# data[].attributes.attachment_link.title
Интроверты и лидерство

# data[].attributes.attachment_link.description
Существует распространённое заблуждение, что из интроверта никогда не получится по-настоящему хорошего руководителя. Новое видео в нашей озвучке призвано развеять этот миф. Перевод команды https://vk.com/startsandflops Оригинал: http://www.youtube.com/watch?v=Ve1Lsq...

# data[].attributes.headline
ТОП – 10 лучших фильмов о лидерстве

# data[].attributes.subject
ТОП – 10 лучших фильмов о лидерстве

# data[].attributes.attachment_link.title
ТОП - 10 лучших фильмов о лидерстве. Обучение продажам и переговорам | Лидер

# data[].attributes.attachment_link.description
ТОП - 10 лучших фильмов о лидерстве. Пройдите обучение по продажам и переговорам у нас - результат заметен сразу! Записывайтесь по ☎ 097 002 33 22

# data[].attributes.headline
10 ЛУЧШИХ КНИГ О ЛИДЕРСТВЕ

# data[].attributes.subject
10 ЛУЧШИХ КНИГ О ЛИДЕРСТВЕ

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Великие лидеры - великие читатели. Запомни это перед тем, как начать свое дело. Хотя в любом случае лидерские качества необходимы в равной степени как в бизнес-сфере, так и на личном фронте. Так что сегодня, чувак, мы постараемся вдохновить тебя на поиски внутренней харизматичной персоны с помощью очередной подборки отличных книг о лидерстве. Готов? Поехали!

1. "Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта", Дэниел Гоулман

Пусть тебя не обманывает скучное длинное название этой книги: на самом деле мысли и идеи, высказанные в ней, могут вполне считаться достойными твоего драгоценного внимания. Возьми ее в руки и познакомься с классическими уроками межличностной коммуникации, основанными на сопереживании и понимании, ведь это невероятно мощные инструменты, которые абсолютно недооценены в нашем современном обществе. Автор книги описывает, как с помощью эмпатии ты сможешь манипулировать людьми и вести их за собой, ослепляя несчастных ореолом своей харизмы и обаяния. Главное, помни, что мы в ответе за тех, кого приручили.

2. "Сезоны жизни", Джим Рон

Книга-размышление, основная мысль которой сосредоточена на основах человеческого поведения и на том, как оно влияет на оптимальную производительность, личную и профессиональную. Автор книги старается помочь читателю научиться генерировать сложные идеи и упрощать их таким образом, чтобы они приносили скорейшие результаты. Своего рода это еще один учебник о том, как научится жить хорошо. Но в отличие от тонны другой подобной макулатуры эта книга действительно умеет "зацепить" и достучаться до сознания читателя.

3. "Лидер без титула", Робин Шарма

Все книги этого канадского писателя и тренера по лидерству читаются легко и с интересом. "Лидер без титула" - произведение, которое по достоинству оценит как состоявшийся владелец бизнеса, так и те, кто только встал на тернистый путь предпринимательства. Автор пишет: "Чтобы стать великим лидером, для начала стань великим человеком", - и эта мысль красной линией проходит через всю его работу, которая пользуется популярностью как у психологов, так и у простых смертных, озадаченных личностным ростом и саморазвитием.

4. "21 неопровержимый закон лидерства", Джон Максвелл

Мораль сей книги такова, что если ты будешь следовать описанным "законам" лидерства, то лидерство станет следовать за тобой. Произведение Максвелла - это мощный набор принципов, которые очень легко понять, а яркие описательные примеры, сопровождающие каждый пункт, помогут даже самой жалкой тряпке найти в себе зачатки лидерских качеств и применить эти навыки в своей сегодняшней жизни.

5. "Эмоциональный интеллект 2.0", Тревис Бредбери

Оказывается, успешные люди обязаны своему состоянию не cтолько высоким уровнем IQ, сколько EQ - эмоциональному интеллекту. Именно он определяет эффективность взаимодействия человека с окружающими людьми и с миром вообще. Самосознание, самоконтроль, эмпатия и навыки отношений - неотъемлемые составляющие гармоничного эмоционального развития человеческого существа. Как наладить взаимосвязь всех этих компонентов и улучшить качество своей жизни, ты можешь узнать, если прочитаешь книгу Тревиса Бредбери, ну, или просто выпив холодного пива в теплой компании своих лучших друзей.

