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Administracion.gob.es - Punto de Acceso General

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Te ofrecemos la información esencial en una sola página web, con enlaces a las webs oficiales y a vídeos explicativos

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En aquest apartat us mantindrem informats sobre les ofertes de treball que vagin sortint per la comarca i també de cursos de formació que es realitzen a l'Alta Ribagorça. També podeu trobar més informació a la seu del Consell Comarcal de l'Alta Ribagorça.

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Te ofrecemos la posibilidad de tener un equipo de consultores inhouse. Para empresas que gestionan altos volúmenes de trabajadores temporales, nuestra división inhouse permite disponer de uno de nuestros consultores en tus instalaciones, desde donde optimizará la gestión de la temporalidad de tu empresa y coordinará la puesta a disposición de trabajadores eventuales.

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Te ofrecemos la posibilidad de tener un equipo de consultores inhouse. Para empresas que gestionan altos volúmenes de trabajadores temporales, nuestra división inhouse permite disponer de uno de nuestros consultores en tus instalaciones, desde donde optimizará la gestión de la temporalidad de tu empresa y coordinará la puesta a disposición de trabajadores eventuales.

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Home

"Passion and commitment is what describes us."

NSH Azafatas was founded in 1995, with more than 22 years of experience and central offices in Madrid and Barcelona, we cover all the Spanish territory.

Our goal is to identify the needs of our clients in order to offer them the best profiles of our staff, through a team of great professionals in psychology and selection of staff.

"I believe we can rely on this agency 100%. It is fascinating how fast they deal with a problem and lead to any solution. We admire their human quality and their capacity to respond to the clients' complex requirements."

"NSH Azafatas is a very well coordinated and reliable agency, throughout the Iberian Peninsula, with an amazing team and great director."

Let us be your partner, and give us an opportunity to show how can your event be enhanced, making a difference from the rest of your competitors creating a common vision for your business.

NSH offers all kinds of profiles for events: hostesses, models, tour guides, transfers, promoters, waiters, actors, dancers, etc. We take care of our staff and motivate them so that the result is reflected in the satisfaction of our clients.

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ABOUT US "Passion and commitment is what describes us." NSH Azafatas was founded in 1995, with more than 22 years of experience and central offices in Madrid and Barcelona, we cover all the Spanish territory.

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El equipo quality ha participado en la Titan Desert, un acontecimiento deportivo de ciclismo de montaña que ha tenido lugar en Marruecos, del 24 al 30 de abril. Finalmente nuestro equipo ha quedado en la segunda posición dentro de la categoría duomixto. Desde Grup...

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Temporal Quality | Empresa de Trabajo Temporal (ETT)

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El equipo quality ha participado en la Titan Desert, un acontecimiento deportivo de ciclismo de montaña que ha tenido lugar en Marruecos, del 24 al 30 de abril. Finalmente nuestro equipo ha quedado en la segunda posición dentro de la categoría duomixto. Desde Grup...

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Empleos de Cataluña - Acciontrabajo España

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Opcionempleo.com - Empleos & Carreras profesionales en España

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Opcionempleo.com - Empleos & Carreras profesionales en España

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Opcionempleo.com - buscador de empleos en España. Busca empleos en mas de 10.000 páginas web

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Ofertas de empleo en Turismo y Hostelería | Bolsa de trabajo online

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Registra tu curriculum en nuestra bolsa de trabajo y encuentra las mejores ofertas de empleo en Turismo y Hostelería. ¿Necesitas publicar una oferta de empleo? Encuentra a los mejores profesionales del sector en Turijobs.

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InfoJobs es la bolsa de empleo online líder en el mercado español, tanto por el tráfico de su web site como por el volumen de empresas y candidatos usuarios.

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Laboris.net, elegido mejor portal de empleo de España
El e-trabajo está viviendo uno de sus mejores momentos en nuestro país. Según el Informe Wokendis 2004 del empleo on line en España elaborado por el Observatorio Español de Internet puede afirmarse que durante el presente ejercicio el empleo a través de la red ha dado uno de sus mayores frutos, pues se ha producido un auténtico boom. Datos como éstos lo confirman:

Un millón de usuarios ha encontrado trabajo en un año gracias a Internet utilizando este canal como medio único, parcial o complementario en la consulta de ofertas de trabajo.

Se estima que seis de cada diez personas que buscan trabajo utilizan Internet como canal de consulta único o complementario.

Los portales de empleo on line reciben 600 millones de visitas al año.

Un 40% de las ofertas de trabajo de todo el mercado laboral se canaliza a través de Internet y el empleo on line es un pleno referente en el sector del mercado laboral.

