# data[].attributes.headline
פאדלט חומרי הקורס

# data[].attributes.subject
פאדלט חומרי הקורס

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 8

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 8

# data[].attributes.attachment_link.title
קב6- סיכום מפגש 8 מיומנויות הפרזנטציה

# data[].attributes.attachment_link.title
תובנה מפגש 8 -רושם מיצוב ופרזנטציה אפקטיבית - אפריל 21

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 7

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 7

# data[].attributes.attachment_link.title
קב6- סיכום מפגש 7 מאסטרטגיה לפרקטיקה

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
עידית קובלסקי

# data[].attributes.attachment_link.title
הרשמה להצגת התרגיל הניהולי במסגרת הקבוצה - קורס תובנה קבוצה #6

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 7 -מאסטרטגיה לתוצאות - מקוון

# data[].attributes.headline
כהכנה למפגש 8 – רושם, מיצוב ופרזנטציה אפקטיבית. צפו בהרצאת ה-TED של דניאל פינק, אחד המרצים הידועים והמצליחים בעולם, בין השאר בתחום המוטיבציה. כתבו 5 עקרונות של פרזנטציה מוצלחת, כפי שעולים מהסרטון.

# data[].attributes.subject
כהכנה למפגש 8 – רושם, מיצוב ופרזנטציה אפקטיבית. צפו בהרצאת ה-TED של דניאל פינק, אחד המרצים הידועים והמצליחים בעולם, בין השאר בתחום המוטיבציה. כתבו 5 עקרונות של פרזנטציה מוצלחת, כפי שעולים מהסרטון.

# data[].attributes.attachment_link.title
דן פינק: הפאזל של המוטיבציה

# data[].attributes.attachment_link.description
דן פינק, העוסק בניתוח תעסוקתי, בוחן את חידת המוטיבציה. הוא מתחיל עם עובדה המוכרת למדענים חברתיים אך אינה מוכרת למנהלים: תגמולים מסורתיים לא תמיד יעילים כמו שאנו חושבים. הקשיבו לסיפורים מאירי עיניים -- ואולי, לדרך חדשה.

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 6

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 6

# data[].attributes.attachment_link.title
קבוצה 6- סיכום מפגש 6 ניהול צוות

# data[].attributes.attachment_link.title
תובנה- מפגש 6- ניהול ופיתוח צוות- אפריל 21 - פרונטלי (1)

# data[].attributes.headline
כהכנה למפגש 7 – ניהול ופיתוח צוות:צלמו סרטון קצר של עד עשרים שניות של הצוות שלכם – איזה פעילות גיבוש עושים בצוות? שתפו את הסרטון בפאדלט 

# data[].attributes.subject
כהכנה למפגש 7 – ניהול ופיתוח צוות:צלמו סרטון קצר של עד עשרים שניות של הצוות שלכם – איזה פעילות גיבוש עושים בצוות? שתפו את הסרטון בפאדלט 

# data[].attributes.attachment_link.title
בנק שאלות ממפגש החניכה (ניהול דיאלוג אפקטיבי)

# data[].attributes.headline
כהכנה למפגש 6 – ניהול ופיתוח צוות: צלמו סרטון קצר של עד עשרים שניות של הצוות שלכם – איזה פעילות גיבוש עושים בצוות? שתפו את הסרטון בפאדלט 

# data[].attributes.subject
כהכנה למפגש 6 – ניהול ופיתוח צוות: צלמו סרטון קצר של עד עשרים שניות של הצוות שלכם – איזה פעילות גיבוש עושים בצוות? שתפו את הסרטון בפאדלט 

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 5

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 5

# data[].attributes.attachment_link.title
קבוצה6- סיכום מפגש 5 - חניכה ומשוב

# data[].attributes.body
כהכנה למפגש 6 – ניהול ופיתוח צוות:

צלמו סרטון קצר של עד עשרים שניות של הצוות שלכם – איזה פעילות גיבוש עושים בצוות? שתפו את הסרטון בפאדלט J

# data[].attributes.attachment_link.title
תובנה- מפגש 5 חניכה ומשוב- אפריל 21 - מפגש מקוון מספר 1

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 4

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 4

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 4-מוטיבציה- קבוצה 6 - עידית קובלסקי

# data[].attributes.attachment_link.title
Imagine Dragons - On Top Of The World (Official Music Video)

# data[].attributes.headline
•	כהכנה למפגש  5- פיתוח אישי, חניכה ומשוב:צפו בסרטון של האודישן של מיה מתוך התוכנית מאסטר שף. במהלך הצפיה, שימו לב למשוב שנותנים השופטים, והתמקדו במשוב שנותנים חיים כהן, אייל שני ויונתן רושפלד. מה ההבדל בין המשובים? מה בעיניכם היה המשוב האפקטיבי ביותר? רישמו בתגובותhttps://bit.ly/2YEI3wB

