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Resumen:

Algunas empresas en Perú están cambiando de razón social para evitar pagar beneficios laborales a sus trabajadores. Sunafil ha identificado casos donde las empresas se disuelven y luego reabren con un nombre diferente, lo que complica la fiscalización y el cumplimiento de pagos. Los especialistas recomiendan una mayor protección para los trabajadores, especialmente en el contexto de la pandemia, donde las medidas actuales no garantizan suficientemente los derechos laborales.

Explicación:

Este tipo de prácticas empresariales buscan evadir obligaciones laborales mediante la creación de una nueva entidad legal. Esto afecta a los trabajadores, que se quedan sin recibir sus compensaciones y beneficios correspondientes. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) enfrenta dificultades para actuar, ya que las empresas formalmente desaparecen y luego reaparecen bajo otro nombre. Para contrarrestar esto, se sugiere mejorar las regulaciones y protecciones laborales para asegurar que los trabajadores reciban lo que les corresponde, incluso en casos de disolución empresarial.

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Empresas cambian de razón social para no pagar a trabajadores

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Crisis laboral. Negocios inician proceso de liquidación, pero siguen funcionando con otro nombre. Especialista pide más protección a trabajadores en medio de la pandemia.

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Noticia: La fusión entre Mibanco y Financiera Edyficar, aprobada por la SBS, dará lugar a la microfinanciera líder en América Latina, con activos de S/. 9,343 millones. Edyficar, parte de Credicorp, adquirió el 60.68% de Mibanco por US$ 179.48 millones. Esta unión fortalecerá la inclusión financiera y consolidará el apoyo a micro y pequeñas empresas en Perú, manteniendo operaciones independientes hasta la aprobación final.

Explicación: Esta fusión busca optimizar recursos y ampliar el alcance de servicios financieros a sectores desatendidos, promoviendo la bancarización y el desarrollo económico.

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¿Qué originará la fusión de Mibanco y Financiera Edyficar?

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La unión de ambas conformará la microfinanciera líder en América Latina, con activos administrados por S/.9.343 millones

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Noticia: El documento trata sobre la aprobación del proyecto de escisión de Falabella Perú S.A.A. y la creación de Inverfal Perú S.A. Esta reestructuración tiene como objetivo separar los negocios inmobiliarios de Falabella de sus otras líneas de negocio, como retail, financiero y de corredores de seguros. Esta reorganización permitirá a ambas entidades mejorar su eficiencia operativa y competitividad en el mercado peruano.

Resumen:

1. Escisión Aprobada: El directorio de Grupo Falabella ha aprobado la escisión de sus negocios inmobiliarios en Perú, creando una nueva entidad, Inverfal Perú S.A., para gestionar estos activos.

2. Objetivo: La separación busca consolidar y expandir el negocio inmobiliario, permitiendo una gestión más eficiente y especializada.

3. Transferencia de Activos: Inverfal Perú S.A. recibirá un bloque patrimonial de Falabella, valorado en S/4,500 millones, provenientes de cuentas patrimoniales como “primas de emisión” y “resultados acumulados”.

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Noticia: General Electric (GE), una empresa que solía ser un gigante industrial en Estados Unidos, ha completado su disolución al dividirse en dos compañías. Esta empresa, fundada en 1892 por Thomas Edison, era conocida por la venta desde televisores y electrodomésticos hasta electricidad y hipotecas. Sin embargo, en el siglo XXI, GE se convirtió en un conglomerado con serios problemas financieros, acumulando una gran cantidad de deuda debido a acuerdos desfavorables. GE fue expulsada del Dow Jones Industrial Average, un índice que incluye las 30 empresas más importantes de Estados Unidos, donde había sido miembro desde 1907.

La división de GE en dos compañías marca la disolución de un ícono industrial que alguna vez fue fundamental para la vida cotidiana de muchas familias estadounidenses. Esta disolución refleja cómo la empresa, incapaz de resolver sus problemas financieros y estratégicos, llegó a un punto donde separarse fue la única solución viable.

En 2021, GE anunció su plan para dividirse en GE Healthcare, GE Aerospace y GE Vernova.

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GE completa división y deja de existir

(CNN) -- General Electric alguna vez lo hizo casi todo por la típica familia estadounidense: desde proporcionar gran parte de la televisión que se veía en casa hasta las bombillas y los electrodomésticos de los que dependían, la electricidad necesaria para alimentar los productos básicos del hogar, e incluso la hipoteca de alto riesgo que les permitió a muchos de ellos comprar sus hogares.

