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🎯 Concluir a licenciatura em engenharia informática até julho de 2024, completando os 30 ECTS restantes e alcançando uma média superior a 16 valores.

Específico: Concluir a licenciatura em engenharia informática

Mensurável: Completar os 30 ECTS restantes e alcançar uma média superior a 16 valores

Atingível: Garantir que as entregas dos trabalhos são efetuadas dentro do prazo e que os resultados obtidos são positivos

Relevante: A conclusão da licenciatura é essencial para o desenvolvimento profissional na área

Temporal: Até julho de 2024

🎯 Continuar o percurso como engenheira de dados na TUI Technology Portugal, recebendo uma proposta formal após a conclusão do meu estágio curricular (julho de 2024).

Específico: Continuar o percurso na TUI Technology Portugal

Mensurável: Obter a proposta de emprego formal

Atingível: Demonstrar habilidades e competências durante o estágio que justifiquem a oferta

Relevante: Continuar na área de engenharia de dados é um passo importante na carreira

Temporal: Após a conclusão do estágio em julho de 2024

🎯 Obter a certificação AWS Certified Cloud Practitioner, dedicando 5 horas por semana ao estudo, com o objetivo de passar no exame de certificação dentro de 6 meses.

Específico: Obter a certificação AWS Certified Cloud Practitioner

Mensurável: Dedicar 5 horas por semana ao estudo e passar no exame de certificação

Atingível: Seguir um plano de estudo detalhado e utilizar recursos disponíveis.

Relevante: A certificação AWS é relevante para uma carreira em engenharia de dados e cloud computing.

Temporal: Dentro de 6 meses.

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🎯 Concluir a licenciatura em engenharia informática até julho de 2024

Pensamento Analítico ✅

Motivação e autoconsciência ✅

Controlo de Qualidade ✅

🎯 Continuar o percurso como engenheira de dados na TUI Technology Portugal

Pensamento Analítico ✅

Controlo de Qualidade ✅

Resiliência, Flexibilidade e Agilidade ✅

Literacia Tecnológica ✅

Pensamento Criativo ❌

Domínio de várias línguas estrangeiras ❌

🎯 Obter a certificação AWS Certified Cloud Practitioner

Pensamento Analítico ✅

Controlo de Qualidade ✅

Resiliência, Flexibilidade e Agilidade ✅

Literacia Tecnológica ✅

🎯 Tornar-me especialista em Big Data

Pensamento Analítico ✅

Controlo de Qualidade ✅

Resiliência, Flexibilidade e Agilidade ✅

Literacia Tecnológica ✅

AI e Big Data ❌

🎯 Transitar para outra empresa internacional, procurando cargos de liderança, como Project Manager ou Product Owner

Pensamento Analítico ✅

Controlo de Qualidade ✅

Resiliência, Flexibilidade e Agilidade ✅

Literacia Tecnológica ✅

Empatia e Escuta Ativa ✅

AI e Big Data ❌

Liderança e Influência Social ❌

Domínio de línguas estrangeiras ❌

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📝 Nome: Joana Nogueira

🎂 Idade: 32

🏡 Localização: Valongo

💼 Profissão: Técnica de farmácia e futura engenheira informática (Legal Drug Dealer & Future Hacker)

🎬 Filmes favoritos: La vita è bella, Pulp Fiction, Eternal

Sunshine of Spotless Mind

📺 Séries favoritas: Breaking Bad, Normal People, Friends

🎵 Bandas favoritas: Pearl Jam, Arctic Monkeys e Red Hot Chilli Peppers

🍕Comida favorita: Comida italiana e francesinha

✈️ Viagem de sonho: Route 66 e Japão

🎭 Um talento escondido: Memória de Elefante

🐶 Animais de Estimação: Zelda e Ary

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O meu percurso é um bocadinho diferente do habitual. Na verdade, a engenharia informática não foi a minha primeira escolha profissional. Sou também licenciada em farmácia e trabalhei durante mais de uma década numa farmácia comunitária. Foi um período de crescimento pessoal significativo, durante o qual desenvolvi competências essenciais, como a capacidade de resolução de problemas, a gestão de conflitos e as competências de comunicação e trabalho em equipa.

