspectiva singular.

Estrategias de la matriz CAME personal

Hay cuatro estrategias básicas para este análisis, y tiene como función dar respuesta o solución a una situación o necesidad.

Corregir las debilidades: Estrategia de reorientación.

Afrontar las amenazas: Estrategia de supervivencia.

Mantener las fortalezas: Estrategia defensiva.

Explotar las oportunidades: Estrategia ofensiva.

Es importante que tengas en consideración, que al momento de crear tu matriz FODA y CAME personal conozcas cuáles son tus objetivos para poder plantear las estrategias en función a estos.

La matriz CAME plantea estrategias que se obtienen de relacionar los cuadrantes de la matriz FODA como se muestra a continuación:

1.Estrategias ofensivas o de ataque (Fortalezas + Oportunidades)

Hazte las siguientes preguntas:

¿Cómo puedo aprovechar mis oportunidades a través de mis fortalezas?

¿Cómo hacer para que mis puntos fuertes sigan siéndolo?

¿Qué acciones debo realizar para mantener mi ventaja competitiva?

Esta estrategia de crecimiento se orienta en explotar o potenciar las fortalezas propias. La idea es plantear aquellos atributos o elementos diferenciadores que nos hacen fuertes o nos da una ventaja competitiva que nos distingue ante los demás.

2. Estrategias de reorientación o adaptativas (Debilidades + Oportunidades)

Supera tus debilidades aprovechando oportunidades.

Debes preguntarte lo siguiente:

¿Qué acciones puedo llevar a cabo para contrarrestar las debilidades detectadas y sus efectos?

¿Cómo puedo aprovechar mis oportunidades para minimizar o reducir mis debilidades?

Explotando las oportunidades y corrigiendo las debilidades, se puede crear una situación que permita transformarnos y crear nuevas fortalezas.

3. Estrategias defensivas (Fortaleza + Amenaza)

Pregúntate:

¿Cómo puedo aprovechar mis fortalezas para contrarrestar las amenazas?

Por ello es importante no solo mantener las fortalezas sino potenciarlas, así estaremos preparados y un paso más adelante ante el ataque de ciertas amenazas.

4. Estrategias de supervivencia (Debilidad + Amenaza)

Hazte la siguiente pregunta:

¿Cómo evito que mis debilidades puedan incrementar las amenazas?

La idea es que plantees estrategias para corregir las debilidades y de esta manera poder enfrentar las amenazas externas con mayor seguridad. Lo fundamental aquí es que elimines o corrijas todos aquellos aspectos negativos que puedan afectar tus fortalezas.
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Ejemplo de creación de una matriz CAME personal

Ya debes saber que la matriz CAME es complementaria de la matriz FODA, por lo tanto para crear tu matriz CAME ya debes tener tu análisis FODA realizado y tener ya tus objetivos establecidos para poder crear las estrategias.

Tomaré como ejemplo de matriz FODA personal el realizado por mí en mi artículo "Cómo Crear una Matriz FODA Personal Paso a Paso".

Andrés es un consultor de marketing digital que se inició en esta profesión hace 6 meses. Tiene 32 años y anteriormente se desempeñaba como Gerente de IT para una empresa transnacional.

En la matriz FODA generastes ideas, ahora en la matriz CAME vas a crear estrategias para darle solución a esa ideas.

En un inicio puedes plantear muchas estrategias para luego valorarlas y seleccionar la más adecuada para darle solución al problema o potenciar lo que hoy te favorece.

Al crear tu matriz CAME personal tienes un análisis más claro de tu situación. Luego de establecer tus estrategias debes llevar un plan de acción para implementarlas y conseguir los objetivos propuestos.

Conclusión

La matriz CAME personal consta de cuatro estrategias que ayudan al individuo a comprender, planificar y prepararse para la posible interacción entre amenazas y debilidades con fortalezas y debilidades.

Esta matriz debe revisarse al menos trimestralmente, en particular porque con CAME estás evaluando la relación entre los diferentes aspectos internos y externos de tu persona. Si has actualizado tu FODA personal como un marco separado, entonces tiene sentido actualizar tu CAME al mismo tiempo.

La matriz CAME es una herramienta relativamente simple para generar opciones estratégicas. Al usarlo, puedes ver inteligentemente cómo puedes aprovechar mejor las oportunidades que se te presentan, al mismo tiempo que minimiza el impacto de las debilidades y te protege contra las amenazas.

La matriz CAME se basa en el éxito del análisis FODA al permitir que una persona identifique las acciones estratégicas adecuadas.

