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Conscience, confiance, training, remise en question, intégration

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Conscience, confiance, training, remise en question, intégration

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Tu me dis, j’oublie.      Tu m’enseignes, je me souviens.                      Tu m’impliques, j’apprends.                    Benjamin Franklin

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Tu me dis, j’oublie.      Tu m’enseignes, je me souviens.                      Tu m’impliques, j’apprends.                    Benjamin Franklin

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Cette formation m'a permis de mettre en lumière certaines pratiques ou certaines attitudes à corriger pour impliquer davantage l'apprenant 

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Cette formation m'a permis de mettre en lumière certaines pratiques ou certaines attitudes à corriger pour impliquer davantage l'apprenant 

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J'ai découvert au cours de cette formation que j'étais assertif alors que je ne connaissais pas la signification exacte de ce mot. 

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J'ai découvert au cours de cette formation que j'étais assertif alors que je ne connaissais pas la signification exacte de ce mot. 

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La formation m'a permis de percevoir les différences de valeur d'une génération à une autre et donc de mieux comprendre les attentes des jeunes stagiaires

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La formation m'a permis de percevoir les différences de valeur d'une génération à une autre et donc de mieux comprendre les attentes des jeunes stagiaires

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C'est peut-être le point que j'ai le plus apprécié, c'est à dire prendre conscience en effet que chacun doit faire un pas identique vers l'autre. Cela permet à la fois de réfléchir à l'efficacité de sa propre démarche (éventuellement la remodeler) et aussi déculpabiliser quand l'apprenant rechigne à effectuer les 50% qui lui incombent

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Faire 50% du chemin, laisser l'apprenant faire sa part

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Faire 50% du chemin, laisser l'apprenant faire sa part

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ABSTRACT Posture du formateur SB FORMATION 2017

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- confiance
- respect mutuel

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(plan de travail ect......)

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- faire ensemble
- vivre ensemble
- apprendre ensemble

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Porter un autre regard sur la relation avec les apprenants