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La empresa y cada miembro tiene claras funciones.

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Una empresa se debe de organizar de una manera más eficiente, que tenga estructura todas las actividades laborales que se van a realzar.

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Todas las empresas se van a regir por las leyes y principios.

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      LA PERSONIFICACIÓN    DE LAS TAREAS         

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      LA PERSONIFICACIÓN    DE LAS TAREAS         

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Tomar decisiones siguiendo un razonamiento moral.

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Seguir las reglas cumpliendo la legalidad.

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Ser responsables haciéndote cargo de las consecuencias de tus acciones.

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definirla como "sujeto moral" le otorga derechos & obligaciones y la base principal de todo es la responsabilidad moral

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Todas las personas que integran a la comunidad-empresa van a tener la misma calidad de personas

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Se concibe así la empresa como una comunidad de personas que aportan conjuntamente su trabajo directivo, corporativo y su inversión.

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El logro de todas las personas que la constituyen

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personas, también otros elementos (materiales/inmateriales)

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división de trabajo, disciplina, autoridad, unidad y la jerarquía del mundo, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad personal, trabajo en equipo, iniciativa y el interés general

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Resumió su teoría en una serie de principios que toda empresa debía de aplicar:

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Se enfocaba en hacer modificaciones en modelos mecánicos para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos.

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Teoría de Elton Mayo

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Tiene la finalidad de maximizar la eficiencia de la mano de obra

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Teoría de Taylor