6. "Разверните ваш корабль", Дэвид Марке

Книга, написанная командиром атомной подводной лодки ВМС США "Santa Fe", капитаном Дэвидом Марке, - убедительное и четкое руководство для тех, кто хочет поменять русло своей жизнедеятельности, но пока не знает, с чего начать свои поиски. Советы, примеры, инструменты и тактики - все это ты найдешь на страницах этого толкового произведения, где предпочтение отдается практике, нежели теории.

7. "7 навыков высокоэффективных людей", Стивен Кови

Это одна из самых популярных книг о личностном развитии из всех когда-либо опубликованных. Стивен Кови создал настольное руководство для всех, кто держит в своих руках бразды правления или только задумывается о подобном. Мировой бестселлер, написанный доходчивым языком и не лишенный при этом практичности и юмора, восполнит твои пробелы знаний о лидерстве, как личном так и профессиональном, и задаст верный курс на изменения, на которые ты, наконец-то, решишься.

8. "Как становятся лидерами", Уоррен Беннис

Автор обозначает нехватку лидеров как новую социальную болезнь и стремится своей книгой помочь читателю разобраться в себе, тем самым пополнив ряды врачевателей вышеупомянутого недуга. Листая эти страницы, мы читаем о том, что лидерами не рождаются - ими совершенно точно становятся. Менеджеры любого звена и любой сферы, которые считают инвестиции в свое образование самыми полезными инвестициями, обязательно должны прочитать произведение признанного гуру и тренера по лидерству - Уоррена Бенниса.

9. "От хорошего к великому", Джим Коллинз

Джим Коллинз познакомит тебя с лучшими практиками лидерства, почерпнутыми из опыта известнейших мировых организаций и предприятий. Журнал Forbes включил "От хорошего к великому" в список лучших бизнес-книг, которые издавались за минувшие 20 лет. Эта энциклопедия рекомендуется к прочтению директорам компаний, собственникам бизнеса, директорам по развитию, консультантам менеджмента да и всем тем, кто хочет поднять свою собственную планку и попытаться замахнуться на нечто большее, чем имеет сейчас.

10. "Жизнь на полной мощности", Джим Лоэр и Тони Шварц

Авторы этой книги утверждают, что реальный ключ к высокой производительности не то, насколько хорошо ты умеешь управлять своим временем, а то, насколько ты умело контролируешь свои эмоции и растрачиваемую энергию. Так что, даже если ты сожрал пару собак на планировании и тайм-менеджменте, ты бессилен без крепкого здоровья и стабильного эмоционального состояния. "Жизнь на полной мощности" - это необходимый тебе ускоренный курс по весьма важной тематике: "Благополучие".

# data[].attributes.attachment_link.title
10 лучших книг о лидерстве | BroDude.ru

# data[].attributes.attachment_link.description
Великие лидеры - великие читатели. Запомни это перед тем, как начать свое дело. Хотя в любом случае лидерские качества необходимы в равной степени как в бизнес-сфере, так и на личном фронте. Так что сегодня, чувак, мы постараемся вдохновить тебя на поиски внутренней харизматичной персоны с помощью очередной подборки отличных книг о лидерстве.

# data[].attributes.headline
26 цитат известных людей о лидерстве и лидерах

# data[].attributes.subject
26 цитат известных людей о лидерстве и лидерах

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Кто может быть лидером в современном мире? Чем отличается лидер от своих последователей? Почему быть лидером - очень сложная задача?

Ответы на эти вопросы интересуют всех предпринимателей, потому что только истинный лидер может вывести бизнес на мировой пьедестал. Для лидера компания - это не процессы, а люди, которых необходимо вдохновлять и мотивировать.

Великие лидеры постоянно учатся. Ими становятся, а не рождаются. Лидерство требует титанической работы над собой, полной самоотдачи и веры в людей.

Вашему вниманию цитаты известных предпринимателей о том, как выглядит истинное лидерство:

1. "Хорошее руководство состоит в том, чтобы показывать обычным людям, как сделать работу превосходных людей" - Джон Д. Рокфеллер, американский предприниматель, первый "долларовый" миллиардер в истории человечества.

