# data[].attributes.headline
понятия темы 

# data[].attributes.subject
понятия темы 

# data[].attributes.body
рабочая сила
рынок труда
зарплата
безработица
фрикционная
сезонная
циклическая
биржа труда

# data[].attributes.attachment_link.title
2.9 рынок труда и безработица

# data[].attributes.body
Рабочая сила — способность человека трудиться, его физические
и умственные возможности, навыки, позволяющие человеку выполнять определённые виды работ.
Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения
рабочей силы.
Участники рынка рабочей силы:
а) работник (определяет предложение на рынке);
б) работодатель (определяет спрос на рынке).

# data[].attributes.attachment_link.title
график рфнка труда

# data[].attributes.body
спроса на труд
— производительность труда
— использование современных технологий
— состояние экономики и её отдельных отраслей
— спрос на потребительские товары и услуги
предложения на труд
— численность населения и его трудоспособной части
— уровень образования и его специфика
— престижность профессии
— условия труда
— уровень и структура заработной платы
— социальная политика государства, предприятий
— налоговая политика государства

# data[].attributes.headline
Особенности современного рынка труда:

# data[].attributes.subject
Особенности современного рынка труда:

# data[].attributes.body
— возрастание спроса на сложный, квалифицированный труд;
— установление МРОТ;
— осуществление индексации заработной платы в зависимости
от уровня инфляции;
— ответственность государства за уровень безработицы в стране;
— развитие и совершенствование трудового законодательства

# data[].attributes.headline
Заработная плата

# data[].attributes.subject
Заработная плата

# data[].attributes.body
- это плата за труд.
Факторы, определяющие размер заработной платы
• соотношение спроса и предложения на трудовую услугу на рынке труда
• стоимость жизненных благ
• минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
• уровень квалификации работника
• специфика отрасли
• условия труда
• развитость экономических и социальных условий жизни на
селения
• уникальность труда и др.

# data[].attributes.headline
Формы заработной платы

# data[].attributes.subject
Формы заработной платы

# data[].attributes.body
Повременная заработная

плата — заработная плата,
зависящая от проработанного времени

Сдельная заработная плата —заработная плата, зависящая от количества
изготовленных
изделий

Смешанная заработная плата — заработная плата,
зависящая от количества отработанного работником
времени и от итогов
работы каждого работника и фирмы в целом
Должностной оклад — заработная плата, устанавливаемая работнику
в соответствии с занимаемой
им должностью штатным расписанием

# data[].attributes.headline
Функции заработной платы

# data[].attributes.subject
Функции заработной платы

# data[].attributes.body
• мотивационная (мотивация к труду)
• воспроизводственная (обеспечение трудоспособности, семьи)
• статусная (трудовой статус работника)
• регулирующая (регулирование соотношения спроса и предложения)
• производственно-долевая (определяет меру участия каждого работника)

# data[].attributes.headline
Стимулирование труда

# data[].attributes.subject
Стимулирование труда

# data[].attributes.body
— это методы воздействия на трудовую деятельность работников, направленные на улучшение его труда.
Стимулы труда
Материальные стимулы
• денежные (заработная плата, бонусы, премии, доплаты, пенсионные
выплаты и др.)
• неденежные (льготы, путёвки, полисы дополнительного медицинского страхования, транспортные расходы, бесплатное питание, дополнительный отпуск и пр.)
Нематериальные стимулы
• престижные (престиж профессии, карьерный рост и др.)
• моральные (награды, моральное удовлетворение и др.)
• социально-психологические (комфорт, хороший коллектив, возможность самореализации и др.)

# data[].attributes.body
— это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу.
К категории безработных относят тех, кто не имеет работы, но активно её ищет.

# data[].attributes.headline
Причины безработицы

# data[].attributes.subject
Причины безработицы

# data[].attributes.body
• низкую заработную плату; наёмные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают
состояние безработицы
• низкий спрос на рабочую силу (кризисы, технологические
изменения и др.)
• негибкость рынка труда; наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу,
и потребностями работодателей, которые готовы предоставить
рабочие места

# data[].attributes.headline
Основные виды безработицы

# data[].attributes.subject
Основные виды безработицы

# data[].attributes.body
Сезонная безработица — безработица, связанная

с выполнением работы в зависимости от определённого времени года
Фрикционная  безработица —
безработица,
обусловленная
личными обстоятельствами человека
Структурная безработица — безработица, порождаемая
технологическими изменениями в экономике, изменениями моды и пр.
Циклическая безработица — безработица, характерная
для экономического кризиса, возникает в результате
спада производства

Сумма фрикционной и структурной безработицы составляет естественный
уровень безработицы

# data[].attributes.headline
Формы безработицы

# data[].attributes.subject
Формы безработицы

# data[].attributes.body
• открытая — полная потеря работы
• скрытая — работа на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
• текучая — связана с периодическим выполнением работы (например, выполнение заказов)
• застойная — длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

# data[].attributes.headline
Последствия безработицы

# data[].attributes.subject
Последствия безработицы

# data[].attributes.body
Негативные
— рост преступности, распад семей, снижение рождаемости, болезни, моральная травма и др.
— увеличение напряжённости в социуме
— снижение уровня жизни населения (сокращается потребительский спрос, уровень сбережений)
— потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства
— снижение ВВП
— расходы на пособие безработным
— уменьшение числа налоговых поступлений
Позитивные
— усиливается трудовая мотивация работающих, так как увеличивается риск потерять работу, повышение значимости труда
— развитие навыков у работников как результат конкуренции
— снижение уровня инфляции

# data[].attributes.headline
Государственная политика занятости

# data[].attributes.subject
Государственная политика занятости

# data[].attributes.body
Формирование спроса

Сохранение и создание
рабочих мест

Обучение и переобучение
работников

Формирование предложения

Организация оплачиваемых

общественных работ

Регулирование

миграционных процессов

# data[].attributes.headline
Для разных видов без

# data[].attributes.body
Для разных видов безработицы требуются разные меры государственной поддержки.
Фрикционная безработица
Организация сбора и предоставления информации о вакансиях
Структурная безработица
Создание государственных учреждений по переподготовке
и повышению квалификации
Циклическая безработица
Стабилизационная политика, поддержка безработных, со-
здание новых рабочих мест
Общие меры — создание служб занятости, выплата пособий по безработице

# data[].attributes.attachment_link.title
Без названия