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Je me sent reconnu et valorisé par mon management

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Je me sent reconnu et valorisé par mon management

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+Echange avec RE (amélioration sur certaines activités)
+ Accompagnement nécessaire

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confiance dans les missions qui me sont confiées

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confiance dans les missions qui me sont confiées

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Que chaque membre de l'équipe ait une mission

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Que chaque membre de l'équipe ait une mission

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On coopère facilement entre service et équipe

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On coopère facilement entre service et équipe

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- pas suffisamment. (double écoute entre cc)
- amélioration des résultats (par quelle bonnes pratiques)

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On a déjà essayé la pause commune et ça marche

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On a déjà essayé la pause commune et ça marche

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échange entre collègue via différents canaux qui marche (entraide)

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échange entre collègue via différents canaux qui marche (entraide)

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échange via convers teams et retour sur site jour commun entre CCX 

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échange via convers teams et retour sur site jour commun entre CCX 

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solliciter des doubles écoute pour améliorer certaine compétence ( ventes de service, discour etc...)

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solliciter des doubles écoute pour améliorer certaine compétence ( ventes de service, discour etc...)

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Ne pas hésiter à demander à notre RE de prendre un de nos appel pour pouvoir ce reposer

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Ne pas hésiter à demander à notre RE de prendre un de nos appel pour pouvoir ce reposer