2. "Показатель качества управления - обычные люди, делающие необычные вещи" - Питер Друкер, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века.

3. "Менеджмент делает все правильно. Лидер делает правильные вещи" - Питер Друкер, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века.

4. "Лидерство - это искусство побуждать людей делать то, что вам нужно, да еще и потому что они хотят сделать это" - Дуайт Д. Эйзенхауэр, американский государственный и военный деятель.

5. "Руководство - это решение проблем. В тот день, когда солдаты перестанут идти к вам со своими проблемами, вы перестанете быть лидером в их глазах. Они либо потеряли уверенность в том, что вы можете помочь им, или сделали выводы, что вас не волнуют их проблемы. Так или иначе, это ошибка руководства" - Колин Пауэлл, 65-й госсекретарь США, генерал вооруженных сил

6. "Эффективный менеджмент заключается в дисциплине, точнее в ее осуществлении" - Стивен Кови, автор книги "Семь навыков высокоэффективных людей".

7. "Я не являюсь продуктом своих обстоятельств. Я - продукт своих решений" - Стивен Кови, автор книги "Семь навыков высокоэффективных людей".

8. "Если вы смотрите на то, что у вас есть в жизни, вы всегда будете иметь больше. Если вы смотрите на то, чего нет, у вас никогда не будет достатка" - Опра Уинфри, американская телеведущая, медиамагнат.

9. "Когда кажется, что все идет против вас, помните, что самолет взлетает против ветра, а не с ним" - Генри Форд, один из основателей автомобильной промышленности США.

10. "Лидерство не приходит внезапно, за один день. Оно требует настойчивости. И здесь абсолютно невозможно игнорировать закон процесса. Лидерские качества не вырабатываются за день. Для этого требуется целая жизнь" - Джон Максвелл, автор книги "21 неопровержимый закон лидерства".

11. "У человека всегда есть два мотива для любого действия: один красивый и второй настоящий" - Джон Пирпонт Морган, американский предприниматель, банкир и финансист.

12. "Если мы посмотрим вперед, в следующее столетие, мы увидим, что лидерами будут те, кто вдохновляет других" - Билл Гейтс, со-основатель компании Microsoft.

13. Станьте тем лидером, за которым люди будут следовать добровольно. Даже если у вас нет никакого звания или должности" - Брайан Трейси, канадский бизнес-тренер.

14. "Лидеры думают и говорят о решениях. Последователи - о своих проблемах" - Брайан Трейси, канадский бизнес-тренер.

15. "Секрет лидерства в том, чтобы говорить нет, а не да. Очень легко сказать да" - Тони Блэр, 73-й премьер-министр Великобритании.

16. "Ключ к успешному руководству лежит во влиянии, не в авторитете" - Кеннет Бланшар, американский автор и эксперт по менеджменту.

17. "Лидерство - это могущественный союз двух факторов - стратегии и характера. Но если вам придется выбирать между ними, откиньте стратегию" - Норман Шварцкопф, американский военачальник, глава операции "Буря в пустыне".

18. "Придать людям уверенность в себе - едва ли не самое важное, что я могу сделать. Потому что тогда они станут действовать" - Джек Уэлч, бывший генеральный директор General Electric.

19. "Успех не-лидера заключается в саморазвитии. Лидера - в развитии других" - Джек Уэлч, бывший генеральный директор General Electric.

20. "Люди спрашивают, в чем разница между лидером и боссом. Лидер ведет за собой, а босс управляет" - Теодор Рузвельт, 26-й президент США.

21. "Задача лидера быть сильным, но не грубым; добрым, но не слабым; дерзким, но не агрессивным; вдумчивым, но не ленивым; скромным, но не робким; амбициозным, но не высокомерным; с чувством юмора, но без глупостей" - Джим Рон, предприниматель, автор и мотивационный оратор.

22. "Инновации - вот что отличает лидера от его последователей", - Стив Джобс, основатель компании Apple.

23. "Лидерство - это искусство дать людям платформу для воплощения своих идей в жизнь" - Сет Годин, автор книги "Лидер есть в каждом".

24. "Компания - это люди... Сотрудники хотят знать, будут ли они услышаны или они "винтик" в системе? Люди действительно должны чувствовать, что они нужны" - Ричард Брэнсон, основатель корпорации Virgin Group.

