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Son aquellos conocimientos o habilidades que contribuyen a la transformación cultural y digitalización de una compañía, lo cual permite usar de manera segura, permiten realizar las cosas rápidamente y mejorar la consecución de objetivos

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¿Cuáles son las 5 competencias digitales?

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¿Cuáles son las 5 competencias digitales?

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1. Informatización y alfabetización   informacional.- En este competencia intervendrían el saber identificar, localizar, recuperar, almacenar, organizar y analizar la información digital, evaluando su finalidad y relevancia.
2. Comunicación y elaboración.- En esta competencia el docente debería saber comunicar en entornos digitales, compartir recursos a través de herramientas en línea, conectar y colaborar con otros a través de herramientas digitales, interactuar y participar en comunidades y redes.
3. Creación de contenido digital.- Esta competencia trata sobre la creatividad, la curación de contenidos, pero también saber crear y editar contenidos nuevos, integrar y reelaborar conocimientos y contenidos previos, realizar producciones artísticas, contenidos multimedia y programación informática, saber aplicar los derechos de propiedad intelectual y las licencias de uso como, por ejemplo, las licencias Creative Commons.
4. Seguridad.- Otra competencia digital clave y que trata aspectos como la protección personal, protección de datos, protección de la identidad digital, uso de seguridad, uso seguro y sostenible.
5. Resolución de problemas.- Una de las competencias para mí más ambiciosas y que se enfoca, principalmente, en identificar necesidades y recursos digitales, tomar decisiones a la hora de elegir la herramienta digital apropiada, acorde a la finalidad o necesidad, resolver problemas conceptuales a través de medios digitales, resolver problemas técnicos, uso creativo de la tecnología, actualizar la competencia propia y la de otros.

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Se dividen en dos grupos: Hard y Soft. Las primeras –Hard– son las relativas a los conocimientos técnicos propiamente dicho como por ejemplo la Inteligencia Artificial, la Robotización, la realidad virtual o el Big Data.
En cambio, las Soft,hacen referencia a los procesos utilizados para incorporar la tecnología. Nos referimos al trabajo en equipo, la creatividad y la capacidad de adaptación al cambio

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¿Y qué hay de las competencias digitales?

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¿Y qué hay de las competencias digitales?

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Las competencias digitales reúnen las capacidades necesarias para desenvolverse en entornos digitales como las habilidades blandas para afrontar los actuales procesos de cambio tecnológico y cultural en las organizaciones, y destrezas técnicas para el manejo de dispositivos, programas y plataformas.

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Competencias digitales y el cambio del mercado laboral.

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Competencias digitales y el cambio del mercado laboral.

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Fundamentalmente ha simplificado las técnicas de producción, ha mejorado las condiciones del trabajo, ha aumentado la seguridad en los procesos y ha facilitado la comunicación empresarial.
Para las organizaciones, es determinante que los candidatos cuenten con los conocimientos y capacidades necesarios para utilizarla.

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Ventajas de las competencias digitales en el ámbito laboral: el contexto

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Ventajas de las competencias digitales en el ámbito laboral: el contexto

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Las competencias digitales logran accesibilidad

Las organizaciones pueden competir en todo el mundo gracias al uso de la tecnología. Se rompen así las barreras y se fomenta la igualdad empresarial. Además, se puede gestionar la actividad desde cualquier lugar por lo que favorece el teletrabajo de sus empleados y mejora su conciliación laboral.

Surgen nuevas profesiones

El sector tecnológico crece diariamente y eso repercute en el ámbito de las empresas. Estas se tienen que adaptar y buscar nuevas habilidades en sus trabajadores. En los últimos años han surgido nuevas profesiones para dar solución a las nuevas circunstancias. Algunas de ellas son la de desarrollador de aplicaciones móviles o la de analista digital.

CARLA TEJADA

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La tecnología ha hecho posible que la cantidad de información se multiplique independientemente de la industria. De ahí que se deba tener en cuenta que es posible tener mucha información, pero no olvidemos que la calidad es mejor  que la cantidad, hay que saber gestionar  esta cantidad de información para que sea eficaz y salve la tiempo y dinero de la empresa poder.

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Tecnológico de Monterrey | Innovación Educativa

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8 Competencias Digitales que todo profesional debe tener | Nilton Navarro