# data[].attributes.body
redukcja zwrotów
poprawa komfortu pracy pracownika i jego przełożonego
nowy korespondent jakości w zespole
pomoc innym pracownikom w obszarze jakości

# data[].attributes.body
lepsza współpraca w zespole
zwiększenie wydajności, produktywności
zwiększenie wyników ankiety

# data[].attributes.body
objęcie nowego stanowiska - operator maszyny X
wyższe zarobki
satysfakcja z wykonywania ambitniejszych prac

# data[].attributes.body
Poprawa wyników zdrowia np. cholesterolu
Możliwość powrotu do za ciasnych ubrań
Wymiana garderoby na mniejszy
możliwość korzystania z długich spacerów lub wycieczek rowerowych
sprawne wchodzenie na 2 piętro bez zadyszki :)

# data[].attributes.headline
Intencja: Nauczyć pracownika obsługi maszyny  / urządzenia / programu X

# data[].attributes.subject
Intencja: Nauczyć pracownika obsługi maszyny  / urządzenia / programu X

# data[].attributes.headline
Intencja: Poprawić satysfakcję pracowników z pracy 

# data[].attributes.subject
Intencja: Poprawić satysfakcję pracowników z pracy 

# data[].attributes.headline
Intencja: Poprawić jakość pracy pracownika Y 

# data[].attributes.subject
Intencja: Poprawić jakość pracy pracownika Y 

# data[].attributes.body
zredukować 10 kg do wakacji 30.06.2022 :)

# data[].attributes.body
Pracownik jest w stanie wykonać detal X w tolerancji

# data[].attributes.body
poprawienie ankiety WDDP o 5%

# data[].attributes.body
redukcja zwrotów na linii wytłaczania o 7% do 31.12.2022 dla pracownika Y

# data[].attributes.body
1. Konsultacja z dietetykiem (wdrożenie zasad proponowanych przez dietetyka)
2. Ustalenie planu treningów - realizacja planów
3. Podzielenie na cele tygodniowe np.- 0,8kg na tydzień

# data[].attributes.body
1. szkolenie podstaw obsługi maszyny
2. szkolenie z doboru narzędzi
3. szkolenie BHP
4. umiejętność interpretacji rysunków / tolerancji
5. szkolenie praktyczne z doświadczonym operatorem
6. praca pod nadzorem
7. zdany egzamin z technologiem i jakościowcem

# data[].attributes.body
1. omówienie poprzedniej ankiety z pracownikami
2. omówienie najsłabszych punktów które wg pracowników są konieczne do poprawy
3. na podstawie powyższego pkt 2 ustalenie planu działania / polepszenia sytuacji

# data[].attributes.body
1. RIZ
2. przeprowadzenie szkolenia z technologiem
3. szkolenie z szablonistą
4. analiza popełnianych błędów / źródło na dużą ilość zwrotów
5. na podstawie analizy przygotować plan akcji