25. "Искусство делегировать задачи - один из ключевых навыков, которые должен развить предприниматель" - Ричард Брэнсон, основатель корпорации Virgin Group.

26. "Лидерами становятся, ими не рождаются. И они становятся такими, приложив огромнейшие усилия. Это цена, которую мы все должны заплатить, чтобы достичь цели" - Винс Ломбарди, величайший футбольный тренер.

Читайте также:

# data[].attributes.attachment_link.title
26 цитат известных людей о лидерстве и лидерах

# data[].attributes.attachment_link.description
Кто может быть лидером в современном мире? Чем отличается лидер от своих последователей? Почему быть лидером - очень сложная задача? Ответы на эти вопросы интересуют всех предпринимателей, потому что только истинный лидер может вывести бизнес на мировой пьедестал. Для лидера компания - это не процессы, а люди, которых необходимо вдохновлять и мотивировать.

# data[].attributes.headline
Цитаты: Лидер

# data[].attributes.subject
Цитаты: Лидер

# data[].attributes.attachment_link.description
цитаты, афоризмы, пословицы, поговорки, стихи, тексты песен, анекдоты, шутки, - для "Свода житейской мудрости".

# data[].attributes.attachment_link.title
Как разбудить Лидера в себе и других

# data[].attributes.attachment_link.description
Вебинар Лолы Пирхал: "Парите с Орлами! Разбудить Лидера в себе и других" Узнайте больше в школе лидерства: http://goo.gl/2UKN7n Содержание: 1. Лидерство?!! Оно мне надо? 2. Масштабная линейка Лидерства 3. Основные качества Лидера в Сетевом маркетинге 4. Место в котором рождаются Лидеры 5. Путь Лидера: от простого к сложному 6.

# data[].attributes.attachment_link.keywords[].name
психология 3000

# data[].attributes.attachment_link.keywords[].name
гадецкий олег

# data[].attributes.attachment_link.keywords[].name
таргакова марина

# data[].attributes.attachment_link.keywords[].name
аваков сергей

# data[].attributes.attachment_link.keywords[].name
пшонко дмитрий

# data[].attributes.attachment_link.keywords[].name
нарушевич руслан

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Психология третьего тысячелетия

# data[].attributes.attachment_link.title
Лидерство третьего тысячелетия. Семинар Олега Гадецкого

# data[].attributes.attachment_link.description
http://psiholog3000.ru Олег Гадецкий. Семинар Лидерство третьего тысячелетия 1.Подпишись на канал, будь в курсе последних событий проекта https://www.youtube.com/channel/UCsNq... 2.Также можете посетить группу ВКОНТАКТЕ, что бы быть ближе к нам http://vk.com/psiholog3000 Приглашаем вас посмотреть тренинг Олега Гадецкого, посвященный одной из самых актуальных тем современной жизни - лидерству. Что значить быть лидером?

# data[].attributes.attachment_link.keywords[].name
эффективность

# data[].attributes.attachment_link.keywords[].name
саморазвитие

# data[].attributes.attachment_link.keywords[].name
как управлять...

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Юрий Малышев

# data[].attributes.attachment_link.title
Как управлять командой? Интересный мультик про мотивацию и лидерство в команде))

# data[].attributes.attachment_link.description
Как управлять командой? Интересный мультик про мотивацию и лидерство в команде))

# data[].attributes.attachment_link.title
Артем Богач. Лидерство и харизма: Рецепты от Радислава Гандапаса

# data[].attributes.attachment_link.description
Казалось бы, что нового можно сказать на тему лидерства? Практически ничего - о харизме руководителей написаны тысячи книг. Однако успешными лидерами становятся далеко не все. В гостях у Артема Богача титулованный бизнес-тренер Радислав Гандапас подробно раскрывает понятия лидерства и харизмы, показывает возможности развития этих качеств.

# data[].attributes.headline
Что такое лидерство

# data[].attributes.subject
Что такое лидерство

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Александр Белановский

# data[].attributes.attachment_link.title
Что такое лидерство. Супер наглядно показано!

# data[].attributes.headline
Синтетичний підхід 

# data[].attributes.subject
Синтетичний підхід 

# data[].attributes.body
Синтетичний підхід розглядає лідерство як процес організації між особових відносин в групі, а лідера - як суб'єкта управління цим процесом. Лідерство за цією теорією розглядається як сумісна групова діяльність.

