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Por Adrian, Luis y Denisse

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Ahorcado recursos humanos by Deni Espinoza on Genially

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Discover more about Ahorcado recursos humanos ✌️ - Games

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Temas en general de RH

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JUEGO

OCA

REGLAS:

1Primero dar clic en el dado.2. Saltar las veces que aparezca.3.Si te toca una estrellita debes dar clic en ella4. Luego para ver si respondiste bien dar clic en la mano gris.5. Si asertas puedes continuar si no debes seder tu turno.

DELA

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META

//CACHE FENETRE AU CLIC setTimeout(function() { document.getElementsByClassName('icon-close')[0].click() }, 10); document.getElementById('genially-view-modal').style.visibility = "hidden"; //DEFINIT VARIABLES var hsrd = document.querySelectorAll(".hasard"); var idInterval var fois = 1; var lance = 0; var valeur; var avoir; var acacher; //FONCTION LANCE AUTRE FONCTION TOUTES LES 150 ms function lancer() { if (lance == 0) { lance = 1 idInterval = setInterval(tourne, 150); } else { return false; } } //FONCTION QUI AFFICHE TEMPORAIREMENT ET ALEATOIREMENT function tourne() { // CACHE TOUT for (var i = 0; i

El gerente de Recursos Humanos debe ser considerado un socio estratégico para la compañía?

¿Que es marca personal?

¿Una buena actitud ayuda a mejorar las competencias de la empresa?

STOPREINICIA EL JUEGO

Elegir el personal idóneo ayuda al cumplimiento de los objetivos?

La actitud de los colaboradores influye en su desempeño?

¿Llegar temprano al trabajo se podría considerar una competencia?

Considera que el programa de capacitación tiene relevancia en la compañía?

Un título académico podría definir las competencias de una persona?

¿Cómo crear una marca personal?Mencione 5 pasos

1.Definir tus valores2. Definir tu posicionamiento3.Identificar tus habilidades4.Validar tus habilidades5.Ser consiente y perseverante

Si ,la actitud es uno de los principales factores que ayuda a mejorar las competencias laborales

No, debemos recordar que parte de nuestra responsabilidades y deberes es ser responsables con nuestra puntualidad.

Por supuesto que si, el Departamento de RH permite que idear estrategia que benefician a la compañía para el logro de los objetivos

Si, nuestra actitud infiere en todas las acciones que realizamos

La capacitación siempre será un factor muy importante para el bueno desempeño del colaborador

No , debido a que las competencias se desarrollan no se aprenden

En efecto contar con el persona idóneo siempre será importante

Considerarse uno mismo como una marca con el finde diferenciarse de los demás

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Team NICOLE Y DANIELA by karolaltamirano on Genially

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JUEGO OCA REGLAS: 1Primero dar clic en el dado.2. Saltar las veces que aparezca.3.Si te toca una estrellita debes dar clic en ella4. Luego para ver si respondiste bien dar clic en la mano gris.5. Si asertas puedes continuar si no debes seder tu turno.

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Une las palabras

Planeacion

Recurso

Marca

Entrevistas

Competencias

Estrategica

Humano

Personal

Palabra 1 - Palabra 2Palabra 2 - Palabra 3Palabra 3 - Palabra 4Palabra 4 - Palabra 1

La solución aparecerá en 30 segundos

Pincha aquí para pintar >

FIN

Felicidades

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Une las palabras Planeacion Recurso Marca Entrevistas Competencias Estrategica Humano Personal Palabra 1 - Palabra 2Palabra 2 - Palabra 3Palabra 3 - Palabra 4Palabra 4 - Palabra 1 La solución aparecerá en 30 segundos Pincha aquí para pintar > FIN Felicidades

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Juego - Moisés, Stephanie, Jennifer

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MARCA PERSONAL

QUIZ

PRESS START

Instrucciones: Dar doble click en la opcion que considere correcta.Dale start en el control para continuar.

¿Cual es el objetivo de la marca personal?

DE 5

NIVEL 1

1

Causar una impresion positiva y duradera

Vender

Cobrar mejores precios

2

3

X

¿Que proporcionan las redes sociales?

DE 5

NIVEL 2

1

Citas

Gestiones que se llevan a cabo en redes sociales

Comunicacion y el intercambio de informacion con clientes

2

3

X

¿Que definimos como nicho de mercado?

DE 5

NIVEL 3

1

Diferenciarte del resto y poder destacar de los demás.

