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Actions à destination des publics en situation de rupture

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Vous avez envie de remettre un pied dans le monde du travail, d'apprendre un métier ou tout simplement d'explorer de nouveaux horizons professionnels ? L'emploi saisonnier prend ses quartiers d'été et les besoins en main-d'œuvre sont nombreux.

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A partir du centre vers la droite : Pierre Cambon, directeur régional de l'AFPA, Céline Maglica, conseillère départementale, Nuray Akpinar-Istiquam, adjointe au maire de Dijon et conseillère de Dijon Métropole, Agnès Goulard, directrice de l'agence CDC Habitat Dijon, Fabienne Petot-Jannier, directrice du centre AFPA de Chevigny

La nouvelle antenne est située au 10, avenue Edouard Belin, dans le quartier Fontaine d'Ouche à Dijon. Il s'agit de la deuxième antenne du dispositif Axel ouverte dans l'agglomération dijonnaise.
" Axel, vos services pour l'emploi " est un dispositif d'accompagnement gratuit pour aider les habitants des quartiers prioritaires à retrouver un emploi, créer une entreprise, suivre une formation... L'antenne, aménagée par CDC Habitat au pied de l'un de nos immeubles, est un lieu de services, apportés à l'ensemble des habitants du quartier, Ils pourront y rencontrer les partenaires du dispositif - acteurs institutionnels, associations, entreprises, pour des conseils et des aides, et notamment l'Afpa..
L'ouverture au public pour l'accueil Afpa a lieu les mardis de 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h30, et les jeudis de 9h à 12h.

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Ouverture d'une nouvelle antenne Axel à Dijon - CDC Habitat

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La nouvelle antenne est située au 10, avenue Edouard Belin, dans le quartier Fontaine d'Ouche à Dijon. Il s'agit de la deuxième antenne du dispositif Axel ouverte dans l'agglomération dijonnaise. " Axel, vos services pour l'emploi " est un dispositif d'accompagnement [...]

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A qui s'adresse Prépa Compétences ?

Prépa Compétences s'adresse aux publics éloignés de l'emploi, éloignées de l'emploi et de l'accès à la formation ayant besoin de renforcer leurs compétences et de se réassurer avant d'envisager un accès à la qualification :

Les personnes doivent avoir un projet professionnel a minima dans un domaine d'activité avant l'entrée dans la prestation.

Quelle est la finalité de Prépa Compétences ?

Le programme est organisé sous forme d'un parcours composé de différents ateliers permettant aux personnes de :

Découvrir des métiers sur des plateaux techniques,

renforcer leurs savoirs de base, leurs compétences transversales et numériques,

et de trouver la bonne offre de formation pour la suite de leur parcours.

À l'issue de son parcours, la personne est en capacité de faire des choix éclairés et de s'engager dans une formation personnalisée et sécurisée.

Combien de temps dure Prépa Compétences ?

En moyenne, le parcours dure 20 jours répartis sur deux mois. Depuis la crise sanitaire, il est désormais accessible en format " à distance ".

Quel est le parcours type Prépa Compétences ?

Se préparer, s'engager, réfléchir et agir en 4 phases.

1. Co-construction du parcours Prépa compétences : repérage des prérequis et des besoins d'entraînement,

2. découverte et pratique du métier par une mise en situation sur les plateaux techniques : essayer et expérimenter en grandeur nature, le ou les métier(s) dans un environnement " préservé et apprenant ",

3. ateliers d'entraînement aux bases du métier visé. Trois ateliers à la carte pour renforcer ses compétences : s'entrainer aux compétences numériques, en lien avec le métier visé, s'entrainer aux compétences de base des métiers et développer ses compétences à conduire un projet dans la durée,

4. construction du parcours de formation/qualification : formalisation d'un parcours de formation personnalisé en lien avec l'offre de formation disponible et les styles d'apprentissages favoris de la personne.

Et tout au long des ateliers, un entraînement sur des compétences transversales comme le travail en équipe, la sécurité...

Quels sont nos objectifs ?

Pour les années de 2019 et 2020, le dispositif a permis d'accueillir 55 000 demandeurs d'emploi.
Pour l'année 2021, les objectifs sont d'accueillir 35 000 demandeurs d'emploi orientés par Pôle emploi et 5 000 bénéficiaires du RSA en lien avec le plan de lutte contre la pauvreté.

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Afpa : formation professionnelle, formation adulte, formation-continue, VAE

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Prépa Compétences s'adresse aux publics éloignés de l'emploi, éloignées de l'emploi et de l'accès à la formation ayant besoin de renforcer leurs compétences et de se réassurer avant d'envisager un accès à la qualification : Les personnes doivent avoir un projet professionnel a minima dans un domaine d'activité avant l'entrée dans la prestation.

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10 janvier 2024

France terre d'asile et l'Institut Convergences Migrations organisent un colloque sur la santé mentale des demandeurs d'asile au Ministère de la Santé le mercredi 24 janvier de 9h à 17h30 et retransmis en ligne en direct.

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10 janvier 2024 France terre d'asile et l'Institut Convergences Migrations organisent un colloque sur la santé mentale des demandeurs d'asile au Ministère de la Santé le mercredi 24 janvier de 9h à 17h30 et retransmis en ligne en direct.

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Depuis 35 ans AGIRabcd*, association de retraités bénévoles,
accompagne les populations en difficulté.
(association loi 1901 fondée en 1983, reconnue d'utilité publique en 1990, avec l'agrément de plusieurs ministères).

Plus de3 000 seniors bénévoles retraités, dans plus de 120 délégations et antennes , agissent au plus près du terrain.

Chaque année en France, plus de 27 000 journées d'intervention sont consacrées à des actions multiples d'aide sociale, de formation, d'information, de soutien et d'accompagnement auprès de jeunes, d'adultes ou des personnes âgées, en situation de précarité.

A l'international 400 missions sont effectuées à travers le monde représentant 15 000 journées d'aide aux pays en voie de développement.

La pluralité et la diversité des demandes requièrent tous les corps de métier : enseignants, ouvriers, cadres, ingénieurs, artisans, médecins...et offrent à chaque adhérent qui s'engage, la possibilité d'exercer ses compétences, d'être utile et solidaire.

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association de retraités bénévoles pour la coopération et le developpement - AGIRabcd

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Depuis 35 ans AGIRabcd*, association de retraités bénévoles, accompagne les populations en difficulté. (association loi 1901 fondée en 1983, reconnue d'utilité publique en 1990, avec l'agrément de plusieurs ministères). Plus de3 000 seniors bénévoles retraités, dans plus de 120 délégations et antennes , agissent au plus près du terrain.

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L’information simple et traduite pour les personnes réfugiées en France

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Créée en 2013, la direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française.

La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Elle est compétente pour traiter :

de la réglementation en matière de visas,

des règles générales en matière d'entrée, de séjour et d'exercice d'une activité professionnelle en France des ressortissants étrangers,

de la lutte contre l'immigration irrégulière, le travail illégal et la fraude documentaire,

de l'asile,

de l'accueil et de l'accompagnement des étrangers primo-arrivants,

de l'accès à la nationalité française, essentiellement par décret et par mariage.

La DGEF met en œuvre les orientations fixées par le Ministre, élabore les textes réglementaires et pilote le budget de la mission ministérielle " Immigration, asile et intégration " qui comporte deux programmes : 104 " Intégration et accès à la nationalité française " et 303 " Immigration et asile ". Elle exerce le rôle d'autorité de gestion en France des fonds européens " Asile, migration et intégration " (FAMI) et " Sécurité intérieure " (FSI).

Dans ces différents champs, elle agit au plan international et européen.

Elle agit en concertation avec les autres ministères (justice, Europe et affaires étrangères, solidarités et santé, travail, cohésion des territoires) et structures interministérielles (Délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés (DIAIR) et Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (DIHAL)).

La DGEF s'appuie sur deux opérateurs publics :

l'Office française de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), en charge de l'application des textes français et des conventions européennes et internationales relatifs à la reconnaissance de la qualité de réfugié, d'apatride et à l'admission à la protection subsidiaire ;

l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII), en charge de l'accueil et de l'accompagnement des ressortissants étrangers autorisés à séjourner durablement en France.