Груповий розвиток визначається за різними ознаками:

- за змістом діяльності (лідер-натхненник, лідер-виконавець, одночасно лідер-натхненник і лідер-виконавець);

- за характером діяльності (універсальний, ситуаційний);

- за стилем лідерства (авторитарний, демократичний, ліберальний).

Найбільш поширеною є класифікація лідерства за стилем.

# data[].attributes.headline
Ситуаційний підхід 

# data[].attributes.subject
Ситуаційний підхід 

# data[].attributes.body
Ситуаційний підхід визначає, що лідерами стають люди не тільки в силу своєї особистості, скільки завдяки різним ситуаційним факторам і відповідності взаємозв'язку між лідером і ситуацією. Ця теорія показує, що в ефективному керівництві вирішальну роль можуть відігравати ситуаційні фактори, які включають потреби і особисті якості підлеглих, характер завдання, потреби, наявність інформації.

Дослідженнями Ф.Фідлера встановлено три критичні ситуації, які впливають на найбільш ефективне лідерство: рівень посадових повноважень, структура задач, взаємовідносини між лідером і членами групи. В ситуаціях дуже сприятливих, або навпаки, вкрай несприятливих, лідер, орієнтований на задачу, досягає значно більших результатів, ніж лідер орієнтований на людей. При більш помірно сприятливих ситуаціях більш успішним є лідер, який орієнтується на людей.

# data[].attributes.headline
Харизматичний підхід 

# data[].attributes.subject
Харизматичний підхід 

# data[].attributes.body
Харизматичний підхід стверджує, що лідером може стати людина, яка має певний набір особистих якостей і здатна організувати інших до високопродуктивної праці.

Відношення до харизматичного лідера засновано на вірі до нього, шануванні, а діяльність людини - виконавця формується під впливом харизми лідера. Такими здібностями володіють небагато людей. Харизматичний лідер представляє втілення цінностей групи, які він ставить вище власних інтересів і здатний трансформувати власні цінності в загально групові інтереси.

Вченими здійснювалися непоодинокі спроби визначити розумові, фізичні та індивідуальні риси різних лідерів, але їм не вдалося сформувати певного набору якостей. Разом з тим було встановлено, що деякі якості є обов'язковими для лідера: високі розумові здібності, широкі громадські інтереси і зрілість.

# data[].attributes.attachment_link.title
Новый рисунок

# data[].attributes.headline
Тест: Насколько Вы Лидер?

# data[].attributes.subject
Тест: Насколько Вы Лидер?

# data[].attributes.attachment_link.title
Тест: Насколько Вы Лидер? - психологический тест

# data[].attributes.attachment_link.description
Разные психологичесие типы людей с разной степенью вероятности могут быть лидерами. А если и могут, то "яркость" каждого определяется внутренними психологическими особенностями. Наш тест поможет выявить не только вашу потенциальную возможность стать сильным и уверенным руководителем, но и поможет определить есть ли у вас ярко выраженный комплекс качеств сильного лидера.

# data[].attributes.headline
Тест: Какой вы лидер?

# data[].attributes.subject
Тест: Какой вы лидер?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Ещё будучи маленькими, мы стремимся добиться определённого веса в том обществе, в котором пребываем. Быть самым лучшим в группе, в классе, в потоке, в коллективе... Конечно, такой статус означает более комфортное место, более вкусный кусок, более внимательные друзья. Но стоит отметить, что и лидеры бывают как явные, так и скрытые, незаметные с первого взгляда, но влияющие на своё окружение ничуть не меньше - так называемый "серый кардинал". А какой лидер вы?

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
психологический навигатор

# data[].attributes.attachment_link.title
Какой вы лидер?

# data[].attributes.attachment_link.description
Ещё будучи маленькими, мы стремимся добиться определённого веса в том обществе, в котором пребываем. Быть самым лучшим в группе, в классе, в потоке, в коллективе... Конечно, такой статус означает более комфортное место, более вкусный кусок, более внимательные друзья.