Ya no más.

Con la división de este martes en dos compañías, la disolución del poderoso ícono industrial se completó. La empresa fue fundada por Thomas Edison en 1892 y llegó a ser la compañía más grande y valiosa del mundo gracias a Jack Welch, alguna vez legendario pero ahora frecuentemente criticado CEO. Sin embargo, durante este siglo, la empresa se convirtió en un conglomerado inflado y en apuros, agobiado por acuerdos inoportunos que la dejaron con niveles de deuda inasequibles.

Pero en lugar de lidiar con esa deuda y solucionar sus innumerables problemas, gastó decenas de miles de millones en recompras de acciones y dividendos en un intento desesperado por respaldar la caída del precio de sus acciones.

Esa estrategia no funcionó y en 2018 fue expulsada del Dow Jones Industrial Average, el índice de 30 empresas diseñado para representar las acciones más importantes de Estados Unidos. Había sido un miembro original del índice y formó parte de él continuamente desde 1907. Fue reemplazado por el minorista de medicamentos Walgreens Boots Alliance.

Larry Culp fue elegido como CEO en 2018 y aceleró la empresa a un camino de reducir la deuda al separar y vender muchas de sus divisiones.

GE ya se había deshecho del 49% de NBC que aún poseía tras vendérselo al copropietario Comcast en 2013, y vendió su negocio de electrodomésticos a Haier, con sede en China, en 2016. Pero el ritmo de las desinversiones se aceleró bajo el mandato de Culp. En 2020, vendió su icónica unidad de bombilla, que había sido una de las bases del nacimiento de la empresa en el siglo XIX.

Otras unidades, como su negocio de arrendamiento de aviones, se vendieron a competidores, una medida que culminó con su otra poderosa unidad financiera, GE Capital, que había desempeñado un papel importante en el declive más amplio de la empresa, otorgando préstamos a una variedad de clientes y segmentos, incluidas las hipotecas de alto riesgo, y provocando que la empresa perdiera su calificación crediticia AAA en medio de la Gran Recesión del 2009.

Finalmente, en noviembre de 2021, GE anunció que tenía planes de dividirse en tres empresas independientes: GE Healthcare, que se escindió el año pasado, GE Aerospace, que fabrica motores a reacción, y GE Vernova, que comprende su negocio de generación de energía. GE Healthcare comenzó a cotizar en enero de 2023. El martes, las acciones de las dos empresas restantes comenzaron a cotizar en los mercados estadounidenses.

Las medidas de Culp ayudaron a revertir la tendencia de las acciones de GE, que habían caído un 45% en 2017 y otro 57% en 2018. Sus acciones casi se duplicaron, subiendo un 95%, en 2023, y otro 37% este año.

GE Aerospace conservará el antiguo símbolo bursátil de GE y a Culp como su director ejecutivo. No está claro cuánto tiempo permanecerá en ese cargo. Algunos han sugerido que podría ser el sucesor de Dave Calhoun, el CEO saliente de otra compañía estadounidense icónica y en problemas, Boeing. En una entrevista en CNBC este martes, Culp evadió una pregunta sobre si estaría interesado en ese trabajo, expresando su confianza en Boeing, que es un importante cliente de los motores de GE.

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Se completa la disolución de General Electric, icónica empresa de Estados Unidos

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General Electric alguna vez hizo casi todo por la típica familia estadounidense. Sin embargo, con la división de este martes en dos compañías, la disolución del poderoso ícono industrial se completó.

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Noticia: La empresa Doe Run Perú, después de trece años en liquidación, será cerrada definitivamente en seis a ocho meses, según Héctor Iriarte de Consultores A-1. La mina Cobriza fue vendida al Grupo Dyer y el Complejo Metalúrgico de La Oroya (CMLO) fue entregado a los trabajadores. Se está gestionando un fideicomiso de US$20 millones del Ministerio de Energía y Minas y otras garantías para pagar la deuda concursal a los acreedores laborales. Doe Run Cayman ha intentado bloquear estas acciones, pero no ha tenido éxito.

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Consultores A-1: Doe Run será liquidada por completo en seis u ocho meses más. (El Comercio)

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Entrevista a Héctor Iriarte, gerente general de Consultores A-1 -¿Entonces procedieron a seguir con la venta? -Entonces...