Pour mener à bien ces actions, la DGEF est constituée de 7 directions et services qui comptent au total près de 600 agents répartis à Paris et en Loire-Atlantique, et s'appuie en France sur le réseau des préfectures et à l'étranger sur le réseau consulaire.
Site Direction générale des étrangers en France

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Créée en 2013, la direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

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outils numériques d'apprentissage du français

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outils numériques d'apprentissage du français

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Les outils numériques pour apprendre le français

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Direction générale des étrangers en France Ministère de l'Intérieur

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Maîtrise du française pour favoriser son embauche | CESAM

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Le Cesam vous aide à perfectionner la langue français pour faciliter votre intégration en entreprise et trouver un emploi qualifié.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Looking for work? Are you a person fleeing the war in Ukraine and are allowed to work in the EU under temporary protection? Through the EU Talent Pool Pilot, you can create your CV and show your skills to more than 4 000 carefully validated and registered employers and EURES Members and Partners.
Millions of people fleeing Russian aggression against Ukraine have found shelter in the EU thanks to the Temporary Protection Directive.

If you benefit from temporary protection in an EU Member State, participating in the Pilot, the EU Talent Pool Pilot initiative, facilitated through EURES, can help you find work.

For more information on temporary protection in the EU and related rights check the following link: Information for people fleeing the war in Ukraine

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Looking for work? Are you a person fleeing the war in Ukraine and are allowed to work in the EU under temporary protection? Through the EU Talent Pool Pilot, you can create your CV and show your skills to more than 4 000 carefully validated and registered employers and EURES Members and Partners.

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Pays
L'Afghanistan (m.)
L'Afrique du Sud (f.)
L'Albanie (f.)
L'Algérie (f.)
L'Allemagne (f.)
L'Andorre (f.)
L'Angola (m)
L'Arabie Saoudite (f.)
L'Argentine (f.)
L'Arménie (f.)
Aruba
L'Australie (f.)
L'Autriche (f.)
L'Azerbaïdjan (m.)
Les Bahamas
Bahreïn
Le Bangladesh
La Barbade
La Biélorussie / Le Bélarus
La Birmanie
La Belgique
Le Belize
Le Bénin
Les Bermudes
Le Bhoutan
La Bolivie
La Bosnie-Herzégovine
Le Botswana
Le Brésil
Le Brunéi
La Bulgarie
Le Burkina Faso
Le Burundi
Le Cameroun
Le Canada
Le Cap-Vert
La Rép. centrafricaine
Le Chili
La Chine

Habitants
Afghan-e
Sud-Africain-e
Albanais-e
Algérien-ne
Allemand-e
Andorran-e
Angolais-e
Saoudien-ne
Argentin-e
Arménien-ne
Arubain-ne
Australien-ne
Autrichien-ne
Azerbaïdjanais-e
Bahamien-ne
Bahreïnien-ne
Bangladais-e, Bangladeshi-e
Barbadien-ne
Biélorusse
Birman-e
Belge
Bélizien-ne
Béninois-e
Bermudien-ne
Bhoutanais-e
Bolivien-ne
Bosniaque, Bosnien-ne
Botswanais-e, Botswanéen-ne
Brésilien-ne
Brunéien-ne
Bulgare
Burkinabé-e, Burkinais-e
Burundais-e
Camerounais-e
Canadien-ne
Cap-Verdien-ne
Centrafricain-e
Chilien-ne
Chinois-e

Langues officielles
persan, pachto
afrikaans, anglais
albanais
arabe, berbère
allemand
catalan
portugais
arabe
espagnol
arménien
néerlandais, papiamento
anglais
allemand
azéri-turc
anglais
arabe
bengali
anglais
biélorusse, russe
birman
français,néerlandais,allemand
anglais
français
anglais
tibétain dzongkha
espagnol
serbo-croate
anglais
portugais
malais
bulgare
français
kirundi, français
anglais, français
anglais, français
portugais
français, sango
espagnol
chinois mandarin

(mChypre
La Colombie
Les Comores
La Rép. du Congo
La Rép. dém. du Congo
La Corée du Nord
La Corée du Sud
Le Costa Rica
La Côte d'Ivoire
La Croatie
Cuba
Le Danemark
Djibouti
La Dominique
L'Égypte (f.)
Les Émirats arabes unis (m.)
L'Équateur (m.)
LÉrythrée (f.)
L'Espagne (f.)
L'Estonie (f.)
Les États-Unis (m.)
L'Éthiopie (f.)
Les Fidji
La Finlande (f.)
La France
Le Gabon
La Gambie
La Géorgie
Le Ghana
Gibraltar
La Grèce
Grenade
Le Guatemala
La Guinée
La Guinée-Bissau
La Guinée équatoriale
Le Guyana
Haïti
Le Honduras
La Hongrie
L'Inde (f.)
L'Indonésie (f.)
L'Iran (m.)
L'Irak (m.)
L'Irlande (f.)
L'Islande (f.)
Israël
L'Italie (f.)
La Jamaïque
Le Japon
La Jordanie
Le Kazakhstan
Le Kenya
Le Kirghizistan
Les Kiribati
Le Koweït
Le Kosovo
Le Laos
Le Lesotho
La Lettonie
Le Liban
Le Libéria
La Libye
Le Liechtenstein
La Lituanie
Le Luxembourg
La Macédoine
Madagascar
La Malaisie
Le Malawi
Les Maldives
Le Mali
Malte
Le Maroc
Maurice
La Mauritanie
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Monaco
La Mongolie
Le Monténégro
Le Mozambique
La Namibie
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Le Nicaragua
Le Niger
Le Nigéria
La Norvège
La Nouvelle-Zélande
Oman
L'Ouganda (m.)
L'Ouzbékistan (m.)
Le Pakistan
Le Panama
LaPapouasie-Nouvelle-Guinée
Le Paraguay
Les Pays-Bas (m.)
Le Pérou
Les Philippines (f.)
La Pologne
Porto Rico
Le Portugal
Le Qatar
La République dominicaine
La République tchèque
La Roumanie
Le Royaume-Uni
La Russie
Le Rwanda
St-Vincent-et-les-Grenadines
Le Salvador
Le Sénégal
La Serbie
Le Sierra Leone
Singapour
La Slovaquie
La Slovénie
La Somalie
Le Soudan
Le Sri Lanka
La Suède
La Suisse
Le Surinam
Le Swaziland
La Syrie
Le Tadjikistan
Taïwan
La Tanzanie
Le Tchad
LaThaïlande
Le Timor-Oriental
Le Togo
La Tunisie
Le Turkménistan
La Turquie
Les Tuvalu
L'Ukraine (f.)
L'Uruguay (m.)
Le Vatican
Le Venezuela
Le Vietnam
Le Yémen
La Zambie
Le Zimbabwe

Chypriote, Cypriote
Colombien-ne
Comorien-ne
Congolais-e
Congolais-e
Nord-Coréen-ne
Sud-Coréen-ne
Costaricain-e, Costaricien-ne
Ivoirien-ne
Croate
Cubain-e
Danois-e
Djiboutien-ne
Dominiquais-e
Égyptien-ne
Émirien-ne
Équatorien-ne
Érythréen-ne
Espagnol-e
Estonien-ne
Américain-e
Éthiopien-ne
Fidjien-ne
Finlandais-e
Français-e
Gabonais-e
Gambien-ne
Géorgien-ne
Ghanéen-ne
Gibraltarien-ne
Grec - Grecque
Grenadien-ne
Guatémaltèque
Guinéen-ne
Bissau-Guinéen-ne
Équato-Guinéen-ne
Guyanais-e, Guyanien-ne
Haïtien-ne
Hondurien-ne
Hongrois-e
Indien-ne
Indonésien-ne
Iranien-ne
Irakien-ne, Iraquien-ne
Irlandais-e
Islandais-e
Israélien-ne
Italien-ne
Jamaïcain-e
Japonais-e
Jordanien-ne
Kazakh(-e)
Kenyan-e
Kirghiz
Kiribatien-ne
Koweïtien-ne
Kosovar-e
Laotien-ne
Lesothan-e
Letton-(n)e
Libanais-e
Libérien-ne
Libyen-ne
Liechtensteinois-e
Lituanien-ne
Luxembourgeois-e
Macédonien-ne
Malgache
Malaisien-ne
Malawite, Malawien-ne
Maldivien-ne
Malien-ne
Maltais-e
Marocain-e
Mauricien-ne
Mauritanien-ne
Mexicain-e
Monégasque
Mongol-e
Monténégrin-e
Mozambicain-e
Namibien-ne
Népalais-e
Nicaraguayen-ne
Nigérien-ne
Nigérian-e
Norvégien-ne
Néo-Zélandais-e
Omanais-e
Ougandais-e
Ouzbek
Pakistanais-e
Panaméen-ne
Papouasien-ne
Paraguayen-ne
Néerlandais-e
Péruvien-ne
Philippin-e
Polonais-e
Portoricain-e
Portugais-e
Qatari-e, Qatarien-ne
Dominicain-e
Tchèque
Roumain-e
Britannique
Russe
Rwandais-e
Saint-Vincentais-e, Grenadin-e
Salvadorien-ne
Sénégalais-e
Serbe
Sierra-Léonais-e
Singapourien-ne
Slovaque
Slovène
Somalien-ne
Soudanais-e
Sri-Lankais-e
Suédois-e
Suisse
Surinamien-ne
Swazi-e
Syrien-ne
Tadjik
Taïwanais-e
Tanzanien-ne
Tchadien-ne
Thaïlandais-e
Est-Timorais-e
Togolais-e
Tunisien-ne
Turkmène
Turc - Turque
Tuvaluan-e
Ukrainien-ne
Uruguayen-ne
--
Vénézuélien-ne
Vietnamien-ne
Yéménite
Zambien-ne
Zimbabwéen-ne