# data[].attributes.headline
Вікіпедія - Лідерство

# data[].attributes.subject
Вікіпедія - Лідерство

# data[].attributes.attachment_link.title
Лідерство - Вікіпедія

# data[].attributes.attachment_link.description
2. Лідерство - це управлінський статус, соціальна позиція, пов'язана із прийняттям рішень, це керівна посада. Така інтерпретація лідерства випливає зі структурно-функціонального підходу, що припускає розгляд суспільства як складної, ієрархічно організованої системи соціальних позицій і ролей. Заняття в цій системі позицій, пов'язаних з виконанням управлінських функцій (ролей), і дає людині статус лідера.

# data[].attributes.body
Існує багато прикладів з життя відомих людей, коли людина при певній частці самовіддачі і старанності змогла розвинути в собі лідерські здібності. Лідером може стати практично будь-яка людина, яка виховала і розвинула в собі лідерські якості. Але тут важливо розуміти, що в залежності від прагнень потребується розвиток особливих якостей. Такі люди, як відомі співаки, спортсмени, політичні діячі чи власники бізнесу – всі вони є лідерами, але у кожного з них існує свій набір якостей, необхідний для успішної діяльності та досягнення успіху саме в їхній галузі. Хоча існують і загальні риси характеру, без яких стати лідером просто неможливо.

# data[].attributes.body
Ознаки лідерства спостерігаються не тільки серед людей, а й у тваринному світі. У більшості тварин, як і у людей, є потреба належати до якогось співтовариства, та займати в ньому те чи інше положення. Як правило, тварини доводять своє право бути лідером. І це відбувається не тільки завдяки фізичній перевазі. Вибір лідера за допомогою сили відбуваються між самцями у тих тварин, у яких немає ієрархії. Прикладом може бути стадо оленів, яке складається з одного самця і кількох самок. А ось серед людиноподібних мавп бійок немає. В цих групах самки, якимось чином спілкуючись між собою, призначають лідером одного з самців, і він керує всією спільнотою. Також серед лідерів є і самки. Так, наприклад, матріархат панує у слонів і у косаток.

# data[].attributes.body
В сучасному світі споживачі приймаючи рішення про покупку того чи іншого товару орієнтуючись не тільки на основі односторонніх рекламних комунікацій, але й рахуються з думками людей, яким вони довіряють чи вважають впливовими. Завдяки Інтернету таких можливостей стає все більше.
Тобто, коли мова йде про ефективний маркетинг на основі чуток, то такий «розповсюджувач чуток» має набагато сильніший вплив, ніж самі чутки. А такими розповсюджувачами чуток є люди, яких називають лідерами думок. Це ті люди, які здатні впливати на думку співрозмовників. Вони мають активну життєву позицію, широке коло спілкування та велике бажання вирішувати чужі проблеми і давати поради.

# data[].attributes.body
І хоча, лідером є та людина, яка здатна вести за собою людей, але справжнім лідером може бути лише той, що володіє умінням контролювати самого себе, свої думки і емоції.

Перш ніж вести людей за собою необхідно стати лідером для самого себе.

# data[].attributes.body
Багато років намагаються скласти найбільш повний портрет успішної людини не тільки психологи всього світу, але й хіміки, біологи і ендокринологи. Вчені зрозуміли, що у людей, які досягають особливих успіхів в житті, присутня висока працездатність,  хороша пам'ять та висока здатність до навчання, стресостійкість, прагнення до лідерства, вміння захоплювати за собою натовп. І всі ці риси закладені в людині на макро- і макрорівні з самого народження. Тобто, існує гормон успіху і лідерства. У людини з яскраво вираженими якостями лідера присутня висока концентрація серотоніну.
Високі показники пам'яті та розумових здібностей забезпечуються активною роботою системи, що виробляє глутамінові кислоти.

# data[].attributes.body
Лідером є та людина, яка здібна повести за собою інших. А лідерство починається з уміння контролювати самого себе, свої думки і емоції. Якщо ви відчуваєте в собі лідера, то в першу чергу повинні навчитися керувати собою і виконувати всі ті правила, котрі будете вимагати від інших. І якщо ви зможете це робити по відношенню до самого себе, це означає, що ви здатні керувати і великою кількістю людей.

# data[].attributes.headline
Лідерство - це ....

# data[].attributes.subject
Лідерство - це ....