Ante todo lo leído, te invito a que descargues la plantilla rellenable que he creado para ti y complementes tu matriz FODA personal con una matriz CAME personal y logres así crear las estrategias que permitan conseguir tus objetivos.

Infografía: Cómo hacer un Matriz CAME Personal

Imagen en portada: Illustration by Freepik Storyset

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Cómo hacer una Matriz CAME Personal [Infografía + Plantilla]

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Cómo descubrir tus fortalezas en 4 pasos

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PsicoActiva.com: Psicología, test y ocio Inteligente

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Test de autoconocimiento (GRATIS ONLINE)

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Descubre cómo el test de autoconocimiento puede ayudarte a conocerte mejor y mejorar tu vida. ¡Realiza el test ahora y descubre más sobre ti mismo!

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La realización de un test vocacional pretende ayudar a la persona a conocer su orientación profesional y saber de primera mano cuáles son los trabajos en los que podría destacar.

A la hora de realizar un trabajo el profesional debe de ser una persona cualificada para su desarrollo. Es muy importante conocer qué tipos de trabajo se adaptan mejor a cada persona por su carácter, gustos, etc. Las cualidades de cada uno hacen que seamos capaces de realizar mejor unos trabajos o tareas que otros.

Al finalizar el test vocacional podrás conocer de forma gratis y online qué tipos de trabajos o profesiones se adaptan mejor a ti.

Este examen consta de 60 preguntas
Orientación profesional
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Realiza el test vocacional y conoce el resultado de forma online y gratuita

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GR Cuestionario de intereses profesionales

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GR Cuestionario de intereses profesionales

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Test d'orientació sobre interessos profesionals. L'eina per arribar allà on vols.

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DAFO personal : el análisis global de mi situación en la búsqueda de empleo

En los posts anteriores venimos tratando los aspectos a tener en cuenta para conseguir el objetivo de encontrar un trabajo y cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo. Hoy nos centraremos en la preparación como factor clave, que, como ya comentamos anteriormente es la etapa inicial y fundamental para que tengamos éxito en el proceso.

Básicamente, lo que haremos en esta primera fase va a ser reflexionar sobre diferentes cuestiones y analizar cuál es mi situación actual y la situación que deseo alcanzar, como paso previo para poder establecer el objetivo claro sobre el que quiero trabajar.

¿QUÉ ACTITUD ELIGES TENER ante la búsqueda de empleo?

Pero antes de eso, vamos a hacer una primera reflexión sobre la actitud. Es importante tomar conciencia de cuál es mi actitud actual ante la búsqueda de empleo y analizar cómo influye en mi objetivo.

¿Tengo una actitud confiada y segura de que voy a conseguir mi objetivo? ¿Tengo miedo de no conseguirlo, creo que no hay trabajo para mí o que "no soy suficiente"? ¿Afronto esta búsqueda con ganas, con constancia y dando cada día un pasito? ¿Me desespero porque no me llaman o no supero las entrevistas?

Te propongo que pienses en algunas personas de tu entorno que han conseguido este objetivo y escribas en un papel tus observaciones sobre cómo actúan.

Es posible que recojas algunos de estos comportamientos:

Se marcan objetivos concretos orientados al cambio.

Están buscando continuamente nuevas oportunidades.

Anticipan y previenen situaciones.

Hacen cosas diferentes o toman contacto con entornos/personas nuevas.

Emprenden acciones y se aventuran a pesar de la incertidumbre.

Son constantes y persisten en sus esfuerzos, a pesar de los "fracasos".

Se mantienen con una actitud positiva, no dejan que los resultados les influyan en su confianza en sí mismos.

Una de las claves para conseguir este objetivo es la perseverancia, no tirar la toalla y no preocuparte tanto de que el objetivo final llegue rápido, sino de ir dando los pasos necesarios para conseguirlo y desarrollando la resiliencia.

No importa cuántas veces te caigas, lo que importa es que te levantes una más

Teniendo en cuenta estas reflexiones, ¿qué actitud crees que te va a facilitar conseguir tu objetivo? ¿cómo eliges afrontar el proceso?

LA PREPARACIÓN COMO FACTOR CLAVE

Llegados a este punto te invito a que tomes un bolígrafo y papel para detallar por escrito las ideas que reflexiones en el siguiente apartado. Nos centraremos ahora en el análisis de motivaciones y personalidad.

ANÁLISIS DE MOTIVACIONES Y PERSONALIDAD

☼ Reflexión sobre Valores
En nuestro ajetreado día a día pocas veces nos paramos a reflexionar sobre si nuestra vida cotidiana se encuentra alineada con los valores que son importantes para nosotros. No obstante, éste es un paso previo para tener claro qué tipo de trabajo vamos a buscar y hacia dónde orientarnos, ya que si existe coherencia en este sentido seremos más felices y tendremos más energía para conseguir nuestro objetivo.

