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Conocer la Gerencia Social Inclusiva desde la praxis profesional en las entidades de Bienestar Social.

Objetivos Específicos:

Conocer las características de las entidades de bienestar social y su tipología.

Contextualizar la dirección actual de la entidad de Bienestar Social del Panelista y prácticas de gerencia social inclusiva.

Definir el marco jurídico y fiscal de las entidades de Bienestar Social.

Contrastar las direcciones estratégicas y estilos de dirección y liderazgo de los gerentes sociales.

Comprender el rol del Trabajo Social en la gestión de las entidades de Bienestar Social.

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En el marco de la asignatura Gerencia de los Servicio de Bienestar Social II , la cual desde su programa analítico plantea su desarrollo utilizando técnicas participativas, por parte del estudiantado, y complementado el proceso de enseñanza aprendizaje con el intercambio con profesionales del Trabajo Social insertas en el campo laboral, para que el cuerpo estudiantil pueda articular los componentes teóricos y prácticos encaminadas al desarrollo de las competencias establecidas para este curso.

Esta asignatura introduce al estudiantado en los fundamentos éticos y transdisciplinarios de la Gerencia Social, las generalidades de la Gerencia Social, su importancia para el Trabajo Social, la relación con los servicios de bienestar social, el perfil del Gerente Social y los escenarios de intervención profesional .

Sumado a lo anterior, permite conocer los escenarios y particularidades de la Gerencia Social, y la gestión para el Bienestar Social, donde se abordan los modelos de gestión social y los instrumentos y herramientas para la gestión social.

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Procuramos colocar información que te permita conocer de manera sencilla "LA GERENCIA SOCIAL INCLUSIVA EN LAS ENTIDADES DE BIENESTAR SOCIAL: UNA MIRADA DESDE LA PRAXIS PROFESIONAL"

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DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL.👩‍🦽👨‍🦽👩‍🦼👨‍🦼👩‍🦯👨‍🦯

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¿Gerencia Social Incluyente? Despeja tus dudas con esta recomendada lectura. 

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¿Gerencia Social Incluyente? Despeja tus dudas con esta recomendada lectura. 

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GERENCIA SOCIAL INTEGRAL E INCLUYENTE - TEODORO PEREZ, EUGENIA MARTÍNEZ Y ANA RODRÍGUEZ

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