Reporte de la competencia

Metodo para identificar tus habilidades

2

3

X

¿En que consiste el paso de "Naming"?

DE 5

NIVEL 4

1

Metodo para mejorar las ventas

Se desarrolla y crea el nombre para una marca

Identificar mi cliente

2

3

X

Que se refiere con la siguiente descripcion "Implica la opinion o consideracion que se tiene de alguien o algo"

DE 5

NIVEL 5

1

Imagen

Identidad

Reputacion

2

3

X

¡ENHORABUENA!

GRACIASPORJUGAR

© 2020 GENIALLY GAMES

999999

NEW HIGH SCORE

CONTINUE?

GAME OVER

Sí

NO

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Marca personal Quiz by Moisés on Genially

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MARCA PERSONAL QUIZ PRESS START Instrucciones: Dar doble click en la opcion que considere correcta.Dale start en el control para continuar. ¿Cual es el objetivo de la marca personal? DE 5 NIVEL 1 1 Causar una impresion positiva y duradera Vender Cobrar mejores precios 2 3 X ¿Que proporcionan las redes sociales?

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María José Arias SalasGianelli Madrigal VargasNickole Hernandez Soto

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María José Arias SalasGianelli Madrigal VargasNickole Hernandez Soto

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EMPEZAR

QUIZ PUZLEAdministracion en Recursos HUmanos

QUIZ PUZLE LOREM IPSUM DOLOR

Conjunto de diseños integrados diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados

01

Talento Humano

Marca Personal

¡¡¡ERROR!!!

QUIZ PUZLE LOREM IPSUM DOLOR

Para definir tus motivaciones y alcanzar tus objetivos sirven para:

02

Encontrar mejor trabajo

¡¡¡ERROR!!!

Marca personal

QUIZ PUZLE LOREM IPSUM DOLOR

Cual es una funcion de RH?

03

Reclutamiento

Realizar planillas

¡¡¡ERROR!!!

QUIZ PUZLE LOREM IPSUM DOLOR

La percepcion que tienen las personas de ti basando en actidudes y acciones se refiere a:

05

Vision Personal

¡¡¡ERROR!!!

Marca Personal

+ info

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QUIZ PUZLE LOREM IPSUM DOLOR

¡MUY BIEN!

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QUIZ PUZLE by Gianelli Madrigal on Genially

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EMPEZAR QUIZ PUZLEAdministracion en Recursos HUmanos QUIZ PUZLE LOREM IPSUM DOLOR Conjunto de diseños integrados diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados 01 Talento Humano Marca Personal ¡¡¡ERROR!!! QUIZ PUZLE LOREM IPSUM DOLOR Para definir tus motivaciones y alcanzar tus objetivos sirven para: 02 Encontrar mejor trabajo ¡¡¡ERROR!!!

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Quiz Motivación Laboral

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QuizMotivación Laboral

INICIO

Feryi GuzmanKatherine ChinchillaHubert Cordero

Motivación Laboral

Evaluación de trabajo

Planeación estratégica

Se refiere a la posibilidad de mejorar el rendimiento de los empleados a través de incentivos

Siguiente Pregunta

¡EXCELENTE!

Siguiente Pregunta

¡Oh no!

Fiesta anual

Disponibilidad de horario

Horas extras

¿Qué actividades promueven la motivación laboral?

Siguiente pregunta

¡FABULOSO!

Siguiente pregunta

¡Oh no!

Empatía

Puntualidad

Amistad

¿Qué valores se relacionan con la motivación laboral?

Siguiente Pregunta

¡BIEN!

Siguiente pregunta

¡Oh no!

Productividad

Cansancio

Estrés

Ventaja de la motivación laboral

Siguiente Pregunta

¡EXCELENTE!

Siguiente Pregunta

¡Oh no!

Abuso de confianza

Eficiencia

Honradez

Desventaja de la motivación laboral

Siguiente Pregunta

¡BIEN!

Siguiente Pregunta

¡Oh no!

Resultados

3-4 Bien

0-2 Regular

5 Excelente

Fin del juego

You should study more(0-4 )nis.

Feel like a genius, congratulations(8-10 )

Not bad, but don't settle(5-7 )

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Recursos Humanos by katherinechinchilla15 on Genially

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QuizMotivación Laboral INICIO Feryi GuzmanKatherine ChinchillaHubert Cordero Motivación Laboral Evaluación de trabajo Planeación estratégica Se refiere a la posibilidad de mejorar el rendimiento de los empleados a través de incentivos Siguiente Pregunta ¡EXCELENTE! Siguiente Pregunta ¡Oh no! Fiesta anual Disponibilidad de horario Horas extras ¿Qué actividades promueven la motivación laboral?

