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Para cumplir con nuestros principios éticos y las exigencias de responsabilidad social, esperamos que los clientes, proveedores y colaboradores dirijan sus empresas de forma ética y actúen con integridad. Los requisitos éticos comprenden los siguientes aspectos:

1. Legislación vigente El cliente, proveedor y colaborador de Organic Skin debe cumplir con la legislación aplicable del país en el que opera, evitando así que cualquier infracción legal pueda perjudicar la reputación de Organic Skin y producir consecuencias adversas para la compañía o su entorno. Los clientes, proveedores y colaboradores actuaran conforme a las leyes, reglamentos, acuerdos contractuales y normas generalmente aceptadas aplicables.

2. Derechos Humanos,  De manera no exhaustiva, la responsabilidad de respetar los derechos humanos implica para el cliente, proveedor o colaborador:

-respetar en todo caso y obligarse a hacer respetar en las relaciones que puedan entablarse con terceros al menos en las siguientes normas:

- Mantener con sus empleados unas prácticas laborales coherentes con la normativa internacional anteriormente  descrita.

- Eliminar todas las formas de trabajo forzoso.

- Erradicar el uso de trabajo infantil.

- Facilitar la libertad de asociación y la negociación colectiva de sus empleados.

- Tratar a todos sus empleados con dignidad y respeto, absteniéndose de emplear cualquier conducta agravante o que suponga algún tipo de discriminación por motivos de raza, ideas religiosas, políticas o sindicales, nacionalidad, lengua, sexo, estado civil, edad o discapacidad.

3. Comportamiento ético y medidas contra el soborno y la corrupción, El cliente, proveedor o colaborador debe mantener en todo momento un comportamiento ético que le permita establecer relaciones legítimas y productivas con sus propios proveedores y empresas con las que tengan relación contractual. Deberán actuar con honradez e integridad en todos sus contactos y relaciones comerciales con entidades públicas o privadas.
4.  Seguridad y Medio Ambiente, Se espera que los clientes, proveedores y colaboradores proporcionen un entorno de trabajo seguro y saludable y actúen de forma responsable y eficaz con respecto al medio ambiente. Organic Skin reconoce su responsabilidad social en la protección del medio ambiente y espera que sus clientes, proveedores o colaboradores compartan su compromiso a la hora de trabajar para proteger el medio ambiente.
5.  Competencia leal, Los clientes y proveedores dirigirán sus empresas de forma coherente con la competencia leal y el respeto a las normas de mercado y siempre de acuerdo con la legislación aplicable.
6.  Confidencialidad y propiedad intelectual e industrial, El cliente, proveedor y colaborador debe respetar los principios de confidencialidad sobre aquella información a la que accedan como consecuencia de su relación con Organic Skin en el desempeño de su actividad profesional, así como de aquella a la que puedan tener acceso en sus relaciones con terceros.

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● Una carta de compromiso se crea con el objetivo de promover el respeto,por la leyes y la ética entre cada uno de los integrantes de la empresa la cual busca disminuir la cantidad de infracciones cometidas por los colaboradores y dejar claro los códigos de conductas que dentro de ella están establecidos.

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1. Responsabilidad social. Una empresa comprometida socialmente contribuye a mejorar las condiciones de vida de las zonas donde trabaja impulsando iniciativas que potencien el crecimiento de la comunidad.
2. Transparencia y honestidad. Una comunicación transparente con los clientes y proveedores y permitir que las cuentas económicas sean de dominio público son factores que potencian la confianza en la empresa.
3. Creatividad e innovación. Incentivar la creatividad y la innovación dentro de la empresa es fundamental para lograr una mayor eficiencia, rentabilidad y competitividad.
4. Respeto por la vida familiar. La conciliación es cada vez más importante para los trabajadores, por lo que el respeto por la vida familiar debe ser uno de los principios fundamentales de la ética empresarial.
5. Cuidado del medio ambiente. Todas las empresas tienen un impacto medioambiental, ya sea en términos de consumo energético, emisiones de gases, ruido o producción de desechos.

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La visión es ir más allá de describir como son las cosas, persigue indicar como deben ser; es una disciplina prescriptiva. Apoyar los procesos educativos y formativos en valores y principios éticos, en todos los niveles, promoviendo sostenibilidad hacia el futuro.

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La misión es tratar de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización.

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- Relaciones con los clientes.
- Relaciones con los colaboradores.
- Relaciones con los proveedores.