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Délégué du personnel

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sauveteur secouriste du travail

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Comité d’hygiène,de sécurité et des conditions de travail

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-l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés. la vérification, par des inspections et des enquêtes, du respect des prescriptions législatives et réglementaires et de la mise en œuvre des mesures de prévention préconisées. le développement de la prévention par des actions de sensibilisation et d’information. l’analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles ou à caractère professionnel, par le biais d’enquêtes.

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Intervenant en Prévention des Risques Professionnel

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Elus pour 4 ans par les salariés dans les entreprises de 11 salariés et plus. .

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-heures de délégations ou crédits d'heures variables selon les effectifs de l’entreprise.
-droits de circuler librement a l’intérieure et a l’extérieur de l'entreprises.
locaux mis à leurs dispositions  ainsi que des panneaux d'affichage.

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-Représentation du personnel auprès de l'employeur et défense des revendications individuel ou collectifs.
-Plaintes et observations relative a l'application du droits du  travail auprès de l'inspecteur du travail
-Avis consultatifs en absence de comité d'entreprises sur les licenciement  économiques, la durée du travail, la formation professionnels, la fixations de congés payés.

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Le CHSCT est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus.

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Il se réunissent tous tout les trimestres à l'initiative du chef d'établissement,après un accident grave ou lorsque deux de ses membres en font la demandes.

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Obligation règlementaire (code du travail)

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Obligation règlementaire (code du travail)

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combien de SST par entreprise?
1 sauveteurs par groupe de 20personnes

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il a un rôle dans la prévention , notamment en faisant remontés les observations et exemple l'état du matérielle , données les gestes de premiers secours en cas d'urgence avant l'arrivée des secours spécialisé

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nombre d'heures
a qui s'adresser ?

Pour une bonne assimilation du contenu, il est recommandé d’organiser la formation en 4 à 6 séances de 2 à 3 heures chacune, réparties sur 2 à 3 semaines.
s'adresser à son employeur

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Missions principales du médecin du travail 

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Missions principales du médecin du travail 

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-Faire une adéquation entre son état de santé et son poste de travail.
- adapter son état de santé à son poste de travail.
- faire des propositions d'aménagement, ou de mutation dans un notre poste

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- d'intervenir par des entretiens de santé travail pour un suivi des salariés, ils leur parlent des conditions de travail, de la santé, et les conseils de prévention au risque du travail
- bilan d'exposition
-étude de poste à la demande du médecin du travail
-échange avec le medecin

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(code du travail)

employé par le service de santé au travail

externe auquel l’employeur et le service de santé au travail font appel pour une mission spécifique.

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-s'occuper de la santé dans l'entreprise
Mission de diagnostic et de conseil
communication des résultats au médecin du travail