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Feedback da Andréa e da "Ana"

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Apresentação do Plano de Comunicação: De volta ao futuro!

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Apresentação do Plano de Comunicação: De volta ao futuro!

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Olá! Apresento a vocês o plano de comunicação para a retomada de nossas atividades laborais.
Diante da pandemia que se instaurou no mundo e apesar das dificuldades que enfrentamos diariamente, chegou o grande dia de retornarmos ao mundo corporativo. Para tal, informaremos aos nossos colaboradores através de e-mail, intranet e quadro de avisos  sobre a divulgação e dos procedimentos do plano de retomada, e que as atividades retornarão normalmente no dia 03/08, mantendo somente em expediente Home Office os colaboradores maiores de 60 anos, com alguma comorbidade comprovada através de laudo médico.
Nosso cronograma prevê o levantamento de pessoal apto para retorno em 15/07; a elaboração de plano de ação no dia 22/07; a divulgação do plano de retomada ocorrerá no dia 23/07.
Com o retorno de grande parte da equipe, manteremos o foco nos resultados e metas a atingir, com expectativa de aquecimento na economia do país. Novos indicadores de performance serão criados para avaliarmos a produção e o rendimento de toda a equipe, incluindo a equipe em Home Office.
Com o intuito de minimizar qualquer desconforto aos colaboradores, manteremos os cuidados com a manutenção da limpeza em geral e o controle de acesso ao escritório, através de utilização de máscara individual e verificação de temperatura corporal.
Com base na estratégia da empresa e reforçando a cultura organizacional, esperamos receber a equipe altamente motivada, competitiva e focada em resultados.

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De volta ao futuro!

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Informar aos funcionários sobre a retomada de trabalho no escritório.

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Itens a serem comunicados:

1.Divulgação do Plano de Retomada;
2. Procedimentos de retomada;
3. Reforço das metas e novos indicadores performance.

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Colaboradores Retomada:
Todos os colaboradores sem comorbidade e/ou com idade inferior a 60 anos.

Colaboradores de Home Office :
Maiores de 60 anos;
Colaboradores com alguma comorbidade comprovada e com laudo médico;

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Retorno do pessoal ao trabalho, com o objetivo de retomada da economia.
Foco em obter resultados e atingir metas.
Diminuir a equipe em home office.

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Cronograma:

Levantamento de pessoal apto para retorno - 15/07/2020

Elaboração do Plano de Ação - 22/07/2020

Divulgação do plano de Retomada - 23/07/2020

Email orientativos -  23/07/2020

Retorno do Escritório 03/08/2020

Orçamento:

R$ 1,99 por colaborador de retomada ( compra de álcool em gel )

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Limpeza em geral;

Controle de acesso ao escritório - verificação de temperatura , uso de máscara;

Divulgação de indicadores de lucros e metas;

Monitoramento da produtividade do pessoal ainda em Home Office.

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Auxílio para saúde e transporte;

Plano de Carreira;

PLR;

Remuneração compatível com o mercado.

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Relação de profissionais aptos ao retorno;

Índice de pessoas em home office;

Índice de rotatividade no período;

Controle e monitoramento de temperatura;

Diminuição de rumores;

Índice de lucros e participação no mercado.

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E-mail: para comunicação global

Intranet e Quadro de avisos: comunicação e avisos

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Cultura de Poder:
Foco na Liderança;
Foco em resultados;
Competição;
Estratégia.

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Metas mais desafiadoras;

Intensificação do uso de  procedimentos;

Avaliação cargos e funções (corte de gastos).