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Muitas pessoas estão buscando recolocação no mercado de trabalho. Buscar dicas sobre o que é e como funciona a Gestão é sempre importante!
E aí, vai encarar o teste? :P

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Você acompanha todos os processos da sua empresa de forma integrada? Conhece todos os procedimentos de compras? Descubra no teste da Jiva.

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Você sabe como reter talentos na sua empresa?

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Você sabe como reter talentos na sua empresa?

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Segundo Chiavenato (2009), para ser bem-sucedida toda organização precisa necessariamente saber utilizar intensamente todos os seus pontos fortes em conjunto, tais como valores, cultura, recursos, engajamento e preparo de pessoal, e com eles criar e aumentar incessantemente sua vantagem competitiva.

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Você sabe como reter talentos na sua empresa?

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O que você conhece sobre Planejamento Estratégico?

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O que você conhece sobre Planejamento Estratégico?

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Um dos instrumentos de Gestão mais importantes é, sem dúvida, o planejamento. É impossível imaginar uma empresa enfrentando desafios importantes sem desenvolver algum planejamento. É na estratégia que as empresas delimitam as iniciativas e abordagens desenvolvidas pela administração para, por exemplo, atrair e reter colaboradores. E então? Vamos testar seu conhecimento? Clica no link abaixo! :-) @GoHR

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O que você conhece sobre Planejamento Estratégico?

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A motivação é um sentimento importante no dia a dia. É ele quem vai determinar e ditar nosso destino. Você se sente motivado?
Assista esse vídeo e comece a mudança!

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ASSUMA A RESPONSABILIDADE E MUDE! - VÍDEO MOTIVACIONAL (MOTIVAÇÃO) (INSPIRADOR)

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Administração não envolve apenas tarefas fáceis. Nesse quiz você vai tentar acertar todas as vertentes da administração de uma empresa! E aí, tá dentro? Bora gabaritar! :D

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Para você, administração é uma arte ou ciência?

Todas as alternativas.

Administração é uma arte, pois toda administração apresenta um estilo diferente, com virtudes e formas ideais de gestão. Mas, independentemente de como cada empresa é administrada, todas buscam o sucesso.

Administração é uma ciência.

Nenhuma das alternativas.

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Quiz conhecimentos gerais sobre administração

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Para você, administração é uma arte ou ciência? Todas as alternativas. Administração é uma arte, pois toda administração apresenta um estilo diferente, com virtudes e formas ideais de gestão. Mas, independentemente de como cada empresa é administrada, todas buscam o sucesso. Administração é uma ciência. Nenhuma das alternativas.

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Você sabe alguma coisa sobre linguagem corporal? Não?
Aqui vão algumas dicas de como parecer confiante através de sua linguagem corporal! Apostamos que você vai gostar! :-)

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Segundo Lacombe (2004), Gestão de Pessoas é possuir um conjunto de esforços que tenham por objetivo o planejamento, a organização, a direção ou liderança, a coordenação e o controle das atividades de um grupo de pessoas que tenham os objetivos em comum. Já está afiado para responder o quizz? Clica no link abaixo, então e vamos testar seu conhecimento! :-) #HRSolutions

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Muita gente acredita que o Excel é um bicho de sete cabeças... Pois, nós, da HR Solutions, afirmamos que ele não é!
Abaixo disponibilizamos e indicamos um canal fera! O ninja do Excel.
Dica para quem quer arrebentar naquela entrevista de emprego com testes de Excel, hein?!
#GoHR

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"aulas de excel" "curso excel" "curso dashboards excel" "curso excel online"

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Cursos de Excel, aulas de Excel, dicas de Excel... Este canal é focado em profissionais que querem aprender Excel. É extremamente importante dominar esta ferramenta, que é a mais usada no mundo empresarial. Aqui você encontrará conteúdos de: - Excel Básico - Excel Intermediário - Excel Avançado - Dashboards no Excel.

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Com o mercado de trabalho cada vez mais exigente com o tipo de funcionário que é colocado dentro da empresa. Desta forma, selecionamos algumas dicas para não deixar de ficar empregado!
Clica no link e confira! :-)

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Especialista em RH selecionou algumas sugestões para quem quer se manter bem no mercado de trabalho

Entrar no mercado de trabalho é um desafio e tanto. Mas permanecer nele, com sucesso, talvez apresente ainda mais dificuldades. As exigências profissionais são cada vez maiores e os funcionários precisam se readaptar constantemente. No passado, as empresas se preocupavam principalmente com a competência técnica. O funcionário deveria conseguir exercer a sua função com êxito. No entanto, hoje só a competência técnica não é mais suficiente.

Thinkstock/Getty Images

Espírito de equipe é um dos pré-requisitos do mercado de trabalho

1. Para dar uma força para quem quer saber como se portar melhor no ambiente corporativo, o iG conversou com Luiz Edmundo Rosa, diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), que reuniu 10 dicas importantes para se manter bem no mercado de trabalho.

2. 1) Domínio da função: consiste em conseguir exercer, com eficiência, a função da vaga desejada.

3. 2) Relacionamento : inclui vários aspectos, como respeito, ética e bom humor para lidar com os colegas.

4. 3) Espírito de equipe : a capacidade de além de fazer as suas funções, ajudar os outros a fazerem melhor suas funções. Consiste em não ficar preso exclusivamente na sua atribuição, saber um pouco sobre todas as tarefas.

5. 4) Capacidade e motivação para aprender : reagir aos desafios e procurar aprender coisas novas. "A pessoa tem que se adaptar rapidamente às novas oportunidades", pontua Luiz Edmundo Rosa.

6. 5) Comprometimento e engajamento : É muito valorizado nas empresas e, para o diretor da ABRH, pode ser resumido na habilidade de não deixar a "peteca" cair. É o funcionário que não vê limites na hora de resolver uma dificuldade.

7. 6) Liderança : Nem todos tem capacidade de liderar, reconhece Luiz Edmundo. "Mas é preciso aprender a liderar a nós mesmos, conseguir ter a melhor gestão de mim mesmo", coloca o diretor. "Se não tenho controle sobre mim mesmo, acabo não sendo um bom funcionário".

8. 7) Dinamismo : Em épocas de crise, é muito importante. É a capacidade de encontrar um bom ritmo de trabalho.

9. 8) Espírito de servir : "Se eu estou lidando com um cliente da empresa, devo fazer o possível e o impossível para ele continuar a ser cliente da empresa", explica Luiz Edmundo.

10. 9) Inovação : é a capacidade de ser proativo e inovar. Empresas valorizam pessoas que dão ideias e sugestões. Pessoas que sejam propositivas. Um profissional bom não deve ser descritor de problemas e sim propositor de soluções.

11. 10) Capacidade de entregar resultados : "Entrega é tudo", coloca Luiz Edmundo. O profissional pode ter todas as qualidades acima, mas se não entregar resultados, não há sentido. É a capacidade de fazer as coisas dentro dos prazos, se possível antes.

12. Veja também: 20 profissões que equilibram vida pessoal e a rotina de trabalho

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10 dicas para se dar bem no mercado de trabalho - Carreiras - iG

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Entrar no mercado de trabalho é um desafio e tanto. Mas permanecer nele, com sucesso, talvez apresente ainda mais dificuldades. As exigências profissionais são cada vez maiores e os funcionários precisam se readaptar constantemente. No passado, as empresas se preocupavam principalmente com a competência técnica. O funcionário deveria conseguir exercer a sua função com êxito.