turc, grec, anglais arabe, créole,all., malgache, anglais,hassanya, kinyarwanda,allemand,
espagnol

français français

français coréen
coréen
espagnol

croate
espagnol français
danois

anglais
arabe
arabe
français espagnol
tigrina, arabe
espagnol
estonien
anglais
amharique
fidjien, anglais
finnois
français

anglais
géorgien
anglais
anglais
grec
anglais
espagnol

portugais français
espagnol
anglais

espagnol
hongrois
hindi, anglais
indonésien
persan
arabe, kurde
irlandais, anglais
islandais
français hébreu
italien
anglais
japonais
arabe
kazakh, russe français
swahili, anglais
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anglais, gilbertien
arabe
albanais, serbe
lao
sotho, anglais
letton
arabe
anglais
arabe
allemand
lituanien

macédonien

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anglais, chichewa
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arabe, amazighe

espagnol

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espagnol

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arabe
anglais
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ourdou, anglais
espagnol
français, luxembourgeois anglais
espagnol, guarani
néerlandais français
espagnol, quechua
filipino, anglais
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espagnol, anglais
portugais
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espagnol
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français anglais
français russe

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espagnol

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anglais
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slovaque
slovène
somali, arabe
arabe
cingalais, tamoul français
suédois

néerlandais
anglais, swati
arabe
tadjik
chinois mandarin, taïwanais
swahili, anglais

thaï
tétum, portugais

arabe
turkmène, russe
turc
tuvaluan, anglais
ukrainien
espagnol
italien
espagnol
vietnamien
arabe
anglais
anglais, shona français,anglais français, wolof, peul, sérère français, italien français, arabe français

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Pays L'Afghanistan (m.) L'Afrique du Sud (f.) L'Albanie (f.) L'Algérie (f.) L'Allemagne (f.) L'Andorre (f.) L'Angola (m) L'Arabie Saoudite (f.) L'Argentine (f.) L'Arménie (f.) Aruba L'Australie...

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Accueil Immersion Facilitée - PMSMP: Immersion Facile

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Faciliter la réalisation des immersions professionnelles et PMSMP.

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Ministère du travail, de la santé et des solidarités

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Le Service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE) c'est quoi ?

Des solutions territoriales pour l'insertion par l'emploi

Au cœur de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE) porte l'ambition que l'ensemble de celles et ceux qui veulent trouver une place dans la société par le travail et l'activité y parviennent.
Cette volonté repose sur la conviction que seul l'accès à l'emploi permet une sortie durable de la pauvreté.
Le droit à un accompagnement personnalisé doit plus que jamais devenir une réalité tangible et accessible en tout point du territoire.

Le Gouvernement a lancé une concertation nationale et soutenu 14 territoires d'expérimentation qui ont permis de définir la méthode du SPIE pour renforcer l'efficacité de l'accompagnement vers l'emploi pour les personnes qui rencontrent des difficultés particulières pour s'insérer sur le marché du travail.
Début 2022, ce sont 79 territoires qui déploient le service public de l'insertion et de l'emploi. 80 % du territoire national est désormais engagé dans la dynamique.

QU'EST-CE-QUE LE SERVICE PUBLIC DE L'INSERTION ET DE L'EMPLOI (SPIE) ?

Service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE)

En savoir plus sur les territoires engagés

Le service public de l'insertion et de l'emploi est une méthode pour que toutes les structures appelées à intervenir dans le parcours vers l'emploi d'une personne (Conseil départemental, France Travail, Caisse d'allocations familiales, Cap emploi, mission locale, associations, CCAS, etc.) se coordonnent et simplifient ses démarches.

Chaque individu doit se voir proposer un parcours d'accompagnement personnalisé prenant en compte toutes ses difficultés pour s'insérer (logement, santé, mobilité, etc.). Ce parcours est coordonné entre les différents professionnels pour lui éviter de multiplier les démarches, avec un suivi dans le temps qui lui est proposé.

Le SPIE prend la forme d'un consortium qui unit les partenaires engagés au sein de chaque territoire : conseils départementaux, France Travail, État, Caisses d'allocations familiales, Cap emploi, missions locales, collectivités territoriales, acteurs de la formation, du logement, de la santé, de la mobilité, associations et entreprises.
Ces consortiums doivent mettre en place un socle de services avec pour objectif de tendre, à terme, vers un même type de service rendu à l'usager sur l'ensemble du territoire.

Ces services sont :
- Un diagnostic social et professionnel systématique pour aider la personne à élaborer son projet professionnel ;
- Une coordination et un suivi partagé du parcours entre les professionnels de différentes structures qui accompagnent une même personne dans son projet de retour à l'activité afin de garantir un parcours " sans couture " (emploi, formation, logement, hébergement, santé, mobilité, etc.) ;
- Une coordination de l'offre d'accompagnement social et professionnel sur le territoire afin que les professionnels puissent proposer toutes les solutions pour aider les personnes à réaliser leur projet de retour à l'activité.

Au-delà de la coordination institutionnelle, le SPIE passe donc par une coopération opérationnelle revisitée entre les professionnels de différentes structures qui accompagnent les personnes au quotidien.

Pour faciliter ces évolutions et cette coordination quotidienne, l'État investit aussi sur le volet numérique, comme par exemple, avec le partage de données renforcé entre les institutions et de nouveaux services numériques dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle.

QUELS OBJECTIFS ?

Les objectifs du SPIE reposent sur 4 grandes orientations :
- SIMPLIFIER les démarches et les différentes étapes pour les personnes jusqu'au retour à l'emploi, grâce à la connexion entre les partenaires et grâce à une approche globale. Quel que soit l'interlocuteur initial, ce sera le bon interlocuteur ;
- ACCÉLERER le retour à l'activité en proposant des rendez-vous et des accompagnements dans un délai raccourci et en renforçant la coordination et les échanges entre les différents intervenants pour que la personne n'expose qu'une seule et unique fois sa situation ;
- RÉVELER des envies, des ambitions mais aussi des talents et permettre aux personnes de rebondir vers de nouveaux métiers en combinant ainsi offre et demande d'emploi ;
- ACCOMPLIR en accompagnant les personnes vers la réussite de leur projet professionnel en ayant levé tous les freins.

POUR QUI ?

Le SPIE concerne tous les publics rencontrant des difficultés sociales et professionnelles dans leur accès au marché du travail : allocataires du RSA, jeunes, personnes en situation de handicap, chômeurs de longue durée, etc.

Chaque personne doit pouvoir bénéficier d'un accompagnement adapté à sa situation, coordonné entre les différents intervenants sans avoir à multiplier les démarches.

QUELS CHANGEMENTS CONCRETS DANS LE PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI ?

Les problèmes de garde d'enfants, de logement et de mobilité peuvent être des freins à la recherche d'emploi. C'est pourquoi le Service public de l'insertion et de l'emploi propose un accompagnement personnalisé qui répond concrètement aux difficultés du quotidien et aux besoins des personnes.