Apesar de ter sido uma experiência enriquecedora, não me sentia plenamente realizada profissionalmente. Decidi então procurar algo mais desafiante e alinhado com os meus objetivos. Conjugando a minha paixão pelo mundo das tecnologias e o meu pensamento analítico, encontrei na engenharia informática a nova direção que procurava.

Confesso que tive algum receio em dar o primeiro passo, pois temia falhar. No entanto, hoje sinto que foi a melhor decisão que poderia ter tomado. Estou a adorar cada fase deste percurso, incluindo o meu estágio curricular, a decorrer neste momento, como engenheira de dados na TUI Technology Portugal.

Recentemente, decidi deixar a minha carreira em farmácia para me dedicar inteiramente aos estudos. Nem sempre foi fácil conciliar os dois mundos, mas acredito que todo o esforço e dedicação irão ser recompensados.

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🌿 Uma das minhas paixões é explorar a natureza, seja em trilhos pedestres ou de bicicleta

🎬 Sou viciada em cinema e séries de televisão

🎶 Adoro música e ir a festivais de verão

🏋️‍♀️ Praticar exercício físico

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🎯 Permanecer na TUI por um período de 3 anos, desenvolvendo competências na área de engenharia de dados e contribuindo para projetos significativos.

Específico: Permanecer na TUI Technology Portugal por um período de 3 anos.

Mensurável: Desenvolver competências na área de engenharia de dados e contribuir para projetos significativos.

Atingível: Manter um desempenho elevado, procurar oportunidades de desenvolvimento profissional e envolver-se em projetos importantes.

Relevante: A permanência na TUI permitirá o desenvolvimento de competências valiosas e a participação em projetos de relevância na área de engenharia de dados.

Temporal: Durante os próximos 3 anos.

🎯 Tornar-me especialista na área de Big Data nos próximos 3 anos, obtendo certificações reconhecidas e desenvolvendo competências técnicas.

Específico: Tornar-se um especialista em Big Data, adquirindo habilidades técnicas avançadas e certificações reconhecidas na área.

Mensurável: Completar pelo menos 3 cursos/certificações avançados nesta área

Atingível: Seguir um plano de estudo detalhado e utilizar recursos disponíveis.

Relevante: Desenvolvimento profissional na área de engenharia de dados, ampliando oportunidades de carreira e aumentando a competência técnica.

Temporal: 3 anos a partir de dezembro de 2024.

🎯 Transitar para outra empresa internacional, procurando cargos de liderança, como Project Manager ou Product Owner, no espaço de 3 a 5 anos,

Específico: Transitar para outra empresa internacional

Mensurável: Procurar e candidatar-me a cargos de liderança, como Project Manager ou Product Owner.

Atingível: Desenvolver as competências necessárias, obter certificações relevantes e construir uma rede de contactos internacionais.

Relevante: Assumir cargos de liderança permitirá maior impacto e progressão na carreira.

Temporal: Dentro de 3 a 5 anos.

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RESULTADO: Defensor

"O amor só cresce se for partilhado. O único modo de ter mais amor por si é dando-o aos outros."

Os Defensores são pessoas altruístas, dedicadas e leais, que se preocupam profundamente com os outros. São reconhecidos pela sua capacidade de cultivar relações sólidas e pela disposição para ajudar sempre que necessário, colocando inúmeras vezes as necessidades dos outros acima das suas. A sua meticulosidade e busca pela perfeição podem levá-los a esforçarem-se para superar expectativas, embora raramente procurem reconhecimento pessoal. No entanto, quando os seus esforços não são valorizados, podem sentir-se desmotivados e ressentidos. Apesar de serem introvertidos, os Defensores têm habilidades sociais notáveis e uma disposição para apoiar e valorizar aqueles ao seu redor. Quando aprendem a dedicar a mesma atenção e cuidado a si mesmos, encontram uma fonte renovada de energia e motivação para continuar a fazer a diferença no mundo.

