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Conjunto de habilidades y destrezas de manejo, que un individuo tiene para influir en la forma de actuar de las personas o en un grupo determinado, ocasionando que estos se desempeñen con entusiasmo, alrededor del cumplimiento efectivo de los objetivos y metas propuestas.

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Es el comportamiento personal del sujeto y
la influencia que tienen en el desempeño y satisfacción de los seguidores.

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EL carisma que permite motivar a sus seguidores para alcanzar un desempeño sobresaliente.

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Liderazgo instruccional

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Liderazgo distribuido

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Liderazgo pedagógico

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1. Liderazgo transaccional

Proceso de intercambio donde los seguidores reciben recompensas de su líder por alcanzar los objetivos establecidos.

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2. Liderazgo transformador:

Su enfoque motiva a buscar logros significativos y autorrealización en lugar de recompensas inmediatas, como lo haría un líder transaccional.

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Líder autocrático:

Toma todas las decisiones del grupo, designa las tareas y los compañeros de trabajo, mostrando una actitud distante pero no hostil.

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Líder democrático:

Permite que el grupo decida cómo proceder, permitiendo a los miembros elegir con quién trabajar.

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Líder laissez faire:

No se involucra en las actividades del grupo, otorgando completa libertad para que tomen decisiones, proporcionando información y recursos solo cuando se solicitan y rara vez interviene en las actividades de los miembros.

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Los líderes vinculan aprendizaje, profesionalidad y liderazgo en una visión amplia del desarrollo. También se enfocan en mejorar los resultados educativos al identificar las tareas clave para este proceso.