# data[].attributes.headline
דינה וראויהמארח

# data[].attributes.body
דינה וראויה

מארחים בית ספר בראמ"ה, עם אפשרות ניידות בפסגות

מכינים סדנאה לצוות הנהלה בית ספרי

וסדנא לתלמידים

# data[].attributes.headline
ראויה ודינההרחב

# data[].attributes.body
ראויה ודינה

הרחבת השיח על הערכה בקרב כלל עובדי ההוראה: הכנסת מודולה של לפחות 6 שעות בכלל מסגרות פיתוח מקצועי בית ספרי בשיתוף עם הפיקוח ואגף הפיתוח המקצועי

# data[].attributes.headline
מענה דפרנציאלי לצרכי מ

# data[].attributes.body
מענה דפרנציאלי לצרכי מחוז

מיפוי צרכי מחוז ותפיסת הערכה מחוזית והתאמת תוכנית עבודה של המלווה לשינוי וקידום תפיסות

מלוות ראמה והמחוז יטמיעו תרבות הערכה מבוסבת נתונים ומקדמת פדגוגיה:

1-תכנון וקיום עם מפקח ומנהליו

תפוקה: 80% מהמפקחים מהמחוז יקיימו מפגש בנושא תפיסות בהערכה עם המנהלים

2- פרסום ושיווק המפגשים של מלווה עם חדר מורים או בעלי תפקידים

תפוקה: מלוות ראמה יפגשו 50% מבעלות התפקידים במחוז להטמעת שינוי

3- פיתוח כלים להערכת הערכה אפקטיבית

4- תיווך למחוזות את מסרי ראמה באמצעות המלוות

תפוקה 100 מהמסרים של ראמה יגיעו לבעלי תפקידים מנהלים ומפקחים

5- קיום קהילות לרכזי הערכה בהתאמה לאזורי פיקוח

תפוקה: קיום 3 קהילות באמצעות המלוות והמחוז באמצע פיקוח שונים

# data[].attributes.headline
חיפה וצפוןבחינה

# data[].attributes.body
חיפה וצפון

בחינה מחודשת של תקופת ההכשרה ואופן ההכשרה של תנאי הסף לרכז הערכה.

לחלופין, יצירת צוות היגוי מחוזי לגיבוש תכנית.

שנתיים הכשרה (60 שעות) עם קבלת גמול ובשנה השלישית הצטרפות לקהילות.

# data[].attributes.headline
חיפה וצפוןהצטרפ

# data[].attributes.body
חיפה וצפון

הצטרפות למפגשים כגון: מפקח ומנהליו, ועדות מחוות וכד׳

# data[].attributes.headline
עבודה עם מפקחים כוללים

# data[].attributes.body
עבודה עם מפקחים כוללים לקראת ועדות מלוות (גלית יעל נורית לאה היבא ואיסלאם)

# data[].attributes.headline
חיפה וצפוןמסגרו

# data[].attributes.body
חיפה וצפון

מסגרות למידה/פיתוח מקצועי בהערכה להכשרה מקצועית דרך הפסגות

# data[].attributes.headline
חיפה וצפוןהרחבת

# data[].attributes.body
חיפה וצפון

הרחבת תפיסת הערכה בבתי ספר שלא מכהן בהם רכז הערכה ע״י ליווי של צוות הדרכה.

# data[].attributes.headline
מענה לבתי ספר שיינתן ל

# data[].attributes.body
מענה לבתי ספר שיינתן לצוות מוביל (גלית יעל נורית לאה איסלאם היבא)

# data[].attributes.headline
בניית מאגר סדנאות ל״חד

# data[].attributes.body
בניית מאגר סדנאות ל״חדר מורים לומד״ שהמנהלים או המדריכים יוכלו להשתמש (מחוז תל אביב מחוז מרכז דרום וירושלים )

# data[].attributes.headline
שימוש בפלטפורמה של ועד

# data[].attributes.body
שימוש בפלטפורמה של ועדות מלוות בסוף השנה לצורך דיון סביב הערכה ובירור צרכים וושיתוף בין בעלי תפקידים : מנהל, צוות בית ספרי מפקח ורשות (נורית, לאה, גלית, יעל, איסלאם והיבא)

# data[].attributes.headline
דינה וראויה מוד

# data[].attributes.body
דינה וראויה

מודולות בהערכה לרכזים פדגוגיים

# data[].attributes.headline
בירור צרכים דרך הפסגות

# data[].attributes.body
בירור צרכים דרך הפסגות בסוף שנה לקראת שנה לאחר מכן (נורית, לאה, גלית, יעל, איסלאם והיבא)

# data[].attributes.headline
סמינר מנהלים ומנהלות  

# data[].attributes.body
סמינר מנהלים ומנהלות בהפקת ראמ"ה עם הכשרה ממוקדת לניהול שינוי באופן שמבוסס מדידה והערכה

# data[].attributes.headline
פיתוח תפריט עם 5 מודול

# data[].attributes.body
פיתוח תפריט עם 5 מודולות לפיתוח מנהלות ומנהלים דרך מעגלי המפקח ומנהליו.