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Los conflictos son inertes a la convivencia y se suscitan porque cada persona es distinta a las demás: cada una tiene su forma de pensar de sentir y de ver al mundo y en ocasiones sus intereses y nebulosidades pueden confortarse y generar un conflicto.

El reto es aprender a enfrentarlos y resolverlos de manera constructiva de modo que todos los involucrados ganen

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Las ventajas de la buena convivencia comunitaria, son:

-Convivir en un ambiente armónico, por ejemplo ante un ambiente de aceptación, respeto, empatía y solidaridad.
-Relacionarnos de manera tolerante, por ejemplo ante la inclusión de todos los grupos de distintas naturaleza.
-Establece buenos medios de resolución de conflictos, por ejemplo ante el surgimiento de diferencias.

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podemos resumirlo en distintos estilos:
Negociador
colaborador
evasivo
Y cada uno se ajusta a la situacion que se requiera usar estas tacticas dependiendo de la personalidad de la persona y su habilidad en la resolucion de conflictos

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se trata de un concepto vinculado a la coexistencia pacífica y armoniosa de grupos humanos en un mismo espacio social

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ESTRATEGIAS PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO

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ESTRATEGIAS PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO

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-Mantener la perspectiva
-No creer tener la posesion de la unica verdad
-La escucha y la asaertividad como claves del dialogo constructivo.
-La gestion de las emociones propias y de los demas
-La compresion del conflicto, el desarrollo de opciones y la negociacion.

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SOLUCIONAMOS CONFLICTOS PARA MEJORAR LA CONVIVENCIA.

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SOLUCIONAMOS CONFLICTOS PARA MEJORAR LA CONVIVENCIA.

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La palabra conflicto implica una falta de acuerdo entre dos o más personas, pero cuando esa falta de acuerdo persiste en el tiempo y afecta a un grupo grande de individuos y las repercusiones serian mas grandes.

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1. negociador

Tratar de resolver el conflicto mediante concesiones asertivas de toma y saca. en este estilo hay moderacion en cuanto a asertividad y cooperacion; asi por medio del compromiso se genera una situacion de ''yo gano en parte y tu tambien''

2.Colaborador
Tratar de resolver asertivamente el conflicto dando una solucion que satisfaga a ambas partes, colaboracion se funda en una comunicacion abiertos y sincera.
3.Evasivo
Tratar de ignorar en forma pasiva el conflicto en lugar de resolverlo. cuando se elude afrontar el conflicto, se manisfiesta un comportamiento poco asertivo y no cooperativo