Te propongo que hagas un listado por escrito de los cinco valores que consideras más importantes en tu vida y que des un orden de prioridad a esos valores. Este primer paso constituirá una brújula para orientarte en la elección de tu objetivo.

☼ Reflexión sobre Intereses

A continuación, te invito a que escribas las respuestas a estas reflexiones sobre tus intereses y motivaciones:

¿Qué trabajos son los que sé hacer/se me dan mejor?
¿Qué es lo que más me gusta hacer en mi vida personal?
¿Me gusta trabajar de forma individual o en equipo?
¿ Qué disponibilidad horaria tengo?
¿Tengo interés en viajar o en residir en otra ciudad/país? En caso afirmativo, ¿cuánto tiempo?
¿Prefiero trabajar por mi cuenta o por cuenta ajena?
¿En qué tipo de empresa quiero trabajar? ¿En cuál no?
¿Qué sectores me interesan? ¿Hay algún sector en el que no me gustaría trabajar?

☼ Análisis DAFO Personal

Consiste en una matriz con cuatro cuadrantes, dos corresponden al análisis interno ( Fortalezas y Debilidades) y otros dos al análisis del entorno, ( Oportunidades y Amenazas).

Registraremos nuestro análisis para poder disponer de una visión global de lo que me favorece en mi búsqueda de empleo y también de los obstáculos que tengo que superar.

¿Cómo se hace un Análisis DAFO personal?

Responderemos a estas cuestiones sobre el DAFO personal, mirando las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades:

FORTALEZAS

¿Cuáles son los puntos fuertes que me capacitan para trabajar? (Formación, conocimientos técnicos o informáticos, idiomas, experiencia profesional, etc).

¿Qué actividad me apasiona? ¿Qué hago mejor que los demás?

¿Cuáles son mis competencias o cualidades en las que soy bueno/a? ¿Qué se me da bien hacer? (además de mi auto-imagen puedo pedir feedback sobre mis puntos fuertes a personas de diferentes entornos: profesional, académico, amistades, familia, ya que algunas veces nos descubren competencias de las que no somos conscientes).

DEBILIDADES
¿Qué conocimientos me faltan para el trabajo que busco?
¿Qué debería mejorar?

¿Cuáles de mis características me dificultan lo que busco?

OPORTUNIDADES

¿Qué situación del entorno me favorece para conseguir mi objetivo?

¿De qué aspecto del sector/sociedad me puedo beneficiar para conseguir el trabajo?

¿Con qué recursos externos cuento?

¿Qué circunstancias externas me obstaculizan conseguir mi objetivo?

¿Qué competencia o problemas del entorno me dificultan?
https://www.youtube.com/watch?v=7fNP3fNmRwA
Después de estas reflexiones, en el siguiente post seguiremos analizando nuestro recorrido profesional en la Orientación Profesional para la búsqueda de empleo, para poder definir, con toda esta información, nuestro objetivo.

Estaré encantada de que me hagas llegar tus comentarios y opiniones, ¡nos vemos en el siguiente post! 🙂

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Qué necesitas para encontrar trabajo | Actívate

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Además de tu formación, ¿alguna vez te has preguntado qué necesitas para encontrar empleo? Descúbrelo con esta infografía de Infoempleo y Actívate

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Nuestro Objetivo

Posibilitar una optima orientación hacia las nuevas y crecientes demandas empresariales.

Pensamos continuamente en nuevas formas de hacerte más cómodo y efectivo el proceso de aprendizaje y preparación para el mundo laboral, brindándote las herramientas básicas que te ayudarán a realizar una búsqueda activa de empleo en el mercado de trabajo.

Para ello:

Realizamos un servicio de asesoramiento personalizado tanto si eres estudiantes como si eres titulad@, para facilitarte la inserción en el mercado laboral, mediante una entrevista personalizada te ayudaremos a enfocar tu búsqueda de empleo según tu perfil formativo y personal.

Organizamos e impartimos cursos sobre Técnicas de Búsqueda de Empleo, que contemplan desde el desarrollo personal y profesional hasta el diseño curricular.

Realizamos charlas de información y motivación para una efectiva búsqueda de empleo en facultades y centros de nuestra universidad.

Concertamos presentaciones de empresas / procesos de selección de personal.

Celebramos anualmente una feria de empleo universitario "Maratón de empleo y autoempleo" donde participan instituciones y empresas públicas y privadas.

Colaboramos con el SERVEF mediante acciones de Orientación para el Empleo y Autoempleo.

