# data[].attributes.body
Jean-Dominique Sérandour était profeseur de sport dans l'internat catholique des filles, appelle "Sainte-Jeanne", où il était victime de harcelement et de racisme, parce qu'on a mis en doute sa sexualité. Il était dans une fête, habille en femme et il s'est laisse prendre une photo par une de ses élèves, qui a partagé la photo avec toutes ses copines sur son facebook. Juste après il s'est vu discriminer par de nombreux commentaires à propos de sa sexualité. Il a reçu des messages de harcèlement sur son portable et pour finir le problème il s'est fait licencier de son collège.

# data[].attributes.headline
Grégory et Anna/Situation 2 - harcèlement

# data[].attributes.subject
Grégory et Anna/Situation 2 - harcèlement

# data[].attributes.body
En 2013, Jean-Michel Charpentier avait 28 ans et il était l’agent comptable chez “Bella Bella Sous-Vêtements,” une boutique pour femme située à Cannes. C’était une petite firme composée d’une dixaine de salariés dont Jean-Michel était le seul homme. Pendant le premier mois de son arrivé à “Bella Bella” il s’est laissé caresser sur le cul d’une manière sexuelle au moins six fois par jour des femmes avec qu’il travaillait. Il parlait avec le chef de la boutique, Mme Bouchard, mais elle n’a rien fait. Il s’est fait dire de s’amuser ! Le dernier coup a lieu la journée d’une réunion où il a été harcelé par toutes les travailleuses de la boutique. La porte de la salle s’est vue fermer à clef, et Mme Bouchard lui a demandé de déshabiller immédiatement devant ses collègues sinon il risque de licencier. Il a refusé donc il s’est laissé licencier.

# data[].attributes.body
Latifa est une fille marocaine et elle est arrivée à Paris depuis 2 ans pour chercher les nouvelles possibilités professionelles. Cependant elle s'est laissée refuser par les entretiens plusieurs fois même si elle parle très bien français, à son avis, à cause de son origine. Alors elle s'est fait se moquer par le directeur de ressource humaine que la sécurité s'est vue ménacer par les arabes comme les attentats qui a provoqué la panique aux états-unis depuis 13 ans.

# data[].attributes.headline
Les discriminés anonymes, Marc  et Monica, Situation 1,

# data[].attributes.subject
Les discriminés anonymes, Marc  et Monica, Situation 1,

# data[].attributes.body
Bonjour, je m'appelle Marc je viens d'Afrique et ça fait 2 ans depuis que je cherche du travail. J'ai participé à 240 entretiens d'embauche et toujours je ne me suis pas fait embauché. Chaque fois les employeurs ont trouvé des questions pièges. Je me suis laissé humilié à l'entretien en espérant que à la fin de la discussion il allait me donner une réponse positive. En général ils me demandent si j'ai déjà eu des problèmes avec la police. Une autre question à laquelle j'ai répondu plusieurs fois a été: si dans mon ancien poste j'ai volé d'argent. Je pense que je ne suis pas seul dans cette situation. Je suis très intéressé par vos histoires. Ensemble on va trouver une solution pour eviter le racisme en France!

# data[].attributes.body
Il vous suffit de cliquer sur l'icône représentant un crayon vert en bas à gauche de cet écran . Une fenêtre s'ouvre (comme celle ci-dessous) , vous suivrez les instructions : écrire votre nom (il apparaitra en rouge), puis la production écrite . Vous pouvez aussi joindre le fichier word où figure la PO en cliquant sur l'option du milieu en bas de la publication.

Bon courage!!

# data[].attributes.body
Voici 3 situations de discrimination. Je vous propose d'en choisir une et d'inventer une anecdote en utilisant 3 formes différentes du passif ( environ 60 mots).
Situation 1: un entretien d'embauche se passe mal à cause d'une attitude raciste de la part de l'employeur.
Situation 2: un homme travaillant avec des femmes est victime de discrimination voire de harcèlement.
Situation 3: une personne en chaise roulante se sent victime de l'indifférence voire du mépris des autres.