Existen 15 millones de currículums colgados en Internet en el espacio virtual español.

Los mejores portales de empleo

Según el Informe Wokendis 2004 existen en España más de 500 sitios web dedicados a temáticas relacionadas con el empleo, pero tan sólo los 25 primeros atraen el 80% de todas las consultas.

El Observatorio Español de Internet ha analizado, valorado y medido diferentes aspectos de esos portales para determinar la calidad y eficacia del sector.

Y en el ranking de los portales mejor valorados Laboris.net, de Anuntis-Segundamano figura en la primera posición, por delante de Infojobs.net, monster.es, infoempleo.es y canal trabajo.com que aparecen a continuación y por ese orden en una lista de los 25 mejores portales de trabajo en España.

Francesc Canals, director del Observatorio Español de Internet, explica que a la hora de elaborar el ranking no sólo se han tenido en cuenta criterios como al número de currículums colgados o el flujo de visitas sino que se han priorizado también otros elementos.

"Hemos valorado a Laboris.net como el mejor portal teniendo en cuenta, entre otros, su política de atención al candidato, sus contenidos y su orientación estética y gráfica que es muy original. Además creemos que Laboris.net tiene una proyección magnífica y que en definitiva por la media de puntuación que ha obtenido en los diferentes aspectos que hemos analizado se merecía el puesto número uno".

Según el Informe Wokendis 2004 los portales de empleo se encuentran en la senda de la consolidación y por ello se prevé que el crecimiento que experimentarán será sólo de un 7% anual. Los portales de empleo se consolidan y la tendencia es a que emerjan webs diversificadas en las que se ofrezca trabajo especializado en un sector concreto.

En cualquier caso, el éxito de los portales de empleo es un hecho y el mayor reflejo de ello es su creciente utilización tanto por parte de los candidatos como de las empresas.

E-recruitment

Las ventajas de captar candidatos a un puesto de trabajo mediante Internet (e-recruitment) son tan evidentes que el 30% de todas las empresas españolas ya utiliza Internet como medio esporádico de captación y reclutamiento de personal, una cifra que se eleva a nada menos que al 80% en el caso de las multinacionales ubicadas en España.

Y es que, el e-recruitment supone en España un ahorro de entre un 30 y un 40% en la captación de candidatos al reducirse, entre otros, el tiempo para obtener respuestas. Generalmente las empresas que prueban por primera vez las fórmulas de reclutamiento on line suelen estar satisfechas debido a su efectividad y rapidez.

Uno de los factores de esa eficacia es la variedad de perfiles de quienes registran su currículum en los portales de empleo. El Informe Wokendis 2004 los ha dividido en seis grupos que van desde el usuario base hasta el que posee un perfil tecnológico:

Usuario de base: es la persona que no dispone de preparación ni formación académica alguna, pero sí de cierta experiencia en trabajos y empresas y tiene mucho interés por encontrar un empleo. Años atrás la red no disponía de ofertas que encajaran con su perfil, pero ahora sí las ofrece.

Usuario avanzado: tiene entre 18 y 35 años, domina la nuevas tecnologías y es hábil en la búsqueda de empleo on line.

Directivo: se maneja con las nuevas tecnologías y utiliza la red en busca de ofertas para promocionar en otras empresas o en cargos de mayor rango.

Perfil especializado: engloba desde ingenieros hasta personas con circunstancias especiales.

Parado estacional: trabaja en negocios de temporada, de los que cada vez se encuentran más ofertas de empleo en Internet.

Ocupado con aspiraciones: es el que tiene empleo pero está interesado buscar ofertas de trabajo para mejorar su situación profesional.

© Laboris
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Laboris.net, elegido mejor portal de empleo de España

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Laboris.net, elegido mejor portal de empleo de España El e-trabajo está viviendo uno de sus mejores momentos en nuestro país. Según el Informe Wokendis 2004 del empleo on line en España elaborado por el Observatorio Español de Internet puede afirmarse que durante el presente ejercicio el empleo a través de la red ha dado uno de sus mayores frutos, pues se ha producido un auténtico boom.

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Portal de feina per treballar per europa (inem)

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Portal de feina per treballar per europa (inem)

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Servicio Público de Empleo Estatal - EURES: Encontrar empleo en Europa

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Se intenta ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa incumplidora conforme a la legislación laboral que rija el contrato.

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Servicio Público de Empleo Estatal | SEPE

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Web del SEPE Servicio Público de Empleo Estatal dirigida a personas, empresas y emprendedores y autónomos para informar sobre prestaciones, empleo y formación para el empleo.