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ÉPOCA PRIMITIVA  2.5 a 5.5 Ma

Cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.
En este periodo se caracterizó por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria, prevaleció la división del trabajo por edad y sexo y predominaba la organización de tipo patriarcal.

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AÑO 300 a 3000 A.C.

ROMA 300 A.C.
El ejercito romano es el modelo para las milicias de los siglos siguientes. Ese modelo influyó en otros tipos de organizaciones.

ABILONIA 1800 A.C.
Código de Hammurabi da mantenimiento meticuloso de registros de las operaciones de leyes que unifica los diferentes estados existentes en las ciudades del imperio babilónico.

EGIPO 2600 A.C.
Construcción de la gran pirámide. Evidencias de planeación, organización y control sofisticados.

SUMERIA 3000 A.C.
La civilización Sumeria comienza a llevar registros de las operaciones comerciales, razón por la cual fueron considerados como los primeros dirigentes y funcionarios administrativos profesionales.

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AÑO 1494 a 1574

GÉNOVA 1494
Luca Pacioli divulga el sistema de partidas dobles para los registros contables.
La Partida doble es el método que utiliza la contabilidad para registrar o asentar las operaciones comerciales que realiza la empresa.

FLORENCIA SIGLO XVI 1532
Maquiavelo publica el príncipe un tratado sobre el arte de gobernar en el que se enuncian las cualidades del dirigente

VENECIA 1574
Utiliza la contabilidad de costos, la numeración de piezas inventariadas, las piezas estandarizadas e intercambiables y las técnicas de administración de suministros.

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AÑO 1760 a 1832

Revolución industrial año 1760
Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción, y el trabajador vendía su fuerza de trabajo; surgieron la especialización y la producción en serie.

INGLATERRA 1800
La fundición soho, creada por James Watt para fabricar la locomotora de vapor, es una colección de innovaciones administrativas: procedimientos estandarizados de trabajo, especificaciones de piezas y herramientas, previsión de ventas y planeación de una producción, etc.

INGLATERRA EN EL SIGLO XIX 1801
primeros sindicatos de trabajadores

1832
Charles Babbage publica "La economía de máquinas y manufacturas" Obra que contribuyó al inicio y desarrollo del enfoque científico del estudio de la administración. Era consciente de que los principios eran aplicables en cualquier campo en donde la coordinación del esfuerzo humano era esencial para el logro de un objetivo común.

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AÑO 1865 a 1950

ENFOQUE NEOCLÁSICO 1865
El objetivo de la psicología del trabajo, o psicología industrial, para la mayoría, era la verificación de las características humanas que exigía cada tarea por parte de su ejecución, y la selección científica de los empleados, basada en esa característica.

ADMINISTRACION CIENTIFICA FREDERICK  1911
Menciona los principios que sustentaban la perspectiva científica de la administración y le daban un nuevo giro a la manera de cómo se hacía el trabajo en aquella época,

FIN DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL 1930
Expansión del movimiento del control estadístico de la calidad en la industria de la guerra.

1946
A partir de la teoría estructuralista se empieza a observar a la organización como un sistema abierto en relación con su medio ambiente, las limitaciones de la teoría de sistemas conducen a la aparición de modelos más aplicables a la realidad laboral.

1950
Feigenbaum propone la idea del departamento de control de calidad.

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AÑO 1960 a 2016

GUERRA FRÍA 1960
Entre la antigua Unión Soviética y estados Unidos. Se desarrollan los grandes programas de exploración y defensa nacional. El campo de la administración de proyectos se consolida como disciplina.

TEORIA DE LA CALIDAD 1979
La respuesta de Crosby a la crisis de la calidad fue el Principio de "hacerlo correctamente la primera vez" ("hacerlo bien la primera vez" DIRFT).

ESCALA GLOBAL 1980
Se extiende el modelo de administración japonés
Clasificación y Descarte
Organización
Limpieza
Higiene y Visualización
Disciplina y Compromiso

Las organizaciones en aprendizaje 1992
Peter Senge publica las 5 disciplinas del aprendizaje continuo
-desarrollar la Maestría Personal
-Identificar y Desarrollar nuestros Modelos Mentales
- Impulsar la Visión Compartida
-Fomentar el Trabajo en Equipo
-Generar el Pensamiento Sistémico

ENFOQUE CATUAL DE LA ADMINISTRCIÓN  2016
Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente de cuál sea la actividad económica de estas, sí no tenemos un sistema muy organizado no podrá ser una empresa exitosa.
Algunos de los enfoques siguientes:
Estrategia organizacional
Equipos de alto desempeño
Benchmarking
Reingeniería
Calidad total