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Semana 1.
Alberto Alatriste Lavalle.

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I. Es la rama del Derecho que se centra en las empresas, estudiando sus normas relativas y su actividad empresarial.

II. El Derecho corporativo es aquella disciplina jurídica que se encarga de toda regulación jurídica de una empresa , desde su constitución, organización, relación jurídica con los trabajadores, los clientes, la comercialización local o internacional, buscando siempre la máxima protección o blindaje de la empresa.

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3.- Leyes que fundamentan al Derecho Corporativo.

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3.- Leyes que fundamentan al Derecho Corporativo.

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* CPEUM.
* LGSM.
* CÓDIGO DE COMERCIO.
*CÓDIGO FISCAL.
* LGSC.

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Es el ejercicio profesional de una actividad económica organizada con la finalidad de actuar en el mercado de bienes y servicios, para obtener un lucro.

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* Personas físicas.
Todo  individuo que posee la capacidad de goce y de ejercicio para el ejercicio de sus derechos y obligaciones.
* Personas colectivas o morales.
La unión de Personas físicas con un fin en común y se clasifican en civiles o mercantiles.
* Personas Extranjeras físicas
*Personas Extranjeras Morales.

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6.- Características del Derecho Corporativo:

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6.- Características del Derecho Corporativo:

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* Es extraterritorial: Cuenta con una dimensión global, tiene que ver con la actividad empresarial, en un contexto de integración de los procesos económicos.
*Es Instrumental: Por ello el Legislador le puede hacer frente a fenómenos económicos que tienen aparente contradicción en su tratamiento y regulación bajo la óptica de las instituciones tradicionales del derecho que regulan "distintas realidades"  en el derecho nacional, como en el derecho comparado.
* El derecho corporativo abarca diferentes áreas del saber jurídico para su aplicación en la empresa, por lo cual no tiene un cuerpo regulatorio formal, se basa de diferentes normatividades para su aplicación.

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7.- Otras Ramas que estudia el Derecho Corporativo.

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7.- Otras Ramas que estudia el Derecho Corporativo.

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1. Derecho Societario en sus modalidades de estudio que abarcan todo lo relativo a las sociedades, pero también en lo que se refiere a las alianzas estratégicas y sociedades de sociedades, etc.
2. Derecho Civil en sus áreas de personas, contratos y obligaciones.
3. Derecho de Propiedad Intelectual, sobre todo en lo que respecta a propiedad industrial, sólo algunas empresas que tienen áreas destinadas a derechos de autor.
4. Derecho Laboral, tanto en individual como en colectivo.
5. Derecho del Comercio y sus múltiples derivaciones, competencia económica, inversión extranjera, etc.
6. Derecho Fiscal en lo relacionado con el régimen de la empresa.
7. Derecho Penal correspondiente a las actuaciones de los individuos que integran la empresa.

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Existen 2 teorías del origen del Derecho Corporativo:

CORPORATIVISMO:  El corporativismo tuvo su origen como sistema de organización social en la agrupación de hombres según la comunidad de sus intereses naturales y de sus funciones sociales bajo la representación pública distinta a la de sus organismos  en el sistema fascista europeo que buscó dar un contenido social a sus diferentes agrupaciones.  Destruidos y prohibidos los gremios medievales surge un momentáneo individualismo, sustituido por el periodo sindical caracterizado por la libertad para el desenvolvimiento de organizaciones profesionales conocidas como sindicatos; las cuales al finalizar la Primera Guerra Mundial desaparecen y se convierten en corporaciones de derecho público incrustadas en el Estado con el fin de regir la vida laboral.

TÉRMINO ANGLOSAJÓN:  Con base en la teoría del sistema empresarial anglosajón, la terminología de derecho corporativo no es propia de nuestro lenguaje, sino una adaptación del término anglosajón corporate low. En E.U., este término se aplica al derecho que rige a las empresas. Así se podría aventurar a dar un concepto preliminar del derecho corporativo estableciendo que es el derecho de las empresas

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El derecho corporativo no tiene bien jurídico a tutelar ni especificidad de objeto, resulta que las normas que rigen a la empresa forman parte de otros espacios o universos jurídicos ajenos, como el derecho mercantil, civil, societario.

Tampoco el derecho corporativo tiene una esencia misma, ni una forma determinada, ya que no se encuentra codificado de ninguna manera, por lo que no cuenta con una estructura propia aunque sí cumple con una función propia al estudiar las instituciones jurídicas en su vínculo con las empresas.

El derecho corporativo no responde en su integración a su vigencia o aplicación a un espacio determinado, como otras disciplinas jurídicas.

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*https://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/ejec/DE/DO/S01/DO01_Lectura.pdf

* https://www.youtube.com/watch?v=-NY9Xc8niHc

* https://upaep.blackboard.com/bbcswebdav/pid-9693340-dt-content-rid-32853422_2/courses/24_122_DER237_21/24_DER237_MASTER_ImportedContent_20200106063008/DERECHO%20CORPORATIVO.pdf

* Material de apoyo de Blackboard.