# data[].attributes.subject
•	כהכנה למפגש  5- פיתוח אישי, חניכה ומשוב:צפו בסרטון של האודישן של מיה מתוך התוכנית מאסטר שף. במהלך הצפיה, שימו לב למשוב שנותנים השופטים, והתמקדו במשוב שנותנים חיים כהן, אייל שני ויונתן רושפלד. מה ההבדל בין המשובים? מה בעיניכם היה המשוב האפקטיבי ביותר? רישמו בתגובותhttps://bit.ly/2YEI3wB

# data[].attributes.attachment_link.title
האודישן של מיה בן צבי - mako

# data[].attributes.attachment_link.description
תכניות האודישנים הראשונה

# data[].attributes.attachment_link.title
תובנה - מפגש 4 - מוטיבציה - אפריל 21 - פרונטלי

# data[].attributes.body
https://youtu.be/pRpeEdMmmQ0

# data[].attributes.attachment_link.title
ايمي هيتاري - حلمي تحطم واختفى مترجمة انجليزي || Emy Hetari - Holmi Tahatama Wa Ikhtafa - Eng Subs

# data[].attributes.attachment_link.title
Katrina And The Waves - Walking On Sunshine (Lyrics)

# data[].attributes.body
גוני

# data[].attributes.attachment_link.title
שרי - לעולם בעקבות השמש

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 3

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 3

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 3- תקשורת בינאישית - קבוצה 6 - עידית קובלסקי

# data[].attributes.attachment_link.title
סילבוס תובנה - מחזור אפריל 21 - V4

# data[].attributes.attachment_link.title
תובנה- מפגש 3 -תקשורת בינאישית- אפריל 21 - פרונטלי

# data[].attributes.headline
כהכנה למפגש  4- מוטיבציה, חוסן והנעת עובדים:          אופציה 1: בחרו את השיר שנותן לכם הכי הרבה אנרגיה ומוטיבציה, חפשו אותו ביוטיוב, ופרסמו את הקישור בתגובה להודעה בפאדלט. מוזמנים גם לכתוב בכמה מילים מה עושה לכם את זה בשיר                            אופציה 2: סרטון – מאמן פוטבול נותן מוטיבציה לשחקן: במהלך הצפייה בסרטון רשמו לעצמכם כיצד גרם המאמן לשחקן להגיע למטרה? מה היה סגנון הניהול? כיצד נגרום אנחנו לעובדים שלנו למתוח את הגבולות ולהשיג את המטרות?. מוזמנים לכתוב בתגובות.https://www.youtube.com/watch?v=Xm3HU5f3vzQ  

# data[].attributes.subject
כהכנה למפגש  4- מוטיבציה, חוסן והנעת עובדים:          אופציה 1: בחרו את השיר שנותן לכם הכי הרבה אנרגיה ומוטיבציה, חפשו אותו ביוטיוב, ופרסמו את הקישור בתגובה להודעה בפאדלט. מוזמנים גם לכתוב בכמה מילים מה עושה לכם את זה בשיר                            אופציה 2: סרטון – מאמן פוטבול נותן מוטיבציה לשחקן: במהלך הצפייה בסרטון רשמו לעצמכם כיצד גרם המאמן לשחקן להגיע למטרה? מה היה סגנון הניהול? כיצד נגרום אנחנו לעובדים שלנו למתוח את הגבולות ולהשיג את המטרות?. מוזמנים לכתוב בתגובות.https://www.youtube.com/watch?v=Xm3HU5f3vzQ  

# data[].attributes.attachment_link.title
שיחות אישיות- אפריל 21

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 2

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 2

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 2 - חזון וערכים - קבוצה 6 - עידית קובלסקי

# data[].attributes.body
·         כהכנה למפגש 3 – תקשורת בינאישית

פנו לעצמכם כשעה איפה ומתי שנוח לכם (בנסיעה, בריצה, תוך כדי בישול...) והאזינו לפודקאסט המצויין של יהודית כץ עם עו"ד מיכאל צור "איך לנהל שיחה קשה?". אילו שני טיפים מרכזיים לניהול שיחה קשה לקחתם מהפודקאסט? רישמו בתגובות

https://judithkatzpodcast.simplecast.com/episodes/a383729e-426ed0ae

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 1 - תפיסת תפקיד - אפריל 21

# data[].attributes.attachment_link.title
תובנה - מפגש 2- חזון וערכים - ניהול ומנהיגות - מפגש פרונטלי [נשמר אוטומטית]

# data[].attributes.headline
בוקר טו לכולם

# data[].attributes.subject
בוקר טו לכולם

# data[].attributes.body
כהכנה למפגש  2- חזון וערכים – ניהול ומנהיגות בעולם הבריאות:

לקראת המפגש הבא בו נדבר על הערכים והחזון הניהולי שלכם, הנכם מוזמנים להעלות תמונה (צילום שלכם/תמונה קיימת) או לכתוב משפט (אישי/ציטוט) שמייצג את אחד הערכים המובילים אתכם כמנהלים  J

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 1

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 1

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 1 - קבוצה 6 - עידית