Les personnes accompagnées bénéficient d'un parcours construit pour eux et avec eux par des professionnels qui mettent en commun leur savoir-faire.

Un diagnostic est élaboré le plus précocement possible afin d'identifier le projet de la personne et les meilleures actions à entreprendre pour lui permettre de le réaliser. Des échanges réguliers sont organisés pour l'accompagner dans chacune des étapes. L'ensemble des solutions disponibles sur le territoire sont mieux connues des professionnels et donc mieux mobilisées afin de donner le plus d'opportunités possibles pour le retour à l'activité.

Concrètement

DATES CLÉS

- Début 2022 : lancement du SPIE dans 35 nouveaux territoires
- Avril 2021 : lancement du SPIE dans 31 territoires
- Mars 2020 : lancement de 14 expérimentations
- Septembre 2019 - décembre 2020 : concertation nationale

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Le Service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE) c'est quoi ? - Ministère du travail, de la santé et des solidarités

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Au cœur de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE) porte l'ambition que l'ensemble de celles et ceux qui veulent...

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Cette formation s’adresse à toutes les personnes qui désirent vivre en France, ou viennent de s’y installer, et souhaitent mieux connaître l’organisation et le fonctionnement de notre pays.

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Tout cela est possible et simple en créant votre espace personnel !
Vous pourrez accéder à nos différents services tels que l'abonnement aux offres d'emploi, postuler aux offres d'emploi, créer votre profil de compétences...

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Pôle emploi vous propose d'évaluer, à travers un test, vos compétences pour faire du numérique
un atout pour votre retour à l'emploi et votre vie professionnelle.

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Un premier contact avec Pôle emploi, laissez-vous guider !

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Un premier contact avec Pôle emploi, laissez-vous guider ! Vous n'êtes pas inscrit à Pôle emploi et vous souhaitez créer votre espace personnel ? Vous souhaitez vous inscrire ou vous réinscrire à Pôle emploi ? Ces démarches sont très simples à réaliser...

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Capitalisez les connaissances et les compétences acquises au cours de votre parcours de formation, de vie professionnelle et même extra-professionnelle.

Créé à votre initiative, gratuit, sécurisé et personnel, Trace tes acquis s'adresse à tous, quels que soient votre situation et votre statut.

Retracez et conservez les éléments de votre parcours,
Identifiez, décrivez et auto-évaluez vos compétences,
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Trace tes acquis est reconnu par une majorité de professionnels de l'orientation, de la formation et de l'emploi de Bourgogne-Franche-Comté qui pourront vous accompagner dans son utilisation

Trace tes acquis, le compagnon de route incontournable de votre parcours professionnel

Haut de la page

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En capitalisant les connaissances et les compétences acquises au cours de votre parcours de formation, de vie professionnelle et même extra-professionnelle, Trace tes acquis est le gardien de votre mémoire professionnelle, le révélateur de vos talents

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Les conditions pour bénéficier de ce service

· Etre demandeur d'emploi depuis plus d'un an.

Le Parcours Emploi Santé, quels bénéfices ?

Comprendre l'impact de votre situation de santé sur votre retour à l'emploi ;

Être accompagné dans vos démarches de recherche d'emploi ou de formation en ayant identifié les environnements et conditions de travail compatibles avec votre situation de santé et vos compétences ;

Bénéficier si besoin d'un soutien psychologique, enclencher un parcours de soin adapté et/ ou être accompagné dans les démarches de reconnaissance de handicap.

Les 3 phases du Parcours Emploi Santé

1. Analyse : la première phase consiste à analyser votre situation avec une équipe de professionnels de la santé pour fixer les objectifs de votre parcours ;

2. Accompagnement : tout au long de votre parcours vous serez accompagné par des professionnels de santé et des professionnels de l'accompagnement social selon vos besoins ;

3. Bilan : la phase de fin de parcours vous permettra de faire le point sur les apports de ce service dans votre recherche d'emploi. Cela vous permettra aussi de construire, avec le professionnel référent, votre futur plan d'actions qui pourra ensuite être mené avec l'appui de votre conseiller Pôle emploi, à la sortie du " Parcours Emploi Santé ".

Un parcours modulable et adapté à chacun

Le Parcours Emploi Santé peut être mobilisé à tout moment de votre recherche d'emploi, il est construit en fonction de vos besoins.

Il est composé de rendez-vous individuels confidentiels et d'ateliers collectifs ajustés à vos besoins ;

Il dure 6 mois maximum. Il peut prendre fin à partir du 4ème mois, dès lors que les objectifs sont atteints ;

Il est accessible en présentiel et/ou à distance.

Pour obtenir plus de renseignements et bénéficier de ce service, parlez-en à votre conseiller. #OnEstLàPourVous.

À consulter

Parcours Emploi Santé (PES)
Vous rencontrez des difficultés liées à votre état desanté faisant obstacle à votre recherche d'emploi ?

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Connaissez-vous le Parcours Emploi Santé ?

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Connaissez-vous le Parcours Emploi Santé ? Aujourd'hui, les problèmes de santé constituent l'une des difficultés principales rencontrées par les personnes à la recherche d'un emploi sur une longue période. Pôle emploi peut vous aider à prendre en compte ces difficultés dans votre recherche d'emploi grâce au service " Parcours Emploi Santé ".

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Sur votre téléphone portable, votre tablette ou votre ordinateur, vous pouvez naviguer dans le cours librement et choisir de travailler en premier les séquences et les activités qui vous intéressent le plus.

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Financée par le Fonds Social Européen, cette nouvelle modalité d'accompagnement s'adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économiques...) à leur recherche d'emploi. Le principe : bénéficier d'un double accompagnement réalisé par un conseiller Pôle emploi et un travailleur social du conseil départemental.

Vous cherchez un emploi et vous avez des difficultés de logement, financières... qui perturbent cette recherche !
Bénéficiez d'un accompagnement réalisé par un conseiller Pôle emploi et un travailleur social du Conseil départemental.

Qui peut être suivi dans le cadre de l'accompagnement global ?
Toute personne inscrite à Pôle emploi présentant des difficultés sociales (problème de logement, difficultés financières...) et professionnelles.

Quels sont les principes de ce dispositif ?
Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, les conseillers Pôle emploi et les travailleurs sociaux articulent leurs actions pour vous apporter des réponses personnalisées.
Comment ?

Votre conseiller Pôle emploi vous aidera à définir votre projet de retour à l'emploi, à identifier les outils qui peuvent vous aider dans votre recherche entre deux rendez-vous, à valoriser vos compétences par rapport à votre projet et aux opportunités d'embauches,

Votre référent social vous aidera à trouver des solutions pour faire face aux difficultés financières, administratives ou juridiques, liées au logement, à la santé, ou à la mobilité.

Le conseiller Pôle emploi et le travailleur social détermineront, avec vous, la nature et la fréquence des rendez-vous. Dans toutes les agences Pôle emploi, un professionnel dédié à l'accompagnement global assure ce suivi. Pour plus d'information, contactez votre conseiller.

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Vous cherchez un emploi et vous avez des difficultés de logement, financières... qui perturbent cette recherche ! Bénéficiez d'un accompagnement réalisé par un conseiller Pôle emploi et un travailleur social du Conseil départemental. Qui peut être suivi dans le cadre de l'accompagnement global ?

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Système d’Information Géographique de la Politique de la Ville édité par la Secrétariat Général du Comité Interministériel des Villes

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pole emploi pôle pole pôle anpe anpe assedic assedic

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Travailler pour le ministère de la Justice, c'est s'engager pour l'intérêt général, pour les libertés publiques et pour l'égalité de tous devant la loi. 90 000 professionnels agissent au quotidien en faveur de leur institution. Zoom sur cinq métiers phares.

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Nous nous rapprochons de vous dans le cadre du programme SÉSAME, porté par AKTO, qui vise à former des demandeurs d'emploi avec le statut de réfugiés au métier de Commis de Cuisine dans la restauration traditionnelle.

12 stagiaires seront formés entre septembre 2020 et mars 2021 à Dijon. Le parcours de formation comprend l'apprentissage du français professionnel (350 h) et du métier de Commis de Cuisine (400 h).

Plusieurs périodes en entreprise dédiées à l'appropriation des codes et pratiques de l'entreprise en restauration en France ainsi qu'à l'apprentissage du métier jalonnent ce programme*.

