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Equipo

Alba del SocorroBonilla Duarte

Alyerik SharliSequeira Vanegas

Michelle AuxiliadoraUrbina García

Yelissa IngreysiMirandaTijerino

ENTREVISTAS ENPROFUNDIDAD

¿Qué sonentrevistasEn pronfundidad?

Técnica de Investigación cualitativa, en la que el entrevistador guía la conversación pero concede espacio al entrevistado para que exprese sus propios puntos de vista.

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Es adentrase en la vida del otro, penetrar y detallar en lo trascendente, descifrar y comprender los gustos, los miedos, las satisfacciones, las angustias, zozobras y alegrías, significativas y relevantes del entrevistado...Taylor y Bogdan, 1990: 101

Una entrevista es una conversación que persigue un propósito,la interacción entre entrevistador y entrevistado,con el fin de obtener informaciónsobre aspectos específicos, en torno a un tema planteado con anterioridad.

método INTERACTIVO

estructura flexible

técnicas de sondeo

generativa

características

Condiciones para entrevistasde profundidad

Objetivo claro de lainvestigación

Limitación de Tiempo

Escenarios y/o Personas

Experiencia Personal

Cuestionario compuesto de una serie de "preguntas filtro".

Reclutamiento de entrevistados

¿Tenemos claro qué información necesitamos obtener a través de las entrevistas en profundidad?

Concretar los objetivos de la investigación

proceso de planificación

Preguntas abiertas que debemos realizar, en base a los objetivos previstos.Medios de grabación

Diseñar el guión de las entrevistas

Programación del horario y lugar

proceso de planificación

Adaptarse a las preferencias del informante

Entrevistas en profundidad

CINCOPASOSPARA

Motivar al informante

Observar y registrar

Mantener la ética profesional

Verificar contenido

Transcribir resultados

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Cuestinario

Preguntas Abiertas

¿Cómo andan las cosas por aquí?

¿Qué cambios le gustaría ver?

¿Cómo se podría incrementar la eficiencia de esta organización?

Cuestinario

Preguntas Administrativas

¿Cómo cree persona X se comporta en (situación específica)?

¿Cómo piensa que él podría ser más eficiente?

Cuestinario

Preguntas Relaciones Internas

¿Con quién le gusta trabajar más?

¿Se mantiene informado de lo que pasa?

¿Quién tiene mayor influencia en su organización?

Referencias:

Amezcua, M. y A. Gálvez Toro 2002 "Los modos de análisis en investigación cualitativa en salud: perspectiva crítica y reflexiones en voz alta" en Rev Esp Salud Pública. vol. 5, núm, 76, pp. 423-436. Designthinking.gal. (s.f). Entrevistas de profundidad. Recuperado de: https://designthinking.gal/la-entrevista-en-profundidad/

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Entrevistas de profundidad by Sharli Shang on Genially

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Equipo Alba del SocorroBonilla Duarte Alyerik SharliSequeira Vanegas Michelle AuxiliadoraUrbina García Yelissa IngreysiMirandaTijerino ENTREVISTAS ENPROFUNDIDAD ¿Qué sonentrevistasEn pronfundidad? Técnica de Investigación cualitativa, en la que el entrevistador guía la conversación pero concede espacio al entrevistado para que exprese sus propios puntos de vista.

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Cafetin

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Entrevist a profundidad:
Estuvo muy excelente, me gusto la manera en la que dieron la explicación respecto al tema, pienso que todos quedamos claros de lo que trata la entrevista a profundidad

Mario Medina

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Cafetín:
Me gustó mucho la interacción que hubo respeto al ejemplo que los chicos nos dieron, fue bastante entretenido y la explicacion fue demasiado clara.

Mario Medina

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Observación: de igual forma me pareció una exposición bastante agradable y de lo cual es un tema muy importante, con la información que ellos nos expusieron fue bastante entendible y quedé satisfecho respecto a la explicación de ella.

Mario Medina