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Comunicarse correctamente es absolutamente necesario para trabajar en grupo.

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1- Intereses por el otro de forma genuina.

2- Escuchar con atención.

3- Retroalimentar.

4- Mostrar sus sentimientos.

5- No dudar en preguntar.

6- Tener en cuenta los intereses del otro.

7- Confiar.

8 Tener en cuenta que cada uno se comunica de manera diferente.

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- La comunicación requiere siempre de por lo menos tres elementos: El emisor, el mensaje y el receptor.

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- La comunicación requiere siempre de por lo menos tres elementos: El emisor, el mensaje y el receptor.

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La comunicación voluntaria se inicia en la mente del emisor, a partir de una necesidad de este de comunicar algo.

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Qué es el emisor y el receptor en la comunicación

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Uno de los motivos por los cuales no escuchamos

apropiadamente tiene que ver con la velocidad. Pensamos a

una velocidad varias veces mayor de la que hablamos.

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1- Sordera social.

2- Nuestro mal habito como oyentes.

3- Jugar juegos con objetos.

4- Simulación

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El modelo de la escala de Cog, consiste en cinco pasos en

el desarrollo del grupo.

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LOS MEJORES CONSEJOS EMPRESARIALES_ EXPERTV…

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En esta fase, los miembros del grupo se conocen, comparten valores, y fijan las bases para la estructura del grupo (respeto).

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Premium Vector _ Communication, talking, chatting and discussion concept_ young people women and men standing talking with speech bubbles over feeling cheerful vector illustration

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En esta fase los miembros fijan los objetivos y metas del grupo.

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Este paso está lleno de competencia para atraer la atención, el reconocimiento y el poder.

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Aquí los miembros del grupo son amplios, escuchan

activamente y aceptan el hecho de que los demás pueden

tener distintas opiniones.

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En él, se generan relaciones muy firmes, se consolida el espíritu de grupo y es frecuente la toma de decisiones por unanimidad.

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Decisión eficaz = Pensamiento de Calidad (Q)  Aceptación (A)

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Decisión eficaz = Pensamiento de Calidad (Q)  Aceptación (A)

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Este modelo sinérgico establece: La eficacia de una decisión determinada está dada por los resultados de la decisión. Los resultados son el producto de los recursos disponibles y de los procesos por los cuales esos recursos son usados.

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TIPOS DE PROCESOS QUE INTERVIENEN EN UNA TOMA DE DESICIONES 

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TIPOS DE PROCESOS QUE INTERVIENEN EN UNA TOMA DE DESICIONES 

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1- Proceso interpersonal.

2- Proceso racional.

3- Proceso de tareas.

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Es una actividad en la cual la negociación y el compromiso son formas de tomar decisiones.

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1- Critique ideas, no personas.

2- La única pregunta tonta es la que no se hace.

3-Todos los miembros del grupo son responsables del progreso del grupo.

4- Evite el liderazgo directivo.

5- Que el líder formal evite emitir opinión hasta que todos hallan sido escuchados.

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PARTICIPANTES COMPLICADOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO 

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PARTICIPANTES COMPLICADOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO 

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1- Saboteador.

2- Desviador.

3- Complaciente.

4- Pasivo.

5- Negador.

6- Francotirador.