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Introvertido: Os indivíduos introvertidos geralmente preferem menos interações sociais, mas profundas e significativas, sentindo-se muitas vezes atraídos por ambientes mais calmos.

Emotivo: Os indivíduos emotivos valorizam a expressão emocional e a sensibilidade. Dão muita importância à empatia, à harmonia social e à cooperação.

Agitado: Os indivíduos agitados são inseguros e sensíveis ao stresse. As suas emoções têm um caráter urgente e eles tendem a procurar o sucesso, sendo perfecionistas e desejosos de melhorar.

Realista: As pessoas realistas são pragmáticas e terra a terra. Tendem a concentrar-se acima de tudo no que está a acontecer ou no que é muito provável que venha a acontecer.

Planeador: Os planeadores são decisivos, meticulosos e altamente organizados. Dão valor à clareza, à previsibilidade e à resolução, preferindo a estrutura e o planeamento à espontaneidade.

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"There is a right way and a wrong way to complete all projects. Let's complete it the right way."

RESULTADO: Formalista

Os formalistas destacam-se pela sua atenção meticulosa aos detalhes, compromisso com a precisão e foco em manter a estabilidade. Entregam resultados de qualidade quando têm expectativas claras, um cronograma definido e recursos adequados. São cautelosos em assumir riscos e só avançam quando os factos, detalhes e lógica indicam o caminho. Apesar de reservados, oferecem um pensamento crítico profundo por trás das decisões. São líderes exemplares, focados em elevados padrões e atenção aos detalhes, contribuindo valiosamente para projetos com informações minuciosas e precisas. No entanto, sob stress, podem tornar-se excessivamente cautelosos e relutantes em aceitar novas ideias.

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🟡 ESTÉTICO

Possui uma consciência interna e ambiciona entender os seus sentimentos, crenças e valores e dos outros.

Aprecia significados mais profundos na vida

Valoriza coisas e lugares pelo seu valor intrínseco, não por questões de estatuto

Prefere um ambiente de trabalho agradável e significativo, no qual se sinta inspirado

🟡 ECONÓMICO

Equilibra entre estar satisfeito com o que tem e a necessidade de mais

Realista e prático em relação a conseguir o que acredita merecer

Não sente uma necessidade excessiva de vencer ao interagir com os outros.

🟡 INDIVIDUALISTA

Pode liderar e seguir, sendo flexível entre tomar uma posição ou ficar em silêncio.

Não procura necessariamente estar em destaque ou atrair a atenção para suas contribuições.

Capaz de se identificar e entender indivíduos com altos e baixos índices de satisfação.

Satisfeito em ceder sua posição, se necessário, para dar a oportunidade às ideias e contribuições dos outros.

🟡 PODER

Melhor como colaborador e não procura necessariamente posições de poder

Pode sentir-se deslocado em equipas onde as pessoas competem por uma posição.

Não aprecia ambientes de alta pressão com pessoas excessivamente ambiciosas.

Excelente em situações que exigem uma mentalidade de manutenção

🟡 ALTRUÍSTA

Capaz de equilibrar suas próprias necessidades e as necessidades dos outros na equipe.

Capaz de discernir entre necessidades reais e reclamações infundadas.

Pode pensar de forma clara, lógica e com julgamento equilibrado sobre as necessidades dos outros e as suas próprias necessidade.

Capaz de entender tanto os pobres, como os ricos sem qualquer julgamento

🟡 REGULATÓRIO

Pode subverter ou quebrar as regras que sente não se aplicarem e acredita em abordagens multifacetadas para resolver problemas.