Les immersions en entreprise, non rémunérées par l'employeur, seront nécessaires pour l'obtention du CQP commis de cuisine et sont un excellent moyen pour votre entreprise d'évaluer un profil dans l'hypothèse d'un recrutement ultérieur.

Si vous souhaitez des précisions et/ou êtes intéressés pour accueillir un stagiaire de la formation SÉSAME, n'hésitez pas à contacter la personne en charge du programme sur votre territoire :

Vous pouvez télécharger la plaquette de présentation du programme Sésame ainsi qu'une qui vous permettront d'en savoir plus sur les modalités de déploiement de la formation et l'environnement du public réfugié.
Info pratique : les personnes avec le statut de réfugié ont les mêmes droits et devoirs qu'un citoyen français, hormis le droit de vote, et sont en possession d'un titre de séjour leur permettant de travailler en France. L'accueil en stage ou l'embauche ne nécessite aucune formalité particulière.
Mme Fassier reste à votre disposition pour toute demande de précision.
* lundi 16 novembre 2020 au vendredi 27 novembre 2020, lundi 7 décembre 2020 au vendredi 11 décembre 2020, lundi 11 janvier 2021 au vendredi 15 janvier 2021, jeudi 11 février 2021 au vendredi 19 février 2021.
Bien cordialement.

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Nous nous rapprochons de vous dans le cadre du programme SÉSAME, porté par AKTO, qui vise à former des demandeurs d'emploi avec le statut de réfugiés au métier de Commis de Cuisine dans la restauration traditionnelle. 12 stagiaires seront formés entre septembre 2020 et mars 2021 à Dijon.

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C'est le prolongement annoncé de l'expérience " Parcours VAE migrants, un atout pour l'emploi " (notre édition du 18 décembre 2020) menée avec succès dans trois quartiers prioritaires de l'agglomération Lyonnaise. Aujourd'hui, le projet désormais baptisé " VAE sans frontières " se déploie dans toute la France. Les Dispositifs Académiques de Validation des Acquis (DAVA) sont mobilisés !

Grâce à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), le projet " VAE sans frontières " veut aider les personnes migrantes à " mettre le pied à l'étrier " dans leur secteur professionnel, pour progresser par la suite à partir d'un niveau reconnu.

L'un de nos objectifs est de pouvoir bénéficier de la richesse et de valoriser les apports d'une expérience interculturelle dans le champ des compétences professionnelles.

Il s'agit d'optimiser les moyens existants, en mobilisant tous les acteurs publics et privés impliqués, par une coordination décloisonnée.
Pascale MANN, directrice du DAVA de Lyon

" VAE sans frontières " favorise l'insertion vers l'emploi à travers l'accès à la certification professionnelle pas la Validation des Acquis de l'expérience (VAE). Ce projet sera piloté par le DAVA de Lyon et déployé en 2021-2022 par onze DAVA : Lille, Normandie, Paris, Créteil, Versailles, Dijon, Montpellier, Toulouse, Nice, Nancy-Metz, Reims.

Soutenu et financé par le gouvernement
" C'est un atout pour l'emploi, explique Pascale MANN. L'insertion professionnelle des étrangers en France est un enjeu primordial, non seulement pour les étrangers eux-mêmes (autonomie financière, accès au logement, accélération de l'apprentissage de la langue, acquisition d'un statut social), mais aussi pour l'ensemble de la société et pour le monde économique qui fait régulièrement part de son besoin de main d'œuvre et de qualifications. "

Le ministère de l'Intérieur a mis en place une collaboration avec la direction générale de l'enseignement scolaire (DGESCO) afin de déployer un dispositif national de VAE adapté aux spécificités des étrangers primo-arrivants

" A cet égard, la Direction de l'Intégration et de l'Accès à la nationalité (DIAN) du ministère de l'Intérieur a souhaité renforcer l'accompagnement à la reconnaissance des acquis de l'expérience et des qualifications professionnelles obtenus par les étrangers dans leur pays d'origine. Il y a là un enjeu d'accès rapide à l'emploi mais aussi de lutte contre le déclassement professionnel et social ", précise la directrice du DAVA de Lyon.

VAE sans frontières : lancement dès septembre 2021 !
Les critères d'éligibilité concernent :
A partir de septembre 2021, des réunions d'information auront lieu dans les DAVA. L'accompagnement s'effectuera de février à avril 2022. Les candidats pourront bénéficier d'appuis complémentaires : Français langue étrangère, formations techniques, périodes d'immersion en situation de travail, etc.
Contactez votre DAVA le plus proche sur France VAE.

Les primo-arrivants issus d'un pays tiers à l'UE et disposant d'un premier titre de séjour depuis moins de 5 ans,

Ayant une expérience professionnelle à l'étranger, d'un an au moins, quels que soient le secteur et le niveau.

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C'est le prolongement annoncé de l'expérience " Parcours VAE migrants, un atout pour l'emploi " (notre édition du 18 décembre 2020) menée avec succès dans trois quartiers prioritaires de l'agglomération Lyonnaise. Aujourd'hui, le projet désormais baptisé " VAE sans frontières " se déploie dans toute la France.

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Le diplôme universitaire (DU) Passerelle - Étudiants en exil est un programme qui s'adresse à des étudiants non francophones auxquels il est proposé un parcours d'intégration avec une formation renforcée en français langue étrangère (FLE).

Des différentes actions annexes, à la destination d' autres publics, sont également organisées dans le cadre du DU.

Ce dispositif est mis en place par l' université de Bourgogne à Dijon en France.

Vidéo de présentation du diplôme réalisée en 2018/2019

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Le diplôme universitaire (DU) Passerelle - Étudiants en exil est un programme qui s'adresse à des étudiants non francophones auxquels il est proposé un parcours d'intégration avec une formation renforcée en français langue étrangère (FLE). Des différentes actions annexes, à la destination d' autres publics, sont également organisées dans le cadre du DU.

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Les outils BSB - Burgundy School Of Business

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Télécharge l’appli HELLO BSBEmploi du temps, notes, contacts scolarité, actus, infos pratiques… découvre l’application qui facilite ta vie étudiante ! Le site WE LOVE BSB, […]

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Parcours Hope

Parcours Hope, Hébergement - Orientation - Parcours vers l'Emploi des personnes réfugiées

Parcours novateur d'insertion par l'emploi pour une population confrontée à des difficultés socio-économiques, Hope est composé de plusieurs briques :
- une formation en français à visée professionnelle, concomitamment à la construction du projet professionnel, dans le cadre d'une ingénierie et d'outils adaptés (préparation opérationnelle à l'emploi collective) ;
- une formation métier, via un contrat de professionnalisation ou un contrat de développement professionnel intérimaire, orientée vers les besoins non pourvus des entreprises ;
- des prestations d'hébergement et de restauration sur le lieu de formation ;
- un accompagnement global (administratif, social, professionnel, médical, citoyen, etc.).

Le parcours Hope dure 8 mois.

Porté dans le cadre de partenariats publics/privés, Hope est mis en oeuvre par l'Afpa.

Hope fait l'objet d'une évaluation nationale par le comité scientifique d'évaluation du Plan d'investissement dans les compétences

Informations complémentaires
- Budget prévu au titre du Plan d'investissement dans les compétences : 60 millions d'euros

- Nombre prévu de bénéficiaires : 1 500 par an

- Territoires concernés : 76 centres Afpa répartis sur tout le territoire métropolitain

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Parcours Hope - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Parcours Hope, Hébergement - Orientation - Parcours vers l'Emploi des personnes réfugiées Parcours novateur d'insertion par l'emploi pour une population confrontée à des difficultés socio-économiques,...

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Apprentissage du français-  Ligue de l'Enseignement

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Apprentissage du français-  Ligue de l'Enseignement

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Engagée historiquement dans la lutte contre l'illettrisme, via les plates-formes " Clés " (Calculer, Lire, Ecrire, Savoir), la Ligue de l'Enseignement gère à ce jour le Dispositif de formation linguistique (DFL) financé par le Conseil Régional. Ce dernier, via le PRIC (Plan régional d'Investissement dans les Compétences) s'est attaqué à ce fléau en professionnalisant le combat.

Depuis octobre 2017, une nouvelle plateforme de lutte contre l'illettrisme a vu le jour. Cette plateforme est financée par le Conseil Régional de Bourgogne Franche Comté.