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Daniela Picado, Andres Arrones y  Stephanie Vargas

# data[].attributes.subject
Daniela Picado, Andres Arrones y  Stephanie Vargas

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EL AHORCADO

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES

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JUEGO AHORCADO by dpicadojimenez on Genially

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EL AHORCADO DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z A B C D E F G H I J K L M N O P

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Vamos a jugar Jumanlly en algunos espacios si caes te toca responder algunas preguntar

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JUMANLLY

JUEGO LOREM IPSUM

EMPEZAR

JUEGOLorem ipsum dolor sit

Tira el dado y avanza el numero que te salga y encontraras una pregunta para ti

Instrucciones

Si has llegado hastA aquí, haz clic...

¡Enhorabuena!Consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore.

Jugadores:

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Es el papel que se le asigna desempeñar a cada individuo dentro de la organización asumiendo actitudes y comportamientos acordes al mismo ?

No mas preguntasGracias!!

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Se usa para designar aquellos rasgos particulares que caracterizan a una persona y le sirven para diferenciarse de otras.

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Es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados el cual es un factor clave para aumentar la productividad empresarial, lo que logra mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización

Es el departamento o área de una empresa encargada de realizar la gestión de todo lo que tenga que ver con las personas que conforman la planilla laboral, es decir el capital humano ?

Es la capacidad de la persona que entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver en determinada ocupación, asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias ?

Quienes conducen el desempeño de las organizaciones exitosas ?

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Cuando los trabajadores se reúnen y satisfacen un conjunto de necesidades se produce una estructura que posee un sistema estable de interacciones dando origen a lo que se denomina ?

Qué son indicadores de conducta o conductas observables que se presuponen necesarias para el desempeño de un puesto de trabajo ?

Indique 2 deberes y 2 derechos de los trabajadores ?

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Indique 2 tipos de motivación ?

Es el grado que una persona extrae de su trabajo. Cuando realmente disfrutan con lo que hacen le dedican más esfuerzo a sus tareas, es necesario permitirles compatibilizar la vida laboral con la privada, fomentar las buenas relaciones entre los empleados, y mostrarles todo el apoyo posible ?

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Qué es todo aquello que nos define, nos diferencia de los demás y nos permite dejar un rastro que genera una percepción de nosotros entre las personas?

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JUMANLLY by MARIANNE JAWNYJ VARGAS on Genially

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JUMANLLY JUEGO LOREM IPSUM EMPEZAR JUEGOLorem ipsum dolor sit Tira el dado y avanza el numero que te salga y encontraras una pregunta para ti Instrucciones Si has llegado hastA aquí, haz clic... ¡Enhorabuena!Consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore.

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marca personal

Haz el laberinto y llega hasta la respuesta correcta

empezar

¿Cuál es el camino correcto?

Respuestaincorrecta

Respuestacorrecta

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Haz el laberinto y llega hasta la respuesta correcta

personal brand

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Es la percepcion que los demas tienen de ti en base a tus actitudes acciones y manera en la que desenvuelves en tu entorno

Haz el laberinto y llega hasta la respuesta correcta

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define tus motivaciones

Para que sirve la marca personal

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¿Cuál es el camino correcto?

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marca personal Haz el laberinto y llega hasta la respuesta correcta empezar ¿Cuál es el camino correcto? Respuestaincorrecta Respuestacorrecta Respuestaincorrecta Haz el laberinto y llega hasta la respuesta correcta personal brand Respuestacorrecta Es la percepcion que los demas tienen de ti en base a tus actitudes acciones y manera en la que desenvuelves en tu entorno Haz el laberinto y llega hasta la respuesta correcta Respuestacorrecta define tus motivaciones Para que sirve la marca personal Respuestaincorrecta Respuestaincorrecta ¿Cuál es el camino correcto?

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DAVID PIEDRA

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JUMANLLY

QUE comience el juego

EMPEZAR

ten cuidado

Instrucciones

Si has hastA aquí, eres el ganador

¡Enhorabuena!Consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore.

Jugadores:

Escoje un animal2. gira el dado3. responde las preguntas

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El marketing:a. Crea necesidades.b. Identifica, crea o desarrolla demanda.c. No precisa conocer las necesidades del consumidor. d. Es útil cuando no hay competencia en el mercado.

