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Capacidad de mando y coordinación.

Excelencia profesional y Trabajo en equipo.

Ser muy organizado.

Ser responsable y ético.

Trabajar bajo presión y disciplina.

Tener capacidad de persuadir a los clientes.

Influir de manera positiva hacia su equipo de trabajo (Liderazgo)

Ser sociable.
Servicio, compromiso y dinamismo.

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Edad: 30-45 años
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Mínimo la Licenciatura
Experiencia laboral: 5 años en la industria.
Idiomas: Inglés avanzado y otro idioma.
Vocación de servicio
Trabajo en equipo
Preparado para los retos
Mejora y desarrollo constante
Conocimiento en el área de alimentos y bebidas.
Uso paquetería office.
Conocimientos en administración y costos.

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Ser justo.
Cero discriminación.
Compromiso voluntario y personal.
Alta autoestima y seguridad en uno mismo.
Toma de decisiones por consenso.
Mejoramiento continuo.
Tolerancia y empatía hacia los demás.

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Dominio del ingles

trabajo en equipo

responsabilidad

Coordinación,

trabajo bajo presión y el dominio de la charola , atención al cliente de forma cordial y amable , servicial al momento que se requiera , siempre atender al comensal con una sonrisa calida , para así mismo brindarle el mejor servicio y la mejor experiencia al cliente

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Buena organización

higiene

hospitalidad

buen servicio

conocimiento de los productos

mucha seguridad en si mismo

velocidad y eficiencia

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Servicio al cliente, trabajo bajo presión, organización y disciplina, trabajo en equipo, responsabilidad, conocimiento, creatividad, tener habilidades sociales, buena comunicación, rápidez, buen trato con los clientes, atención a los detallles, limpieza e higiene.

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Un recepcionista de hotel debe ser:

- Amable.

- Empático

- Resolutivo

- Orientación al cliente

- Gestión del estrés

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-Ser amable, para tratar a los huéspedes con respeto y cortesía.

-Ser responsable, para cumplir con sus funciones.

-Paciencia, para mantener la calma ante quejas.

-Tener una buena actitud de servicio, para ayudar y buscar soluciones para una buena experiencia del huésped.

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Edad: 20 a 35 años

Sexo: Indiferente

Escolaridad: Técnico o licenciatura en Turismo, Hotelería o Administración Hotelera

Experiencia laboral: Mínimo 1 año en atención al cliente, recepción de hotel o área turística

Idiomas: inglés avanzado (se valora un tercer idioma como francés o alemán)

Conocimientos:

1. Manejo de sistemas de reservaciones hoteleras

2. Atención y servicio al cliente

3. Manejo básico de computadora y paquetería Office

4. Conocimiento de atractivos turísticos de la región

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Debe saber guiar y motivar a los empleados para que trabajen en equipo.

Responsable y debe cumplir con sus funciones y toma decisiones importantes relacionadas con el personal.

Empático para comprender los sentimientos, problemas o necesidades de los trabajadores.

Tomar decisiones justas y basadas en hechos, sin favoritismos.

Planifica actividades, procesos de contratación, capacitación y evaluación del personal.

Mantiene un ambiente laboral agradable y motiva a los trabajadores.

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Edad: 30–45 años
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia laboral: Mínimo 5 años en el área de Recursos Humanos.
Idiomas: Inglés intermedio o avanzado.

Competencias y habilidades:

Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.

Habilidad para la comunicación y resolución de conflictos.

Toma de decisiones y pensamiento estratégico.

Capacidad de organización y planeación.

Manejo de reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento en capacitación y desarrollo del personal.

Conocimiento de legislación laboral.

Manejo de nómina, evaluación de desempeño y clima organizacional.

Uso de paquetería Office y sistemas de gestión de RR. HH.

Orientación al desarrollo del talento y mejora continua.

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Manejar información confidencial con discreción

Escuchar atentamente, mostrar interés genuino por los colaboradores y fomentar un entorno seguro y valorado.

Garantizar igualdad de oportunidades, no discriminación y un trato justo.

Tener vocación de servicio, buscando el desarrollo de los empleados y la mejora del clima laboral.

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Un mesero debe destacar principalmente por su amabilidad, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación, orientadas a brindar una experiencia memorable. Es crucial que posea un conocimiento profundo del menú para hacer recomendaciones, capacidad para manejar la presión, agilidad, paciencia y una actitud proactiva para resolver problemas.

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Respeto

Honestidad

Responsabilidad

Puntualidad

Compromiso

Ética profesional

Calidad en el servicio

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Edad: 30–50 años

Sexo: Indistinto

Escolaridad: Licenciatura en Gastronomía o carrera afín.

Experiencia laboral: 5–8 años en cocina profesional y experiencia en liderazgo de cocina.

Idiomas: Español e inglés intermedio o avanzado.

Vocación por la gastronomía.

Liderazgo y manejo de personal de cocina.

Creatividad para el desarrollo de menús.

Trabajo en equipo.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Conocimiento en técnicas culinarias nacionales e internacionales.

Control de calidad e higiene en alimentos.

Conocimiento en administración, inventarios y costos.

Organización y planeación de la cocina.

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Liderazgo

El chef ejecutivo debe dirigir y motivar al equipo de cocina, asignar tareas y asegurarse de que todo funcione correctamente durante el servicio.

Responsabilidad

Es responsable de la calidad de los platillos, la seguridad alimentaria y el funcionamiento de la cocina.

Organización y planificación

Debe planificar menús, compras de ingredientes, horarios del personal y tiempos de preparación para que todo salga a tiempo.

Higiene y seguridad

Tiene que asegurarse de que se cumplan las normas de limpieza, manejo correcto de alimentos y sanidad en la cocina.

Creatividad

Un buen chef ejecutivo debe innovar en los platillos, crear nuevos menús y mejorar las recetas para ofrecer algo atractivo a los clientes.

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Debe ser proactivo, honesto y organizado, con un enfoque en la mejora continua, la seguridad alimentaria y la rentabilidad. Actúa como un coach para su equipo, manteniendo la calma y tomando decisiones rápidas.

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Perfil:Experiencia en la preparación de cócteles artesanales y servicio al cliente. Conocimiento de los distintos tipos de bebidas y dominio de técnicas de servicio. 

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Perfil:Experiencia en la preparación de cócteles artesanales y servicio al cliente. Conocimiento de los distintos tipos de bebidas y dominio de técnicas de servicio. 

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Persona amable, responsable y con buena comunicación. Debe tener buena presentación, ser rápido para atender a los clientes y saber trabajar en equipo.