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La discriminación es toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, que produce y reproduce desigualdades en el acceso a recursos y oportunidades  en favor o en contra de un grupo social y sus miembros, se entiende, además, como el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. Normalmente, la discriminación se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género.

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La discriminación de género es un fenómeno social que se basa en el conjunto de roles socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad considera como apropiados e inapropiados para hombres y mujeres, al referirnos a la discriminación de género entendemos que es toda distinción, exclusión o restricción en el sexo que tenga por objeto o por resultado, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de un derecho por género.

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Apunte para tener en cuenta...como La Escala de Allport

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Apunte para tener en cuenta...como La Escala de Allport

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También conocida como la Escala de Allport del prejuicio y discriminación es una medida de la manifestación del prejuicio en una sociedad. Fue ideada por el psicólogo Gordon Allport en 1954.

Esta escala está articulada en una secuencia de cinco pasos:
1.       «Antilocusión» o antagonismo verbal: este paso se hace vigente cuando un endogrupo demuestra libremente una imagen negativa de un exogrupo. El discurso de odio se incluye en esta etapa. Aunque el antagonismo verbal puede no ser perjudicial, puede preparar el escenario para desenlaces más severos.

2.       Evitación: ocurre cuando los miembros de un endogrupo evitan activamente a los miembros de un exogrupo. No pretende ocasionar un daño directo pero sí puede ocasionar daño psicológico a través de la exclusión social..

3.       Discriminación: los exogrupos comienzan a ser discriminados a través de la negación de oportunidades y servicios. Esta conducta tiene la intención de poner en desventaja al exogrupo al prevenirles alcanzar metas, acceder a educación, salud, conseguir trabajo, etc.

4.       Ataque físico: el endogrupo vandaliza, quema o destruye propiedad del exogrupo y lleva a cabo actos de violencia en contra de individuos y grupos. ​ Incluye el daño físico.

5.    Exterminio: el endogrupo busca la exterminación o remoción del exogrupo. Intentan eliminar la integridad o una larga fracción del grupo indeseado de personas.

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Discriminación contra la mujer en Colombia

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Discriminación contra la mujer en Colombia

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Las mujeres colombianas tienen una tasa más alta de educación que los hombres. Sin embargo, las mujeres aún enfrentan importantes dificultades de acceso al empleo, y cuando entran en el mercado laboral, se enfrentan a diferencias salariales significativas y trabajan en los altos niveles de informalidad.
La violencia se agrava en países en conflicto como Colombia. Los efectos de la violencia contra la mujer y de la violación de sus derechos humanos en tal contexto los experimentan mujeres de todas las edades. Son víctimas de actos de amenazas, asesinato, terrorismo, torturas, desapariciones involuntarias, esclavitud sexual, violaciones, abuso sexual, embarazos y abortos forzados, aunque En las últimas décadas Colombia ha alcanzado importantes conquistas en relación a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, si bien aún hay brechas relevantes por reducir.

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La violencia contra la mujer prevalece en todas las culturas a una escala inimaginable y, a menudo, el acceso de la mujer a la justicia tropieza con obstáculos como leyes discriminatorias, y actitudes y prejuicios sociales.

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Link del video: Problema ético#2, Discriminación de Género

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Link del video: Problema ético#2, Discriminación de Género

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https://www.youtube.com/watch?v=12mv2HluFn0&feature=youtu.be

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Botero, D. (2016). Elementos para la conceptualización de problemas éticos. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10596/9746

Cifras sobre discriminación en Colombia, (Meza, Mora, Chavez, Rios, 2014)

Plataforma UNAD, entorno de conocimiento, Plantilla de problemas éticos.

Youtube, recuperado de, https://www.youtube.com/watch?v=AKP7f71EziQ -
https://www.youtube.com/watch?v=DW5Iobi-dKE

Youtube, tomado de, https://www.youtube.com/watch?v=i57aPy5Jl3w

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Posibles soluciones antes los problemas de discrimación

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Posibles soluciones antes los problemas de discrimación