Las proyecciones de un plan de marketing son:a. Estudios sobre la competencia.b. Un conjunto de elementos para verificar el cumplimiento del plan.c. Los principales objetivos de la misión.d. Opiniones posibles por las que puede decidirse la empresa. 5

Los principales compradores de productos de consumo son:a. Las empresas.b. El estado.c. Las familias.d. Las sociedades anónimas

Para los detallistas, la figura de los almacenistas es útil porque:a. No son competidores suyos en ningún caso.b. Les suministran pequeñas cantidades de un gran número de productos.c. No es útil porque ambos tienen la misma línea de negocios.d. Siempre tienen los productos que se les solicita.

. La matriz FODA determina: a. La posición competitiva de la empresa.b. Las decisiones estratégicas. c. Fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades.d. El cumplimiento de las estrategias.

¿Cuál de los siguientes establecimientos no puede considerarse minorista?:a. Supermercado.b. Gran almacén.c. Fábrica.d. Galería de alimentación

1. En general, se entiende por demanda de un producto:a. La cantidad de producto deseado que los consumidores pueden comprar.b. La suma de los ofertantes de ese producto en el mercado.c. La cantidad de producto que puede venderse en el mercado.d. La suma de todos los ofertantes de ese producto en el mercado. 2

. Las demostraciones sobre la aplicación y el uso de un nuevo producto es una acción de:a. Publicidad.b. Promoción.c. Relaciones públicas.d. Ninguna de las anteriores.

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El objetivo básico de la investigación de mercados es:a. Conocer lo que piensan los consumidores sobre algunos productos.b. Conocer los deseos y necesidades de los consumidores.c. Descubrir las preferencias y hábitos de compra y de consumo.d. Todas las anteriores son verdaderas.

Indique cuál de las siguientes tareas no es procedente realizar en la fase de diagnóstico de la planeación de marketing:a. Analizar los puntos fuertes y débiles de la empresa.b. Conocer la base de clientes de la empresa.c. Comprobar el potencial de endeudamiento de la empresa.d. Elaborar el marketing mix para la empresa.

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4. En los mercados de competencia perfecta:a. Existe un único ofertante que ostenta una situación predominante en el mercado. b. Concurren pocos y potentes ofertantes.c. El precio lo imponen los demandantes.d. Concurren numerosos ofertantes y demandantes.

. La elección de los objetivos de la misión en una empresa la toman:a. Los empleados de la misma.b. Los empleados, los sindicatos y los clientes.c. El jefe de ventas.d. Los propietarios de la empresa.

La distribución:a. Crea utilidad de lugar, tiempo y posesión.b. Tiene efectos a corto plazo. c. No influye en la asignación de recursos.d. No se ocupa de la logística.

¿Cómo se denominan en marketing las vías por las que transcurren los productos desde el fabricante hasta el consumidor final?:a. Vías de intermediarios.b. Canales de distribución.c. Criterio de aproximación.d. Puntos de venta

Una empresa con una fuerte imagen de marca:a. Debe pensar mucho antes de subir el precio de sus productos.b. Perderá bastantes clientes si sube los precios.c. Tiene poco margen para maniobrar en el precio.d. Ninguna de las anteriores.

9. El ciclo de vida del producto:a. Determina las ventas y beneficios que obtendrá la empresa.b. Describe la evolución esperada de las ventas y beneficios a lo largo de la vida del producto.c. Hace referencia a la clase de productos de la empresa. d. No contribuye a las decisiones estratégicas de la empresa

El punto de venta es:a. El lugar donde se pagan los productos comprados.b. El lugar donde se almacenan los productos para el público.c. El lugar donde los consumidores compran los productos.d. El lugar donde se fabrican los productos.

4. Los principales compradores de productos industriales son:a. Las empresas.b. Las familias.c. Las economías domésticas.d. Los consumidores.

2. Según la teoría económica, en las economías de mercado, el precio de la mayoría de los productos se forma:a. Según convenga al Estado del país.b. Al relacionarse la oferta y la demanda de esos productos. c. Por la libre determinación de los ofertantes.d. Por la libre determinación de los demandantes. 3

5. Desde el punto de vista del ciclo de vida se dice que un producto se encuentra en la fase de madurez cuando:a. Es necesario darlo a conocer entre los consumidores.b. Tiene una alta aceptación y buen nivel de consumo.c. Las ventas son inferiores a las inicialmente previstas.d. Su rentabilidad es baja si tienen buenas expectativas sobre su evolución.

