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Como delegar?
Que beneficios puedas obtener delegando para ti?
que beneficios puedes obtener para la organización?

Es la herramienta fundamental del liderazgo y genera un buen clima laboral.

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Hoy aprendimos los beneficios propios, como equipo y como organización que obtenemos al delegar oportunamente las actividades que tenemos en el trabajo, también aprendimos que cosas debemos y no debemos delegar, a quien delegar cada una de las actividad así como la forma en la cual debemos de delegar para obtener el mejor beneficio en nuestro equipo de trabajo.

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Que no hay que tenerle miedo a delegar. Debemos pensar en que hay muchos beneficios al hacerlo, principalmente para nosotros y el tiempo que recuperaremos para desarrollar nuestras habilidades personales y profesionales; así como tener más tiempo disponible para nuestro equilibrio personal.

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Aprendimos que delegar es muy importante para nosotros, para nuestros subordinados y para la empresa.

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Hoy compartimos experiencias y aprendimos unos de otros.
Profundizamos en la importancia de delegar tareas y sus beneficios al equipo, a la organización y para nosotros mismos.

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Aprendimos que delegar es la mejor forma de llevar un buen liderazgo, genera compromiso y mejora el clima laboral. Se delega la tarea mas no la responsabilidad, y debe darse a una persona del equipo que este comprometida y sea capaz de realizarlo, siempre dando seguimiento a la tarea otorgada, siguiendo las pautas aprendidas.

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La importancia y beneficios de delegar para el líder, equipo y organización.

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En mi rolde líder lo importante que es delegar efectivamente para mí, equipo y mi organizacion el cual me va a permitir mejorar como profesional aumentando mi tiempo libre, reduciendo el estres mejorando la comunicación y coordinación, coafianza y motivación para mi equipo y teninedo un sentido de dueño para mi empresa el cual mejorará con la rpoductividad

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¿Qué delegar?, ¿A quien delegar?, ¿Cómo delegar?, beneficios que nos puede brindar.
Romper paradigmas, aprender a valorar la delegación como una herramienta de desarrollo personal, para nuestro equipo y para nuestra organización.

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Mas herramientas sobre delegación y entender a quien delegar?, como delegar? y que delegar??

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Xianglong Du
He considerado con profundidad sobre cuales son las actividades que no debería ser delegadas.

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Ventajas de la delegación de funciones.
Que tareas se deben delegar y que no, con sus respectivas razones.

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Aprendimos cuales son los beneficios de delegar, adicionalmente a diferenciar las actividades que se recomiendan delegar y las que no se recomiendan delegar. La importancia de dar seguimiento a la delegación y el escoger a la persona indicada para cumplir las funciones a delegar.

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Aprendimos que delegar no solo es un beneficio para la otra persona, sino también para el nuestro, delegar nos permite tener un mejor eficiencia en las actividades del equipo . Además, también entendimos que actividades delegar y cuales no de acuerdo al riesgo e importancia. Delegar puede permitirnos disfrutar de un mayor tiempo personal y hay que aprender a soltar.

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G5: Rogelio Rendón

Beneficios personales, Como equipo y como organización cuando se delega.
Que se debe delegar y que no debemos delegar, la forma que debemos de delegar para obtener el mejor resultado en nuestro equipo.

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Aprendimos que es delegar, que debemos delegar, a quién debemos de delegar, la importancia de delegar por los beneficios que obtendremos para nosotros y el equipo.

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Delegar es importante porque ayuda a la productividad y al aprovechamiento del tiempo, no se debe tener miedo puesto que es una actividad que debemos afrontar con responsabilidad y compromiso.

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Capacitar
Confiar en tu equipo de trabajo
Delegar
Hacer seguimiento hasta estar seguros de que puede caminar solo.

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Aprendimos la importancia de delegar efectivamente al igual que las herramientas que se necesitan para realizarlo.