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LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y MERCADOTECNIA
MATERIA: Fomento de calidad.
TEMA:  ¿Cómo crear la política de tu empresa?
EQUIPO:
Reyna Guzmán Vicente
Ricardo Ángel Martínez García

Domingo 27 de septiembre de 2020, Tapachula, Chiapas.

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Las políticas de empresa son declaraciones de los principios generales que una organización se compromete a respetar y hacer cumplir. En este tipo de documentos se especifican las reglas y directrices que rigen el funcionamiento de la empresa, estableciendo cual es la mejor manera de comportarse de los trabajadores, cómo se relacionarán de forma apropiada con potenciales clientes y se fija cómo se elaborarán el resto de documentos.

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Son un conjunto de directrices que establecen normas, procedimientos y comportamientos que deben llevar los empleados. En muchos casos, la política de una empresa debe cumplir con determinados requisitos legales, por ejemplo, los relativos a los derechos del empleado.

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Los errores más comunes referentes en cuanto a las políticas empresariales son:

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Los errores más comunes referentes en cuanto a las políticas empresariales son:

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·         Toda empresa las tiene, pero rara vez están claramente definidas y documentadas.

·         Generalmente no son comunicadas ni entendidas por todos los integrantes de la empresa.

·         Con frecuencia no van en el mismo sentido que la visión de la empresa.

·         No desprenden de ellas objetivos claros.

·         No son revisadas periódicamente para adecuarlas a los cambios internos o externos como por ejemplo al contexto nacional e internacional.

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Requisitos para crear las políticas de mi empresa, son:

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Requisitos para crear las políticas de mi empresa, son:

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o    Proyectar y desarrollar las políticas, en las cuales se atiende a la necesidad, la utilidad y su redacción.

o    Aprobación de las políticas. Se revisan y se realizan las adaptaciones necesarias, para que una vez acordadas y redactadas en su versión definitiva puedan ser aprobadas por la dirección de la empresa.

o    Difundir las políticas de la empresa. Consiste en hacer saber las mismas a todo el personal o persona vinculada a la actividad laboral de la compañía, y formalizar su aplicación.

o    Mantener la aplicación, el cumplimiento y la vigencia de las políticas. Es aconsejable hacer actualizaciones, en caso de ser necesarias, al final de cada ejercicio.

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Tipos de políticas según su alcance, son:

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Tipos de políticas según su alcance, son:

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1. Políticas generales

Alcanzan a toda la organización y marcan sus líneas generales. Debe comprobarse que todos los departamentos están al tanto de estas políticas, ya que sirven de guía para el comportamiento de todo el personal de la empresa.

2. Políticas departamentales

Son las normas por las que se rige cada departamento en específico. Dentro de este tipo de políticas las más comunes son aquellas en las que se especifica los objetivos de calidad a alcanzar por una rama de la organización, políticas medioambientales, prevención de riesgos laborales…

3. Políticas específicas

Son aquellas políticas que se fijan para cumplir con necesidades momentáneas o actividades temporales que pueda llevar a cabo la empresa en un momento dado.

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Política de Empresa: definiciones, elementos y tipos

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Tipos de políticas según qué abordan en las organizaciones, son: 

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Tipos de políticas según qué abordan en las organizaciones, son: 

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Existen varias normas que deben ser estipuladas en forma de políticas en la empresa que incluyen una serie de aspectos. Dependiendo de las propias características de la organización y de sus necesidades, será necesario elaborar diferentes puntos en forma de políticas de empresa. A continuación presentamos algunas de las más comunes:

Gestión de calidad

Gestión medioambiental

Gobierno corporativo

Seguridad y salud en el trabajo

Conducta de personal

Compensaciones y políticas anti - acoso.