Para un empresario, la expresión tener utilidad es equivalente a:a. Tener beneficios.b. Tener pérdidas.c. Llegar a un punto equilibrio.d. Ninguna de las anteriores

Los estudios sobre imagen de marca corresponderán al área de:a. Consumidores.b. Mercados.c. Productos.d. Consumidores. 5

El canal de distribución:a. Pertenece al fabricante.b. Nunca puede pertenecer a los consumidores.c. Tiene como punto de destino al minorista.d. Está constituido por el conjunto de personas u organizaciones que facilitan la circulación del producto.

Diga cuál de los siguientes enunciados es verdadero desde el punto de vista del marketing:a. Los objetivos sólo pueden conseguirse por un camino.b. El responsable de elaborar las estrategias debe ser siempre el propietario de la empresa.c. Los objetivos pueden conseguirse por distintos caminos, es decir, utilizando diferentes estrategias.d. El departamento de marketing no es el responsable de la determinación de las estrategias

¿A qué actividades no puede aplicarse el marketing?a. Comercialización de bienes de consumo.b. Prestación de servicios.c. Actividades sindicales.d. A aquellas en las que no hay intercambio de valores entre dos o más partes.

Indique cuál de las siguientes afirmaciones corresponde al concepto de marketing:a. Todo lo que se produce se vende.b. Hay que vender lo que se produce.c. Si el producto es de calidad no necesita promocionarse.d. Deben conocerse las necesidades del consumidor y tratar de satisfacerlas.

Los planes de marketing:a. Sirven de guía a la empresa para conseguir sus objetivos.b. Deben encargarse a una empresa especializada que conozca el mercado.c. No sirven para nada.d. Pretenden informar sobre la evolución de las ventas en un período de tiempo determinado.

El punto de venta es:a. El lugar donde se pagan los productos comprados.b. El lugar donde se almacenan los productos para el público.c. El lugar donde los consumidores compran los productos.d. El lugar donde se fabrican los productos.

¿Cuál de los siguientes establecimientos no puede considerarse minorista?:a. Supermercado.b. Gran almacén.c. Fábrica.d. Galería de alimentación.

La distribución:a. Crea utilidad de lugar, tiempo y posesión.b. Tiene efectos a corto plazo.c. No influye en la asignación de recursos.d. No se ocupa de la logística

El objetivo de la distribución física es:a. Minimizar los costos de todas y cada una de las actividades que comprende. b. Minimizar los costos totales del sistema de distribución.c. Maximizar los beneficios de las ventas.d. Disponer de los mayores recursos humanos y materiales posibles.

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JUMANLLY QUE comience el juego EMPEZAR ten cuidado Instrucciones Si has hastA aquí, eres el ganador ¡Enhorabuena!Consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore. Jugadores: Escoje un animal2. gira el dado3. responde las preguntas Lorem ipsum dolor sit Lorem ipsum dolor sit Lorem ipsum dolor sit Lorem ipsum dolor sit El marketing:a.

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Preguntas y respuestas

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PREGUNTA - RESPUESTA by KENNETH JOSE SOTELO RODRIGUEZ on Genially

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Discover more about PREGUNTA - RESPUESTA ✌️ - Games

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El juego corresponde a una trivia sobre el tema de la conducta del consumidor. Donde se puede reforzar el tema dado en clase de una forma mas interactiva.

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Conducta del consumidor by Aquiles Morales on Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Discover more about Conducta del consumidor ✌️ - Quizzes

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QUIZ MARCIANITOS by Erick almanza diaz on Genially

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Discover more about QUIZ MARCIANITOS ✌️ - Quizzes

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Aprendamos el entorno del marketing con este juego

Instrucciones

¡Toca el dado!

Entornos del marketing

//CACHE FENETRE AU CLIC setTimeout(function() { document.getElementsByClassName('icon-close')[0].click() }, 10); document.getElementById('genially-view-modal').style.visibility = "hidden"; //DEFINIT VARIABLES var hsrd = document.querySelectorAll(".hasard"); var idInterval var fois = 1; var lance = 0; var valeur; var avoir; var acacher; //FONCTION LANCE AUTRE FONCTION TOUTES LES 150 ms function lancer() { if (lance == 0) { lance = 1 idInterval = setInterval(tourne, 150); } else { return false; } } //FONCTION QUI AFFICHE TEMPORAIREMENT ET ALEATOIREMENT function tourne() { // CACHE TOUT for (var i = 0; i