Información de Interés

Si deseas un servicio de orientación, contacta con Mª José Piqueres, coordinadora de la Unidad de Orientación Laboral

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Gabinete de Iniciativas Para el Empleo de la UA

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Posibilitar una optima orientación hacia las nuevas y crecientes demandas empresariales. Pensamos continuamente en nuevas formas de hacerte más cómodo y efectivo el proceso de aprendizaje y preparación para el mundo laboral, brindándote las herramientas básicas que te ayudarán a realizar una búsqueda activa de empleo en el mercado de trabajo.

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Llistes d'Ocupació Temporal - Personal - portemasdx

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Mensaje de correo electrónico profesional - Elche orienta - Espacio virtual para la promoción de ocupación, formación y emprendimiento

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Elche orienta - Espacio virtual para la promoción de ocupación, formación y emprendimiento

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Este entrenador de entrevista es una herramienta diseñada para ayudarte a preparar las respuestas más adecuadas de una entrevista real.

Normalmente, en una entrevista de trabajo, el entrevistador confirmará contigo los datos de tu curriculum, tanto formativos y académicos como sobre tu experiencia laboral. Durante esa parte de la entrevista, tus respuestas deben ser sinceras y adaptarse a la realidad de tu trayectoria tanto académica como profesional.

Después, o ,en ocasiones, en una segunda entrevista, el entrevistador hará otro tipo de preguntas dirigidas a recabar conocimientos complementarios, actitudes y personalidad sobre ti, porque en un puesto de trabajo importa lo que sabes hacer, pero también cómo eres, cómo te comportas, cómo reaccionas ante determinadas situaciones o cómo encajas en un equipo de trabajo concreto.

En ambas partes de la entrevista, tu cuerpo, la mirada, tu modo de vestir , la forma de sentarte o de utilizar las manos, a través de la comunicación no verbal, están dando información sobre ti y corroboras o desmientes lo que estás diciendo.

Es importante que vayas preparado y, para ello, tienes que entrenarte en el desarrollo de las entrevistas, para conocer cómo te sientes y trabajar en tu seguridad.

Este entrenador de entrevista es una herramienta diseñada para ayudarte a preparar las respuestas más adecuadas de una entrevista real y también a controlar esa comunicación no verbal que puede ser tan decisiva a la hora de comunicar cosas sobre ti al entrevistador.

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Normalmente, en una entrevista de trabajo, el entrevistador confirmará contigo los datos de tu curriculum, tanto formativos y académicos como sobre tu experiencia laboral. Durante esa parte de la entrevista, tus respuestas deben ser sinceras y adaptarse a la realidad de tu trayectoria tanto académica como profesional.

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LABORA es el Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunitat Valenciana. Nos ocupamos de preparar a las personas residentes en nuestra Comunidad para encontrar trabajo o mejorar su situación laboral.

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Webs para crear un CV que llame la atención

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Webs para crear un CV que llame la atención

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Con 5 millones de españoles buscando trabajo, el currículum vítae es una de las grandes armas que tenemos para poder conseguir un empleo. En internet se pueden encontrar numerosas herramientas para crear un CV: desde los básicos de toda la vida hasta alguno más espectacular con infografías o en movimiento.

Hoy os traigo 12+1 webs para crear el currículum que mejor se adapte a nuestras necesidades y nuestra personalidad. Y también para destacar de los demás, algo muy importante cuando el reclutador tiene que decidir entre varios centenares de folios apilados en su mesa. Prometo que he probado las 13 y en algunas los resultados han sido muy buenos y en otras, un poco más flojos. Pero quizá lo que no es valido para mí, le puede valer a otro.

Para empezar os dejo 35 ejemplos muy buenos de cómo hacer un CV creativo -hay alguno que es brillante- y dos ejemplos (1 y 2) de cómo utilizar Prezi para realizar nuestro currículum en movimiento.

Las herramientas que se pueden encontrar en internet para crear un CV se pueden dividir en tres: las que ofrecen un currículum como los clásicos de toda la vida (Comoto, PdfCV, Linkedin o Doyoubuzz); las que muestran los datos en una infografía ( Vizualize, Brazen, Kinzaa o Re.vu) y las que adjuntan una plantilla que se descarga en word y se puede completar de forma manual (Modelocurrículum).

También hay las que dejan descargar un PDF o las que sólo ofrecen un acceso al currículum de forma online. De todas maneras, se puede imprimir desde el ordenador.

