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Realizar encuestas en donde se podrá conocer la opinión del equipo de trabajo enfocada en una información específica que permita una mayor productividad y un buen ambiente laboral.

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Dirección debe asignar a subordinados un cargo de jefe de área para las materias de diseño, este a su vez buscará enlace con:
por ejemplo despacho de arquitectura, para capacitar a docentes de Diseño arquitectónico.

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1. Se obtienen mejores ideas.

2. Se toman mejores decisiones.

3. Mejora el compromiso y empoderamiento de los miembros de la institución, personal administrativo.

4. Se involucra a todo el personal administrativo en los procesos.

5. Se amplía la comunicación, que fluye en todas direcciones.

6. Aumenta la gestión del conocimiento.

7. Se comparte información más significativa.

8. Aumenta el aprendizaje.

9. Mejora el entendimiento de las diversas perspectivas de los miembros.

10. Mejora la posibilidad de mostrar fortalezas individuales.

11. Se proporciona un mayor sentido de seguridad en los miembros.

12. Se promueve un mayor desarrollo entre miembros, a nivel de relación interpersonal.

13. Facilita la llegada de nuevas ideas, con mayor posibilidad de que sean implementadas.

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Democrático:
Es un estilo de liderazgo que nos permite crear mayor compromiso con la institución pues se centra en los subordinados involucrándolos en la toma de decisiones, delegando autoridad y utilizando la retroalimentación como un medio para dirigir y corregir errores.

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Partir de la motivación de los trabajadores, ayudándoles a tener plenitud en ellos, confianza y empatía, generando un bienestar y un buen ambiente dentro de la institución, de tal forma que la participación del empleado sea constante y se involucre creando en él una motivación que debe ir de más allá del cumplimiento de sus funciones, logrando objetivos comunes y distintos.

Haciendo énfasis en la consolidación de la autogestión, como herramienta fundamental para que los subordinados actúen proactivamente con el fin de aportar educación de calidad para los educandos, quienes a su vez, podrán impregnarse de ese actuar autogestivo  y proactivo, siendo actores de cambio en su entorno social, trabajando en elementos para su autorrealización.

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Actividad 1
Impartir cursos gratis de formación para que se involucren de una manera especial aportando ideas y trabajando con objetivos en común.

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Actividad 1 Motivación - Directora
Dinámicas para mejorar la relación de trabajo con los diversos compañeros.
- Dialogo de aceptación
-Motivación individual-grupal

Proponiendo pequeños retos que deban realizar entre todos, y que les permita ejercitar nuevas técnicas y métodos, y buscar alternativas y soluciones creativas en un entorno lúdico.

Un ejemplo para empezar es proponerles el reto de cruzar todos, de manera coordinada y sin caerse, una fila de aros, pero van a tener cada uno de sus pies atado a un compañero diferente. Este juego, aparentemente es sencillo, pero les obligará a trabajar juntos y buscar soluciones para poder superarlo.

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Ofrecer educación secundaria de calidad, continuando con la formación de habilidades conceptuales y sociales, que se adquirieron en la educación primaria.

Adicionando el proceso educativo de nuestros educandos, con el inicio de una carrera técnica, de la rama del diseño:

*Diseño arquitectónico
*Diseño industrial
*Diseño gráfico
*Diseño de modas.

Nuestra variedad de ramas en los intereses de la población, potenciando sus intereses, dándoles sustento teórico y practico en una rama que les permita continuar su desarrollo posterior a la educación secundaria y la posibilidad de adaptarse a las del ambiente laboral, en caso de necesitar insertarse en este ámbito de manera temprana.

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Somos formadores de técnicos en diseño industrial, arquitectónico, modas, grafico; : interesados en aportar a la nación personas con habilidades tales como éticas, responsables, capaces, innovación, proactividad.

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Formar egresados con bases técnicas y prácticas, capaces de seguir sus estudios en las diversas áreas de diseño y/o insertarse en niveles básicos del campo laboral que permita la expansión de sus habilidades al ostentar un certificado que vale los conocimientos obtenidos al cursar la materia técnica de su elección.

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NIVEL: Secundaria.

Nombre: Escuela Secundaria Técnica #11 "Diseñando el futuro"

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Escuela Secundaria Técnica - Himno de las Escuelas Secundarias Técnicas