El entorno de marketing consiste en los participantes y fuerzas externas al marketing que afectan la capacidad de la gerencia de marketing para crear y mantener relaciones exitosas con los clientes meta

Empezó el emprendimiento sin analizar su entorno de mercado, retrocede dos espacios

Defina AmbienteEconómico, si es correcto avance 3 espacios. Si no es correcto, vuelva 5 espacios

¡Su negocio está creciendo, es necesario conocer El Macroentorno del Marketing!La empresa y sus proveedores, distribuidores, clientes competidores y públicos interactúan en un amplio macroentorno conformado por fuerzas que suponen oportunidades y amenazas para la empresa. Dentro del macroentorno se distinguen seis fuerzas principales:1. Ambiente Demográfico2. Ambiente Económico3. Entorno Medioambiental4. Ambiente Tecnológico5. Ambiente Político-Legal6. Ambiente Socio-Cultural

Como podemos utilizar a nuestro favor el Ambiente Tecnológico?

Por no conocer el Ambiente Político-Legal tuvo problemas con el estado, regrese 7 espaciosLas decisiones en el ámbito del marketing tienen mucho de influencia por parte del estrato político y las decisiones que se toman en él. El entorno político está formado por las leyes, las agencias gubernamentales y los grupos de presión que influyen en los individuos y organizaciones de una sociedad determinada. Dentro de este ambiente político cabe destacar las siguientes fuerzas que influyen en el entorno de la empresa:· Legislación para las empresas. Estas leyes suelen ser de diversas características: de protección a las empresas unas de otras (leyes de competencia desleal); de protección de los consumidores de las prácticas comerciales desleales o con el objetivo de proteger los intereses de la sociedad en contra del comportamiento comercial sin restricción.

Explique cómoafecta al marketing El entorno Ambiental

Su negocio va bien, avance 5 espacios

Cayóen una trampa de Arena por no conocer su público meta:Ambiente DemográficoLa demografía es el estudio de las poblaciones humanas en cuanto a dimensiones, densidad, ubicación, raza, sexo, edad, ocupación y otras muchas variables. El ambiente demográfico que afecta a la empresa es muy importante en el marketing puesto que involucra a las personas las cuales constituyen los mercados.Por tanto en la variable demográfica del macroentorno podemos estudiar diversos aspectos, como por ejemplo:Cambios en la estructura de edad de la poblaciónCambios en la familiaCambios geográficos en la poblaciónCrecimiento en la población mundial

El microentorno consiste en los participantes cercanos a la compañía que afectan su capacidad para servir a sus clientes; es decir, la compañía misma, los proveedores, los intermediarios de marketing, los mercados de clientes, los competidores y los públicos.

Ya casi llegamos al final! Defina cada uno de los aspectos de El Microentorno del Marketing1. La Propia Empresa2. Suministradores3. Intermediarios de Marketing4. Clientes5. CompetenciaAvance una casilla por cada definición correcta.

Por que es importante manejar el Ambiente Socio-Cultural, si lo0s compañeros estánde acuerdo con su respuestaavance 2 espacios.

INSTRUCCIONESLos jugadores comienzan con una ficha -que representa a cada uno de ellos- en el casillero inicial y se turnan para lanzar el dado. Las fichas se mueven según la numeración del tablero, en sentido ascendente. Si al finalizar un movimiento unjugador cae en un casillero en donde comienza una escalera, sube por ella hasta el casillero donde ésta termina. Si, por el contrario, cae enuno en donde comienza la cola de una serpiente, desciende por ésta hasta el casillero donde finaliza su cabeza.Si un jugador obtiene un6 podrámover dos veces en un solo turno. Si unjugador obtiene tres6 consecutivos, deberá regresar al casillero inicial y no podrá mover su ficha hasta obtener nuevamente un 6. El jugador que logra llegar al casillero final es el ganador.Existe una variación en la que el jugador,estando a seis o menos casilleros del final, debe obtener exactamente el número que le falta para llegar a éste y si el número obtenido supera al número de casilleros restante, el jugador no podrá moverse.ESCALERASERPIENTESi el jugador cae en el pie de una escalera, asciende a la casilla superior donde termina la escalera.Si el jugador cae en una casilla donde comienza la cola de una serpiente, desciende hasta una casilla inferior donde se sitúa la cabeza.

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SERPIENTES Y ESCALERAS by Carlos Ramirez on Genially

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Aprendamos el entorno del marketing con este juego Instrucciones ¡Toca el dado!