# data[].attributes.body
La imagen directiva se refiere a la percepción pública y la representación visual que los líderes de una organización proyectan hacia sus empleados, colegas, clientes y otros stakeholders. Esta imagen abarca tanto la apariencia física como las cualidades y valores que se asocian con los líderes y su estilo de liderazgo.

Es nuestra primera impresión para los subordinados, colaboradores y cliente, su objetivo plantea la necesidad de adecuar la imagen externa al mensaje que la persona o empresa desea transmitir dentro del ámbito en que se desarrolle su  actividad.

# data[].attributes.body
Se conoce como entrevista la conversación que sostienen dos o más personas, en la que una parte hace preguntas y la otra responde. Todo ello con el fin de que la primera obtenga de la segunda información sobre un asunto particular.

En toda entrevista hay dos roles: el entrevistador y el entrevistado. El entrevistador es quien formula las preguntas y conduce la conversación. Puede encargarse también de introducir el tema y hacer el cierre a la entrevista.

# data[].attributes.body
Alude a una reunión o asamblea de personas que con diversos fines comunes, aúnan esfuerzos, por ejemplo junta vecinal o junta de acreedores. En el ámbito empresarial, la junta puede referirse a la junta de accionistas, que es una reunión de los propietarios de una empresa que se realiza para discutir y tomar decisiones sobre asuntos importantes de la empresa. También puede referirse a la junta directiva, que es un grupo de personas elegidas por los accionistas de una empresa para supervisar las actividades de la empresa y tomar decisiones estratégicas.

# data[].attributes.headline
¿Por que considera importante la vestimenta de imagen directiva? 

# data[].attributes.subject
¿Por que considera importante la vestimenta de imagen directiva? 