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El diario La Nación denunciaba en 1903 la condiciones de trabajo en los ingenios azucareros.

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Se desarrollaron a partir de 1904, sustituyendo a los saladeros y, hacia el año 1940 (en el momento de la 2da Guerra Mundial), tenían aproximadamente 15.000 trabajadores.

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El 13 de enero de 1904 se dio la sorpresa generalizada de la población, elecciones en Buenos Aires dan a la clase obrera el primer diputado socialista de América del Sur.

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En 1906, Alfredo Palacios, presentó un proyecto de ley de trabajo de menores. Este consistía en que hombres menores de 16 y mujeres menores de 18 no podían pasar de las 6 horas de trabajo diarios. Aunque fue rechazado.

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El 29 de setiembre de 1915. La ley 9688 es una norma de protección de los trabajadores que sufren accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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El  27 de setiembre de 1918. Sus normas tienden a proteger una modalidad laboral que, en la mayoría de los casos, significa la expoliación de trabajadores, sobre todo mujeres

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Es Ley: Jornada máxima de trabajo de 8 horas

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Es Ley: Jornada máxima de trabajo de 8 horas

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El 29 de agosto de 1929. La ley 11.544 de limitación de la jornada de trabajo, que no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales.

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Se aprobó la indemnización por despido, vacaciones y enfermedades pagas

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Se aprobó la indemnización por despido, vacaciones y enfermedades pagas

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El 26 de setiembre de 1933. Con la incorporación de los nuevos artículos 154 al 160 del Código de Comercio, el Partido Socialista logró, mediante la ley 11729, implantar la indemnización para los despidos sin causa justificada y crear la indemnización por falta de preaviso. También otorga licencia paga por enfermedades y accidentes inculpables y un régimen de vacaciones anuales pagadas.

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El 29 de setiembre de 1933 Después de largos debates, el Congreso aprobó la ley, de iniciativa socialista, que prohíbe el empleo de mujeres 30 días antes del parto y 45 días después del mismo.

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Se sanciona régimen, asociaciones gremiales y fuero sindical 

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Se sanciona régimen, asociaciones gremiales y fuero sindical 

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El  2 de octubre de 1945. Por iniciativa de la Secretaría de Trabajo a cargo del coronel Perón, el Poder Ejecutivo sancionó el decreto ley 23852/45 que establece un régimen para las asociaciones sindicales de trabajadores con un sistema de protección para delegados denominado fuero sindical que impide su despido.

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Crean aguinaldo, aumenta indemnización por despido y ponen limites a las suspensiones.

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Crean aguinaldo, aumenta indemnización por despido y ponen limites a las suspensiones.

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El  30 de diciembre de 1945. Por Decreto Ley 33.302 se establece la obligatoriedad del pago del aguinaldo, que se hará efectivo a partir de este 31 de diciembre. También, se duplican las indemnizaciones por despido y se establecen plazos máximos para las suspensiones por falta de trabajo y fuerza mayor.

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El  29 de setiembre de 1953. Se sancionó la ley 14250 sobre el régimen de Convenciones Colectivas de Trabajo. Por el mismo se establece un sistema de negociación a cargo exclusivamente de las asociaciones sindicales con personería gremial.

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El Articulo 14 BIS: derechos laborales en la constitución 

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El Articulo 14 BIS: derechos laborales en la constitución 

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El  1º de mayo de 1957. La Convención Constituyente convocada por el gobierno de la Revolución Libertadora, incorporó al texto de la Constitución Nacional, una norma que consagra los derechos laborales individuales y colectivos y de la seguridad social de los trabajadores.

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Aprueban ley de asociaciones profesionales de trabajadores

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Aprueban ley de asociaciones profesionales de trabajadores

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El  8 de mayo de 1958. El gobierno del doctor Frondizi obtuvo la sanción del nuevo régimen legal de las asociaciones profesionales.

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El Cordobazo fue una protesta obrero-estudiantil, ocurrida el 29 y 30 de Mayo de 1969, en oposición al régimen dictatorial encabezado por Juan Carlos Onganía.

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ACTIO: nueva consultora jurídica laboral

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ACTIO: nueva consultora jurídica laboral

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El  31 de octubre de 1971. Una nueva empresa ingresa al mercado de Consultorías Jurídicas: se trata de ACTIO. Su objeto es el asesoramiento sobre el derecho del trabajo y de la seguridad social a empresas comerciales e industriales.

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Se promulgó la ley de contrato de trabajo

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Se promulgó la ley de contrato de trabajo

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El  20 de setiembre de 1974 La presidente de la Nación, María Estela Martínez de Perón, promulgó la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo. La nueva legislación crea amplios beneficios para los trabajadores.

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JUNTA MILITAR: suspende actividades gremiales y derechos de huelga. reforma ley de contrato de trabajo

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JUNTA MILITAR: suspende actividades gremiales y derechos de huelga. reforma ley de contrato de trabajo

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El 24 de marzo de 1976 Por decreto 9/76 la Junta Militar procedió a suspender las actividades gremiales. Asimismo, por ley 21261 se dispuso la suspensión del derecho de huelga. En cuanto a la Ley de Contrato de Trabajo, la ley 21297 modificó su texto original, disponiendo importantes cambios.

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El  23 de setiembre 1993 Luego de prolongado trámite legislativo, se sancionó la nueva ley 24.241 que privatiza el sistema de jubilaciones y pensiones.

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El  13 de setiembre de 1995 El Congreso de la Nación sancionó la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo. La nueva norma establece un sistema de seguro obligatorio a cargo de los empleadores cuya gestión estará a cargo de las ART.