Modalités

Parcours adapté à chaque bénéficiaire

Durée hebdomadaire variable selon les disponibilités et les besoins de chacun.

Entrées et sorties permanentes de janvier à décembre avec possibilité de certifications pour une validation des acquis.

Formation gratuite et non rémunérée ouvrant droit à la protection sociale

Contenu

> Phase 1 : diagnostic et accompagnement des bénéficiaires. Identification des acquis, des freins qui entravent l'accès à la formation et/ou à l'emploi.

> Phase 2 :

Soit : Formations dans les savoirs de base en conformité avec le cadre de référence de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme : français, calcul et numérique + Alphabétisation.

soit : Formations de français langue étrangère :

Parcours niveau A1.1 / A1 / A2 en conformité avec le cadre Européen Commun de Référence pour les langues.

Objectifs

Obtenir un positionnement initial des compétences au niveau des savoirs de base.

Obtenir une certification : TEF, CléA, DFP

Intégrer un dispositif de formation

Préparer et envisager une mobilité professionnelle

A qui s'adresse le dispositif DFL ?

Toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à pôle emploi.

Salariés.

Salariés en structure d'insertion par l'économie.

Public en situation d'illettrisme degrés 1 à 4.

Public francophone qui s'exprime mais ne sait ni lire ni écrire.

Public non francophone européen, scolarisé dans son pays d'origine. Public FLE.

Public non francophone, scolarisé dans son pays d'origine ayant suivi les formations prescrites par l'OFII ou pas.

Les mineurs non accompagnés (mineurs isolés étrangers) sans titre de séjour.

Pour s'inscrire

S'il s'agit d'une démarche personnelle : toute personne peut se présenter à titre personnel sans être orienté par une structure sociale : vous pouvez vous présenter spontanément en vous rendant au 20 rue de l'Egalité à Dijon ou bien vous pouvez appeler le 09 80 77 60 68 pour Dijon et la Haute Côte d'Or.

Tout travailleur social peut aussi nous adresser la fiche navette au Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Telecharger la fiche navette du DFL

Pièces à fournir pour s'inscrire

Aucun ne titre de séjour français, pour les personnes relevant du FLE et issues de l'union européenne ou des pays de l'AELE: association européenne de libre-échange: Island, Liechtenstein, la Norvège et la Suisse).

Pour les ressortissants français : pièce d'identité et numéro de sécurité sociale.

Pour les ressortissants étrangers : titre de séjour en cours de validité ayant été délivré pour une durée d'au moins un an ou récépissé sur lequel est stipulé autorisé à travailler et numéro de sécurité sociale.

Pour les mineurs isolés aucun titre de séjour n'est requis.

Un RIB pour percevoir l'aide complémentaire de 200 euros à l'entrée en formation pour les personnes ne travaillant pas.

Les certifications

La Ligue de l'Enseignement de Côte d'Or vous propose de passer des tests afin de valider :

Votre demande de carte de résident pluriannuelle (TEF)

Votre demande de naturalisation (TEF),

Votre demande d'immigration au Québec ou au Canada (TEF),

Votre demande d'intégration en université française (TEF),

Votre demande de justifier d'un niveau linguistique en français dans votre secteur d'activité (DFP) ou,

Votre demande de certifier vos compétences de base professionnelles (CléA)

Télécharger la brochure de présentation du DFL
Pour tout renseignement : Dispositif de Formation Linguistique 20 rue de l'Egalité, 21000 Dijon
Tel : 09 80 77 60 68 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Responsable du Centre d'examen de Dijon : M. Julien PHOR. Tel. 06 19 97 83 68 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Dispositif de Formation Linguistique (DFL)

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Engagée historiquement dans la lutte contre l'illettrisme, via les plates-formes " Clés " (Calculer, Lire, Ecrire, Savoir), la Ligue de l'Enseignement gère à ce jour le Dispositif de formation linguistique (DFL) financé par le Conseil Régional. Ce dernier, via le PRIC (Plan régional d'Investissement dans les Compétences) s'est attaqué à ce fléau en professionnalisant le combat.

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A1, A2, B1, B2, C1, C2 : à quoi correspondent ces niveaux de langue ?

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Le cadre européen de référence pour les langues (CECRL) est un classement qui permet d'évaluer son niveau de maîtrise d'une langue étrangère.

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L'Ecole de la 2e Chance 21 est un dispositif d'insertion sociale, citoyenne et professionnelle à destination des publics âgés de 16 à 30 ans, demandeurs d'emploi, sortis du système scolaire peu ou pas qualifiés, de niveau VI et V bis prioritairement. L'école met également tout en oeuvre pour accompagner des personnes en situation de handicap. Par un travail sur le projet professionnel, l'acquisition de compétences en enseignement général et compétences professionnelles par une forte alternance en entreprises, l'e2c vise l'entrée en formation qualifiante ou l'emploi direct.

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L'Ecole de la 2e Chance 21 est un dispositif d'insertion sociale, citoyenne et professionnelle à destination des publics âgés de 16 à 30 ans, demandeurs d'emploi, sortis du système scolaire peu ou pas qualifiés, de niveau VI et V bis prioritairement. L'école met également tout en oeuvre pour accompagner des personnes en situation de handicap.

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Bureau régional : Marie-Pierre Largeot, Sylvie Biard, Olivier Kirchner, Marie-Hélène Brunet-Blancheton, Annette Garcia

Déléguée : Anaëlle Vandermeersch

Délégation régionale
Contacter la coordination régionale :
franche-comte.bourgogne@lacimade.org

Adresse POSTALE :75, rue Condorcet-21000 Dijon

Vous pouvez contacter les équipes locales pour prendre un rendez-vous. Attention pendant l'été, plusieurs lieux d'accueil seront fermés.

Please contact our teams to get an appointement, some places are closes during the summer 2022
Vous avez reçu une OQTF==> Plus d'informations ICI CONTACTS DES GROUPES LOCAUX DANS LA RÉGION BESANÇON(25)
mardi et jeudi de 14h à 18h. Sur rendez-vous- Fermé en août
Lieu des rdv : 115 rue Battant, 25000 Besançon

/!\ Adresse postale : La Cimade-BainsDouches 1, rue de l'école-25000 Besançon
Tél: 07 85 79 99 81
Email: besancon@lacimade.org
MONTBELIARD (25) lundi de 9h30 à 12h et jeudi de 14h à 17h Sur rendez-vous
Lieu : 8 rue Saint Saëns, 25200 Montbéliard
Tél: 03 81 98 31 65
Email: montbeliard@lacimade.org
DIJON(21)
Sur rendez-vous, à prendre par téléphone - Laisser un message sur le répondeur avec vos coordonnées. Une priorité sera donné aux urgences cet été- Fermé en août

Lieu: 2H, rue Darius Milhaud-21000 Dijon

Tél : 03 80 53 31 19-

Email: dijon@lacimade.org
CHALON-SUR-SAONE (71)
jeudi de 9h à 12h sur rendez-vous- Fermé en août
Lieu : Espace Jean Zay, 4 rue Jules Ferry, 71100 Chalon-sur-Saône
Tél: 07 53 27 94 08 -Email: chalon-sur-saone@lacimade.org-
NEVERS (58) Permanence le jeudi de 14h00 à 1-h00 sans rendez-vous
Lieu :Dans l'Église Protestante : 5bis rue Vauban au 1er étage
/!\ Adresse postale : La Cimade-14, rue Georges Guynemer-58000 Nevers
Tel : 06 40 83 99 80. - Email: nevers@lacimade.org

AUXERRE (89) :

Permanence le mercredi de 14h30 à 17h30 Sur rendez-vous

Lieu: 2, rue des boucheries- 89000 Auxerre

Tél : 07 70 63 11 07 - Email : yonne@lacimade.org -

SENS (89) :
Permanence le mercredi de 14h à 16h Sur rendez-vous- Fermée du 13 juillet au 24 août compris. Reprise le 31/08

Lieu : Espace de la vie citoyenne, 35 rue de la Pépinière, 89100 Sens

Tél. : 07 70 63 11 07 - mail : yonne@lacimade.org -

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Bureau régional : Marie-Pierre Largeot, Sylvie Biard, Olivier Kirchner, Marie-Hélène Brunet-Blancheton, Annette Garcia Déléguée : Anaëlle Vandermeersch Délégation régionale Contacter la coordination régionale : franche-comte.bourgogne@lacimade.org Adresse POSTALE :75, rue Condorcet-21000 Dijon Vous pouvez contacter les équipes locales pour prendre un rendez-vous. Attention pendant l'été, plusieurs lieux d'accueil seront fermés.