Não gosta quando as pessoas se recusam a acreditar em coisas que não entendem.

Precisa de liberdade de regras e regulamentos que prejudiquem seu fluxo criativo.

Não gosta de ser restrito a certos protocolos e sente-se sobrecarregado quando forçado a fazer as coisas de uma determina forma

🟡 TEÓRICO

Possui uma necessidade excessiva de descobrir a verdade e dedicará o tempo necessário para aprender tudo.

Precisa de provas.

Dispende muito tempo a investigar até chegar à raiz de algo.

Pode sofrer com o medo de parecer estúpido, mas desfruta na resolução de problemas analíticos.

# data[].attributes.body
O GRIT Score é uma medida usada para avaliar a capacidade de uma pessoa em manter o esforço e interesse nos objetivos a longo prazo. Um GRIT Score de 4.59 está acima da média. Isso significa que me caracterizo por alta determinação e persistência. Mesmo perante adversidades continuo a trabalhar em direção aos seus objetivos, demonstrando uma forte capacidade de resiliência e comprometimento com os meus projetos a longo prazo.

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Experiência profissional noutra área: A minha experiência anterior proporcionou-me o desenvolvimento competências fundamentais para trabalhar em qualquer área profissional

Foco e dedicação: Sou reconhecida pela minha dedicação em tudo o que faço, o que me permite manter o foco e persistir perante adversidades

Preocupação com a qualidade: Demonstro um compromisso constante com a qualidade em todas as minhas atividades e projetos

Facilidade em trabalhar em equipa: Adoro trabalhar em equipa e partilhar de conhecimentos e experiências para alcançar objetivos comuns.

Gestão de tempo: Sou capaz de gerir o meu tempo de forma eficiente e garantir que todos os prazos são cumpridos. Conciliar o trabalho com os estudos foi desafiante, mas fundamental para desenvolver esta competência

Gestão de conflitos e resolução de problemas

Interesse na área: O meu genuíno interesse nesta área impulsiona a minha motivação e compromisso, mantendo-me envolvida e entusiasmada para os próximos passos

# data[].attributes.body
Overthinking e ansiedade: Tenho dificuldade em gerir a minha ansiedade em situações mais desafiantes. Frequentemente, penso demasiado, considero todos os cenários possíveis, o que afeta negativamente o meu bem-estar

Insegurança: Esta característica contribui para a falta de confiança nas minhas capacidades e dificuldade em tomar decisões

Falta de criatividade: Não me considero uma pessoa criativa e geralmente sigo abordagens mais convencionais

Domínio limitado de línguas estrangeiras: Como tenho pouca experiência em falar inglês, por vezes foco-me na tradução literal, o que impede a fluência natural.

Falta de experiência profissional na área de IT: Este pode ser um obstáculo na procura da primeira oportunidade neste setor

Tendência para introversão: Geralmente sou uma pessoa mais calma e prefiro ambientes mais tranquilos. Demoro algum tempo a adaptar-me e a sentir-me confortável em novos ambientes

# data[].attributes.body
Tecnologias Emergentes: Inteligência Artificial, Machine Learning, IoT, Análise de Dados, Big Data, Computação Cloud

Networking: Utilização de plataformas online (LinkedIn, grupos de discussão e mentoria), participação em eventos (conferências, workshops, seminários)

Possibilidade de especialização: Certificações e cursos (online ou presenciais) específicos para desenvolver competências técnicas

Internacionalização: Tendência atual para trabalho remoto, facilitando a expansão da carreira internacionalmente

Diversidade e inclusão: Crescente preocupação para promover a igualdade de oportunidades para mulheres e redes de apoio e mentoria específicas

Desenvolvimento de soft skills

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Evolução das tecnologias: o conhecimento pode tornar-se rapidamente obsoleto com o avanço tecnológico atual, sendo crucial manter-se atualizados.