Un híbrido de todos es CuVitt, la última sensación en CV. Le llaman el currículum inteligente. Al principio hay que tener tiempo, casi media hora, para responder a las preguntas que te hace la web para elaborar tu currículum online. Quizá aún es un poco futurista y avanzado para las empresas a las que vamos a pedir trabajo.

Con los datos de Linkedin genera un CV infográfico desde Facebook (hay que dar permiso a una aplicación). Destaca en grande, de forma gráfica, los años de experiencia laboral, la presencia en Facebook (chekins); Twitter (seguidores y tweets) y Linkedin (número de contactos). Se puede descargar en pdf. Los datos (trabajo, estudios, años de experiencia...) aparecen en inglés y no hay posibilidad, por ahora, de cambiarlos. Pese a ello Brazen es una buena opción para destacarse del resto.

Comoto

Ofrece una decena de plantillas gratis para personalizar el CV. Comoto coge los datos directamente de Linkedin o se introducen de forma manual. Se puede descargar en pdf. Los he visto mejores, pero es una opción que no se puede descartar.

CuVitt

Es la última moda. Según explican sus impulsores transforma el CV en un currículum inteligente al convertir en datos las características clave de nuestra personalidad. Aseguran que es el resultado de más de dos años de investigación en los que han tenido en cuenta "estándares de mercado, teorías psicológicas clásicas y sistemas de evaluación ampliamente testados". Al darse de alta en CuVitt hay que tener tiempo para rellenar todas las preguntas: unos 25-30 minutos. El resultado, quizá, es demasiado novedoso para las actuales empresas 1.0. Pero merece la pena probarlo.

Con los datos de Linkedin ofrece un CV de los clásicos, pero moderno, y con un link para que todo el mundo lo pueda ver online. Se puede descargar en pdf, word y open office y compartir en Facebook, Twitter y Linkedin. Doyoubuzz da numerosas opciones de personalización. Recomendable.

Es una de las cuatro herramientas de la lista de 12+1 que sirven para crear un CV infográfico, aunque no está al nivel de Vizualize ni de Re.vu. Eso sí, se puede descargar en pdf.

Linkedin

De las que ofrecen un currículum de los clásicos, la herramienta oficial de Linkedin es de las mejores. El CV que nos muestra es sobrio, pero elegante y limpio. Sin grandes artificios. A mí por lo menos me ha gustado. Muy recomendable.

Esta página web ofrece una veintena de plantillas gratis. También las hay a partir de 2 euros. Da la opción de descargarlas en word para modificarlas a nuestro gusto. Una buena opción si queremos sólo una base sobre la que trabajar el diseño de nuestro currículum.

Da la opción de incluir los datos desde Linkedin o hacerlo de forma manual. PdfCV ofrece tres plantillas para crear nuestro currículum. El diseño del CV es bastante simple, aunque para gustos hay colores.

Plantillas

Esta es una web que recoge un gran abanico de plantillas para descargar en word e introducir los datos que queramos. Otra opción para personalizar al máximo nuestro currículum.

Re.vu

Muy visual. De lo mejorcito que he visto para tener un CV infográfico. Re.vu dispone de 13 plantillas para elegir con distintas tipografías o colores de fondo. También da la opción de incluir nuestros trabajos. No exporta a PDF, pero se puede compartir en Facebook, Twitter, Linkedin y Google+. Es de las mejores opciones para tener un currículum online. Muy recomendable. El de Obama es un puntazo.

Muy básico. Demasiado. El currículum lo hace con nuestros datos del perfil de Linkedin. Resunate cuenta con 11 plantillas, todas en inglés. Se puede descargar en pdf.

Otra forma de tener un currículum clásico tanto online como en pdf. El único problema de Visualcv es que no coge los datos directamente de Linkedin por lo que hay que introducirlos todos a mano. Una pena en este mundo interconectado.

La mejor herramienta, según mi opinión, para realizar un currículum infográfico de nuestra vida laboral. Los gráficos, que se pueden personalizar a nuestro gusto, los crea con los datos de Linkedin. Vizualice tiene una gran variedad de temas y plantillas tanto gratuitos como de pago. Los gratuitos son más que suficientes. No hacen falta conocimientos de diseño. El único problema, en el que están trabajando, es que no se puede exportar a pdf, aunque siempre se puede imprimir. Brillante.

http://desenredandolared.com/2012/03/21/121-webs-para-crear-un-curriculum-vitae-que-llame-la-atencion/

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12+1 webs para crear un currículum vítae que llame la atención - MarcaEmpleo

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Europass is a set of online tools to help with creating CVs, cover letters and also help users to find jobs and courses in the EU. Europass also matches user skills and interests such as location and topic to success suitable jobs. It is a useful tool to find information on studying or working in the Europe.

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