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Il n'est pas possible de rechercher une adresse email

Actions :

Accès à la culture et aux loisirs
Accès aux soins et bien être
Accueil et orientation
Action prisons justice
Aide Alimentaire
Dynamique jeunesse
Formation Grand Public
Offre éducative
Postes de secours
Samu Social, maraudes, équipes mob. - Opérations
Textile & Bric-à-Brac

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Il n'est pas possible de rechercher une adresse email Actions : Accès à la culture et aux loisirsAccès aux soins et bien êtreAccueil et orientationAction prisons justiceAide AlimentaireDynamique jeunesseFormation Grand PublicOffre éducativePostes de secoursSamu Social, maraudes, équipes mob. - OpérationsTextile & Bric-à-Brac

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Les pôles d'activité de Coallia se complètent et s'enrichissent mutuellement : grâce au logement, à l'accompagnement social et aux dispositifs plus spécialisés du domaine médico-social, nous proposons des solutions variées aux problématiques sociales.

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COALLIA, plus de 60 ans au service des plus fragilisés

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Depuis plus de 60 ans, Coallia exerce une mission d'utilité sociale auprès de publics vulnérables dans le cadre de l'action sociale et médico-sociale.

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Maison des Familles de Dijon - Maison des Familles

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Le diplôme universitaire (DU) Passerelle - Étudiants en exil est un programme qui s'adresse à des étudiants non francophones auxquels il est proposé un parcours d'intégration avec une formation renforcée en français langue étrangère (FLE).

Des différentes actions annexes, à la destination d' autres publics, sont également organisées dans le cadre du DU.

Ce dispositif est mis en place par l' université de Bourgogne à Dijon en France.

Vidéo de présentation du diplôme réalisée en 2018/2019

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Le diplôme universitaire (DU) Passerelle - Étudiants en exil est un programme qui s'adresse à des étudiants non francophones auxquels il est proposé un parcours d'intégration avec une formation renforcée en français langue étrangère (FLE). Des différentes actions annexes, à la destination d' autres publics, sont également organisées dans le cadre du DU.

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Le centre communal d'action sociale

Les missions du CCAS de Dijon

Le CCAS de la ville de Dijon est un établissement public administratif communal. C'est un acteur majeur de la politique municipale qui propose des services et des dispositifs dans le cadre de missions légales et facultatives en direction de tous les Dijonnais.

Si vous ou un de vos proches rencontrez des difficultés ponctuelles ou sur le long terme, le CCAS vous propose :

un accueil, une information, une orientation

d'évaluer et d'accéder à vos droits

un accompagnement social

l'attribution d'aides financières

des services et des dispositifs (canicule, grand froid et déneigement des trottoirs).

d'améliorer la vie quotidienne des seniors grâce à la participation citoyenne (Observatoire de l'âge et démarche ville amie des ainés)

de devenir bénévole et de soutenir les activités des services.

Les services du CCAS de la ville de Dijon

Le service d'Information Sociale et d'accès aux droits (SISAD)

Le service de la mission handicap

Le service domiciliation

Le service des interventions sociales

La Maison des seniors

Le service animation - grandes manifestations

Le service des repas à domicile

Le centre de jour " Les Marronniers

La résidence Abrioux

L'inscription sur les registres " canicule et grand froid "

Le dispositif de déneigement des trottoirs.

Informations pratiques

MJC - Centres sociaux

Accessible à tous, ce sont des lieux d'accueil, d'informations et d'orientation, mais également d'animation sociale de quartier et d'accompagnement des parents pour favoriser l'épanouissement de l'enfant.

Pour en savoir plus sur les MJC de Dijon, cliquez ici.

Informations sociales et accès aux droits

Vous avez besoin d'aide à un moment difficile de votre vie, les services sociaux du CCAS vous apportent de l'information, une aide, un accompagnement ; l'objectif est d'aider à retrouver une situation stable.

Maisons d'éducation populaire - MJC - Centres sociaux

Accessible à tous, ce sont des lieux d'accueil, d'informations et d'orientation, mais également d'animation sociale de quartier et d'accompagnement des parents pour favoriser l'épanouissement de l'enfant

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Le CCAS de la ville de Dijon est un établissement public administratif communal. C'est un acteur majeur de la politique municipale qui propose des services et des dispositifs dans le cadre de missions légales et facultatives en direction de tous les Dijonnais.

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outils numériques d'apprentissage du français

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outils numériques d'apprentissage du français

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Les outils numériques pour apprendre le français

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Direction générale des étrangers en France Ministère de l'Intérieur

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Un créateur ou un repreneur aidé par une plateforme ne reste pas seul. La qualité du suivi est pour beaucoup dans le taux de pérennité, supérieur à la moyenne, des entreprises aidées par les plateformes Initiative.
en amont de votre projet, les points d'accueil labellisés par e la plateforme Initiative France vous le saviez-vous ? Accompagnement pré-création Initiative Côte-d'Or peuvent vous aider à monter votre plan de financement ou vous orienter vers les organismes compétents avec lesquels elle travaille. Une fois l'entreprise créée et le prêt d'honneur accordé, et pendant toute la durée du remboursement du prêt, elle vous apporte son appui et ses conseils : par exemple, en réalisant des visites de terrain, en mettant en place des indicateurs adaptés à votre activité, en analysant les écarts entre le prévisionnel et le réel...

cet accompagnement vous évite de vous retrouver seul face à des situations que vous ne connaissez pas ou que vous maîtrisez mal. Vous n'êtes pas livré à vous-même, vous pouvez bénéficier des conseils de partenaires compétents et des experts associés à la plateforme.
parrainage va plus loin. Il permet de bénéficier du savoir-faire et du professionnalisme d'un chef d'entreprise ou d'un cadre, pendant les premières années de développement de votre entreprise. Ce parrain épaule, aide face aux difficultés rencontrées, apporte ses conseils éclairés, soutient sur le plan psychologique, ouvre son carnet d'adresses.
l
ouvre les portes des réseaux locaux. Sa collaboration avec le Club des créateurs permet au nouvel entrepreneur de côtoyer d'autres chefs d'entreprise, de nouer des contacts et des relations d'affaires. Enfin, elle peut proposer aux créateurs ou aux repreneurs qu'elle a aidés, une fois le prêt d'honneur remboursé, d'adhérer ou de devenir à leur tour des parrains.
91% des entreprises soutenues par les plateformes Initiative sont toujours en activité, trois ans après leur création. Ce taux est nettement supérieur à la moyenne nationale : il s'explique en grande partie par la manière dont les plateformes Initiative accompagnent les créateurs et les repreneurs.

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Un créateur ou un repreneur aidé par une plateforme ne reste pas seul. La qualité du suivi est pour beaucoup dans le taux de pérennité, supérieur à la moyenne, des entreprises aidées par les plateformes Initiative. en amont de votre projet, les points d'accueil labellisés par e la plateforme Initiative France vous le saviez-vous ?

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Bonjour: Previit
Oui: Tak
Merci: Diakouyou
Madame: Mahi
D'accord: Dobré
De rien, avec plaisir: Is valodomenian

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Les publics accueillis ont des freins mobilité pour aller ou se maintenir à l'emploi ou en formation. Cette fragilité est une véritable fracture vécue au quotidien par nombre de personnes, qu'elles habitent la métropole dijonnaise, plus particulièrement les quartiers politique de la ville, ou en territoire rural.

L'enjeu de la plateforme mobilité, portée par la Mission Locale, est d'accompagner ces personnes vers une mobilité durable et autonome afin de faciliter et accélérer leur insertion socio-professionnelle. Car " Vouloir bouger " n'est pas suffisant, il est nécessaire d'agir sur le " savoir bouger " pour " pouvoir bouger ".

L'offre de services proposée consiste en la réalisation d'un bilan de compétences mobilité ou BC permis, l'animation d'ateliers collectifs, le financement du permis AM, la location sociale de vélos électriques en convention avec une association locale, location sociale de scooters et de voitures en convention avec un loueur professionnel, prise en charge des quelques leçons de réassurance à la conduite, soutien au code pour les personnes étrangères qui ne maitrisent pas le vocabulaire technique du code en convention avec une association locale, aide financière à la finalisation du permis B, microcrédit en convention avec la caisse d'épargne, réparation sociale de voiture en convention avec Renault Mobilize, délégation de la bourse au permis de la ville de Dijon, accompagnement parcours permis B avec le FASTT (pour les intérimaires), implication dans des projets locaux (école du vélo, stage prévention routière de 2 roues motorisés...).