Concorrência no mercado de trabalho: O elevado número de candidatos no mercado qualificados

Stress e pressão no mercado: O ritmo acelerado e as demandas do mercado atual podem contribuir para um ambiente mais stressante e exigente

Número reduzido de vagas para profissionais sem experiência profissional

Instabilidade económica atual

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✅ Pensamento Analítico

✅ Resiliência, Flexibilidade e Agilidade

✅ Motivação e autoconsciência

✅ Literacia Tecnológica

✅ Controlo de Qualidade

✅ Empatia e Escuta Ativa

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❌ Pensamento Criativo

❌ Liderança e Influência Social

❌ AI e Big Data

❌ Domínio de várias línguas estrangeiras

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Pensamento Analítico: A competência mais valorizada pelas empresas, essencial para a análise de informações complexas e tomada de decisões informadas.

Pensamento Criativo: Importante para a inovação e resolução de problemas complexos.

Resiliência, Flexibilidade e Agilidade: Necessárias para adaptação a mudanças repentinas e manter a produtividade em ambientes de trabalho dinâmicos.

Motivação e Autoconsciência: Envolve a capacidade de autogestão, mantendo a motivação e a consciência das próprias forças e fraquezas.

Curiosidade e Aprendizagem Contínua

Literacia Tecnológica

Empatia e Escuta Ativa: Habilidades interpessoais cruciais para entender e responder às necessidades e emoções dos outros.

Liderança e Influência Social: Capacidade de liderar e influenciar positivamente outras pessoas, essencial para gestores e líderes.

Controlo de qualidade

Há uma tendência clara para valorizar as soft-skills, em detrimento das hard-skills. As competências cognitivas, como o pensamento analítico e criativo, são essenciais para a resolução de problemas complexos e a inovação. As competências de autoeficácia, incluindo resiliência, flexibilidade e aprendizagem contínua, são cruciais para a adaptação a mudanças. Já as competências técnicas, como literacia tecnológica, análise de big data e cibersegurança refletem a dependência da tecnologia e as tendências emergentes. Por fim, as competências interpessoais, como empatia, escuta ativa e liderança, são vitais para a comunicação eficaz e trabalho em equipa.

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A análise das competências em crescimento mostra uma clara tendência de valorização das competências cognitivas e de autoeficácia, juntamente com as competências técnicas e interpessoais. As empresas estão a priorizar o desenvolvimento de competências que permitem aos trabalhadores pensar criticamente, adaptar-se rapidamente e liderar de forma eficaz, além de dominar as tecnologias emergentes. Esta abordagem equilibrada é essencial para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho em rápida evolução

# data[].attributes.body
Segundo o artigo da Forbes "The Top 10 In-Demand Skills For 2030" estas serão as competências mais valorizadas no mercado em 2030:

1. Literacia Digital: Mais da metade dos empregos exigirão compreensão de tecnologia digital. Desta forma, aqueles que conseguem usar ferramentas digitais de forma eficaz estarão em vantagem no mercado de trabalho.

2. Competências de automação e a IA - Automatização de atividades rotineiras de forma a ter mais tempo para desenvolver atividades mais complexas ou mais centradas no lado humano

3. Trabalho Sustentável: Demonstrar habilidades para minimizar desperdícios, reciclar e reduzir emissões será valorizado.

4. Pensamento Crítico e Análise: A habilidade de filtrar e analisar informações valiosas será essencial. Essa competência não será facilmente automatizada.

5. Competências em Dados: Com a crescente importância dos dados, entender como utilizá-los de forma ética e eficaz será uma habilidade fundamental.

6. Plataformas de Colaboração Virtual: A crescente tendência de trabalho remoto requer habilidades específicas para colaborar eficazmente em ambientes virtuais.

7. Pensamento Criativo: Solucionar problemas de forma imaginativa e inovadora será uma habilidade valorizada, já que a IA não é boa em criatividade.

8. Inteligência Emocional: Entender e gerir respostas emocionais, tanto próprias quanto dos outros, será uma competência difícil de ser replicada por máquinas.

9. Aprendizagem Contínua: A rápida transformação digital exige aprendizagem constante para se adaptar a novas tecnologias e situações.

10. Habilidades de Liderança: Inspirar e guiar pessoas, identificando e aproveitando suas forças, será crucial.

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Requalificação e melhoria de competência 2023-2027

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Requalificação e melhoria de competência 2023-2027

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As estratégias de requalificação e aperfeiçoamento para 2023-2027 refletem a importância de desenvolver competências analíticas, criativas, tecnológicas e de autoeficácia para enfrentar as rápidas mudanças no mercado de trabalho. As empresas estão a investir na formação contínua e personalizada para garantir que os trabalhadores estejam preparados para o futuro.

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Principais competências técnicas procuradas atualmente:

Literacia Tecnológica

Análise de Big Data

Cibersegurança

Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning.

Computação em Cloud

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Aprimoramento do perfil do LinkedIn

Aumento do número de conexões

Listagem de competências e respetivas especificações

Adicionada descrição do perfil

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Joana Nogueira - Data Engineer Intern - TUI | LinkedIn

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Data Engineer Intern @ TUI | BSc Finalist in Informatics Engineering @ ISEP · 🚀 Transitioning from pills to pixels
Embracing a new chapter in tech after a decade in pharmacy!
My pharmacy experience gave me lightning-fast problem-solving, attention to detail, and multitasking. Coupled with communication and adaptability.
I'm eager to explore new areas and use my skills and knowledge to make a positive impact. 🌟 · Experience: TUI · Education: ISEP - Instituto Superior de Engenharia do Porto · Location: Valongo · 191 connections on LinkedIn. View Joana Nogueira’s profile on LinkedIn, a professional community of 1 billion members.

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Para desenvolver a capacidade de pensar de maneira inovadora e resolver problemas de forma criativa, defini as seguintes ações:

Ler pelo menos um livro por mês, dedicando 30 minutos diários antes de dormir. Nos últimos anos perdi este hábito devido à falta de tempo. Recuperar este hábito pode contribuir para estimular a minha criatividade.

Aprender a tocar bateria. Adoro música e sempre tive a ambição de tocar um instrumento musical. Neste momento, tenho uma bateria em casa, por isso é o momento ideal para me dedicar. Pretendo dedicar 3h semanais.

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Atualmente, apenas domino o inglês e considero que tenho algumas dificuldades em exprimir-me de forma natural.

Gostaria também de aprender alemão, uma vez que algumas empresas na área de IT têm sede na Alemanha.

Para melhorar as minhas competências nesta área defini duas ações:

Inscrever-me num curso de iniciação ao alemão no próximo ano na Faculdade de Letras da Universidade do Porto.

Praticar inglês diariamente através de leitura, aplicações para o telemóvel e assistir séries e filmes sem legendas.

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Defini as seguintes ações para desenvolver as minhas capacidades de liderança eficaz e de influência social

Obter a certificação pela Scrum.org como Profissional Scrum Master e Professional Scrum Product Owner nos próximos 3 anos.

Ser um membro ativo da comunidade Geek Girls Portugal. Já pertenço a esta comunidade que tem como objetivo a inspiração e capacitação de mulheres na área tecnológica. Pretendo, assim, tornar-me um membro Geek Active, participando em eventos como palestrante e partilhando a minha experiência com outras mulheres. Isto irá permitir expandir o meu networking e a minha capacidade de influenciar positivamente os outros.

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Para adquirir competências técnicas em Big Data e Inteligência Artificial, pretendo realizar:

Curso de iniciação em Big Data "Introduction to Big Data" da Coursera até ao final do ano

Obter pelo menos duas certificações avançadas nesta área até 2027, como por exemplo: "IBM Data Science Professional Certificate" e "Deep Learning Specialization"

Participar em eventos e workshops, pelo menos 2 por ano