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Les publics accueillis ont des freins mobilité pour aller ou se maintenir à l'emploi ou en formation. Cette fragilité est une véritable fracture vécue au quotidien par nombre de personnes, qu'elles habitent la métropole dijonnaise, plus particulièrement les quartiers politique de la ville, ou en territoire rural.

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Service en ligne d'évaluation et de certification des compétences numériques pour tous, tout au long de la vie.

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Permanence d'un écrivain public à l'agence CPAM de Dijon

Pour les publics qui rencontrent des difficultés de lecture ou d'écriture, pour compléter leur dossier d'assurance maladie par exemple, vous pouvez les orienter vers les permanences d'écrivain public.

Quel est leur rôle ?
Ces bénévoles peuvent aider les assurés pour :

remplir les imprimés administratifs (ex : complémentaire santé solidaire, aide médicale de l'État, pension d'invalidité...) ;

rédiger les lettres à destination de la caisse d'assurance maladie (déclaration sur l'honneur, courrier de contestation...) ;

lire et comprendre un courrier.

Quand ont lieu leurs permanences ?
Ces écrivains publics peuvent être consultés sans rendez-vous à l'accueil de Dijon :

lundi : 14 h à 16 h ;

mardi : 10 h à 12 h ;

jeudi : 14 h à 16 h ;

vendredi : 10 h à 12 h.

Qui sont ces bénévoles ?
Cinq écrivains publics sont au service des assurés, issus de l'association CLES 21 (Compter, Lire, Ecrire, Savoir) qui dépend elle-même de la Ligue de l'Enseignement : Anne-Marie KAISER, Odette LAMOTTE, Jean-Marie BERCHEBRU, Jacques DESVIGNES, Jean-Luc EDOUARD et André LIABEUF.

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Permanence d'un écrivain public à l'agence CPAM de Dijon

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Pour les publics qui rencontrent des difficultés de lecture ou d'écriture, pour compléter leur dossier d'assurance maladie par exemple, vous pouvez les orienter vers les permanences d'écrivain public. Quel est leur rôle ? Ces bénévoles peuvent aider les assurés pour : remplir les imprimés administratifs (ex : complémentaire santé solidaire, aide médicale de l'État, pension d'invalidité...)

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La Croix-Rouge soutient les initiatives de tous les citoyens désireux de faire avancer les choses, Vous avez une idée d'action solidaire ? La Croix-Rouge soutient les initiatives des jeunes de 13 à 30 ans

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LA CADOLE - Lieu d'Accueil Enfants Parents

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LA CADOLE - Lieu d'Accueil Enfants Parents

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Ouvertures : Les lundis - mercredis - jeudis - vendredis et samedis de 15h à 18h

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Accueil et accompagnement des déplacés d’Ukraine

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Le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer a pleinement investi son rôle de ministère des sécurités et de la gestion des crises sur le territoire national s’agissant de l’accueil des déplacés d’Ukraine.

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Ensemble! - Accueil et intégration des réfugiés Organisme intervenant : CESAM 24 avenue de Stalingrad21000 DIJON Lieux de la formation : CESAM - 13 Rue Jacques Cellérier, 21000 DIJON Accessibilité Handicap: selon site Réf. Handicap : Catherine Nouvellet cnouvellet@cesamformation.org Dates de formation : Dispositif permanent, entrées possibles à tout moment Durée des parcours : 2 à ...

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Aidons l'Ukraine - Dijon - Association d’intérêt général créée par des Ukrainiens et des Français vivant à Dijon

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Association officielle d’intérêt général créée par des Ukrainiens et des Français vivant à Dijon dans le but d’aider l’Ukraine et ses victimes de la guerre.

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Projet européen RELOREF,

réseau pour l'emploi

et le logement des réfugiés

INFORMATIONS PRATIQUES

Projet européen RELOREF, réseau pour l'emploi et le logement des réfugiés
69-71 rue Archereau - 75019 Paris
Tél. : 07 57 40 84 42
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Cheffe de service : Clara ZEMPLENI

Type de dispositif : Intégration
Date de création : 2004
Type de prise en charge : Fluidification du dispositif national d'accueil
Public pris en charge : Bénéficiaires d'une protection internationale

Créé en 2004, le projet Reloref a pour objectif de contribuer à la fluidité du dispositif national d'accueil et d'autres dispositifs ad hoc par l'amélioration de l'accès à l'emploi et au logement des bénéficiaires d'une protection internationale et le développement de dispositifs d'hébergement et d'accompagnement dédiés au public cible. Alors qu'il a durant de nombreuses années piloté un parc de logement-relais à destination de bénéficiaire de la protection internationale, le projet Reloref a vu son activité s'élargir et se diversifier au fil des ans. Reloref propose aujourd'hui des solutions concrètes aux professionnels du secteur, permettant ainsi d'assoir leur expertise et de faire monter en compétence un plus grand nombre d'acteurs de l'intégration.

Le projet met l'échange au centre de ses modalités d'action afin de permettre une appropriation optimale des connaissances et informations transmises et d'enrichir les savoirs mutuels.

Le projet Reloref propose des prestations à destination des travailleur·euses sociaux·ales et des structures susceptibles de travailler auprès des bénéficiaires de la protection internationale.

Permanences et appuis juridiques, sensibilisations, créations de kits d'informations, réunions d'échange des pratiques, modération d'un Google group insertion, etc., nos actions sont nombreuses et permettent d'apporter une réponse complète aux problématiques rencontrées durant l'accompagnement des BPI.
Les permanences juridiques Reloref
Depuis Janvier 2021, L'équipe Reloref vous reçoit deux fois par mois en visioconférence lors de ses permanences juridiques !

Dédiées aux professionnel·les rencontrant des difficultés sur des questions juridiques dans leurs accompagnements des BPI, ces permanences s'effectuent sur des créneaux d'une demi-heure et sont suivies d'une prescription envoyée aux participant·es qui reprend les principaux points de l'échange.
Ces permanences sont gratuites mais nécessitent de s'inscrire au préalable via ce formulaire Pour en savoir plus sur l'activité du projet en 2020, cliquez ici. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez nous écrire à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. .
En complément de l'accompagnement des professionel·les, et pour répondre à sa mission de promotion du travail en réseau, le projet Reloref participe activement à la mise en place de partenariats ayant trait à l'intégration des BPI. Il a également pour rôle de participer au développement et au renforcement des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement dédiés aux bénéficiaires d'une protection internationale, à des initiatives de transfert et de partage d'expertise avec les acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de l'intégration des BPI, ou encore à l'animation du réseau insertion de France terre d'asile.

Projet européen "Réseau pour l'emploi et le logement des réfugiés" cofinancé par le Fonds Asile Migration et Intégration et le ministère de l'Intérieur

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Projet européen RELOREF, réseau pour l'emploi et le logement des réfugiés

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Projet européen RELOREF, réseau pour l'emploi et le logement des réfugiés Projet européen RELOREF, réseau pour l'emploi et le logement des réfugiés 69-71 rue Archereau - 75019 Paris Tél. : 07 57 40 84 42 Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Vous avez envie de remettre un pied dans le monde du travail, d'apprendre un métier ou tout simplement d'explorer de nouveaux horizons professionnels ? L'emploi saisonnier prend ses quartiers d'été et les besoins en main-d'œuvre sont nombreux.

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Profil de compétences - Votre espace personnel Pole Emploi

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Association d'éducation populaire - Fontaine d'Ouche - Dijon

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"Toute personne arrivant pour la première fois dans un pays ou arrivée il y a moins de 5 ans et souhaitant s'y installer durablement. "

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"Toute personne arrivant pour la première fois dans un pays ou arrivée il y a moins de 5 ans et souhaitant s'y installer durablement. "

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Portail de l’État dans le Bas-Rhin Les services de l’État dans le Bas-Rhin

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Bénéficiaire de la Protection Subsidiaire/ Réfugié: 

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Bénéficiaire de la Protection Subsidiaire/ Réfugié: 